辅导员岗前培训心得体会

1、辅导员岗前培训心得体会非常荣幸我成为一名辅导员，非常庆幸我在上岗前能有这样一次岗前培训的机会。为期六天的培训，全面深刻、内容充实、形式多样、形象生动有教育厅副厅长朱卫国、教育部思政处副处长吕治国等名家的讲座，有苏大优秀辅导员做小班班导师分组讨论，有苏大副书记江涌在处理突发事件时鲜活生动的案例，有形式新颖的团体心理辅导活动，让我大开眼界，为我即将面临的工作提供了很好地参考，使我受益匪浅。以下是我本次培训的几点心得体会：一、 高校辅导员职业能力的提升。思政处吕治国副处长的讲座让我印象深刻，吕处长语言精练深刻、案例丰富鲜活。讲座中我学习到，辅导员不一定位高，但可以崇高。学生工作权轻责重，责重事繁。工

2、作中要有思想才有出路，我们要有清晰的目标，知道自己的工作方向，要善于借力，善于集成资源。传统的思维模式已经不适应学生工作的高标准、严要求、要有思路才有出路，走对路才有出路。其次，在做学生工作时，没有爱就没有教育，没有法就办不好教育。在处理学生问题时，姿态要低，身段要软，诚意要够。在处理学生问题时，要晓之以理，动之以情，施之以爱，导之以行。辅导员要以尊重去赢得支持，以公心去赢得拥护，以包容去赢得配合，以服务去赢得赞誉。工作中还要掌握四多工作法。多学：向专家学，向文献学，向同事学，向兄弟单位学；多思：思方法，思步骤，思提高；多干：苦干、实干、巧干；多写：写计划，写总结，写论文。二、 高校辅导员的理

3、想、责任与能力。朱卫国副厅长提出，辅导员理想的树立，首先要坚持以德为先，树立高尚理想，其次要坚持以人为本，树立敬业思想。而辅导员的责任则是要做好“五个导向”，一是做好政治导游；二是加强管理督导；三是开展心理疏导；四是积极倡导学术；五是进行就业指导。辅导员在能力方面要注重学习能力、工作能力、创新能力、领导能力的培养，要由保姆型导游师型发展，从经验型向科研型发展。三、 高校学生突发事件预防及应对。 苏州大学党委副书记江涌作了关于“高校学生突发事件预防及应对”的讲座，此次讲座实用性强，案例生动，让我了解到今后工作中可能遇到的一些问题的处置惩罚方法。首先，高校突发事件有“三多一少”的特点：数量多，社会

4、关注多，心理健康问题多，产生社会严重问题少。虽然群体性问题少，但一旦发生必须重视。个体性问题则要在平时的工作中多留意，多沟通。其次，辅导员要高度重视突发事件的预防。辅导员一岗双责，一方面要引导培养学生成才，另一方面也要对学校、社会安全不乱做保障。细化到工作中，要保证校园不乱安全，就要建立健全学生突发事件的预警机制和应急预案，建立健全安全工作的规章制度、组织机构。日常工作中，坚持做到防患于未然。关注重点领域、重点学生、重点群体、三困学生。同时，掌控重要的时间节点，如，重生入学、毕业前、考试前后等。突发事件不可避免，应对突发事件时，辅导员要做到控制事态，及时上报，不要试图隐瞒，综合协调团队启动紧急

5、预案，科学应对，根据情况妥善处置惩罚。四、 做大学生心灵导师，为大学生的心灵伴侣。 几天的培训课程中，我个人最喜欢的课程是苏大心理辅导中心的老师给我们讲解的心理学方面的知识以及亲身材验了团体心理辅导，感触良多。心理学知识方面，我了解到积极心理品质的养成需要乐观，需要热情，需要宽容、自律与感恩，在我今后处置惩罚学生心理问题之前，先开导了我自己，使我知道今后在自己产生负面情绪的时候，应该如何应对。另外一方面，老师介绍了负面情绪的分类、特征、判断、以及压力的测量和应对。老师对我们三十多人的小组进行了团体心理辅导。这是我第一次参加“团辅”，老师以游戏的形式，如“开火车”、“人椅”、“红色轰炸”等活动，

6、让学员之间互相交流，互相了解。学员在交流过程中，相互亲近，互相学习，了解团队意识，懂得感恩、赞美他人。我想这种新颖的教育方式、心理辅导形式运用到今后的班级管理中，效果会非常好。短短六天的培训让我收获颇丰，过几天我就要走马上任了，新的出发点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作引导，这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。在今后的工作中，我会带上满满的爱心，轻飘飘的责任心，全心全意为学生服务。第二篇：辅导员岗前培训心得体会辅导员岗前培训心得体会经过几天的培训，使我对辅导员这个职业有了更深层次的理解，辅导员不像我们当初所想的那么简单，通过这几天的学习，使我明白自己

7、所肩负的责任。学院为使我们XX年新进的教辅人员能尽快适应学院的管理工作，于8月3日8月6日，特地为我们开办了辅导员岗前培训班，这次岗前入门培训虽然时间短，但内容十分丰富，通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：1、培训使我对“高校辅导员”这一职业有了更加深入的认识在培训中，几位学院领导都谈到了当代高校辅导员身肩重任、角色特别这一问题。人们都用这样的字眼来形容辅导员：“辅导员是大学生的导航员”、“辅导员是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友”、“辅导员是高校学生思想政治工作最基层的组织者、教育者和管理者”可见，“辅导员”这个称谓包含了许多荣耀而任重道远的内涵。然而又有多少人知道

8、在这些光环的背后，高校辅导员们付出了多少辛勤的汗水。做为一名新入门的辅导员，我要向那些长期在学生管理工作战线上辛勤工作的老辅导员们学习，学习他们那种任劳任怨、吃苦刻苦、情愿奉献的精神，把自己的青春和才智奉献给教育事业。辅导员是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感，同时学生受教育的过程是品德完善的过程，高校辅导员的品德力量是无形的、不可估量的，辅导员要真正成为学生的引路人。辅导员是管理者。辅导员要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使学生管理和教育工作更有效率，更能促进学生的发展。辅导员是朋友。即所谓的“良师益友”，就是强调高校辅导员和学生要“交心”，师生之间

9、的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，辅导员是学生的心理辅导者。辅导员必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐与及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。二、培训为我面临的实际工作提供了许多方法和策略在培训中，几位从事学生工作多年，管理经验丰富的学院各部门领导根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好辅导员的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到辅导员的工作问题上，学生处杨林处长给我们总结了一些明确而具体的工作，给我们今后的工作明确了方向，同时让我也感觉到要做好一名合格的辅导员，只凭一腔热血是远远不够的；在谈到面对突发事件如何处置惩罚问题上，

10、一些老辅导员老师通过以往的案例给我们做了详细的解读，通过活生生的案例然我们体会到，学生工作无小事，在今后的工作中我们要始终坚持预防为主的原则，等等。这一切使我认识到作为一个辅导员，应在学生管理工作中多加思考，适时改进管理方法和策略，争取精益求精。三、培训使我了解了如何做一个好辅导员1、要学会学习。我们不仅要提升自身的专业文化知识，还要学习其它的知识，要做到多而广、博而精。此外，我们也要学习如何为人处事，辅导员从事的毕竟是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考，处置惩罚好与学生、家长、领导、同事之间的关系，那么相对来讲，工作起来就会方便些。2、要学会公平。对待学生要讲究一视同仁的原则，不偏

11、重特长生、优等生，不歧视贫困生、后进生。应讲究奖罚分明，同等对待。3、要学会爱学生。不管学生做了什么，你都要真心实意，关怀爱护学生，关怀与理解学生。让学生觉得你始终是他们中间的一分子，始终是爱他们的。4、要学会反思、改进。要想从工作中不断提高自己的管理水平就少不了这一环节。犯错误不可怕，可怕的是犯同样的错误，只有通过不断的反思，发现自己在工作中存在的问题和尚需整改的不足，力争改进，精益求精。以上是我这几天学习的心得体会，我接受了好多同仁的经验，学习到不少理论知识，为今后辅导员工作指明了方向。现在辅导员这支队伍已经得到了教育部和学院的高度重视，给我们创造了很多发展的平台。我们能做的就是做好自己的

12、本职工作，把这份工作当做一份事业，为学院的发展贡献自己的一份力量。第三篇：辅导员岗前培训心得体会经过几天的培训，使我对辅导员这个职业有了更深层次的理解，辅导员不像我们当初所想的那么简单，通过这几天的学习，使我明白自己所肩负的责任。学院为使我们XX年新进的教辅人员能尽快适应学院的管理工作，于8月3日8月6日，特地为我们开办了辅导员岗前培训班，这次岗前入门培训虽然时间短，但内容十分丰富，通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：1、 培训使我对“高校辅导员”这一职业有了更加深入的认识在培训中，几位学院领导都谈到了当代高校辅导员身肩重任、角色特别这一问题。人们都用这样的字眼来形容辅导

13、员：“辅导员是大学生的导航员”、“辅导员是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友”、“辅导员是高校学生思想政治工作最基层的组织者、教育者和管理者”可见，“辅导员”这个称谓包含了许多荣耀而任重道远的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后，高校辅导员们付出了多少辛勤的汗水。做为一名新入门的辅导员，我要向那些长期在学生管理工作战线上辛勤工作的老辅导员们学习，学习他们那种任劳任怨、吃苦刻苦、情愿奉献的精神，把自己的青春和才智奉献给教育事业。辅导员是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感，同时学生受教育的过程是品德完善的过程，高校辅导员的品德力量是无形的、不可估量的，辅

14、导员要真正成为学生的引路人。辅导员是管理者。辅导员要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使学生管理和教育工作更有效率，更能促进学生的发展。辅导员是朋友。即所谓的“良师益友”，就是强调高校辅导员和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，辅导员是学生的心理辅导者。辅导员必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐与及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。二、 培训为我面临的实际工作提供了许多方法和策略在培训中，几位从事学生工作多年，管理经验丰富的学院各部门领导根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好辅导员的要点和方法，给我留下

15、了深刻的印象。在谈到辅导员的工作问题上，学生处杨林处长给我们总结了一些明确而具体的工作，给我们今后的工作明确了方向，同时让我也感觉到要做好一名合格的辅导员，只凭一腔热血是远远不够的；在谈到面对突发事件如何处置惩罚问题上，一些老辅导员老师通过以往的案例给我们做了详细的解读，通过活生生的案例然我们体会到，学生工作无小事，在今后的工作中我们要始终坚持预防为主的原则，等等。这一切使我认识到作为一个辅导员，应在学生管理工作中多加思考，适时改进管理方法和策略，争取精益求精。三、 培训使我了解了如何做一个好辅导员1、 要学会学习。我们不仅要提升自身的专业文化知识，还要学习其它的知识，要做到多而广、博而精。此

16、外，我们也要学习如何为人处事，辅导员从事的毕竟是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考，处置惩罚好与学生、家长、领导、同事之间的关系，那么相对来讲，工作起来就会方便些。2、 要学会公平。对待学生要讲究一视同仁的原则，不偏重特长生、优等生，不歧视贫困生、后进生。应讲究奖罚分明，同等对待。3、 要学会爱学生。不管学生做了什么，你都要真心实意，关怀爱护学生，关怀与理解学生。让学生觉得你始终是他们中间的一分子，始终是爱他们的。4、 要学会反思、改进。要想从工作中不断提高自己的管理水平就少不了这一环节。犯错误不可怕，可怕的是犯同样的错误，只有通过不断的反思，发现自己在工作中存在的问题和尚需整改的不

17、足，力争改进，精益求精。以上是我这几天学习的心得体会，我接受了好多同仁的经验，学习到不少理论知识，为今后辅导员工作指明了方向。现在辅导员这支队伍已经得到了教育部和学院的高度重视，给我们创造了很多发展的平台。我们能做的就是做好自己的本职工作，把这份工作当做一份事业，为学院的发展贡献自己的一份力量。第四篇：辅导员岗前培训心得岗前培训心得李老师道桥工程系2011年12月15日2011年12月10日至11日，陕西铁路工程职业技术学院对我们本年新进的第2批教职工进行了为期两天的岗前培训，课程很多，内容很丰富多样，我作为参加培训的一员，确实感到有了很大的收获和启发，下面概要地谈谈我的培训心得。一服从学院安

18、排，尽快进入角色。我们刚刚进入我们陕西铁路工程职业技术学院工作，很多人都是刚刚硕士毕业，思想上和习惯上，依然有着很浓厚的学生特点，虽然已经走上工作岗位，但是还处于向教师角色过渡的阶段。另外，很多人所从事的岗位领域并不是自己本科与硕士研究生期间所学的专业或者研究方向。但是，我们每一个人都应该而且必须无条件地服从学院的宏观调配和具体安排，不管自己现在所从事的岗位有多么地偏差或者不熟悉，都应该毫无怨言地服从学院的工作分配。因为我们已经是陕铁院的一员了。第一，我们要尽快转变我们的学生角色，因为我们的学生时代已经结束了，因为我们已经是一名高职院校的教职人员了，我们要尽快记住这一点。学院已经在按照合格教职

19、工的要求来规范我们的工作了，我们要服从学院的要求和规范，要尽快进入角色。第二，如果我们一些人现在所从事的工作不对口，如果还不熟悉现在的工作，应该抓紧时间，努力熟悉环境、熟悉同事、熟悉职责、熟悉要点，比如专职辅导员，就应该尽快熟悉学生工作的特点，尤其要尽快熟悉高职院校学生工作的凸起特点，要熟悉高职院校学生群体有别于其他普通本科院校学生群体的凸起特点，要尽快进入辅导员这个角色，要时刻记住自己是一名高职院校的辅导员，要以学生为主体，要处处想着学生，处处关怀学生，想学生之所想、急学生之所急，要像对待亲人一样对待自己的学生，要像爱护自己的家人一样爱护自己的学生！比如专职任课教师，就应该尽快熟悉高职院校学

20、生课程的凸起特点，尽快熟悉所授课程的具体授课要求，尽快以一名高职院校人民教师的要求要严格督促自己，使得自己尽快进入高职院校教师这个角色，尽快不乱高效地工作！二不断增长本领，干好本职工作。由于我们很多刚来陕铁院工作的教职工，都是刚刚硕士研究生毕业，即刚刚走出学校的大门，所以很多人都缺乏很多社会经验和处事知识，也匮乏很多教学上的、管理上的工作本领！所以我们要不断地虚心学习，尽快提高自己的业务水准和工作能力！第一，我们要尽快熟悉学院的各项规章制度。没有规矩不成方圆，制度是最有效的导向，也是提高效率最高的催化剂！所以，我们每一个人新进职工，都应该尽快熟悉所有的规章和制度，这样可以让我们工作有了明确的目

21、标、有了清晰的重点、有了具体的要求！熟悉各项制度和规章是不可忽视的必备本领之一。第二，要虚心向各位老前辈和同事请教。诸位老前辈和先来工作的各位同事们，都有各自很丰富的人生阅历和处事知识，对于专业领域也是有着很凸起的成果和深刻的见解。所以，我们每一个新进教职工都不应该忽视诸位老前辈和先来工作的同事们，要不断向他们学习，虚心接受各位前辈和同仁的指导与建议，认真改进自己的工作方法和处事能力！第三，授课方式上，要尽快掌握“行动导向教学方法”。我们要尽快改变思想，改掉我们上学十几年来形成了的“老师一人主讲、学生垭口无言倾听”的授课惯例，要尽快接受并熟悉进而掌握“行动导向教学方法”。行动导向教学是以“行动

22、导向驱动”为主要形式，在教学过程中充分发挥学生的主体作用和教师的主导作用，注重对学生分析问题，解决问题能力的培养，从完成某一方面的“任务”着手，通过引导学生完成“任务”，从而实现教学目标。从学生接受知识的过程看，知识来源于实践，在实践中得到感性认识，经过反复实践才能上升到理性认识，并回到实践中去。行动导向教学要求教师在教学中要把大任务分解成小任务。教师要分层次地给学生下达行动导向。教师下达给学生的行动导向过于容易，学生会认为没有挑战性，从而失去兴趣；教师下达给学生的行动导向如太难，学生又会产生自卑心理，从而失去学习的信心。因而教师应在实际的课堂教学中，根据学生的实际情况，分配不同层次的行动导向

23、，让不同基础的学生都尝到成功的喜悦。行动导向教学方法，不仅适用于文化课程的教学，也适用于辅导员和班主任的主题班会的召开。我们每一个教职工都应该尽快掌握。三坚持吃苦奉献，推进学院发展。目前，我们陕西铁路工程职业技术学院正在处于快速发展的关键时期，也正在处于向更高层次发展的的瓶颈时期，作为陕铁院的一员，我们每一个人都有不可推卸的责任和义务，我们都应该为陕铁院的发展，尽心尽力地贡献自己的青春和热血！第一：加强文化知识学习，努力提高学历。就目前来看，任何一个高等院校要向更高的层次快速发展，教职工的学历是一个硬性的门槛！我们陕铁院目前博士学位的老师的只有4名，在全国数千所高等职业院校中属于明显的优势，这

24、对于我们学院的未来的发展，比如高级别严重课题的申报、职称名额的申请、学生招生规模的扩大等都很不利。所以，我们每位新进的年轻教职工，都应该树立攻读博士的决心和信心，要加强文化知识的学习，要恶补英语，要猛攻专业，争取在5年之内考上博士！当然，现在任何一个研究方向考博都竞争特别激烈，而且一边从事工作一边复习准备考博，难度更大，复习压力也更大，复习过程也更艰辛！但是我们必须坚持，必须去挑战！第二：目前，在我们陕西铁路工程职业技术学院，无论是专职教师，还是行政管理人员，每天工作都很繁忙，几乎每天都是早7点到晚10点，很多人经常晚上加班至12点，周日两天在办公室加班汇编文件、批改作业的职工也大有人在！每天

25、都很忙，放弃了很多休息时间，每天都很累，确实很累。但是，我们必须坚持，我们必须发扬吃苦在前享乐在后的精神，因为我们是陕铁院的一员，学院的发展需要我们每一个人的辛勤努力！总之，这两天的培训时间很紧凑，课程量很大，内容很丰富，对于我们每个参加培训的新职工来讲，有着非常重要的导向意义和学习意义！让我们明确了责任、清晰了目标、熟悉了方法！两天的学习已经结束了，这两天很充实也很开心！我们愿意以我们陕铁院的各项规章制度来严格要求自己、我们愿意不断加强学习，为我们陕铁院的快速发展最大程度地贡献自己的热血与力量！2011年12月12日培训人：第五篇：教师岗前培训辅导员心得记得中心学校的领导叫我填辅导员的报名表

26、时，我正在紧张地为六年级毕业考试上课。那时的我，根本没有时间也没有精力多想，我认为首要任务是毕业考。所以对于这个辅导员，好像还没反应过来一样。没想辅导员究竟是干什么的，也没有想自己有没有这个能力做好这份工作。究竟上，我觉得自己可能根本不会被选上，毕竟优秀的资教生太多了。七月六号，赵老师在qq上告诉我，我来武汉当辅导员。我愣了，没反应过来。我以为是县教育局通知我，没想到省教育厅亲自通知了我。其实直到这时，我才意识到这不是一份简单的差事，不是小孩子过家家。锻炼我的时刻到了。开网络会议时，我还在火车站。用手机坚持了一个多小时。看着前辈们的发言，我觉得自己好微小，我火急想知道其他辅导员们的故事，我想知

27、道究竟有多少伟大的经历。慌张皇张在利川考完编制考试，再匆忙赶回建始买白色衬衣，再赶回学校拿黑色裤子、黑色皮鞋。我没有一点喘息的机会，就在坐车了。可我居然没有一点抱怨，而是想着以最快的速度解决所有的问题，然后到武汉。突然觉得自己思想觉悟变高了。七月八号晚上便到达了湖北经济学院。我和建始的另一名辅导员汤龙一起到的。李艳热情地接待了我们，可由于席子还没有运来，我们只能在行政楼的办公室睡一晚。除了负责接待工作的，我和汤龙应该是第一到的吧，有点意外。这一晚，我没有睡觉，就在猜测辅导员的工作有多难，有多少辅导员。很快，大多数辅导员都报到了。可是我根本不认识几个，但很多辅导员都当了几次了，互相熟悉。这让我有

28、点失落，感觉这个世界离我有点远，我比较难去融入其中。幸好，有寝室的姐妹们。王华芳，寻梦的作词作曲者。我最喜欢这首资教之歌了，没想到和她一个寝室。蔡月，志愿者，已经考上武大的研究生。既漂亮又善良的女孩儿。陈凡，在利川资教，专门为跳舞而来的。可以向她请教很多问题。还没有给我们喘息的机会，便真正走上正轨了。要想做好辅导员，带好学员，必须先把我们自己训练好。于是，我们开始了严格的军训。没有人告诉你，应该怎样做。只有人告诉你，应该做什么。早上6:40就要集合军训。所以我们必须5:30起床，没有多少时间吃早饭。干粮是最好的解决办法，可究竟上，我连买干粮的时间都挤不出来。所以，我一直没有吃过早饭。可奇怪的是

29、，并没有觉得饿。武汉的天气实在不敢恭维。我们就在烈日下训练齐步走、跑步、四面转法等等。汗水早已打湿了衣服，脚很疼，肚子很饿。可看看周围，便不会有辅导员抱怨。坚持，坚持，坚持就是胜利。最要命的是，没有人告诉我，我应该站在什么位置。120多个辅导员，没有给我们时间去观察自己究竟应该属于哪里。但必须在五秒内找到自己的位置。两排变六排，六排变四排。四排变四纵，四纵变九纵。所有转变队形没有给我们实验的机会，而是必须在10秒内完成。神经高度紧张，生怕自己听错口令，做错动作。我觉得我们太强了，反应快，动作整齐。我们很多辅导员穿的是高跟鞋。一个上午，便成功地晒黑了一圈，脚磨出了水泡。累，真的很累，倒床便睡。其

30、实中午只能睡半个多小时。下午2:00还要继续训练。没有人质问为什么辅导员要进行如此严格的军训。因为我们都懂。只有我们被训练过来了，才有底气和资格训练学员。不知道是幸运还是麻烦，我成功地进入了利川编制考试的面试。因此，必须请假两天。所以，我只参加了一天半的军训。我没有被检阅，还没有机会见到赵老师。坐了九个多小时的火车却只参加了六分钟的面试。面试完，便赶紧回到武汉。7月13号早上，我见到了赵老师。他跟我说了第一句话：“陈华吧，你回来啦我愣住了，没想到赵老师居然认出我来了。我傻了，只是微笑着点了下头。真的有点震撼，他是第一次见我，怎么就认出我了？后来我才明白，赵老师岂止是只知道我们辅导员的名字，他基

31、本上可以背出我们所有的信息。这只是他一方面的伟大之处而已。后来还发现，能文能武，办事利索，样样精通等等，这些词用来形容一个人，根本不过分。总之，值得我学习的地方太多了。我被分到第七支部，58班辅导员，负责咸丰地区的学员管理工作。当我们按九个支部站着时，我深刻认识到自己身上的使命感。我很庆幸，自己没有错过9乘9方队。当我们手拉手，微笑着转圈时，我觉得自己很幸福。这个团队真的很有力量。我是其中的一员，多么光荣啊！13号下午，我们120多名辅导员被国家教育部领导和省教育厅陈厅长检阅。好紧张，特怕自己出错，大气都不敢出。很顺利，没有出错。工作干净利落，口号激情饱满，我由衷感到我们这个团队是强悍伟大的。

32、虽然我们身材很累，但我们精神百倍！检阅完毕！紧张的时刻算临时过去了，我们终于可以坐进大厅了。听着辅导员的报导，我想起了自己的那些学生，想起了那些善良的老师，想xx年教师岗前培训辅导员心得记得中心学校的领导叫我填辅导员的报名表时，我正在紧张地为六年级毕业考试上课。那时的我，根本没有时间也没有精力多想，我认为首要任务是毕业考。所以对于这个辅导员，好像还没反应过来一样。没想辅导员究竟是干什么的，也没有想自己有没有这个能力做好这份工作。究竟上，我觉得自己可能根本不会被选上，毕竟优秀的资教生太多了。七月六号，赵老师在qq上告诉我，我来武汉当辅导员。我愣了，没反应过来。我以为是县教育局通知我，没想到省教育

33、厅亲自通知了我。其实直到这时，我才意识到这不是一份简单的差事，不是小孩子过家家。锻炼我的时刻到了。开网络会议时，我还在火车站。用手机坚持了一个多小时。看着前辈们的发言，我觉得自己好微小，我火急想知道其他辅导员们的故事，我想知道究竟有多少伟大的经历。慌张皇张在利川考完编制考试，再匆忙赶回建始买白色衬衣，再赶回学校拿黑色裤子、黑色皮鞋。我没有一点喘息的机会，就在坐车了。可我居然没有一点抱怨，而是想着以最快的速度解决所有的问题，然后到武汉。突然觉得自己思想觉悟变高了。七月八号晚上便到达了湖北经济学院。我和建始的另一名辅导员汤龙一起到的。李艳热情地接待了我们，可由于席子还没有运来，我们只能在行政楼的办

34、公室睡一晚。除了负责接待工作的，我和汤龙应该是第一到的吧，有点意外。这一晚，我没有睡觉，就在猜测辅导员的工作有多难，有多少辅导员。很快，大多数辅导员都报到了。可是我根本不认识几个，但很多辅导员都当了几次了，互相熟悉。这让我有点失落，感觉这个世界离我有点远，我比较难去融入其中。幸好，有寝室的姐妹们。王华芳，寻梦的作词作曲者。我最喜欢这首资教之歌了，没想到和她一个寝室。蔡月，志愿者，已经考上武大的研究生。既漂亮又善良的女孩儿。陈凡，在利川资教，专门为跳舞而来的。可以向她请教很多问题。还没有给我们喘息的机会，便真正走上正轨了。要想做好辅导员，带好学员，必须先把我们自己训练好。于是，我们开始了严格的军

35、训。没有人告诉你，应该怎样做。只有人告诉你，应该做什么。早上6:40就要集合军训。所以我们必须5:30起床，没有多少时间吃早饭。干粮是最好的解决办法，可究竟上，我连买干粮的时间都挤不出来。所以，我一直没有吃过早饭。可奇怪的是，并没有觉得饿。武汉的天气实在不敢恭维。我们就在烈日下训练齐步走、跑步、四面转法等等。汗水早已打湿了衣服，脚很疼，肚子很饿。可看看周围，便不会有辅导员抱怨。坚持，坚持，坚持就是胜利。最要命的是，没有人告诉我，我应该站在什么位置。120多个辅导员，没有给我们时间去观察自己究竟应该属于哪里。但必须在五秒内找到自己的位置。两排变六排，六排变四排。四排变四纵，四纵变九纵。所有转变队

36、形没有给我们实验的机会，而是必须在10秒内完成。神经高度紧张，生怕自己听错口令，做错动作。我觉得我们太强了，反应快，动作整齐。我们很多辅导员穿的是高跟鞋。一个上午，便成功地晒黑了一圈，脚磨出了水泡。累，真的很累，倒床便睡。其实中午只能睡半个多小时。下午2:00还要继续训练。没有人质问为什么辅导员要进行如此严格的军训。因为我们都懂。只有我们被训练过来了，才有底气和资格训练学员。不知道是幸运还是麻烦，我成功地进入了利川编制考试的面试。因此，必须请假两天。所以，我只参加了一天半的军训。我没有被检阅，还没有机会见到赵老师。坐了九个多小时的火车却只参加了六分钟的面试。面试完，便赶紧回到武汉。7月13号早

37、上，我见到了赵老师。他跟我说了第一句话：“陈华吧，你回来啦我愣住了，没想到赵老师居然认出我来了。我傻了，只是微笑着点了下头。真的有点震撼，他是第一次见我，怎么就认出我了？后来我才明白，赵老师岂止是只知道我们辅导员的名字，他基本上可以背出我们所有的信息。这只是他一方面的伟大之处而已。后来还发现，能文能武，办事利索，样样精通等等，这些词用来形容一个人，根本不过分。总之，值得我学习的地方太多了。我被分到第七支部，58班辅导员，负责咸丰地区的学员管理工作。当我们按九个支部站着时，我深刻认识到自己身上的使命感。我很庆幸，自己没有错过9乘9方队。当我们手拉手，微笑着转圈时，我觉得自己很幸福。这个团队真的很

38、有力量。我是其中的一员，多么光荣啊！13号下午，我们120多名辅导员被国家教育部领导和省教育厅陈厅长检阅。好紧张，特怕自己出错，大气都不敢出。很顺利，没有出错。工作干净利落，口号激情饱满，我由衷感到我们这个团队是强悍伟大的。虽然我们身材很累，但我们精神百倍！检阅完毕！紧张的时刻算临时过去了，我们终于可以坐进大厅了。听着辅导员的报导，我想起了自己的那些学生，想起了那些善良的老师，想起了我资教的地方。我的眼泪再也无法控制住，被一遍一遍地感动着。我想孩子们了！然而，真实的挑战才刚刚开始！学员们的接待工作有难度。120多名辅导员在几个小时之内负责接待4000多名学员，可以想象难度有多大！另外，我是第七

39、支部的计财，还要负责整个支部的饭卡、衣服、包包的发放。我头都大了！我自己的钱都没有数，计算能力也不怎么样，很担心自己会不会犯错。我只能细心、细心再细心了！接待工作比想象中简单、轻松。主要原因是，连合的力量大！我们第七支部一起工作，没有抱怨，没有计较！遗憾的是，咸丰班仅仅到了一半的人。因为咸丰班到的人数比预计少了太多，所以我多领了一百多张饭卡。一张卡里有150块钱，掉卡就得我补。所以我不得不每天背着那么多卡跑来跑去。幸运的是，我没在计财方面犯错。包括支部的收入和支出，作帐方面，我都高效率、高质量完成了。原来，我也可以和数字打交道！和学员们接触的日子有太多感慨。报到的那天，我留意了他们的出生日期，

40、大多数都比我大。我可以给我的学生们唱几节课独角戏，可这些学员都是本科生啊，他们凭什么要听我的。第一次班会活动时，我便发现了问题没有激情。自我介绍基本上就三句话：我是，来自，毕业于。想活跃下气氛，却发现那么难。没有人愿意唱歌，展示一下自己。选班干部时，基本上没有出现竞争的场面。幸好，报到时了解了下情况，对班干部心里有点数。我让每个学员写了一个问题，我可以在以后的日子解答。第一次班会，基本上靠我一人给结束了。从2011年7月开始，我非常荣幸能够成为中医院的一员，也非常自豪能见证并参与到医院由二级甲等到三级乙等、甲等医院的迅速成长。在这次岗前培训中，我对我们医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医

41、院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件办法、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。在今后的从医路上，我要以合格白衣天使的标准严格要求自己，多为医院尽一份力，成为一名当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过对各部门规章制度、工作程序的学习，让我

42、了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作技能。通过这次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关怀他人。另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作

43、了提醒，医患关系处置惩罚程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处置惩罚方式，为正确处置惩罚发生的医疗纠纷作出铺垫。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。第二篇：住院医生岗前培训心得住院医生岗前培训心得参加了这次岗前培训。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来讲上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。我参加了医院组织进行的为期一周的

44、新员工岗前培训，受益匪浅。岗前培训让我们对医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件办法、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。在今后的从医路上，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，成为一名当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过

45、各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作技能。通过各位老师、领导的指导培训。我在态度上发生了天翻地覆的变化，向优秀的医生转变。特别是院长讲的那九点，是我在近期的学习目标和一生的处事、为人的原则。谢谢！医院给的机会、各位领导的教训！第三篇：医生岗前培训心得医生岗前培训心得走出校门，很幸运的成为医院的一员。即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生

46、活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应该是一个连合战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一名成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要

47、想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。医院现今能有如此好的好碑，是通过优秀各科室学科带头人十余年坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生：1、对医院忠诚，有团队精神；2、有职业责任感；3、加强沟通，有亲和力；4、有永不言败的进取精神。在即将走上临床工作岗位之际，无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经历的老同事，他们的建议和经验对我而言都是一笔宝

48、贵的财富。我会在不断学习和积累的同时，做好本职工作，往返报医院。开班第一课，人力资源部老师为我们详细介绍了医院的基本情况，讲解了各项规章制度，并一一耐心解答同事们关于制度的疑问。让我们对医院有了一个全面的认识，使我们能更好遵守医院的规章制度，更快的融入医院的工作中。在这所有的课程中，最近令我印象深刻，也是最关键的部分就是医患关系，几乎是贯穿了始终。那么怎样在这么严峻的医疗环境中处置惩罚好和患者及家属的关系呢？ 普外科主任给我们上了生动的一课。首先，要将“医者仁术”永远铭记。从各个方面想病人所想，诊疗过程中尽可能的方便病人，把其当作自己的亲人，对其所患之病感同身受，倾听病人的心声，永远保持一颗“

49、仁爱”之心。这样，病人就会对医生充满信任，愿意将自己相托，诊疗氛围也就会变得非常融洽，达到共赢。其次，要在工作中努力学习新知识，掌握过硬的临床技能。因为医疗行业从根本上来讲是一技术性行业，你只有具备过硬的诊疗本领，为患者尽快减轻解除病痛，患者才会对你举手称赞。但人体疾病是相当的复杂，你只有不断的充电，才能紧跟医学的新动向，提升自己的技术。另外，语言的技巧及文明礼貌素养也非常重要。人是社会动物，语言是人区别于别其他动物的一种要的特征，语言交流技巧往往可以左右一个人的成败。在医院，善于运用语言技巧往往可以化解纠纷，令患者及家属满意。而得体的着装及礼貌用语，往往会使患者感到尊重。最后，像所有的企业一

50、样，记住“态度决定一切”。要以主人翁的责任感去为患者服务，牢记“救死扶伤”的誓言，而不能急功近利，忘记自己的职业道德。总之，良好的医患关系是医疗行业赖以生存之本，也是保护医护人员利益及实现自身价值的保障。但愿，在这短短一周的培训课程的启发下，我们新的人生旅途能经常充满阳光。在当前医患关系十分紧张的情况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要主动学习，增强法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素质，避免医疗纠纷。 医疗科科长借新一轮医院三甲复审为题给我们讲了医疗中需要注意的规范，既生动又实用，对我们即将要开始的临床起到了很大的帮助作用。短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起

51、到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作将是一个不断的长期学习过程。第四篇：医生岗前培训心得岗前培训心得走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。感谢XX医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。在这次岗前培训中我认真学习了医院相关部门，如感染科，信息科，守卫科，护理部等各部门的医疗相关知识，熟悉了XX医院从1949年建院至今的历史及发展进程，对各

52、科室职能有了一定的了解，并且了解了医疗文书，医疗相关法律及医师规范条例和执业医师法的相关内容。对护理工作也有了全新的认识，也深深知道“三查七对”等护理工作的必要性和重要性。并学到了一些必要的医患沟通技巧，与此同时，在党的带领下还学会了XX医院院歌，虽然只有一周的培训，却对我们意义严重，使我受益匪浅。感谢院领导带领我们学习了医院党的精神和服务理念，在建党93周年之际，我很荣幸作为一名观众参加了“我是谁，为了谁，依靠谁”的演讲比赛，享受了一场视听盛宴。同时也让我陷入了沉思，作为一名妇产科医生，更应该知道自己是谁。本着为人民服务的精神和理念，激励着我不断为之奋斗，为之献身，以从事医学事业而荣耀，而自

53、豪。 我们要从各方面想病人所想，急病人所急，诊疗过程中尽可能的方便病人，把其当作自己的亲人，对其所患之病感同身受，倾听病人的心声，永远保持一颗“仁爱”之心。在工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，随时准备投入到工作的前线。同时在学习医院的内涵丰富的文化过程中，其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。XX市XX医院现今能有如此好的口碑，是通过几代人坚持不懈的努力而获得的，而医院未来

54、能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个新成员的努力奋斗。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自己塑造成为一名合格的医生：1、对医院忠诚，有团队精神；2、有职业责任感；3、加强沟通，有亲和力；4、有永不言败的进取精神。正如我们的院歌所歌唱的那样，救死扶伤大医精诚。健康所系，医学博大精深，我们要不断学习，提升自我的专业素养。最后，我会做好迎接困难的准备。我知道人生就是要不断磨砺，才会离成功越近。正如捷克有名作家米兰昆克拉在不能承受的生命之轻中说道：“最承重的负担压迫着我们，同时同样成了最强盛的生命力的影像。负担越大，我们的生命越贴近大地。”也就是说，我们负荷的压力，可以将自己的

55、潜能发挥到极致，会拼尽全力去完美自己的目标。虽然只有一周的岗前培训，但是这一周让我们新员从QQ群的建立，到我们互相了解，最后见面认识自我介绍相互认识、熟知，并结下了交情。我们积极准备进入临床认真工作，将我们新员工的。感谢各位领导，是你们的关怀和支持得以让培训工作顺利进行；感谢你们的辛勤与努力，让课堂充满轻松欢愉的气氛；也感谢我们自己的每一天的付出与收获，让岗前培训成为人生中重要的一笔精神财富。人生的每一处精彩是由无数的坚持堆砌而成，人生的每一滴汗水都会散发闪亮的光芒。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。让我们抓住临床工作中点点滴滴的学习机会，积少成多，聚沙为塔，我相信并且坚信天道酬勤这

56、个道理。现在正时医院改革扩建的大好时机，我们会抓住这次机遇，让XX医院的发展历程烙上我们的足迹，为医院的建设做出贡献。最后祝愿我们医院的明天更加美好，更加辉煌！第五篇：医生岗前培训心得医生岗前培训心得走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应该是一个连合战斗的

57、集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一名成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事

58、做起，将自已塑造成为一名合格的医生：1、对医院忠诚，有团队精神；2、有职业责任感；3、加强沟通，有亲和力；4、有永不言败的进取精神。军训使我的精神面貌面目一新，军队生活可以使人变得严谨、细致。让我原来很懒散的性格得以改变，所以这次军训让我从身材上和心理上都得到了提高和锻炼，从而实现角色转换，在与同事的朝夕相处中，发现自己很多不足的地方急需改进。“三人行，必有我师”。无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经历的老同事，他们的建议和经验对我而言都是一笔宝贵的财富。我会在不断学习和积累的同时，作好本职工作，来汇报医院。短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，此

59、次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。 俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了台州医院2005届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了天空

60、中的迷雾。其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。第三，用拓展训练锻炼人，这是一个磨练集体智慧的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难过。后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真实的领导者。大家你一言，我一语，各自发