2022年度民间借款合同简单范本

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年度民间借款合同简单范本贷款方：_借款方：_一、借款用途张_要从事个体经营，急需一笔资金。二、借款金额借款方向贷款方借款人民币_万元。三、借款利息自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利。在合同规定的借款期内，年利为_%.借款方如果不按期归还款，逾期部分加收利率_%.四、借款期限借款方保证从_年x月起至_年x月止，按本合同规定的利息偿还借款。贷款逾期不还的部分，贷款方有权限期追回贷款。五、条款变更因国家变更利率，需要变更合同条款时，由双方签订变更合同的文件，作为本合同的组成部分。六、权利义务贷款方有权监督贷款的使用情况，了解借款方的偿债能力

2、等情况。借款方应如实提供有关的资料。借款方如不按合同规定使用贷款，贷款方有权收回部分贷款，并对违约部分参照银行规定加收罚息。贷款方提前还款的，应按规定减收利息。七、保证条款（一）借款方用自有房屋6间做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还贷款的，抵押权消灭。（二）借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。（三）借款方必须按合同规定的期限还本付息。（四）借款方有义务接受贷款方的检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。（五）需要有保证人担保时，保证人履行连带责任后，有向借款方追偿的权

3、利，借款方有义务对保证人进行偿还。八、合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。协商或调解不成的，可由任意一方依法向人民法院起诉。九、本合同未做约定的，按照中华人民共和国合同法的有关规定执行。本合同一式2份，双方各执1份。贷款人：_借款人：_时间：_2022年度民间借款合同简单范本（二）甲方（用人单位）名称：法定代表人（或委托代理人）经济类型：单位地址：联系电话：乙方姓名：性别：文化程度：家庭地址：邮政编码：居民身份证号码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡、镇）依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规，甲乙双方遵循平等自

4、愿、协商一致的原则订立本合同。劳动合同期限第一条 甲、乙双方选择下列第种形式确定劳动合同期限：1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：自_年_月_日起至法定终止情形出现时终止。3、以完成一定工作任务为期限。试用期自_年_月_日至_年_月_日止。工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在（工作地点）从事（工作内容）经甲乙方双方协商一致，可以变更工作地点和工作内容，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。第三条 乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第四条 甲方应按照国家关于工作时间、休息休假的规定执行。甲方安排乙方执行工时工作制。第五条 乙方每

5、日工作不超过8小时，平均每周不超过4小时。甲方依法保证乙方每周至少休息_日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间，执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，并且每月不超过36小时。第七条 甲方安排乙方

6、加班的，应当安排乙方补休或者按照国家有关规定向乙方支付加班费。劳动报酬和社会保险第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，但支付给乙方的工资报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。第九条 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元/月（周、日、小时）2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。第十条 实行月工资制的，甲方应在每月日前以货币形式支付乙方工资；甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间以货币形式支付乙方工资。甲方支付工资，乙方应签字确认。第十一条 由于甲方生产工作任务不

7、足，致使乙方待工的，不能提供工作岗位使乙方待工的，甲方应按照有关规定支付乙方不低于当地最低工资标准_%的月生活费。第十二条 甲方应按照国家法律法规规定参加社会保险，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用，并向乙方提供社会保险费缴纳情况。劳动保护、劳动条件第十三条 甲方应告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业伤害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按国家有关规定为乙方提供安全保护措施、劳动工具、劳动保护用品和其他劳动条件。建立健全生产工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，制定操作规程。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。甲方必须按照国家

8、有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第十四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订第十五条 甲方与乙方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十七条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当以采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位文本由用人单位和劳动者各执一份。第十八条 甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。第十九条 乙方有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证

9、明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立