【大众日报】2022工会法律法规知识竞赛（工会劳动法律监督条例）

1、【大众日报】2022工会法律法规知识竞赛（工会劳动法律监督条例）第 页【大众日报】2022工会法律法规知识竞赛（工会劳动法律监督条例）1.山东省工会劳动法律监督条例施行日期是_。A.2021年7月29日B.2021年9月1日C.2021年10月1日D.2021年12月31日【正确答案】C2.山东省工会劳动法律监督条例所称工会劳动法律监督，是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规，保障职工合法权益情况进行的有组织的_监督。A.人民B.群众C.行政D.基层【正确答案】B3.山东省工会劳动法律监督条例中规定，_负责组织、指导、协调和实施本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。A.上级工会B.同级工会

2、C.基层工会D.地方总工会或者地方产业工会【正确答案】D4.山东省工会劳动法律监督条例中规定，_负责实施本单位或者本区域的工会劳动法律监督。A.上级工会B.同级工会C.基层工会D.地方总工会或者地方产业工会【正确答案】C5.山东省工会劳动法律监督条例中规定，县级以上人民政府应当健全与_联席会议制度，在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健康、社会保险等涉及职工切身利益的政策措施时，应当听取_意见A.上级工会B.同级地方总工会C.同级地方产业工会D.基层工会【正确答案】B6.山东省工会劳动法律监督条例中规定，县级以上人民政府_部门应当会同同级地方总工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织，完善

3、协调劳动关系三方机制，共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。A.人力资源社会保障B.司法行政C.市场监督管理D.住房城乡建设【正确答案】A7.山东省工会劳动法律监督条例中规定，人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行专项检查时，应当邀请_参加。A.上级工会B.同级工会C.基层工会D.同级地方总工会【正确答案】D8.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会与_应当建立协商制度，定期就涉及职工合法权益事项进行协商，积极协调劳动关系，化解劳动纠纷。A.人民法院B.用人单位C.行政机关D.仲裁机关【正确答案】B9.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会应当_职工遵守用人单位的规章制度

4、，履行劳动合同，引导职工依法表达合理诉求。A.教育B.引导C.支持D.鼓励【正确答案】A10.山东省工会劳动法律监督条例中规定，用人单位应当_工会依法实施劳动法律监督。A.教育B.引导C.支持D.配合【正确答案】D11.山东省工会劳动法律监督条例中规定，用人单位未建立工会的，由_在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。A.上级工会B.同级工会C.基层工会D.同级地方总工会【正确答案】A12.山东省工会劳动法律监督条例中规定，有_名以上女职工的用人单位应当至少设一名女性工会劳动法律监督员。A.三B.五C.十D.十五【正确答案】A13.山东省工会劳动法律监督条例

5、中规定，工会劳动法律监督员任期与_委员会任期相同，特邀工会劳动法律监督员聘期根据聘请协议确定。A.上级工会B.同级工会C.基层工会D.同级地方总工会【正确答案】B14.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督员名单应当报_劳动法律监督委员会备案。A.上一级工会B.同一级工会C.基层工会D.同级地方总工会【正确答案】A15.山东省工会劳动法律监督条例中规定，对依法履行职责的工会劳动法律监督员实施侮辱、诽谤或者人身伤害、财产侵害等行为，构成违反治安管理行为的，由_依法给予治安管理处罚；危及人身、财产安全或者造成人身损害、财产损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.公安

6、机关B.人民法院C.人民检察院D.人社局【正确答案】A16.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会不履行或者不按照规定履行劳动法律监督职责的，由_工会向其发出督办函，督促其依法履行职责。A.上级B.上一级C.地方D.基层【正确答案】B17.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督员不履行或者不按照规定履行职责的，由_工会责令改正；情节严重的，取消其工会劳动法律监督员资格，并不得再次担任工会劳动法律监督员。A.同级B.上级C.基层D.地方【正确答案】A18.山东省工会劳动法律监督条例中规定，_总工会负责免费培训工会劳动法律监督员，对考核合格的，颁发工会劳动法律监督员证书。A.同级B.上

7、级C.基层D.地方【正确答案】D19.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督员因任职期满或者变更、解除、终止劳动合同等原因，不再担任工会劳动法律监督员的，_其工会劳动法律监督员证书。A.注销B.收回C.吊销D.废除【正确答案】B20.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会由_名以上工会劳动法律监督员组成，主任由工会主席或者副主席担任，其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中推选产生。A.一B.二C.三D.四【正确答案】C21.山东省工会劳动法律监督条例中规定，县级以上人民政府应当健全与同级地方总工会联席会议制度，在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健康、社会保险等涉

8、及职工切身利益的政策措施时，应当听取_地方总工会意见。A.同级B.上级C.基层D.地方【正确答案】A22.山东省工会劳动法律监督条例中规定，_以上人民政府人力资源社会保障、发展改革、公安、司法行政、住房城乡建设、卫生健康、应急管理、市场监督管理、医疗保障等有关部门以及税务机关，应当与同级地方总工会建立劳动法律监督协作机制，按照各自职责支持工会依法开展劳动法律监督。A.区级B.市级C.县级D.省级【正确答案】C23.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的_指导。A.法律B.专业C.业务D.行政【正确答案】

9、C24.山东省工会劳动法律监督条例中规定，地方总工会、地方产业工会、基层工会可以聘请相关专家学者担任_工会劳动法律监督员。A.特邀B.特别C.专业D.兼职【正确答案】A25.山东省工会劳动法律监督条例中规定，特邀工会劳动法律监督员聘期根据_确定。A.劳动合同B.聘请协议C.聘用合同D.兼职协议【正确答案】B26.山东省工会劳动法律监督条例中规定，地方总工会负责_培训工会劳动法律监督员，对考核合格的，颁发工会劳动法律监督员证书。A.委托第三方B.免费C.付费D.有偿【正确答案】B27.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督员名单应当报上一级工会劳动法律监督委员会_。A.批准B.备案C

10、.通过D.表决【正确答案】B28.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会可以通过实地检查、网络巡查、风险评估等方式开展_活动，排查劳动关系风险隐患；对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向上一级工会报告。A.法律援助B.普法大讲堂C.劳动用工法治体检D.工资集体协商【正确答案】C29.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行登记。经审查，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并自接到投诉举报之日起_个工作日内完成调查A.十五B.二十C.二十五D.三十【正确答案】D30.山东省工会劳

11、动法律监督条例中规定，对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项，不予受理，并自接到投诉举报之日起_个工作日内告知实名投诉人、举报人。A.五B.十C.十五D.二十【正确答案】A31.山东省工会劳动法律监督条例所称工会劳动法律监督，是指工会依法对_遵守劳动法律、法规，保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。A.企业B.机关、事业单位C.社会组织D.用人单位【正确答案】D32.山东省工会劳动法律监督条例中规定基层工会负责实施_的工会劳动法律监督。A.本单位B.本区域C.本单位或者本区域D.本行政区域或者本产业【正确答案】C33.山东省工会劳动法律监督条

12、例中规定_应当将构建和谐劳动关系纳入国民经济和社会发展规划、政府目标责任考核体系，依法支持工会实施劳动法律监督。A.县级以上人民政府B.县级人民政府C.设区的市级以上人民政府D.设区的市级人民政府【正确答案】A34.山东省工会劳动法律监督条例中规定，人力资源社会保障等有关部门在处理重大劳动保障违法案件时，应当听取_意见。A.上级地方总工会B.上一级地方总工会C.同级地方总工会D.下一级地方总工会【正确答案】C35.山东省工会劳动法律监督条例中规定，人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行_时，应当同级地方总工会邀请参加。A.专项检查B.专项调查C.专项督查D.专项巡查【正确答案】

13、A36.山东省工会劳动法律监督条例中规定，用人单位_配合工会依法实施劳动法律监督。A.应当B.可以C.适当D.无须【正确答案】A37.工会_教育职工遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同，引导职工依法表达合理诉求。A.应当B.可以C.适当D.无须【正确答案】A38.山东省工会劳动法律监督条例中规定，地方总工会、地方产业工会、基层工会_设立工会劳动法律监督委员会。A.应当B.可以C.适时D.无须【正确答案】A39.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的_。A.垂直指导B.业务指导C.垂直监督D.业务监督【正

14、确答案】B40.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会_的业务指导。A.主席B.副主席C.劳动法律监督委员会D.经费审查委员会【正确答案】C41.山东省工会劳动法律监督条例中规定，用人单位未建立工会的，由上级工会在用人单位聘请_担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。A.人力资源部门负责人B.领导干部C.职工D.退休职工【正确答案】C42.山东省工会劳动法律监督条例中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请同级工会向用人单位发出_的职责。A.工会劳动法律监督意见书B.工会劳动法律监督建议

15、书C.工会劳动司法监督意见书D.工会劳动行政监督意见书【正确答案】A43.山东省工会劳动法律监督条例中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请_向用人单位发出工会劳动法律监督意见书的职责。A.同级地方人民政府人力资源社会保障等有关部门B.同级工会C.上级工会D.上一级工会【正确答案】B44.山东省工会劳动法律监督条例中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请同级地方总工会向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出_的职责。A.工会劳动法律监督意见书B.工会劳动法律监督建议书C.工会劳动司法监督意见书D.工会劳动行政监督意见书【正确答案】B45.山东省工会劳

16、动法律监督条例中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请_向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出工会劳动法律监督建议书的职责。A.上级总工会B.上一级总工会C.同级地方总工会D.上一级总工会劳动法律监督委员会【正确答案】C46.山东省工会劳动法律监督条例中规定，基层工会劳动法律监督委员会要履行组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行_的职责。A.领导B.监督C.指导D.投诉【正确答案】B47.山东省工会劳动法律监督条例中规定，基层工会劳动法律监督委员会要履行提请同级工会向用人单位发出_的职责。A.工会劳动法律监督意见书B.工会劳动法律监督建议书C.工

17、会劳动司法监督意见书D.工会劳动行政监督意见书【正确答案】A48.山东省工会劳动法律监督条例中规定，基层工会劳动法律监督委员会要履行提请_向用人单位发出工会劳动法律监督意见书的职责。A.上级工会劳动法律监督委员会B.上级工会C.同级工会D.上一级工会【正确答案】C49.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会主任由_担任。A.法人代表B.法务部门负责人C.工会主席或者副主席D.普通工会会员【正确答案】C50.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会主任由工会主席或者副主席担任，其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中_产生。A.投票B.推荐C.选举D.推选【正确答

18、案】D51.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会主任由工会主席或者副主席担任，其他工会劳动法律监督员从_会员中推选产生。A.下级工会B.下一级工会C.同级工会D.新入会【正确答案】C52.山东省工会劳动法律监督条例中规定，有三名以上女职工的用人单位，_至少设一名女性工会劳动法律监督员。A.应当B.可以C.适当D.无须【正确答案】A53.山东省工会劳动法律监督条例中规定，地方总工会、地方产业工会、基层工会_聘请相关专家学者担任特邀工会劳动法律监督员。A.应当B.可以C.不得D.无须【正确答案】B54.根据山东省工会劳动法律监督条例，地方总工会、地方产业工会、基层工会可以聘请_

19、担任特邀工会劳动法律监督员。A.销售员张某B.返乡农民工李某C.律师王某D.外籍人员【正确答案】C55.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督员任期_。A.长于同级工会委员会B.与同级工会委员会任期相同C.可以协议约定D.终身制【正确答案】B56.山东省工会劳动法律监督条例中规定，地方总工会负责_工会劳动法律监督员，对考核合格的，颁发工会劳动法律监督员证书。A.有偿培训B.免费培训C.直接考核D.委托第三方【正确答案】B57.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向_报告。A.上级工会B.上一级工会C.上一级工会劳

20、动法律监督委员会D.同级当地人民政府相关部门【正确答案】B58.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患，_通过同级工会及时向上一级工会报告。A.应当B.可以C.不得D.无须【正确答案】A59.山东省工会劳动法律监督条例中规定，任何单位和个人对违反劳动法律、法规的行为，有权向_投诉举报。A.工会经费审查委员会B.工会劳动法律监督委员会C.工会女职工委员会D.工会会员大会或工会会员代表大会【正确答案】B60.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会对投诉人、举报人信息_予以保密。A.应当B.可以C.适当D.无须【正确答案】A61.山东省

21、工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行_。经_，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展_，并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查；对属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项，不予_，并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。A.登记、受理、审查、调查B.受理、登记、审查、调查C.登记、审查、调查、受理D.登记、审查、受理、调查【正确答案】C62.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督员对用人单位进行调查时，应当不少于两人；工会劳动法律监督员只有一人

22、的，由_指派工会劳动法律监督员参加调查。A.上一级工会劳动法律监督委员会B.上一级工会C.上级工会D.同级工会主席【正确答案】A63.山东省工会劳动法律监督条例中规定，用人单位违反劳动法律、法规，发生劳动争议的，工会劳动法律监督委员会依法组织职工和用人单位_解决。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼【正确答案】A64.某企业违反劳动法律、法规，与职工张某发生劳动争议，该企业的工会_可以依法组织张某和本企业行政方协商解决。A.会员大会或会员代表大会B.劳动法律监督委员会C.经费审查委员会D.女职工委员会【正确答案】B65.山东省工会劳动法律监督条例中规定，用人单位应当自收到工会劳动法律监督意见书之日

23、起_内，向发出工会劳动法律监督意见书的工会作出书面答复，说明情况并提出整改措施。A.十五日B.十五个工作日C.三十日D.三十个工作日【正确答案】B66.山东省工会劳动法律监督条例中规定，用人单位应当自收到工会劳动法律监督意见书之日起十五个工作日内，向发出工会劳动法律监督意见书的工会作出_答复，说明情况并提出整改措施。A.书面B.口头C.书面和口头D.书面或口头【正确答案】A67.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督委员会应当在结案后_内向实名投诉人、举报人反馈处理情况。A.七个工作日B.十个工作日C.十五个工作日D.三十个工作日【正确答案】B68.山东省工会劳动法律监督条例中规定

24、，工会开展劳动法律监督所需经费纳入_预算。A.同级工会B.上级工会C.上一级工会D.下一级工会【正确答案】A69.根据山东省工会劳动法律监督条例，下列表述错误的一项是：_。A.基层工会负责实施本单位或者本区域的工会劳动法律监督B.用人单位应当配合工会依法实施劳动法律监督C.县级以上人民政府在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健康、社会保险等涉及职工切身利益的政措施时，应当听取上一级地方总工会意见D.工会应当教育职工遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同，引导职工依法表达合理诉求【正确答案】C70.山东省工会劳动法律监督条例中规定，_应当设立工会劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会在同级工会

25、领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的业务指导。A.地方总工会B.地方产业工会C.基层工会D.地方总工会、地方产业工会、基层工会【正确答案】D71.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督遵循_的原则。A.依法规范B.客观公正C.依靠职工D.尊重权益【正确答案】A、B、C、D72.山东省工会劳动法律监督条例中规定，地方总工会或者地方产业工会负责_本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。A.组织B.指导C.协调D.实施【正确答案】A、B、C、D73.山东省工会劳动法律监督条例中规定，县级以上人民政府应当健全与同级地方总工会联席会议制度，在研究制定_等涉及职工切

26、身利益的政策措施时，应当听取同级地方总工会意见。A.劳动就业B.工资C.劳动安全与健康D.社会保险【正确答案】A、B、C、D74.根据山东省工会劳动法律监督条例，对监督组织表述正确的是：_。A.地方总工会、地方产业工会、基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会B.工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的垂直领导C.用人单位未建立工会的，由上级工会在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员D.工会劳动法律监督委员会由三名以上工会劳动法律监督员组成，主任由工会主席或者副主席担任，其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中推选产生【正确答案】A、C、D

27、75.山东省工会劳动法律监督条例中规定，下列属于基层工会劳动法律监督委员会职责的有_：A.组织宣传劳动法律、法规，指导和支持下级工会劳动法律监督工作；B.提请同级工会向用人单位发出工会劳动法律监督意见书；C.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项。D.组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督；【正确答案】B、C、D76.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳动法律监督员应当具备下列条件_。A.具有较高的政治觉悟B.熟悉劳动法律、法规，具备履职能力C.公道正派，责任心强D.奉公守法，清正廉洁【正确答案】A、B

28、、C、D77.山东省工会劳动法律监督条例中规定，工会劳法律监督委员会可以通过_等方式开展劳动用工法治体检活动，排查劳动关系风险隐患；对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向上一级工会报告。A.实地检查B.网络巡查C.风险评估D.谈心谈话【正确答案】A、B、C78.山东省工会劳动法律监督条例中规定，地方总工会可以通过设立_等方式为工会劳动法律监督委员会履行职责提供法律服务。A.法律援助B.法律顾问C.聘请律师D.购买服务【正确答案】B、C、D79.山东省工会劳动法律监督条例中规定，县级以上人民政府应当推进劳动法律监督信息网络平台建设，实现工会劳动法律监督与_等信息的互联互通。A.劳动

29、保障行政处罚B.劳动争议调解仲裁C.劳动争议诉讼D.从业禁止【正确答案】A、B、C、D80.山东省工会劳动法律监督条例中规定，对在工会劳动法律监督工作中做出突出贡献的单位和个人，按照国家和本省有关规定给予_。A.表彰B.奖励C.晋升D.激励【正确答案】A、B81.山东省工会劳动法律监督条例中规定，用人单位违反山东省工会劳动法律监督条例规定，有下列_行为之一的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正，依法予以处理：A.拒绝或者阻挠工会劳动法律监督的B.无正当理由拒绝向工会及其劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提供相关资料的C.提供虚假资料或者隐匿、毁灭资料的D.对依法履行职责的工会

30、劳动法律监督员进行打击报复的【正确答案】A、B、C、D82.山东省工会劳动法律监督条例中规定，_可以聘请相关专家学者担任特邀工会劳动法律监督员。A.地方总工会B.未建立工会的用人单位C.地方产业工会D.基层工会【正确答案】A、C、D83.山东省工会劳动法律监督条例中规定，下列属于地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会职责的有_：A.组织宣传劳动法律、法规，指导和支持下级工会劳动法律监督工作B.受理、交办对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的投诉举报，接受下一级工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告，并根据情况组织调查处理C.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项D.提请同级工会向用人单位发出工会劳动法律监督意见书；提请同级地方总工会向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出工会劳动法律监督建议书【正确答案】A、B、C、D84.山东省工会劳动法律监督条例中规定，基层工会劳动法律监督委员履行_规定的职责确有困难的，可以由同级工会提请上一级工会代为履行。A.组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督B.受理对用人单位违反劳动