培训学校工作总结

1、培训学校工作总结 培训学校工作总结(精选20篇) 培训学校工作结（一）： xxx艺术学校成立于20 xx年，经过了几年的时间我校在市、区教育局的领导下逐步进展壮大变成一所正规化的艺术类培训学校。学校现有学员300多人，开设专6个学校特色专业，拥有老师15人，专业老师10人以上，毕业学员考入全国、省、市级艺术类专业学校以及我市艺术类招考的重点高中。 当今教育界面临的全面性的挑战，领导者决策的挑战，老师素养的挑战，课程多样化的挑战，课堂模式发生根本性变化的挑战，这是一场教育改革。 教育改革首先要求领导努力提高管理本事，其次要求老师学会自我管理，加强教育专业化，提高“求实、求真、求新”的教学讨论本事

2、。所以今年以来，学校在教育、教学管理上，以培育创新精神和实践本事为重点，采纳刚性管理手段，订正不适应素养教育的做法，依法治校，科学规范常规管理，加强教育、教学的过程管理，重视评价手段的探究。 由于对外整体环境的影响，社会不良现象和环境的影响，家庭环境的影响，使德育工作面临人的精神因素。传统文化体系说教式的挑战，学校工作本着贴近学生，少一点说教，多一点行动的精神，创设德育的载体，设计德育平台，充分利用教育资源制定切实有效的操作方法。每周一进行老师工作例会，布置沟通、商讨、讨论学校德育工作。使学校德育工作有目标、有计划、有步骤、有落实、有总结、有督查的开展，取得必须成效。学校能够稳步的进展总结如下

3、： 一、正确把握课改理念，创设机会，聚焦课堂热点 1、理念更新 老师明确教学不再是同步教学，教学过程不再是有效地传递百科全书式的知识和技能，老师的活动不再是使用黑板和粉笔传递灌输作用。教学应是一种以主题为中心来组织探究式、合作式的学习。教学过程应是展开以学生的学习为中心的教学，以学生自身设定的课题为中心进行自主式，能动式的学习过程。学生的活动应在活动中寻求反省性思维，进展为相互表达和领悟的活动，在表达和领悟中琢磨自我的熟悉。总之，学校改革的中心课题课堂改革。 2、聚焦课堂 以学习为中心的课堂改革是经课堂沟通的变革为基础展开的。课堂教学中，寻求“朝气蓬勃”，寻求学生的“发表力”和“表现力”。构建

4、生动活泼的交换见解的课堂模式，营造学生窃窃私语的课堂气氛。提倡课堂教学的沟通主要是倾听关系。课堂上学生开放身心，“倾听”他人声音，觉察他人的思考和感悟的细微差别，构筑仔细地回应他人投射过来话语，这样的课堂能够作为多样个性的学生彼此学习的空间得以再生。老师亦应以倾听者的身份出现。 3、科学评价 课堂教学转变过去以目标来设定课题，以教学过程的效果和效率来实现目标。最终用考查来量化做出评价，以学习的个性与共性为基础的“目标成就评价”的模式，构建成为“主题探究表达”的模式。寻求一种以主题为中心组织活动式、合作式、探究式的学习过程，借助文字来表达学习的各种价值，这种提倡培育学生自主学习的本事，注意学生学

5、习的过程，强化学生个体体验和签赏，让学生具有创新思维，有鲜亮个性。老师必须转变以往单一的评价观念，创立一个全方位的评价体系培训机构年度工作总结培训机构年度工作总结。 二、完善制度建设，强化三类课程管理，凸现学校科学教育办学特色 1、简化教学管理环节，采纳“双管齐下”的方法，强化中层核心管理的力度。学校建立“教学质量职责人”制度，由中层核心管理人员担当教学质量的第一评价者和监督者，在他们管理下，各老师能自觉地定期保质开展讨论活动，组织老师间相互听课、评课。在他们管理下，各级领导深入班级组随班跟踪，准时而全面地把握全校日常教学情景，大大提高教学管理的效率。 2、建立完善“家长委员会”监督机制。选举

6、产生了新一届家长委员会。针对学校泊日常管理的整体情景，家委会进行有效的监督，准时反馈，弥补学校管理上的疏漏。家委会定期委派家长代表就提高学生学习效率方面分期分批进行讲座，使广阔家长能进取协作学校做好二期课改工作。 3、从制度上、人员上、硬件方面确保拓展型课程与讨论型课程的开发。两类课在课表上排定，确保教学时间，上课老师团体讨论，分头操作，管理人员既审核两类课程的教学资料，又深入第一线共同参加讨论、探究，收效甚大。充分调动了老师、学生的进取性、主动性和制造性。初步构建了课程讨论的框架，培育学生创新意识和科学探究本事。制定了拓展型课程管理制度，对课程的开设、考核作了详细的规定，建全了讨论型课程管理

7、网络，加强过程监控管理，完善课程评价机制，有效提升课程质量。 学校坚持全面的教育观，坚持“以人为本，以德兴校、尚艺崇文、严训苦学”的教学理念，构成“实在、突破、深入”的教学主线，在教学、训练上成果显著。在完成教学任务的同时，教育科研工作也在这学年同步展开。以老带新，加强青年老师的培育，是促进教研组进展的一项重要工作。公开课作为一种教研活动，能督促老师异常是青年老师业务文化学习和进行课堂教学的讨论，有助于提高青年老师的业务水平。如何有效地应用现代教育技术，并充分发挥其优势，是我校此刻进行教学模式改革的突破口。 三、找准切入点，有针对性地开展工作 把握学校重点工作，把教学质量作为学校第一生命线，把

8、加强学校德育工作作为重要工作，把深入学习教学新世界观念新教改作为重点工作，把专心履行岗位职责，真抓实干、务实工作、团结奋进作为学校第一要务。 四、老师队伍精干，凝聚力强 1、有一支师德高尚，业务精良的老师队伍是学校持续进展的根本保障，我校始终把加强老师队伍建设，提高老师教育教学本事为工作的重点之一。 2、“关爱学员，让每一个学员都得到成功善待老师，让每一位老师都获得进展”是学校的办学宗旨，所以，建立培育一支师德高尚、水平过硬、学员满意的高素养老师队伍成为学校工作的重中之重。学校在校长带领下、以学校自培为主的培训计划。全体老师一齐进取探究、求真、进展，大力推动教学资料改革，整体提升学校知名度，加

9、快教育改革步伐，扎实稳妥地推动优质教育奠定了坚实的基础培训机构年度工作总结工作总结。在深厚的教学氛围中，涌现了一批事业心和职责感都很强的老师。他们从不计较个人得失，爱校如家，把整颗心都扑在学员身上，早出晚归，从学习，生活，思想，爱好等各方面无微不至地关怀着每一个学员的成长学校需要这样的好老师，学校感激这样的好老师! 五、学校明确办学目标，依法治校 1、为使学校管理走向制度化、规范化、科学化，一年来，学校根据新形势的需要，不断完善各项管理制度，使各项制度更趋科学化和人性化，全面营造“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成长为志”的办学氛围。 2、学校以“面对市场，依法治校”为指导思想，明确办学目标为

10、：“办特点，创品牌”学校施行校董事会领导下的校长负责制，进一步加强了学校班子成员的思想提议和作风建设，进一步完善了领导岗位职责制和职责追究制度，继续施行领导考核制度，建立评价机制，树立全局意识、进展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的职责感和使命感，做到了工作层层有人抓，事事有人问的良好格局。学校领导能够以身作则，大胆开拓，民主管理，不断创新，做了很多工作，取得了可喜成果。开学至今，学校未发生任何平安职责事故和师生违法犯罪现象。各部门的各项工作都能够想在前面，走在前面，干在前面，深受全体教职员工好评。 六、办学个性鲜亮，教育效果显著 1、民办学校“以质量求生存，以特色求进展”。所以，必须以

11、特色教学为窗口，扩大学校的社会影响。以个别化教学作为我校办学的一大特色，并取得了社会的认可，此刻已在全校范展开培训机构年度工作总结培训机构年度工作总结。老师们在教学教育过程中结合课例，联系实践，对新课程的进行学习、对新观念进行渗透、对新方法的进行运用。 七、活动丰富多彩，开发学生潜能 1、学校经过各种丰富多彩的活动，开发学员的潜能、进展个性特长，促进学校教育质量的全面提高。运用专题讲座、报告会等形式，深入进行法制教育和行规教育运用学科活动、组织学员自我宣传、自我教育，为特长学员供给熬炼的机会，让他们在活动中展现自我的特长，体现成功的喜悦。 2、学校还建立了学员联系卡，与学员定期沟通联系，对学员

12、进行跟踪访问。实现了学校教育、社会教育的统一，营造了一种大教育环境培训机构年度工作总结工作总结。 八、存在问题 我校在教研上个别老老师还跟不上在学校管理上，还存在漏洞。在培育和教育学生的过程当中，还存在许多不科学的方法和手段等等， 当然可能还有其他的不足，我们将专心思考量化评估的结果，寻找差距，查清原由所在，将在下学年的工作计划中，重点对以上问题进行解决，争取使学校的整体水平再升一个台阶! 培训学校工作总结（二）： 时间一晃而过，如白隙之间，回顾自我在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮忙和激励下，经过自身的不懈努力，在工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足。

13、现就分管的培训工作，向上级领导汇报 一、培训工作情景 20 xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本到达了目标要求内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。 二、培训工作分析 1、20 xx年的培训工作比起XX年相比有了较大的提高，无论是在培训课程还是培训质量上都有了必须的增长幅度。 2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，转变

14、了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训阅历基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训资料全面性，提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改善培训方式，进取探究新的培训模式：20 xx年的培训工作，我们主要实行幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快把握相关知识，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不足 1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。 2、虽转变了培训制度可是培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上头讲，下头听形式，呆板、枯燥，提不起员工的爱好，

15、导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。 3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。 四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了20 xx年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。 五、由于本身阅历尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。 在处理事件时有时忽视了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。 六、要检讨的是部门各种规章制度那都是”聋子的耳朵-摆设“，我们的工作

16、应当做到一切从实际动身而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了可是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和进展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规 对来年的展望 1、期望能有学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自我处理突发事件的本事和学习、管理本事。在工作中学习，在学习中提高，从而来提高自我。 2、协作部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。 3、加强队伍思想建设：由于队员来自不一样的地方不一样的岗位，各个的

17、综合素养、爱好、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大可是可变性也很大，所以我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。 4、转变平安管理部的培训计划，根据每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分资料进行考评，以期望经过培训提升整体素养、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。 培训学校工作总结（三）： 我校创办来得到了市教育局，民政局及有关部门的大力支持和指导。学校一向坚持以适应社会需求、培育有用型高素养的人员为准则，经过全体教职工的辛勤劳动，取得了必须的成果，得到了社会各界人士的好评，以下是我校2021年来的工作总结。 一

18、、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度 1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位职责制从聘请老师规章，到档案管理制度、财务管理制度，平安保卫制度等等，同时详细落实到每个老师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。 2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都进取深入现场服务。从学员的实际情景入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作进取性，关心教职工的思想、工作和生活。 二、提高教育质量，加强特

19、色培训 1、我们在办学初始，就熟悉到学校要在社会上树立良好信誉，必必要在办学中注意自我的特色，所以，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成果，得到了社会的认可和赞许。 2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学阅历的老师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终坚持在较高的水平上。 3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导老师，从学员到校上课开头，辅导老师就同任老师一齐对学员情景进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作本事，学员的考试合格率坚持在92%以上。 三、进取响应社

20、会号召，为社会公益事业做贡献 1、为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教育”的工作，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，可是我们熟悉到学校在注意经济效益的同时应当同时要重视社会效益，毅然承担了此项培训工作，属于全市培训学员最多的学校之一。 2、开展下岗、失业工人的计算机应用本事培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业本事，提出了就业前先培训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特点，制定了一套贴合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作本事，加强辅导，延长课时，同时要求他们专心参加培训，在我们的进取努力下，同时在学员的协作下，下岗失业工人的考试合格率

21、始终坚持在90%以上。 四、准时更新软、硬件设备，制造良好的教学环境 1、学校现有586机型的机房x个，同时今年又新配置了p4主流机型xx台，显示器全部更新为17寸纯平，并采纳多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还经过电信宽带开通了外网服务，让学员能够畅游在因特网的信息世界中，为教学工作供给了根本的保证。 2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净，给学员留下良好的印象。 3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等辅助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。 随着改革开放的不断深入和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的

22、作用。为此，我们要抓住这个机遇，坚持清醒的头脑，综合分析培训的实际情景，坚持教育质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注意提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展教育领域，把学校各项工作再推动一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。 培训学校工作总结（四）： 2021年已经匆忙而逝，此刻已迈入了新的一年，在努力进取投身于新一年的教育工作中的同时，我在此也对过去一年工作进行总结。总体上2021年不管是对学生还是对学校来说的收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分学生也取得了优异的成果，这些也得到了家长的肯定。 一、加强教育队伍建设 各

23、行政管理人员与老师加强学习沟通，塑造良好老师形象。提高老师师德修养和依法执教、礼貌从教、科学施教的意识，规范老师的教育行为和工作方式在教学中进取运用新课程的理念明白自我的教学行为，促进老师专业进展。我校努力培育造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的老师。 二、学生队伍建设 我校针对不一样的学生的学习实际情景设计不一样的教学，注意让学生养成良好的学习习惯，把“养成教育”贯穿于整个教学过程中。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让学生的身心健康进展。在狠抓教学质量的同时，专心执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切实

24、减轻学生过重的课业负担。平时激励学生多看课外书。在学生生日是也组织全部教职工及学生共同庆祝。 三、教育均衡进展情景 为确保我校工作均衡进展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位老师配备电脑4台，打印、复印机3台。由于招生工作的落实及得到了学生与家长的肯定，学生人数很多增加，我校所以先后购进课桌、凳子200余套、黑板15块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套各教室也重新装饰在2021年上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。 四、教育民生工作进展 1、我校一向坚持任性化办学教学，对学生不仅仅关注其学习成果的优劣，更关心学生的身心健康进展，也深入了解学生的

25、家庭背景与影响。对一些家庭条件十分困难的学子尽量减免学杂费。 2、学生平安工作一向作为最重点对待，坚持“一切以平安为前提”的原则，在2021年里坚持每天强调平安，时时强调平安。 五、总结 2021年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步进展。与此同时，我们也清醒的熟悉，教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的情景形势是严重的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信仅有我们坚定信心，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩

26、，就必须能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶! 培训学校工作总结（五）： 老师是办学之本，是立校之本，是学校可持续进展的基础。全面推动素养教育，深入进行课程改革，培育具有创新精神和实践潜力的学生，务必要有高素养的师资队伍。而校本培训是全面提高老师素养的重要途径。加强老师队伍建设，提高老师的师德和业务水平是提高老师教育教学潜力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是老师成长的一只方舟。所以，做好校本培训工作十分重要，下头将我校本年开展的校本培训工作总结如下： 一、领导重视，熟悉到位，制度保证 学校领导十分重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训

27、工作的指导，把校本培训作为加强老师队伍建设的重要手段，透过开展校本培训，大力提高老师专业化水平。 学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、资料、人员、考评“四落实”，做到了辅导老师上课有讲稿，听课老师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。透过多种形式反馈工作进展状况，对老师产生激励作用。 二、坚持以人为本，制造良好的文化氛围 用良好的文化氛围潜移默化地影响老师、进展老师、塑造老师，帮忙老师成就事业。宽松的学校文化氛围，使老师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着老师，专心向上，不断进取，充分地发挥老师自身的专心性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日

28、，搞一些有益的活动。透过活动使老师感到学校在关注着自我，使老师体会到一种主人翁的职责感。 在对老师的嘉奖和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，留意根据老师的德才学识，潜力水平，根据老师的特点、特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的欢快。这对老师的心理健康进展是有益的。 学校注意营造良好的学习氛围，让老师熟悉到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要好处。坚持自学，提倡互学。构成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动，引导老师视学习为第一至爱。增强老师终身学习的意识，老师要有读书笔记，写出自我的读书体会，不断增加自我的

29、专业知识及现代科技与人文社会科学知识。 三、加强老师道德评价，提高老师职业修养 以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对老师的要求。老师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他务必用高标准严格要求自我，使自身趣于完善。加强老师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求老师要正确的对待自我、对待家长、对待学生。认为在学生面前老师就就应是完人，老师要具有一切优点也是就应的。 所以，学校要求老师要注意自我完善。并提出“三个杜绝，三个正确对待”的要求即：“杜绝体罚和变相体罚杜绝乱收费、乱办班杜绝把学生赶出教室。要正确对待自我、对待老师、对待学生。”学校强调加强老师职业道德建设，核心是学生，关键在

30、于建立良好的师生关系。 强调学生是老师工作的对象，学生是进展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求老师要对学生有爱心与耐心，作到诲人不倦。另外要求老师要正确的对待家长，敬重家长。树立一切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位老师的师德外水准，努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。 四、抓好常规学习培训，提高老师政治业务素养 学校充分利用集中学习时间，组织老师学习，提高老师素养。学校每周都组织政治学习或业务学习。采纳专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进行校本培训。 在政治学习时间，学校主要针对老师修养进行培训。组织了法律法规、心理健康、老师职业道德等方面的培训。在培训的过程

31、中，老师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识，学校学期内还组织一次全体老师参加的分组研讨，研讨资料包括：课堂研讨、班主任阅历沟通、德育研讨等。这些培训方式和资料对老师自身素养提高帮忙很大。 学校常常利用业务学习时间采纳专题讲座的形式组织老师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习，并提倡老师自学。并提倡老师自学。利用业务学习时间集中解决老师队伍共性的问题，对老师个体个性的问题透过自学和研讨解决。 五、学校始终把优化老师的知识结构作为校本培训的重点 目前学校老师基本上具有大专学历，相当一部分老师还具有本科学历。能够说学校师资整体水平相对较强。可是学校对老师的业务学习要求丝毫没有放松。为了优化老师

32、的知识结构，使老师成为教学的多面手，学校开展许多活动，来丰富老师的知识结构。如，学校组织语数老师优质课竞赛活动，学校还开展老师“结对子”活动，“结对”老师每月请指导老师听课一节，自我写教学反思一次，写一篇教育教学论文和两个教学设计。透过这些活动，增进老师对其他学科的了解，增进老师之间的了解，既拓展了自身的知识结构，又在提高自我的同时帮忙了别人。 学校重视对老师进行信息技术培训，提高老师应用信息技术的潜力。充分利用教育网络为老师选取优秀的老师培训资源对老师进行培训。激励老师参加继续教育的网上学习，使老师能够与专家沟通，开拓视野。提高老师教育教学水平。 六、抓好校本研修，组织好学科活动 在抓好课堂

33、教学常规工作的同时，学校常常组织各类教学展现课、公开课等教学专题讨论。每学期都组织全校范围的课堂教学的展现观摩活动。学校还组织课堂教学潜力大赛。透过这些活动来促进老师教学水平的提高。 学校抓好骨干老师培训工作。重视老师业务潜力的提高，想方设法安排骨干老师参加各级各类的培训学习。平时参加外出学习，学校给调课，解除老师的后顾之忧，安心学习节假日外出学习，学校负责给予补助，为老师的学习带给服务及经济补贴。 学校重视教育科研活动，结合课程改革开展专题讨论。每位老师根据课改实践过程中出现的问题，结合学生和自身的实际状况，选取好讨论的问题，制定出切实可行的讨论方案，扎扎实实地开展讨论活动。 学校坚持校长和

34、班子成员听、评课制度。透过主要领导听、评课，真实地了解老师的实际状况，促使老师上好每一节课，使课例校本讨论发挥实效。 总之，透过校本培训，促进了老师队伍整体水平的提高，老师水平的提高又促进了学生的进展，促进了学生综合素养的提高。学生在全面进展的前提下，学习成果基本持续稳步进展，逐年提高。从老师的精神状态和进展趋势看，透过不断的培训，潜能将得到充分的进展。 今后，我们将与时俱进，探究校本培训的新思路、新形式、新资料，为建设一支合格稳定、业务精良的老师队伍而不懈努力。 培训学校工作总结（六）： 紧张而劳碌的一学年工作既将过去。一年里，在学校领导的正确领导和支持下，在全体办公室人员的共同努力下，在其

35、它处室的领导和同志们的理解、支持下。我进取贯彻学校的各项工作思路，根据年度工作计划和办公室工作安排，团结协作，在工作中始终坚持饱满的工作热忱，进取的工作态度，保证各项工作全方位地为学校中心工作服务，为全体教职工服务。现将一年工作总结如下： 一、明确工作思路，提高工作实效。 思路决定出路。经过不断学习和思考使我明确了办公室工作的主要职责和正确定位。它是参加政策执行、管理事务和搞好服务的定位。认清了服务员、协调员和督办员的主角定位。围绕工作定位，20 xx年确立了围绕学校中心工作，进取推动“项目管理任务驱动”工作模式的贯彻落实。明确岗位职责，提高工作实效，协调好各种关系的工作思路。为进一步提高工作

36、质量，我们对外树立窗口意识、对内增强职责意识，杜绝工作失误、增强工作主动性。一年中，明确的工作思路为办公室各项工作起到了进取的引领带动作用。 二、深化学习，努力提高理论水平。 （一）学习、学习、再学习。 随着岗位和主角的转变，我进一步增强了学习的紧迫感，进取地向同事学、向书本学、向实践学，学做人、学做事。深入学习了十六届六中全会精神、区教委的文件精神，牢固树立科学的进展观；根据工作需要，又系统学习了人本管理、绩效考核、学校文化等理论，较为全面地了解了当前有用的管理理念、管理思想和管理模式。作为学校党政办公室主任，我深知此刻工作和过去教科室工作性质不一样。要进行主角的真正转变，就要不断学习，提高

37、自我的理论水平，把握办公室的工作性质和工作方法。一年中我学习了智源、中层领导完全实务手册、成也细节败也细节等书籍11本。 （二）反思、总结、再提高。 为自我新的工作岗位供给理论的支撑，不断总结阅历。一年中，自我有2篇文章获全国教育理论创新论文评比一等奖。1篇文章获北京市基础教育科研论文评比一等奖。同时向实践学习，向老老师学习，在工作中多和同志们沟通，征求大家的意见和提议，集大家的才智，共同完成办公室的各项工作。假如我在一年中能够胜任这项工作，能完成领导交给的任务，是和全体办公室人员的共同努力分不开的。 三、履行岗位职责，注意工作实效。 （一）围绕中心，努力搞好“三个服务”。 为领导服务、为学校

38、中心工作服务、为老师服务是我们的工作宗旨。办文、办会、办事是办公室主要工作。我们对文件材料严格把关，注意细致，统一标准，规范格式；强化各种会议的组织和督办，提升会议标准，强化了会议的效果。细节决定成败、态度决定行为、标准决定形象、方法决定效率。实现了工作的规范和高效。 （二）以人为本，强化管理。 用情管理，建立和谐人际关系。提倡换位思考，多进行谈心沟通，关心教职工生活，学会认同和接纳。努力让大家在高高兴兴中把工作干好。 （三）创新管理，激发工作热忱。 应对枯燥的日常工作，加大了工作力度，对工作流程进行梳理，对岗位规范进行定位，明确岗位职责，细化职责分工。 一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。这是我

39、的亲身感受。一年来，办公室的成果的取得是领导关心、其它处室领导和同志们支持的结果，更是办公室全体成员顾全大局、团结一心、奋力拼搏的结果。 （四）做践行的促进者，充分发挥一个党员的作用。 我始终坚持坚定的政治立场，在思想上、行动上与党坚持高度全都，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进。 根据学校党总支的工作部署。在校党总支的领导下，我进取协作党总支组织开展全校党员教育活动，并组织落实；在校党支部的领导下，办公室按时完成党组织评估的各项打算工作。进取参加党支部换届选举工作。作好房山区人大代表选举第25选区的工作。同时我个人也进一步增强了自我的党员意识和党员职责感，增强了政治敏锐性和

40、鉴别力，增强了用理论指导工作的意识和本事。 四、从学校进展的大局讨论，努力为学校进展出力。 （一）摆正位置、提高服务意识和水平。 作为办公室主任，最重要的是要摆正自我的位置，清晰自我所应履行的职责和应尽的职责。所以我时刻提醒自我必须有高度的事业心，要甘心吃苦，淡薄名利，努力做好协调、联络、督导和服务工作，而我在实际工作中也是这样做的。在工作中，尽量发挥自我的主观能动性，进取主动地想问题，办事情，力争把各项工作都想在前，同时留意做好总结，准时发现问题准时订正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，我也总是从共同做好工作的良好愿望动身，敬重每个处室的每一位同志，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工

41、作的顺利进行。为学校的中心工作服务，为促进学校的进展服务，为教职工的切身利益服务。 （二）办公室担负着全校的宣传、档案管理、接待、会务、人事工资管理、党务工作等多项工作。 是学校信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参加各种学校大活动的组织、打算、协调工作。一年中学校经历了人事工资改革、公费医疗改革，党员换届选举工作、学校进展人大、政协座谈会、“十五”教研、科研、培训工作总结大会等。我们成功参加并组织第二届进修学校工作年会等大型会议6次。理解上级领导检查指导工作21次。我们的工作不向业务部门那样能够量化出来，也没有一个标准能够衡

42、量我们的工作。每一次活动都是对我们的考验和熬炼。这些工作，办公室全体人员除按要求完成日常的文件起草、档案管理、学校宣传、会议筹备、材料的审查各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的情景下，团结协作、不计较个人得失，坚守工作岗位，以专心负责地态度、高质量地完成领导交给我们的任务。为学校各项工作有序进行做出了我们的贡献。 （三）教职工的事无小事，始终把教职工的切身利益放在首位。 学校党政办公室，承担着学校的人事工作。由于学校此刻岗教职工人数已超过170人，退休教职工120多人，无论是从工资还是考核与晋升角度，业务量都很大。在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的情景下，我们照旧严格根据上级部门

43、要求专心完各项人事工作。20 xx年完成了全校教职工工资改革；按时为老师造发工资；专心做好政策宣传及很多打算工作，在工资改革中，我和办公室主管人事的老师一道去教委核查人事档案，一次一次将结果向全体教职工进行公示。由于我校退休老师较多，情景也较为复杂，每个人的情景各不相同，手续也较繁杂。我们准时和上级领导沟通，向他们解释教职工同志的情景，为一个人有时就跑好多趟。教职工的事无小事，为了教职工的切身利益，我们始终做到公平、公正和透明。我们细致的工作同时也得到了上级主管领导的表扬。 五、认清自我，超越自我，反思不足。 在目前这一岗位，我时常提醒自我，要不断进行反思。对比自我的工作，结合岗位要求，我认为

44、主要存在以下几方面不足： 一是临时事务多，影响计划落实。 不能跳出日常琐事，时常处于被动和劳碌中。 二是读书学习的习惯要进一步加强。 一方面忙于日常工作，使自我失去了时间的支配，自我没有挤时间学习，没有博学广学。 三是主动参加精神不够。 自我主动思考问题方面不够，常常处于被动的工作状态。 四是待人处事不够成熟。 对一些事情的处理，容易情绪化。把情绪展此刻脸上。所以在工作中有时有急燥情绪，用理论指导实际工作的水平也还有欠缺 五是内部管理需进一步提升。 工作常常是布置的多、检查得少。工作的精细化程度有待进一步提高。 一年来，本人在各位同仁的大力支持下，做了一些工作，但也存在着不足。今后将以这次考核

45、为契机，进一步努力工作，奋力拼搏。在今后工作中我将虚心理解大家批判和监督，不断提高，努力与大家一道为学校的进展做出自我的贡献。 培训学校工作总结（七）： 2021年，全区xx所民办培训学校发挥其培训质量高，有用性强、培训期短、就业率高的特点，为社会输送了一批质量高，业务强的技术人员，全年共培训xxx人，其中普惠制培训xxx人。促进了地区的就业工作，推动了社会的稳定和进展。以下是我校2021年的工作总结。 一、召开年度培训工作会议 对培训工作做详细部署，在学校信息变更、学校管理、老师管理、广告招生、收费等方应对学校提出详细的要求。 同时，在如何提高培训质量，打造培训品牌方面提出一些提议，为全面完

46、成全年培训工作目标做好供给有力的保障。 二、加强对民办职业培训学校日常工作的督导 重点加强对民办职业培训学校的管理，对辖区的部分民办培训学校进行走访，了解把握学校的培训情景，准时发现存在的问题，督促其改正，规范教学档案健全各项规章制度、指导学校规范、有序地进展。 三、做好培训学校的信息变更，规范培训学校管理档案 对原有学校的法人、地址等各种信息变更准时更新，规范民办学校管理档案。对转入的培训学校的教学、设备、设施、平安卫生等情景进行实地检查，办理接收。 四、集中办理民办职业培训学校民非年检 为便利各培训学校办理民非登记年检，我们从工作实际动身，协助市人力资源和劳动保障局职业本事建设处联合市、区

47、民政非企业管理部门对区所属民办职业技术培训学校进行集中年检。 为学校供给了便利，同时也提高了政府部门的服务水平和工作效率。 五、加强民办职业培训学校平安管理工作 贯彻落实市综治委关于进一步加强学校、幼儿园及周边平安保卫工作的通知及市人力资源和社会保障关于加强民办职业培训学校平安管理工作的通知文件精神，加强学校平安管理的组织领导，做好重点人员及重点部位的排查及平安防范工作，加强平安值班管理，建立投诉和事件信息上报制度。 培训学校工作总结（八）： 我校创办于20 xx年，x年来得到了市教育局，民政局及有关部门的大力支持和指导。学校一向坚持以适应社会需求、培育有用型高素养的人员为准则，经过全体教职工

48、的辛勤劳动，取得了必须的成果，得到了社会各界人士的好评，详细做了以下工作： 一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度 1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位职责制；从聘请老师规章，到档案管理制度、财务管理制度，平安保卫制度等等，同时详细落实到每个老师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。 2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都进取深入现场服务。从学员的实际情景入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，

49、调动教职工的工作进取性，关心教职工的思想、工作和生活。 二、提高教育质量，加强特色培训 1、我们在办学初始，就熟悉到学校要在社会上树立良好信誉，必必要在办学中注意自我的特色，所以，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成果，得到了社会的认可和赞许。 2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学阅历的老师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终坚持在较高的水平上。 3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导老师，从学员到校上课开头，辅导老师就同任老师一齐对学员情景进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合

50、，不断提高学员的实际操作本事，学员的考试合格率坚持在92%以上。 三、进取响应社会号召，为社会公益事业做贡献 1、20 xx年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教育”的工作，并将此项工程列为xx年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，可是我们熟悉到学校在注意经济效益的同时应当同时要重视社会效益，毅然承担了此项培训工作，一年来总共培训了学员.多个，属于全市培训学员最多的学校之一。 2、开展下岗、失业工人的计算机应用本事培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业本事，提出了就业前先培训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特点，

51、制定了一套贴合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作本事，加强辅导，延长课时，同时要求他们专心参加培训，培训结束后参加有必须的权威认定的浙江省计算机应用本事考核。在我们的进取努力下，同时在学员的协作下，下岗失业工人的考试合格率始终坚持在90%以上。 四、准时更新软、硬件设备，制造良好的教学环境 1、学校现有586机型的机房二个，同时今年又新配置了p4主流机型48台，显示器全部更新为17寸纯平，并采纳多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还经过电信宽带开通了外网服务，让学员能够畅游在因特网的信息世界中，为教学工作供给了根本的保证。 2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净，给学员留下

52、良好的印象。 培训学校工作总结（九）： xx培训学校创办至今不到半年时间，从创办初期至今，我校在教育局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，专心贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加强教育教学讨论，继续深化教学体制改革，持续加强学校平安卫生管理工作，进取推动学生素养教育，努力提升品牌社会效益。以下是我校2021年的工作总结。 一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系 根据教育培训市场各项需求的进展变化，为确保学校的办学生命力，我们一向努力地探究和创立自身的办学特色，并力求赢得社会

53、的认可和家长、学生的好评。现我们已初步建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特色教学体系。 二、诚信办学，坚持及巩固在外语培训市场中的优势地位 我校外语培训人数逐渐增多、规模增大，满意度高。无论是少儿，还是青少年、成年，我校外语培训继续呈进展壮大趋势，异常是在出国考试类外语培训上，我们更是严谨教学，并取得了可信的办学成果，获得了社会各界和广阔学生、家长们良好的口啤，确保学校在外语培训市场中的优势地位。 三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管理制度 一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。我们建立

54、了一整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的进展变化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的基础。 四、改革创新，规范与完善老师教育教学行为准则 老师资源是学校进展的重要资源，优秀的老师更是学校进展的不竭动力。我校一向相当重视对老师的培训及老师教学行为的评估工作。之后细化出台了定制性教学反馈表(教学工作和行为规范)。该细则对老师的教学行为界定、教学行为准则、课前打算、备课、讲课、补课、作业及批改、考试、教学回访、教研活动等日常教学行为等都作了细化规定，明确了老师的教学行为，对于提高老师个人素养起到了进取的作用。 五、硬件建设，改善与

55、美化学校教育教学设施及学校环境卫生 我校为提高教学质量，努力制造现代化教学，学校间续配备及升级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。 同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、整洁卫生的环境氛围，并实施了严格的平安卫生职责制，使美化学校、制造优越环境落到了实处。 六、顺应潮流，探究与建立学校进展的新思路、新模式 在激烈的教育培训市场竞争中如何立于不败之地，一向是本校重视和讨论的问题。异常在目前，我国己将培训教育排位第二(仅次于学前教育)，并确定为新的、重要的增长点，是布满无限生机和活力的教育形式。这给我们的工作予以激励和推动，我们必须与时俱

56、进，在这种大环境下寻求自身的潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们一向在作这方面的探究和努力，在坚持原有教育培训优势的基础上，近阶段我们己确定了二个新的突破点： 一是抓源头生源的培训。 众所所知，越来越多的孩子选择出国留学，这是我们潜在和现实的源头生源。为此，我们要用战略眼光，集中精力抓好出国留学英语教育培训，并构成系统且有特色的克莱德体系。 二是进取开发企业团培市场。 随着社会经济的不断进展，必须培训新的知识和技能，以经过人的提升来推动企业的进展壮大。对此学校己作了初步尝试，并成立了相应机构，在此基础上以后我们应当大力实施，把企业团培做大、做强。 自成立以来我校虽作了一些努力，但

57、也存有许多不足，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表此刻： 1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实牢靠的措施。 2在加强教学质量管理，提高学校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未取得幻想的效果。 3、在加强师资队伍建设，开展教育教学工作讨论方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目标之间还存在必须的差距。可是我们也满怀信心，锐意进取，将在总结原有教育教学管理工作阅历的基础上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出贴合社会需求的教育培训项目，更好地服务于学生、服务于社会。 培训学校工作总结（十）： 时间轮转，2021年的繁忙在外面的炮竹声中结束，20

58、21年正以一个全新的面貌向我们迎面走来。2021年，我们xx培训学校在公司领导下，全体老师辛勤付出尽职尽责，圆满地完成了2021年对这2021年的规划，并且在规划的基础上业绩更上一层楼，制造了全市同行业的最高成果。此刻我将2021年的工作总结汇报如下： 一、公司建设 （一）公司员工 2021年公司全体正式员工加兼职人员共62人，随着2021年公司规模进一步扩大，行政人员进取展开聘请工作，今年共聘请进15人，期间公司员工有3人辞职，截止xx月xx日公司包括兼职人员在内共74人，比去年增加12人。其中老师人员30人，助教30人，行政人员14人。 （二）师资力气 2021年公司在原基础教学地址上头在

59、租了一层，办公教学空间大大增加，英语班级也从2021年的19个班增加到25个班。随着空间的增大，公司重新布置的办公地点以及学生上课教室。对办公地点的办公设施进行了更新，对学生老师的教学环境进行了新的整改，有圆形的黑板改善为媒体教学工具，大大增加了老师的教学环境。 在2021年，聘请进了更多用于丰富教学阅历的老师，其中国外留学生2人，有中小学和高中多年教学阅历的老师多人，在其他英语培训机构教学的老师8人，大大提高了我们xx英语培训机构的教学水平和师资力气。 二、生源变化 近些年有更多的家庭重视英语，越来越愿意让孩子学好一门外语，所以我们英语培训机构的生源也就在上升阶段。加上我们助教人员经过各种渠

60、道的宣传，在2021年的生源比去年增加了一般。小学英语培训课占据了我们学校的小半，另外一半初中英语培训班和高中英语培训班平分。 我们出了有在开展公司上课的方式外，还有在网络上开展直播授课，在今年的直播中最高观看人数到达5万人，累积观看人数超过一百万。这是我们培训机构在全市英语培训行业的新创立，这个成果也刺激着其他公司进行直播授课。 所以今年我们的生源除了本市学校学生外，还遍及全国各地。 三、2021年的不足与2021年规划 师资力气相对于今年生源的增长，是有所不够的，所以在教课上头，也就导致老师比较劳碌，出现了有老师同时带教几个班的现象，以及直播授课老师常常加班的现象，所以在新的一年，我们打算