东华理工大学(南昌)社团考核制度

1、社团考核制度2017年9月东华理工大学学生会社团联合会总则第一条 为贯彻落实东华理工大学 （南昌 ）的教育方针政策和校党委的相 关文件精神，规范学生社团组织工作，支持优秀学生社团的发展，树立 典范榜样型社团，激励社团健康和谐发展，使学生社团工作更上一个台 阶，东华理工大学 （南昌）学生会社团联合会 （以下简称社联 ）结合本校区实 际情况特制定本考核细则，并每学年召开优秀社团评选活动，同时给予 社团精神和物质奖励。第二条 评选对象：参加东华理工大学 （南昌 ）优秀社团评比的社团必须 是在校团委社团联合会合法注册的学生社团， 切实履行遵守社团联合会 各项规章制度，并在优秀社团评比期间递交优秀社团评

2、比相关材料。第三条 评比相关材料：自写申请书、东华理工大学 （南昌 ）优秀社团申 请表、社团组织架构。内部建设、财务状况等相关资料。第四条 评比时间：每年五四青年节期间 （具体时间见社团联合会通知 ）。第五条 评比原则：公平、公正、公开，能够客观地反映学生社团的实 际情况第六条 评比成绩：活动考核、社团建设、民主测评及社团负责人述职 报告四部分组成。满分为 100 分，其中活动考核占 50% （日常活动占 20%， 大型活动占 30%），社团建设占 20%，民主测评占 10%，社团负责人述职 报告占 20%。第七条 考核方式分为日常考核 （包括活动考核、社团建设及社团调查问 卷考核 ）和评选期

3、间的考核 （包括民主测评投票和社团负责人述职报告 ） 第八条 社联对社团的考核依据公平公正的原则， 保证考核次数与考核 内容在社团之间无差异。并每学期放假前 （时间由社联督导部另行通知 ） 公布考核成绩与考核具体内容。第九条 考核期间，被考核社团必须按考核要求提交相关材料， 未及时 上交材料的该项目记 0 分。第十条 优秀学生社团数目占总学生社团的 20%。第十一条 以月份为周期，社团周期内无活动者，或违反东华理工大学 （南昌校区 ）校团委学生社团联合会章程制度者无资格参评。第十二条 由社联督导部制定评分表，并根据社团所交活动申报、总结 等材料，并不定期对社团所交活动进行抽检，考察。考核成绩将

4、以月份 为周期向被考核社团负责人公示。 。第十三条 社团在每学期开学初两周内向社团联合会递交学期工作计 划，放假前递交学期工作总结，大型活动策划书须单独上交。考核细则第一章 . 社团建设 （总分 100 分 ）一、组织构架 （满分 20 分）部门安排合理，设有基本部门外联部，策划部 （秘书部 ），组织部，教 学部（特殊情况在作出书面说明后可不设） ，宣传部，财务部（办公室） 和该社团特色部门。无位置空缺，且各部门协调运转。（15-20 分）重要部门齐全，个别位置空缺，极少数滥竽充数。（10-15 分）部门设置不全，存在大量空缺、一人身兼数职等情况（0-10 分）二、内部建设 （满分 20 分）

5、各项规章制度齐全、 可行性高。 如：社团纳新制度， 社团奖惩制度， 会员管理制度，例会制度，社团换届制度等制度齐全、具体可行，制度运转正常且修订及时。（15-20 分）制度较为齐全，会员管理工作较明确。（12-15 分）规章制度不全，无实质性内容或社团管理混乱。（0-12 分）三、社团发展目标计划、任务 （满分 20 分）有明确的目标计划 （年度工作计划， 学期工作计划 ），详细的工作安排（何时何地何事何人负责 ），社团骨干有明确的工作任务。 目标计划明确，社团骨干明晰工作内容，并能按时、保质保量的完 成本职工作及社团联合会等上级部门安排的各项工作。 （15-20 分）有目标计划、安排，社团骨

6、干有明确的工作任务，但本职工作及社联等上级部门安排的各项工作完成不及时、完成度不高。 （12-15 分） 有目标计划、安排，但没有切实履行，社团骨干对本职工作及社团 联合会等上级部门安排的各项工作草草应对、敷衍了事。（0-12 分）没有目标计划、安排。 （0 分）四、社团资料管理 （满分 20 分）设有专门管理人员，社团历史档案、资料、完整真实详细。 各项材料详细完整且有专员负责管理。（15-20 分）有资料管理人员，历史资料部分缺失。（10-15 分）留有部分资料，不详实，或没有历史资料。（0-10 分）五、社团财务管理 （满分 20 分）设有财务专员负责管理财务及财产，财务管理符合财务管理

7、规定， 社团财务公开透明。有专人管理财务，能按时上交报账簿，财务报表及原始票据。账款 分明，定时会员汇报财务状况。无违规收费现象。（10-20 分）有较固定专员管理财务及财产，财务状况较为明确，有财务记录， 财务透明度较好，会员能对本社团财务状况有所了解。 （5-10 分） 财务状况较为混乱，缺少报账簿，财务报表及原始票据。社团财务不透明存在以不正当理由向会员乱收费等及其它违规操作。 （0-5 分）第二章 . 活动考核细则第一部分 日常活动考核 （总分 100 分 ）一、 加分项出勤情况 （满分 20 分）：由社团出示签到表确定出勤人数， 无签到表记 0 分。比较好：15-20 分 / 次签到

8、人数超过社团招纳该学年总人数的75%一般：10-15 分/ 次签到人数超过社团招纳该学年总人数的50%较差：5-10 分/ 次签到人数超过社团招纳该学年总人数的20%差：0-5 分/ 次签到人数低于社团招纳该学年总人数的5%活动举办完整度 （满分 50 分） ：由社团发送四张该活动不同时段的照 片至考核人员，并由负责人存至社团资料库。坚持举办但不完整（25-50 分 ）不坚持举办或有其他情况（0-25 分）没有相关材料（0 分）活动氛围 （ 满分 20 分 ）活动中会员与教学者互动交流次数多， 活动期间纪律较好 （ 无吵杂及 破坏现场秩序的现象 ） 。（10-20 分）活动中会员与教学者互动交

9、流次数较多， 活动期间纪律较好 （ 活动场 地保持良好秩序 ） 。（10-15 分）活动中会员与教学者互动次数较少，活动期间纪律一般。 （5-10 分 ）活动中会员与教学者无互动，活动期间秩序混乱。（0-5 分 ）无任何违规行为。 （10 分）二、 扣分项 有以下情况者视为违规，每项扣除 10 分有辱骂会员，不尊重其人格尊严者 .不经有关部门或组织审批擅自使用活动场地的设备资源者 （ 公用及 开放资源除外 ）在进行社团活动时推销商业广告及强行收取会员费用者。其他违反社会法纪，影响校园治安、破坏公物等不良行为。第二部分 大型活动考核 （总分 100 分）社团举办大型活动前一周内 （不含周末 ），

10、须将大型活动策划书及相关 申请材料 （活动审批表、活动策划书、横幅悬挂表、场地使用申请表、物 资申请表、 用电申请表、 经费申报表、 奖状模板 ）上交至督导部分管委员 处，由分管委员审核后，交与社联相关部门审核，通过后方可举办。具 体考核办法如下：活动频率 （满分 10 分）长期坚持每两周有组织的活动。（10分）坚持每月有活动。（6分）每学期有三到四次活动。（4分）每学年有五次以下活动。（03分）活动范围影响 （满分 20 分）广泛吸引全校师生参与或与外校共同交流合作，校内反响热烈广受好评。 （16-20 分） 吸引全校师生参与，校内反响较好 （10-16 分） 主要由社团内部以及学院层面人员

11、参与，校内反响一般 （6-10 分） 主要由社团内部人员参与，在校内几乎影响力。（ 0-6 分 ）活动的宣传力度 （此项需提供照片两张，要求线上的推送截屏照片和 线下的海报照片 ）（满分 10 分）线上利用 QQ、微信等网络宣传， 线下制作布告板、 宣传单、海报等。 且宣传效果明显。（6-10 分 ）能进行简单的海报宣传，有一定的宣传力度。（2-6 分 ）没有宣传效果或不进行宣传活动。（0 分）活动计划或安排 （满分 10 分）有详细活动策划书及周密的安排活动 （何时何地何人何事 ），并能按照 活动安排认真切实的开展工作。 （6-10 分）有计划和安排，基本能按照计划和安排开展工作。 （2-6

12、 分） 有计划和安排，但不按其执行。 （0-2 分）无计划安排 （0 分）活动现场秩序 （要求活动前中后均有实地照片 ）（满分 10 分） 准备充分，活动期间秩序良好，后期场地干净整洁。（6-10 分）准备不足，活动期间秩序较好，后期场地脏乱或打扫不及时 （0-6 分） 无前期准备，活动期间秩序混乱，后期场地脏乱不打扫。（0 分）活动氛围 （满分 20 分）活动参与人数达到 80人（含 80人）以上，且反响良好。 （15-20分） 活动参与人数达到 30人（含 30人）以上，活动气氛较好 。 （8-15分） 活动参与人数不足 30人，活动影响不良。（0-6 分）活动报告与总结 （满分 20 分

13、）（此项需上交不少于五张优秀活动照片， 不包括上述几项照片在内，活动完成后 7 天内将总结 （内附照片 ） 交与督 导部分管委员 ）。活动质量高 （包括活动过程的描述，总结活动的优缺点，提出改正方 法等），活动报告与总结上交能及时上交，且内容详实。 （15-20 分） 活动质量中等无总结 （只有活动过程描述， 无其他成分 ），活动报告与 总结能上交，内容简单属实。（10-15 分）活动质量差 （无实质性内容， 敷衍了事 ），活动报告与总结不能按时上 交，内容不合实际或不上交。（0-10 分）注：未按时上交总结，此次大型活动得分给予 0 分处理，下次大型 活动推迟举办第三章 . 民主测评 （总分

14、 100 分）一、 民意测评民意测评是社团在同学心中的形象，在校学生对社团印象的测评， 在评选优秀社团期间通过同学线上的投票反映社团在同学中的反响、 知 名度、印象等进行测评 . 对同学反映平平，知名度不高，印象较差的社 团结合实际进行重点指导、整顿。 （60 分） 计算方法： 网络投票得分 = 网络票数 /100*60 二、 问卷调查本部分考评我们将结合其自身特点，我们将以随机抽查调查方式进 行。调查对象有社团负责人、社团会员，其他在校学生。由调查者对我 校合法注册的社团进行公平公正的评价，由社联负责问卷发放、统计。该问卷共 40 个选项， A（4 分），B（3分），C（2分），D（1分）具

15、体调查时间，调查份数，调查次数由督导部择定，分数取多次平均 值。每次调查的每份问卷需被调查人统计得分，由督导部审核并算出总得分。要求发放多少份即统计多少份。少的份数或未统计的份数按 0 分计第四章 . 附加额外奖励及扣分细则一、 附加奖励为学校社联或其它兄弟社团拉到赞助或提供资源加 3 分。与其他兄弟社团协商，经批准联合举办有影响活动加 1-2 分。社团有反响较好的特色活动或固定活动加 1 分。 （注：以上各项可累加，但附加额外加分不超过 5 分。 ）社团举办活动或参加比赛获得省级 （国家级）奖加 5 分。 此附加分由符合该奖励条件的社团或相关负责人向督导部申报， 并提供 相关证明材料，督导部

16、各分管委员核实并统计，每月底向相关社团或负 责人公示。二、 扣分细则无故缺席社联会议，一次扣 1 分，三次以上取消所有评优资格。未经上级批准擅自举行各种活动，发现一次扣 5 分，三次以上取消 所有评优资格。申报及总结等重要资料存在虚构造假成分，每份扣 3 分，两次以上 取消所有评优资格。各类活动出现严重破坏校园公物或损害学校名声取消本学年所有评 优资格，并公示。且要求社团负责人承担相应责任。情节严重者将 移交司法机关处理。以上各项累计扣分达 10 分以上者，取消所有评优资格第五章 . 十佳评选流程社联督导部负责统计出所有在册社团的学期评分，并全校公示。有意竞选十佳的社团需在评选规定时间内将申请

17、表交至社联办公室， 由社联办公室部负责存档。 （ 申请表见附录 1.2）展开为期三天的网络公投， 公投期间新闻宣传部负责宣传监督工作。公投结束后，社联办公室负责统计学期评分与投票得分两项的加权 分数，并公示。排名在前二十的社团需按要求提交竞选材料，并参加会长述职报告 大会，具体时间以社联官方公布时间为准。评选结束后，办公室负责统计各社团的最终得分，并向全校公示， 排名前十的社团即为本学年十佳社团， 将在东华理工大学 “五四” 表彰大会为十佳社团颁奖。十佳社团将作为东华理工大学学生社团代表，参加“五四”社团 风采展。附则第一条 凡此评比细则实施过程中若有与法律法规或上级领导部门相 关规定有冲突的

18、，以上级有关部门的管理规定为准。第三条 本评比细则经东华理工大学 （南昌 ）社团联合会代表大会表决通 过方可生效。第四条 本评比细则的制定、 修改、最终解释权均归东华理工大学 （南昌 ） 校区团委会及校区社团联合会所有。第五条 本评比细则未尽事宜由校区团委、社团联合会负责解释处理。第六条 本评比细则自校区团委、 社团联合大会决议通过核准之日起公 布实施。社团民意调查问卷1.社团负责人与会 (全体会议 )情况 ( )A.每次都到B.有缺席 (两次以内 ) C.多次缺席 D.一直缺席2.社团部门负责人召开部门会议次数是否得当 ( )A.得当B.较得当C.不得当D.极不得当3.社团财务透明度如何 (

19、 )A.透明度好B.透明度较好C.透明度差D.无透明度4.社团干部工作是否认真负责 ( )A.很负责B.负责C.较负责D.不负责5.社团是否经常举办有意义的活动 ( )A.经常B.多次C.较少D.没有6.你对该社团的了解程度 ( )A.很了解B.较了解C.了解D.不太了解7.你对该社团的印象是 ( )A.满意B.较满意C.不满意D.很不满意8.该社团的活动会员参加的机会平等程度( )A.很平等B.较平等C.较不平等D.不平等9.会长或部门负责人会员建立的关系如何( )A.良好B.较良好C.一般D.较差10.你认为该社团与其他社团的关系如何 ( )A.良好B.较良好C.一般D.较差您目前都加入了

20、什么社团 ？您加入社团已经多久了？您对您所加入的社团有多了解？您对您所加入的社团有什么建议？感谢您的参与，谢谢！附件二大型活动考核表活动名称活动社团活动时间活动地点活动负责人考核人考核项目考核细则及得分得分活动频率每学年有五次以下活动。 （03 分 ）每学期有三到四次活动。 （4 分）坚持每月有活动。 （6 分 ）长期坚持每两周有组织的活动。 （10 分 ）活动计划安排无计划安排 （0 分）有计划和安排，但不按其执行。 （2 分）有计划和安排，基本能按照计划和安排开展工作。 （6 分）有详细活动策划书及周密的安排活动，并能按活 动安排切实地开展工作。 （10 分 ）活动影响范围主要由社团内部人

21、员参与，在校内几乎没有影响 力 （ 0-4 分 ）主要由社团内部以及学院层面人员参与，校内反 响一般 （6-10 分 ）吸引全校师生参与，校内反响较好 （10-16 分 ）广泛吸引全校师生参与或与外校共同交流合作， 校内反响热烈 （20 分 ）活动氛围活动参与人数不足 30 人（0-6 分）活动参与人数达到 30 人（含 30 人）以上 80人以下，活动气氛较好 （8-15 分）活动参与人数达到 80人（含 80人）以上，且参与 活动人员反响较好。 （15-20 分）活动宣传力度没有宣传效果或不进行宣传活动。 （0 分）能进行简单的海报宣传，有一定的宣传力度。 （6 分）能够制作布告板，海报或

22、 qq 微信推送活动消息 等方式进行有力的线上及线下宣传。 （10 分 ）活动卫生状况后期清理凌乱或不打扫。 （0 分）举办活动后期卫生一般或打扫不及时 （6 分）办公室、活动及例会地点及其它相关场地在举办 活动前中后期干净整洁。 （10 分 ）活动报告总结活动质量差 （无实质性内容，敷衍了事 ） ，活动报 告与总结内容不合实际 （0-10 分 ）活动质量中等无总结 （ 只有活动过程描述，无其 他成分 ）（10-15 分）活动质量高 （ 包括活动过程的描述，总结活动的 优缺点，提出改正方法等 ），内容实 （1520 分）总得分 （0-100 分）附件三社团建设考核表社团名称活动负责人考核人考核项目考核细则及得分得分组织构架部门安排合理，分工明