2022年彩钢板厂劳务合同范本

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年彩钢板厂劳务合同范本甲方（单位名称）：地址：乙方（劳务者）：身份证号码：家庭住址：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假

2、日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。第一条 、合同期限合同期限自_年_月_日到_年_月_日。第二条 、工作地点和工作内容（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）_从事（岗位、工种）_工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条 、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时

3、），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，由双方协商。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果

4、是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。第四条 、劳务报酬（一）乙方的工资标准为_元/月。（二）乙方根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为_元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出

5、明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。第五条 、社会保险和福利待遇甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。第六条 、劳务保护和劳务条件和职业危害防护风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买

6、人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。（一）甲方按国家和省、市有关劳务保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳务作业场所和必要的劳务防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳务保护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条 、劳务纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时

7、完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳务纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第八条 、劳务合同的变更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳务合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳务合同。乙方解除劳务合同，应提前_日以书面形式通知甲方，可以解除劳务合同。（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳务合同手续：1、本合同期满的；2、乙方死亡，或者被

8、人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被依法宣告破产的；4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳务合同续订事宜，协商一致的，续订劳务合同。第九条 、劳务争议的处理甲乙双方发生劳务争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向人民法院起诉。第十条 、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签章）_年_月_日乙方：（签章）_年_月_日2022年

9、彩钢板厂劳务合同范本（二）甲方(工程发包方)：陕西省外经贸实业集团有限公司盛龙广场2_地块项目部乙方(工程承包方)：根据中华人民共和国合同法有关规定，本着平等互利原则，经甲、乙双方友好协商一致同意签订本合同。第一条 拆除、安装活动板房的内容：甲方委托乙方拆除陕西省外经贸实业集团有限公司盛龙广场2_地块项目(方新村)活动板房一栋，板房面积约为平方米。第二条 乙方为甲方拆除、运输活动板房的收费标准为：按单价元/包干，具体工作内容包括：拆除、运至甲方指定地点分类整齐堆放。第三条 付款方式全部工作完成，经甲方验收合格，乙方提供合法、有效的税务发票后一次性全部支付给乙方。第四条 乙方服务的有关事项严格按

10、国家相关规范、规定进行施工生产，确保拆除部件的完好率;严格按国家安全生产规范施工生产，如因乙方自身原因出现安全事故，全部责任由乙方自行承担。为明确双方安全责任，防止乙方施工人员发生事故，经双方协商签订协议如下：一、甲方的安全责任：I、涉及工地临时活动房安装的工作，应派专人进行检查、督促，及时协调和解决施工中出现的问题。2、开工前应对乙方单位负责人和有关工程技术人员进行安全技术交底。3、在安装区域内作业有可能造成生产设备停电、停运事故的，应要求乙方单位事先制订工作的“三措施”(即：组织措施、技术措施、安全措施)，并审查和监督实施。4、对乙方单位负责签发的工作票进行会签。5、向工作班成员交待安全注

11、意事项，施工时严格实施监护。6、应给乙方施工人员办理配有本人照片的“胸卡”证，并在上岗时佩戴。7、不得安排乙方单位人员从事与其承包工程无关的工作。8、工程竣工后，应组织验收，对设备的安全、质量情况作出综合评价。二、乙方的安全责任：1、组织施工人员学习工地临时活动房安装安全工作规程、工地临时活动房安装安全工作规定以及甲方颁发的有关安全生产规程制度，派出的施工人员必须是经甲方安全教育培训、考试(或考核)合格的人员，涉及进入甲方生产、办公场地的施工项目，乙方施工人员应佩戴甲方核发的胸卡。乙方不得派未经甲方安全教育培训、考试(或考核)合格的人员进入施工现场工作。2、复杂或危险性较大的环节，应制订施工“

12、三措施”。经甲方审查合格后贯彻实施。3、工程开工前必须对全体安装施工人员进行安全、技术交底，使全体施工人员均掌握工程状况、特点及施工“三措施”，并对现场施工安全负责。4、施工中必须严格执行工地临时活动房安装安全工作规程、工地临时活动房安装安全工作规定和甲方单位对安全、文明施工的有关规定和要求。进入安装现场区域内施工，必须按规定严格执行工作票制度。对规定可以不使用工作票的工作，开工前应得到值班人员的同意。5、开工前应对安装施工、工器具及安全防护设施进行检查，确保符合安全规定并不超过检验周期。6、必须按国家规定为施工人员配备合格的职业防护用品、用具;不得使用未成年工和不适应现场安全施工要求的老、弱

13、、病、残人员;对特种作业的工作应派经过有关部门安全技术培训合格的持证人员。7、必须接受甲方的安全监督、管理和指导，企业负责人(安全施工第一责任人)对甲方安全管理人员提出的意见必须及时整改，否则，甲方有权责令乙方停止施工，由此造成的一切损失由乙方承担;若发生人身事故和不安全情况，乙方必须立即报告甲方单位负责人。8、乙方施工人员在施工过程中不得擅自进入非施工作业的甲方其它生产、办公场所，不得擅自操作任何电气设备。如有可能触及或接近高压设备的情况时，必须停止施工并主动与甲方联系，待采取安全措施并经甲方许可后方可继续施工。9、本工程不得再行转包。三、施工期间甲方指派陈坤同志负责联系、检查、督促乙方执行有关安全规定;乙方指派同志负责本工程的安全工作。甲、乙双方应经常联系、相互协助，共同预防事故发生。四、施工时乙方必须严格执行工地临时活动房安装作业安全工作规程及各项施工安全措施。凡因乙方不认真执行安全措施和甲方有关安全指令引起的人身触电事故，由乙方承担责