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文档简介
1、第四篇:企业形象墙策划企业形象墙设计策划logo的意义:高标准、高定位、多项专利;品味不凡、彰显行业特色;简洁的、形象的、雅致的等因素;不断进步、不断壮大、无限发展。光明、希望;沁人心腑、环保健康;醒目、大气。企业核心价值致力成就 美好生活企业核心竞争力百分百铝业的核心竞争力表现产品的创新能力项目的营销能力强大的生产能力完善的售前、售中、售后服务能力企业核心文化创造创造技术,创造产品,创造市场。诚信诚于人,诚于事,诚于物 诚信和睦一敦行致远知行合一,兢兢业业,厚积薄发,行稳致远。以诚信为本一行和合之道。共赢和谐-睿创-共赢和谐:为员工创造和谐的工作环境,与客户发展和谐伙伴关系,谋求企业的小 环
2、境与社会大环境的和谐。睿创-明事理 知进退忠事业 勇创新双赢-为员工谋求福利,与客户合作互利,为社会创造价值。目标发展成全国门窗行业的代表!人才观一一最合适才是最好我们信奉竞争出人才的观点,激励员工不断学习,不断进步,不断创新,不断 寻求最大的发展空间。行为观一一没有任何借口失败的人找借口,成功的人没有借口!管理观一一对责任负责我们每一个员工首先是面向其岗位职责承当责任。在公司里,岗位与岗位之 间,上级与下属之间都是责任关系。服务观一一客户利益优先我们不仅为客户提供其需求的贴心服务,同时我们更积极创建和引导一种科技 生活时尚。只有优先满足了客户利益,我们自身的利益才能得到保障。企业办公大楼企业
3、文化导入分区正门大厅光明、希望;沁人心腑、环保健康;醒目、大气致力成就一一美好生活,企业logo特效接待大厅简洁的、形象的、雅致的等不断进步、不断壮大。无限发展核心竞争力表现、合作、双赢产品创意图片接待大厅至办公室楼道企业文化展示区,可以根据企业文化的内容自由调整产品展示核心区少量环保清新形象的创意图片办公区各部门激励标语参考各部门推荐口号总经理办公室真诚合作一一和谐发展用智慧体现价值!用责任赢得财富!财务部用心,细心、严谨、开心严谨、用心,服务、细心人事部 沟通、理解、服务、向上 您的自我贡献,才有公司的辉煌。行政部爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展生产部只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
4、用心,细心、精心、放心。安全生产,是你我的责任策划部追求客户满意,是你我的责任;品质你我做得好,顾客留住不会跑;市场销售部高标准、高定位态度决定一切,细节决定成败。团结一条心,石头变成金。有份耕耘,就有一份收获;追求客户满意,是你我的责任。找方法才能成功,找借口只会失败。自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。客服部追求客户满意,是你我的责任。细心、精心、用心,服务永保称心。顾客反馈勤分析,服务改善有创新。设计研发部你思考,我思考,改善、创新产品好严谨研发、精雕细琢追求客户满意,是你我的责任; 品质你我做得好,顾客留住不会跑;仓库物流部 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。细心、精心、用心,服务永保
5、称心。追求客 户满意,是你我的责任;团结、奋进、紧张、活泼、向上三楼至四楼餐厅通道厨房安全、卫生、健康、节约就餐厅杜绝浪费、创造一个优美的就餐环境休闲活动区运动、交流、沟通、比试、轻松宿舍节约、安静、安全第五篇:企业文化墙制作现时我公司主要是把公司的使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营管理理 念当作为固定的内容放上去,不断更新的内容有公司动态、活动消息、新获荣 誉、先进人物事迹等标识与企业核心理念组合公司员工活动的照片,奖惩结果通报公司现准备设立文化墙,内容大概包括“集团简介”、“集团近期发展目 标”、“内部通告栏”、“员工风采”、“员工信息互动栏”等。我公司现在就是在墙上挂了一块白板,名字
6、叫“员工天地”。共有五个版面: 一、新闻天下,主要介绍一周内的国内外新闻。二、开心一刻,主要是幽默笑 话。三、知识课堂,主要是一些管理知识和技能介绍。四、公告栏,主要是公 司各种通知和公告。五天气预报,内容为一周七天的天气预报。我们公司是这样设计的,现拿出来与大家分享一下,敬请赐教.一.公司经营 理念.二.公司环境方针.三.公司质量方针.四.5s公告栏(每次5s评比 结果及需改善的地方的图片).五.公布栏(公司各类通知).六总经理信 箱答复企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,也就是说,企业信奉和倡导 并在实践中真正实行的价值理念。作为企业管理的一种新观念,是指企业等经济实 体在生产经营
7、中,伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业 每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念,是企业的精神文化。企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、 企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等。企业文化现象都是以人为 载体的现象,而不是以物质为中心的现象,由一个企业的全体成员共同接受, 普遍享用,而不是企业 某些人特有,并且是企业发展过程中逐渐积累形成的简单地说,企业文化指在一个企业里如何把事情做好。企业文化的构成可以分为三个层面:1、精神文化层:包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业 道德等。2、制度文化层:企业的各种规章制度以及这些
8、规章制度所遵循的理念,包括人 力资源理念、营销理念,生产理念等。3、物质文化层:包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础,是企业文化的核心,制 度层约束和规范精神层和物质层的建设;而企业的物质层为制度层和精神层提 供物质基础,是企业文化的外在表现和载体。三者互相作用,共同形成为企业文化的全部内 容。刘叔铭从七个方面来阐述企业文化的定义:一是辞源对文化的解释是“文治和教化”,“文”是慢慢积累的意思,所 以企业文化是无法一蹴而就的。二是企业文化是企业的个性:团体的共同信仰、价值观和行为。三是企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的。四是企业文化既有有形的部分,也有无形的部分,是由有意识学习与无意识学 习组成的,不是书面的理想、愿景和使命,而是日常的实务、沟通和信仰。五是简单地说,它是在一个企业里事情如何做好。六是企业
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