学生会外联部门工作总结15篇

1、学生会外联部门工作总结（精选15篇） 学生会外联部门工作总结（精选15篇） 学生会外联部门工作总结 篇1 本学期外联的主要目的仍是以对外寻求经济赞助。在营销策划大赛中春学期一晃而过，在学期末现对外联部这学期工作情况进行一个总结。 成功拉得大头鞋业的赞助，并形成良好的外联印象。同时与多家企业进行了比较深入的沟通。其它主要时间是协作兄弟部门和经协的活动。也取得了比较好的收获。 在取得成果的同时，本学期外联部也暴露了不少问题，值得仔细思考。现对外联部面临的问题进行思考并得出一些想法如下： 1,定位问题。外联部本学期的活动比较少，很难得到一个正确定位。因此要在学生会考虑自身情况，得到一个正确定位。 2

2、,外联问题。以往外联主要目的就是单纯寻求经济赞助，然而在现行条件下很难成功。可以将外联方式多样化。 3,活动问题。以前外联部有自己的活动并成功举办。这学期没有主打活动，大部分时间都协作举办活动，在学生会内部沟通甚少。本部应该有主打活动，在外联之余让干事得到更多的熬炼。 4,合作问题。合作对象可以从单纯的企业向多种伙伴进展。本校的其它院系或社团，其它院校或事业部门等。 5,学生会内部应该加强沟通，增进彼此的友谊。让学生会形成一个整体，以更有利于学生会的进展壮大。 在成果和问题并存的时候要进行更多的思考，扬长补短。外联部在院团委和系团委及系领导的指导和监督下少走弯路，不断寻找适合自己进展的空间，以

3、为学生会及系，院做好本职工作的同时做出更多贡献。 学生会外联部门工作总结 篇2 x学院学生会外联部本着为广阔师生服务、为学院进展服务的宗旨，以实践自我，服务同学为目标， 以做大做小，做精做细，专心负责，诚恳守信为工作理念乐观开展工作，提倡和建立活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成果，为了进一步做好以后的外联工作，现将本学期的外联工作方法和心得总结如下： 一、对内工作(学校内部) 1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础如： 完成部内分组：内务组(以学校内部事宜为重)和外联组(以学

4、校外部事宜为重),明确分工,提高效率。 在每次例会结束之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。 开展部内联谊和干事培训,让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是xx学院的一份子，有义务为xx学院服务，做出自己的贡献。 2、在部门内部提倡和建立活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的熟悉、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个布满家的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动

5、时，要对学院有意义，学会奉献。 二、对外工作(社会商家) 1、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要亲密留意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，准时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为动身点，做到市场调查的深入化，外联市场进展战略的科学化。 2、外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、专心落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。 收集信息的方法： 扫学校。把太原市各大高等院校分成三大区域(山大财大区、山医太师区、中北区)每两周考察一次，看有什么商家在学校做活动，与这

6、些商家联系进而促使他们在理工大做活动。 扫市区。把太原市分成五四大区域(柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区)部门分五组每月清扫一次。 时刻把握商家的动态，充分把握商家的信息。 疯狂接传单。每个外联部成员见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。 广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。 每天看广告。每天买太原晚报、山西晚报看广告，充分把握商家信息。 培育职业病。通过平时工作中的熬炼，培育外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培育自己的意识，培育外

7、联职业病。 分析信息的方法： 以学生市场为主线进行讨论，抓住商家的活动目的，进而达到互利。 留意学生的延长市场(学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等)，以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。 联系商家的方法： 电话营销。 登门拜访。 3、进展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。 4、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的外联市场中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。 学生会外联部

8、门工作总结 篇3 随着期末的接近，学生会的工作也已接近尾声。本学期的工作是劳碌的，大家一起跑兼职，拉赞助，平时常沟通阅历，并且多次开展部内与部门间的联谊活动。汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热忱与制造力是推动部门工作不断进步的动力，在工作中得到熬炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。 外联部的亮点 1、例会 例会严格而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。由于外联工作的特殊性，沟通、讨论、共享成了必不行少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、阅历和热忱。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的阅历和感受正与某个商家处在谈判中的

9、干事会乐观与部长联系，并专心请教一些困扰自己的问题还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍布满信心地参加大家的讨论，积蓄能量，打算后来居上。 另外，例会的纪律非常严格。若要请假，必需在例会开头之前完成若三次例会无故旷到，则开除出外联部。 在这里，没有所谓官大一级压死人的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。 2、作风 文艺晚会前夕，帮忙布置会场，外联干事随叫随到晚会之时，全部外联部成员劳碌于后台，被分配的都是最有难度的工作，但外联干事任劳任怨其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞这就是外联部的肯干精神。 尽管已尽心尽力，但还是没有为迎新足球赛跑到饮用水的赞助，而时间只剩最后

10、一天。放弃 ? 那就是部门的耻辱!外联部没有坐以待毙，仍是捡起工作激情，走出校园，寻找商家。终于，黄天不负苦心人，饮用水有了着落，在迎新足球赛来临的前一天下午这就是外联部的永不言弃。 愚者等待机会，勇者争取机会，智者制造机会。 我们首先自己会专心努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动四周的人一起做好学生会的各项活动。 其实优秀是一种习惯。 这个学期我们的第一个任务就是五一的学生兼职。为了能为同学们提供尽量多的、平安牢靠的兼职信息，让大家能够在长假期间参加到社会实践中来，我们全体分头行动，在食品、餐饮、服饰、家电等领域都与商家有过联系，最终成功的与李宁、康师傅两商家取得了合作。过程

11、中，我放先在学校范围内写聘请启示，并对有兼职意象的同学进行初试，之后带初试通过的去公司参加复试，令人欣喜的是大部分同学都得到了兼职的机会，商家也表示合作的很愉快，这是双赢的结果。我们已经保留了商家的信息，期待以后的合作。同时我们也有一些不足：首先，我们的工作开展的有些晚，当我们联系上一些商家时，他们的招募工作已开头或接近尾声了，我们应吸取教训，接下来有暑假的兼职的事务，我们应从6月份就开头着手联络，早作打算，知己知彼，百战百胜。其次是我们在初试时应果断的把不合乎公司定的标准的同学推掉，这一方面为公司的复试提供便利，另一方面，带到公司去的同学能有比较高的录用率是对我院学生工作的肯定，十分有助于我

12、们在学校范围内扩大影响与日后的兼职招募工作的开展。以前有的学生会遇到过这样的问题：由于几乎将全部参加初试的同学都带去参加复试了，致使录用率较低，之后不少同学打电话去询问情况，甚至怀疑此次与公司方合作的可信度，影响很不好。我们部门此次随未遇到此类问题，但应在往后的工作中多加留意。 一，院级活动的赞助是我们部门本学期的工作重点，涉及了互联网知识竞赛，校排球赛以及非唱不行k歌竞赛。对于活动的赞助，我有几点阅历：第一，要根据活动的内容确定要争取的商家，例如，互联网知识竞赛，可以联络社会上的网络教育学院，由于活动的内容接近于他们所要推广的项目，有利于宣传效果的最大化与其品牌的推广。 二，前期好好了解他们

13、要宣传的内容是否是平安牢靠、真实的，防止诈骗、传销等不法性质的活动走入校园。 三，活动前专心了解相关情况，写好计划书，出去前商量好哪些宣传我们可以提供，我们详细需要多少经费，活动的详细流程如何，商家关心的只有你可以给他们的宣传是什么和他们需要支付的经费,所以我们在合同书上应主要将这些信息写清晰,在宣传方式上做到详细以及正确,横幅能挂几条,挂在哪里(根据阅历,不要说挂多长时间,由于横幅随时可能被一些收垃圾的人捡去卖钱,能挂多长时间真的只有听天由命了),能否在校内贴海报,针对球赛的能否在队员衣服上面印字等等,不同的活动有其特有的赞助优势,在谈判中要突出,一吸引商家的留意,但无比保证一点:你说的事不

14、要是很含糊的,要力求详细,这样给对方的感觉就是你们筹划的很细致,让他们觉得整个流程很清晰,一定程度上减轻了对于投入能否得到回报的顾虑,这一点十分重要.另外,我们要保证我们能提供的宣传方式是在内部已经过商榷,各部门已达成共识了,不然在实施的过程中搁浅下来不仅会影响我们学生会的诚信度,而且可能要根据合同书上的规定进行赔偿,所以我们在拉赞助之前务必要把活动的详情熟悉于心,在谈判中细心谨慎,不确定的条款尽量不要提. 四是针对活动宣传的落实情况,作为新时代大学生,我们一定要将诚信作为自己的人生第一守则,因此,对于在合同书上写明的条款我们一定要尽全力去落实,决不要抱着一种钱已经到手,剩的就随便糊弄糊弄就好

15、了的心态,要记住,我们代表的是学生会,是整个学院的声誉. 针对往后的赞助活动,我们要把范围打的更广,多与实力强的企业合作,广开门道,为下学期的迎新做好打算,并争取多为同学们开展丰富的实践活动,这方面是我们这学期做的不足的,我们信任下学期会更好,布满希望. 学生会外联部门工作总结 篇4 一直在学习，在思考，在前进，是这一届外联部所提倡的精神。秉承从师兄师姐一直传承下来的优良品质和传统，开创新的气象。 一年以来，13级从师兄师姐手中接过部门的担子，肩负起带领14级的责任。从招新工作开头，我们慕求发挥属于我们的特色。对于14新干的面试，我们把目光放在思维灵活，条理清晰，富有团队集体意识的新生身上。第

16、一轮面试以后，通过跟通过第一轮面试的新生进行联谊活动，5分钟团队表演和孤岛求生心理游戏进行第二轮面试。之后为期一个月的实践，期间为校运会拉取埃古服饰服装有限公司和杭州娃哈哈集团有限公司的赞助。经过了一个多月的时间，最后留下9名干事。至此正式完成招新工作。 第二学期，在校际篮球赛期间，与中国银行顺德分行合作，为他们推广信用卡业务。在一个月的密锣紧鼓的推广工作中我们都实践，发觉了自身关系网短缺，与陌生人打交道上得到充分的熬炼，获得丰富阅历。有助于以后开展外联工作。 总结以往的阅历，改正缺点，才能走到更远。部门内部沟通不好，工作协作不良，部门干事有隔阂等问题。注意部门内部建设，以部门为家的感情建设，

17、加强部门内部的团结，在完成拉赞助同时，开创新的特色活动。除了全校外联沟通会以外，我们正在筹备职业经理人挑战大赛。跟外联性质契合，提高自身阅历，开拓新的路。 竞赛将会在下学期进行，一年的风霜雨雪，一年的并肩走过，外联部的在坚定的前进。每一届师兄师姐留下的东西不多，一点点积累，我们已拥有一笔宝贵的财宝。将来，给你们了，14的干事。 学生会外联部门工作总结 篇5 过去的一年，我们有付出也有收获我们有欢笑也有泪水。本学期，学校分院系管理，我很荣幸的成为了药学系外联部部长助理这一职务。下面就由我对本学期外联部的工作以及下学期的计划详细做进一步的阐述。 一、外联部的工作总结如下： 首先在大一新生的军训期，

18、招新工作就如火如荼的开展起来。外联部在此次的招新活动中，经过2轮面试的重重选拔又迎来了5位新成员，现7位成员，成为全部部门中人数最多的一个部门。与此同时的是正在进行的迎新晚会，由葛萍老师指导带领全部学生会成员共同策划并进行此次活动，外联部为此活动拉了与移动的一笔赞助，晚会虽然很累，但大家都感动很充实，全场热烈的欢呼声就是给我们最大的激励。 然后就是协助其他部门的活动，像体育部的新老生沟通赛，文艺部的金话筒主持人大赛，90后大学生的价值观，团组织的十佳歌手，外联部的成员都乐观的或多或少的参加幕后工作。还有帮助09学长的先声药店动感地带M值大兑换等等 还有外联部的全部成员为移动赞助的业务奔波，不辞

19、辛苦，我看到了大家的凝聚力还有团结协作的力气，让我无比的感动。为校园文化艺术节的，校内华联超市的赞助。虽然，数目不多，但也是大家努力的结果。 为了增进学生会内部彼此的感情，外联部还在11月25日进行的联谊活动，从前期的策划书、主持人、节目、还有节目的彩排、音响、相机等方面的活动提前策划，感到无比的欣慰。大家的努力都是没白费的。在活动结束后，外联部全部成员留下来打扫卫生，并且写里此次活动的不足点和宣传报道。人只有在不足中成长，我看到了我们部门的团聚力。 在这段期间，外联部还负责每周四各班级的考勤汇总，以及电子表格的制作。能保证每周一次例会。而且大家都准时到场，专心记录会议记录。做到有问题大家相互

20、帮忙，共同解决。 二、外联部的不足点： 活动太少，赞助拉的数量也少，阅历缺乏，实战阅历少的可怜。乐观性调动不起来，不能做到让美味成员都有表现自己的能力。外联部的人常常没事做，但人员却是全部部门中最多的一个，并且作为09五年制药学老生的我，在外联部部长助理这一职位，面对的部员都是比自己大的人，时常感到很困惑，自己的定位，时常感到压力重大。 三、下学期的展望是一个新的气象。 外联，外联，简洁来说就是与外部联系。加强与外界的来联系，多拉几个赞助，让每一场活动办的更加完善，展现药学系的风采。做到每次提前为学校的活动做打算，写策划。以便大家有更充分的时间去打算工作。完善部内的用人制度，使得每名成员都有发

21、挥的机会。 下学期，外联部打算承办3月份的药企宣传月还有暑假的见习活动。 整体来说外联部在这一学期中的表现还是非常出色的。针对这学期发现的问题和不足，我们会乐观的去调整和改正，使外联部真正成为院学生会引以为荣的部门，让外联的口号和精神继续传承和发扬下去! 这一学期即将结束，新学期新气象，愿新的学期能作出一些新的东西，有新的成果和可人的进步，外联部越做越好，发扬光大，展望将来。 学生会外联部门工作总结 篇6 1.世纪明德 这是本届外联组建之初的第一项工作帮助世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终

22、收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担任辅导员的人数不足10人，赞助费用只有800RMB。但我们还是学会了很多和公司洽谈及联系方面的阅历，并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通沟通。 2.Touch my future系列讲座 这个讲座是与学习部合办的，其中我们主要负责和BeBeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润，使我们非常有成就感。唯一惋惜的是，我们没有能够和bebeyond公司建立长期合作，眼见着它在清华一每天壮大，却没有我们这些最初的推广者的参加，也是很遗憾的事情。 3.毕业舞会 毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了

23、很多困难，比如联系赞助的时间很紧迫，和文艺部沟通的效率不高，很多公司认为我们的活动规模太小，再加上自己没有什么太多的阅历，以至于很多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了很多公司，有鲜花，礼品，化妆品，音乐网站等等，但最终只有一家鲜花公司对舞会进行了赞助。虽然结果不是很理想，但是我们部全部的人都亲身经历了拉赞助的完整过程，体会了被公司拒绝郁闷的心情，或是被他们接受时快乐的心情。而这，也正是大家的一次成长，有了这次经历，在之后的学生节拉赞助的过程中，一切就显得更加有效率，井井有条。 4.新生手册 由于放假的时候大家都回家了，所以这项工作没有大规模的进行，主要是安排了没有回家的老麦联系了两家公司。

24、由于我们效率不高，时间晚，以及个别公司信用度不高，最终没有拉到任何经费。 此事有三个教训：1)对赞助一定要做好充分打算，留下足够时间 2)全部公司的赞助，理论上都应该签订合同，以防对方事后不认账。 5.新生舞会 新生舞会我们原本拉到了跳舞毯公司的3000元现金赞助，但后来因种种内部原因被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印品诺的礼品赞助。此外，我们也承担了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来学生节中和心心相印的继续合作奠定了基础。 鉴于那3000元最后被取消，我们想提醒学弟学妹们，在项目涉及到与别的院系、别的部门的合作时，一定要保证沟通沟通的准时和信息的对称。在必要的时候，要努力保证自己的强

25、势，以避开出现拉到手的赞助被别的院系拒绝掉的情况。 4.学生节 对于学生节，我们对部员进行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是，部员们都得到了极为充分的熬炼(每人都承担了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大部分资金决定了我们不能出售冠名权，因此学生节的赞助总体上是零碎的。 除了20 xx元现金赞助、化妆赞助以及各种优待券以外，我们还负责了学生节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等，每一个成员都全身心地投入到生命学院的狂欢中，在换届前写下了浓墨重彩的一笔。 在休斯顿的街头，一个巨幅广告上印着姚明的照片，上面有一行字：和我们一起开创大场面。 年初，我们

26、刚来到这个舞台，也抱着同样的开创大场面的期望。任期结束，我们不敢说，我们开创了一个前无古人的大场面，但我们可以自豪地说，我们可以在外联部的历史上留下厚重的一笔，由于我们有着卓越的追求，以及为此付出的种种努力。 现在，我们希望你也能开创大场面。 这个大场面，未必是豪华的赞助，可以是任何的创新，或者旧有制度的完善。 譬如，我们期望你们能从外联生活中学习到更多，尤其是待人接物之道譬如，我们希望你们能完善始于我们的赞助商表，并能在节庆日给予他们问候和祝福譬如，我们希望你们能将外联的成员们合理地分组，合理地熬炼譬如，我们希望你们能考虑每一个成员的将来，并对在道路上扶持自己的人们心存感激譬如，我们希望后继

27、的部长们能不仅仅是位领导，更是一位领袖，能用自己的价值观感染每一个成员。 友爱的学弟学妹们，假如你们能够看到这篇工作总结，希望你们在匆忙一瞥间，记住我们的期许：和我们一起开创大场面。 学生会外联部门工作总结 篇7 转眼间，进入学生会已经有4个月了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当时的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作阅历。 学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学

28、会了与别人进行合作，相互协作的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。 再则，作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性。所以前段时间应学院的邀请，我们外联部前往进行了沟通和学习，与到场的另 5所高校代表相互进行了多方面的讨论，并达成了许多共识，大家都希望在以后的活动中能多多的联系与合作沟通。乐观开展校与校之间的各种联谊活动与竞赛。从而更好的学习阅历，达到双赢的效果。此后，我们又参加了他们的团学联换界大会，热忱的工作人员，整齐的大会布置，有条不紊的大会程序，这些无不都是我们学习的范本。此次的同济之行，是我进入学生会后参加的第一个对外活动，使我收益匪浅。而也在其中熟悉到我们部门的一些不足和

29、欠缺之处。 所以通过各种渠道努力的对外沟通是部门成长的关键和必需。 在前段时间，通过和杂志联系，与6月22日，我院和公司、大学动物保护者协会的工作人员一起进行了以关爱和保护动物为主题的公益活动。活动主要是为了通过向广阔学生和社会公民宣传动物环保教育知识，从而使保护的动物观念深入人心，构建人与动物和谐相处的自然环境。而作为外联部的第一个重要的对外活动，部门也十分的重视，提前召开会议并布置工作。 大家塌实肯干的工作精神， 弥补了阅历上不足的缺点。在此次活动过程中，虽然出现了小小的风波，但后来还是通过沟通顺利解决了。这也让我明白了之前做好各项工作的重要性，和增强处理紧急情况的应对能力。这样的对外活动

30、为我院以后的对外工作增加了良好的阅历。也使我们部门能够更有信心和能力去主动的与外界沟通和沟通。 在学生会工作，乐观主动的工作态度对我们来说是非常重要的，不管是部门自己的活动，还是学校安排和组织的。所以6月30日，我们院一行11人与食品学院、海洋学院的同学一同前往由我校协办的健康从吃得平安开头为主题的食品药品平安宣传进社区系列巡回宣传活动，而我作为其中的一名志愿者，为这样一个公益活动做出了自己一份绵薄之力是义不容辞的责任。 在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯

31、定会更加的布满信心。我也会怀着乐观向上的良好态度和精神一直努力着。 学生会外联部门工作总结 篇8 xx学院学生会外联部本着为广阔师生服务、为学院进展服务的宗旨，以实践自我，服务同学为目标， 以做大做小，做精做细，专心负责，诚恳守信为工作理念乐观开展工作，提倡和建立活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成果，为了进一步做好以后的外联工作，现将本学期的外联工作方法和心得总结如下： 一、对内工作(学校内部) 1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础如： 完成部内分组：内务组(以学校内部事宜

32、为重)和外联组(以学校外部事宜为重),明确分工,提高效率。 在每次例会结束之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。 开展部内联谊和干事培训,让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是xx学院的一份子，有义务为xx学院服务，做出自己的贡献。 2、在部门内部提倡和建立活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的熟悉、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个布满家的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老

33、师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。 二、对外工作(社会商家) 1、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要亲密留意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，准时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为动身点，做到市场调查的深入化，外联市场进展战略的科学化。 2、外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、专心落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。 收集信息的方法： 扫学校。把太原市各大高等院校分成三大区域(山大财大区、山医太师区、中北区)每两周考察一次，看有什么商

34、家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。 扫市区。把太原市分成五四大区域(柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区)部门分五组每月清扫一次。 时刻把握商家的动态，充分把握商家的信息。 疯狂接传单。每个外联部成员见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。 广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。 每天看广告。每天买太原晚报、山西晚报看广告，充分把握商家信息。 培育职业病。通过平时工作中的熬炼，培育外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培

35、育自己的意识，培育外联职业病。 分析信息的方法： 以学生市场为主线进行讨论，抓住商家的活动目的，进而达到互利。 留意学生的延长市场(学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等)，以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。 联系商家的方法： 电话营销。 登门拜访。 3、进展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。 4、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的外联市场中抢占先机，争取为学院作出更大

36、贡献。 学生会外联部门工作总结 篇9 _学院学生会外联部本着“为广阔师生服务、为学院进展服务”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标，以“做大做小，做精做细，专心负责，诚恳守信”为工作理念乐观开展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成果，为了进一步做好以后的外联工作，现将本学期的外联工作方法和心得总结如下： 一、对内工作(学校内部) 1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础如： 完成部内分组：内务组(以学校内部事宜为重)和外联组(以学校外部事宜为重)，明确分工，

37、提高效率。 在每次例会结束之后开内部例会，外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。 开展部内联谊和干事培训，让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是_学院的一份子，有义务为_学院服务，做出自己的贡献。 2、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的熟悉、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个布满“家”的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会

38、奉献。 二、对外工作(社会商家) 1、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要亲密留意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，准时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为动身点，做到市场调查的深入化，外联市场进展战略的科学化。 2、外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、专心落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。 (1)收集信息的方法： “扫”学校。把_市各大高等院校分成三大区域(山大财大区、山医太师区、中北区)每两周“考察”一次，看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进

39、而促使他们在理工大做活动。 “扫”市区。把_市分成五四大区域(柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区)部门分五组每月“清扫”一次。时刻把握商家的动态，充分把握商家的信息。 “疯狂”接传单。每个外联部成员见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。 广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。 每天看广告。每天买太原晚报、山西晚报看广告，充分把握商家信息。 培育“职业病”。通过平时工作中的熬炼，培育外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培育自己的意识，培育“

40、外联职业病”。 (2)分析信息的方法： 以学生市场为主线进行讨论，抓住商家的活动目的，进而达到互利。 留意学生的延长市场(学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等)，以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。 (3)联系商家的方法： 电话营销。 登门拜访。 3、进展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。 4、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大

41、贡献。 学生会外联部门工作总结 篇10 外联部是我们起点文娱社的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经结束，外联部纳干纳新工作即将进行。外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有乐观协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。 一、人员编制： 1、部长：1名 负责整个部门工作的协调、管理和开展。 2、理事：2名 主要

42、负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持。协助部长工作并主要负责组织 二、工作流程： 1、活动策划 2、人员安排 3、外出工作 4、活动组织、开展 5、工作总结、金费结算并备案 三、部门管理： 通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化等级观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。 2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。 3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和乐

43、观创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的乐观性、挖掘其潜力。 4、持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，要对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。 四、工作计划 1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系中国移动公司、中国联通公司等等，帮助其进行活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 3、，同一些品牌服装联系，扩大活动范围，比如其他高校校园等，间插等游戏等互动性的宣传。 4、联系好主题文化沟通活动赞助商，比如宗教文化沟通

44、主题活动时，发挥各方面资源，寻求宗教组织协助和协作，加大宣传力度，争取为协会谋得高的赞助金和影响力。 5.开拓文化产业市场，为大学生走出校门贴近社会打下基础。 五、最重要的职能： 1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展提供强有力的资金，物质支持。 2、负责校际间的沟通，包括文艺、体育等。 3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参加的乐观性。 4、对外对内作好我们协会的宣传工作，让更多的同学了解我们协会所展开的一系列活动，吸引同学们来参加。 5、组织多种多样的校园活动，丰富同学们的课余时间。 六、部门金费预算： 1、资料打印费 。 2、外出车费 。 3、和商家联系时的电话费。

45、 以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。信任本届协会、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话! 学生会外联部门工作总结 篇11 年初，当我们来到外联部时，对这个组织布满着期许。我们似乎还能回想起还是平坦的春天的时候，外联部的孩子们聚在学生会的活动室，畅谈自己加入外联部的原因，和对外联的期望。而今已是寒冬，我们最后一次在108开会时，暖气使得室内有如春日一般。不到一年时间，我们虽然不敢说我们做得完善无缺，但我们可以很自豪地说：我们尽力做到了最棒的外联。 一 前辈的足迹 刚来到外联时，我们翻看着外联的前辈们留下的年

46、鉴，深感学长学姐们期望的殷切，深知我们肩头担负的责任。而今我们也将离去，也将被后人们视为前辈，我们写下的文字也将被后来的学弟学妹们视若珍宝。因此，我们有必要在在历数这一年的工作前，先回眸前辈们的足迹，期望能大体描绘出外联部进展的轮廓，从而为它构想出一个更美妙的将来。 20 xx年的外联部并不是以部命名的，当时它叫做外联组，组长是生23的段黎曙。彼时他们的活动还不多，写在年鉴上的仅仅三个：中秋灯谜会、学生节和化妆会。纵观一年的工作，他们仅仅拉到了学生节的化妆赞助。因此，组长段黎曙在总结中直言不讳道：想到自己当时豪气万丈的样子，及如今饱经风霜，受尽打击后的现实与无奈，除了惭愧还是惭愧。尽管如此，他

47、仍然庆幸自己加入了学生会这个大家庭，在这里，结识了如此之多热忱，才华洋溢的学生干部，学习到别人思考问题的角度及对工作的责任心，体会到在相互激励扶持中度过难关的感动，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改进!408，或许在我狂写作业时，是不太情愿去的地方，但在我的记忆中，将会牢记1号楼408放开的门中透出的灯光，及期间不时传出大家的笑声这或许是我们更为看重的地方。对于我们而言，赞助的多少只是形式，更重要的是，我们在其中收获了欢快，收获了成长成长本身，比一切都更有力气，更加动人。 20 xx的外联组，组长是梁筠(生33)和赵晨(生36)，但是组员比20 xx年少了不少。短短600字的总结，远

48、算不上华美，详细的工作与拉到的赞助也不很清晰，但我们可以清晰地看到总结者敲打那份文字时的自豪。与20 xx年相比，20 xx年的外联组承担了较多的活动，包括学生节、院士论坛，以及与兄弟学校、院系的沟通，拉到的赞助也比20 xx年多了一些。 20 xx年是外联部颇为进步的一年，这一年，外联部的名称从外联组成了外联部，与此同时，外联部的活动数和赞助数也有较大提高。在那份细致的总结中，我们可以看到部长肖伟(生41)、张景峰(生41)、周丽君(生42)的喜悦和自豪。那一年，他们实现了拉赞助的突破：一学年内共为学生会争取了4000元的活动经费，以及学生节的化妆赞助同时，他们乐观地与协和以及外校联谊。总结

49、中动情地写道：今年的重大突破离不开每一位干事的辛勤工作。虽然令我们痛心的失败例子太多，虽然我们碰的钉子太多，但大家都没有放弃。终于，在我们下任的时候，我们可以欣慰地告知自己，我们没有白干，我们总算为学生会尽了力，为生物系的学生活动做出了我们所能的最大贡献。于今读来，我们仍能感到那股生气，那股激情。 20 xx年，外联部有了分管副主席：生43的万里玲，同时设有三位部长(其中一位只工作了一个学期)。在那份迄今为止最为详尽的总结中，总结者静静地列数了每一个时间节点他们所做的工作，从容而细致。一年下来，他们做了比以往任何一届都多得多的工作，虽然常常伴有失败，但仍有不少取得了成功。总结中写道：我们几乎没

50、有哪一段时间没有工作，忙，似乎是外联工作的一大特色。而一边忙一边受打击就应该是外联工作的主要特色了，常常地，我们专心地打算策划、专心地去和对方沟通，最终却无功而返，心中的失落难以言说。同时，又赞美了外联的全部同学，由于大家一直在努力，从未停步。最后，总结人花了近20 xx字谈了做外联后的收获以及对后辈们的期望，让我们深受激励和鼓舞。 20 xx年的外联部在体制上并没有太大的变化，内部运作更加成熟。总结人将更多的笔墨放在了人员熬炼上，充分体现了学生会干部之桥的功能。 20 xx年以前的外联部，由于没有年鉴等资料，已经难以讲究了。但是我们可以想象外联组建之初，乃至施一公老师的第一届学生会组建之初的

51、情形。那一路的筚路蓝缕，在鞭策着我们这些后继者们，不负前辈们的期望，开拓更大的场面。 二 201x年度外联部工作总结 1.世纪明德 这是本届外联组建之初的第一项工作帮助世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担任辅导员的人数不足10人，赞助费用只有800RMB。但我们还是学会了很多和公司洽谈及联系方面的阅历，并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通沟通。 2.Touch my future系列讲座 这个讲座是与学习部合办的，

52、其中我们主要负责和BeBeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润，使我们非常有成就感。唯一惋惜的是，我们没有能够和bebeyond公司建立长期合作，眼见着它在清华一每天壮大，却没有我们这些最初的推广者的参加，也是很遗憾的事情。 3.毕业舞会 毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了很多困难，比如联系赞助的时间很紧迫，和文艺部沟通的效率不高，很多公司认为我们的活动规模太小，再加上自己没有什么太多的阅历，以至于很多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了很多公司，有鲜花，礼品，化妆品，音乐网站等等，但最终只有一家鲜花公司对舞会进行了赞助。虽然结果不是很理想，但是我们部全部的

53、人都亲身经历了拉赞助的完整过程，体会了被公司拒绝郁闷的心情，或是被他们接受时快乐的心情。而这，也正是大家的一次成长，有了这次经历，在之后的学生节拉赞助的过程中，一切就显得更加有效率，井井有条。 4.新生手册 由于放假的时候大家都回家了，所以这项工作没有大规模的进行，主要是安排了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高，时间晚，以及个别公司信用度不高，最终没有拉到任何经费。 此事有三个教训：1)对赞助一定要做好充分打算，留下足够时间 2)全部公司的赞助，理论上都应该签订合同，以防对方事后不认账。 5.新生舞会 新生舞会我们原本拉到了跳舞毯公司的3000元现金赞助，但后来因种种内部原因被取消

54、。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印品诺的礼品赞助。此外，我们也承担了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来学生节中和心心相印的继续合作奠定了基础。 鉴于那3000元最后被取消，我们想提醒学弟学妹们，在项目涉及到与别的院系、别的部门的合作时，一定要保证沟通沟通的准时和信息的对称。在必要的时候，要努力保证自己的强势，以避开出现拉到手的赞助被别的院系拒绝掉的情况。 4.学生节 对于学生节，我们对部员进行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是，部员们都得到了极为充分的熬炼(每人都承担了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大部分资金决定了我们不能出售冠名权，因此学生节的赞助总体上

55、是零碎的。 除了20 xx元现金赞助、化妆赞助以及各种优待券以外，我们还负责了学生节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等，每一个成员都全身心地投入到生命学院的狂欢中，在换届前写下了浓墨重彩的一笔。 三 20 xx年度外联部人才培育与感情建设 1.人才培育的三个阶段 我倾向于将人才培育分为三个阶段：第一个阶段为成立初期的两个月，由上届外联部部长、现任外联分管副主席关天下指导新上任的部长展开工作，让新部长能迅速成长起来，日后渐能挑起大梁第二阶段为成立中期，主要由两位部长开展和支撑外联部的工作，出色地完成了大多数任务，但此时部员们没有得到乐观和充分的熬炼第三部分为新生舞会、学生节阶段

56、，工作重点逐渐由部长向部员转移，有意识地培育部员，大多数部员都在此阶段得到了较为充分的熬炼和进展。 2.新老交替 本届外联部成立之初，大多数成员都是新人，没有任何外联阅历。在此，我们非常感激天下热忱而细致地指导，使得我们能够迅速地成长起来。在部长层面，天下常常与我们开小会，讨论外联的工作方式等在部员层面，她多次在会上对部员们进行培训，消除了部员的羞怯心理。因此我们说，之所以本届外联能超出往年历届，与天下姐给予我们的成功的开头是密不行分的。 3.部员的熬炼 在本届外联的第一、第二阶段，部员们没有得到充分地熬炼，我们深感自责。对此应该有两点原因：第一，部长们本身对外联不够熟悉，首先需要熬炼部长的能

57、力第二，学生会前期较少有活动，而类似毕业舞会的活动对赞助商没有吸引力，难以拉到赞助。 到了第三阶段，即20 xx年秋季学期，由于有了新生舞会、学生节等大型活动，且部长们有意识地培育部员，更多地是承担了组织工作，因此部员们能够得到有效地熬炼。 4.感情建设 我们不能忘记大家在一起时的融洽，开会时氛围的轻松，男生节时女生们的寿司，这些都是很温馨地回忆。但是，仔细反思这一年的外联生活，我们不得不承认，感情建设做得还不够，还有很多可以改进的地方。譬如我们的会开得不够多，集中在开头和结尾，使得外联这一概念被淡化了譬如，我们虽然吃过饭，K过歌，但总体上内部感情联络不够充分。 我建议下一届外联可以从以下几个

58、方面改进感情建设： 1).增加聚会频率 2).部长可以从生活上关心部员，比如降温飞信提醒等等，大力营造家庭氛围 3).部长一定要努力成为外联部的精神意义上的领导者，用明确、清晰的工作理念感染大家，使大家成为追随者。 四 对后继者们的期许 在休斯顿的街头，一个巨幅广告上印着姚明的照片，上面有一行字：和我们一起开创大场面。 年初，我们刚来到这个舞台，也抱着同样的开创大场面的期望。任期结束，我们不敢说，我们开创了一个前无古人的大场面，但我们可以自豪地说，我们可以在外联部的历史上留下厚重的一笔，由于我们有着卓越的追求，以及为此付出的种种努力。 现在，我们希望你也能开创大场面。 这个大场面，未必是豪华的

59、赞助，可以是任何的创新，或者旧有制度的完善。 譬如，我们期望你们能从外联生活中学习到更多，尤其是待人接物之道譬如，我们希望你们能完善始于我们的赞助商表，并能在节庆日给予他们问候和祝福譬如，我们希望你们能将外联的成员们合理地分组，合理地熬炼譬如，我们希望你们能考虑每一个成员的将来，并对在道路上扶持自己的人们心存感激譬如，我们希望后继的部长们能不仅仅是位领导，更是一位领袖，能用自己的价值观感染每一个成员。 学生会外联部门工作总结 篇12 转眼间，我进入学生会已经有4个月了，虽然在这里不是一段很长的时间，但对于我来说，从当时进来的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知

60、识，并且增加了许多的工作阅历。学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互协作的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。再则，作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性。 所以前段时间应学院的邀请，我们外联部前往进行了沟通和学习，与到场的另5所高校代表相互进行了多方面的讨论，并达成了许多共识，大家都希望在以后的活动中能多多的联系与合作沟通。乐观开展校与校之间的各种联谊活动与竞赛。从而更好的学习阅历，达到双赢