生产管理制度

1、生产管理制度生产管理制度11、工作服和工作帽必须干净，无异臭味，怪味，无明显的油浸斑，黑斑，黄斑以及发霉现象等。2、工作服必须完好，纽扣齐全牢固，无破洞，如：开裆，腋下裂口等。3、工作服和工作帽上无易掉落的且影响食品安全和卫生的杂物，如铁针，纤维，泥土等。4、生产时段只能穿公司统一规定的生产工作服，不得穿任何非生产服装。5、工作服至少夏天每天清洗一次，秋、春、冬三天清洗一次。如工作服被污染，应随时清洗更换。6、工作服穿戴按照日常便衣穿法，大小合宜，舒适宽松，利于操作。7、每次上厕时必须在更衣室将工服换下，必须换鞋，不得穿工作鞋上厕所。8、生产时段不得在更衣室悬挂衣物。9、生产过程中不得将工衣扣

2、子解开，不得用工衣擦拭任何生产用具或身体的任何部位，不能因太热将袖子捋起超过手臂的四分之一。10、工作帽的松紧带弹性适宜，穿戴后使头发不外露。11、工作帽无破洞，帽孔紧凑密致，佩带后确保头发不扎穿帽孔，发网无异常大洞。12、工作帽完全罩住头发和双耳，耳朵不外露。13、如工作过程中工作帽脱落，应返回更衣通道重新按生产前准备要求进行规范佩带。14、不得在生产区域整理发网和卫生帽。15、在生产操作过程中工作帽被污染，被粘上污水，油渍等污染物时以及时返回更衣室更换。生产管理制度21、认真学习贯彻食品卫生法，及时办理卫生许可证，并将食品卫生许可证悬挂于醒目处。2、生产企业周围环境良好，25米内不得有露出

3、的垃圾堆、垃圾场、坑式厕所、粪池等孳生有害昆虫的场所，卫生区采取“四定”举措，即：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，责任到人，确保内外环境整洁。3、严把食品及原料采购关，采购员采购食品必须按规定向供货方索取有效的检验及格证明及卫生许可证复印件，禁止采购不符合卫生要求的食品。4、食品入库前要进行验收登记，食品贮存应做到分类存放，离地离墙先入先出，定期检验，及时清理；食品仓库内应防鼠、防潮，严禁存放亚硝酸盐及杀虫剂等有害有毒物质。5、食品加工人员要认真履行岗位职责，按良好的生产规范进行操作，确保各工序连续进行，严禁往返，防止交叉污染。6、加工后的废弃物存放设施应密闭或带盖，存放应阔别生产车间，

4、且位于生产车间的下风向；废弃食用油脂专人管理，盛放于标有“废弃食用油脂专用”字样的密闭容器内，定期按有关规定及时清理。7、食品加工人员每年必须进行健康检查，取得健康培训及格证明后方可参加工作；工作期间应穿戴清洁的工作衣帽，保持良好的个人卫生习惯，防止人为因素形成的食品污染。8、建立完善的质量控制体系，按照国家规定的卫生标准和检验方法进行检验，要逐批次对投产前的原材料、半成品和出厂前的成品进行检验，保证每批产品检验及格后出厂。生产管理制度3第一条为加强医院安全生产工作，促进医院全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，联合我院的实际情况，特制定本制度。第二条医院的安全生产工作必须贯彻“安全

5、第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，医院负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程形成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。第四条医院安全生产领导小组是单位安全生产的组织领导机构，由医院负责人和相干人员组成。领导小组的日常事务由安全生产领导小组办公室负责处理。第五条医院下属各社区卫生服务站和村卫生室都应根据实际情况，建立有站长（或室长）参加的安全生产领导小组或管理小组，全面负责本单位的安全生产管理工作。有条件的社区卫生服务站和村卫生室

6、应根据管理部门的要求，设立专职或兼职安全员，负责本单位安全生产日常性管理工作。第六条医院安全生产领导小组的职责：1、贯彻落实国家安全生产、劳动保护法律、法规以及“安全第一，预防为主”的方针。2、做好安全管理的基础工作，完善医院安全生产管理制度，并带头自发遵守。3、落实安全目标管理工作。按时制订医院年度安全生产工作目标和计划，通过分解目标，落实责任。组织对各部门指标完成情况和开展工作情况进行考核。4、组织搞好每年的“安全生产宣传月”活动，加强对职工的安全教育和培训工作，特别是对特种作业人员的教育和管理。5、经常深入科室指导工作。适时组织实施综合性的安全生产大检查和两次以上防汛、防火、防盗为重点的

7、单项检查。6、对检查中发现的安全生产问题，要有书面记录，一经发现事故隐患，应及时收回书面整改意见，要求限时整改，并对整改情况实行跟踪督促。7、按有关规定，及时组织、协调或参与安全生产事故处理工作。8、帮助各科室总结安全生产先进经验，树立典型，及时推广。9、向各部门通报安全生产工作及情况。第七条医院下属各科室职责：1、贯彻执行安全生产领导小组的各项安全工作指令，履行安全生产管理职能，明确安全生产工作目标，落实安全措施。2、定期分析安全生产形势，及时研究和解决安全生产重大问题，就有关事项作出决定，并深入基层进行安全生产监视检查。3、建立健全和执行安全生产责任制和各项规章制度，与相干单位和人员签订安

8、全生产责任书，落实责任，分解控制指标，实施考核奖惩，及时通报安全生产控制指标完成情况。4、加强安全生产机构和队伍扶植，安全生产机构设置和人员配备必须与本科室所承担的安全生产监视管理任务相顺应，督促落实安全管理力量，开展行之有效的日常监视管理工作。5、建立事故预防体系，采取有效措施，增加安全投入，推进安全生产的科技创新，做好安全评估工作，切实防止和减少事故发生。6、定期组织安全生产大检查，开展安全生产专项整治，加强事故隐患整改和重大风险源监控，及时排查确定本部门重大事故隐患，制订整改计划，按规定完成整改任务，落实重大风险源监控。7、严厉事故统计报告，严肃查处各种事故，按规定及时、准确上报各种事故

9、，按照“四不放过”的原则，严肃查处事故责任人，及时结案，事故结案率达到100%。生产管理制度4第一章总则第一条为进一步加强卫生院安全生产管理工作，保证医疗业务正常运转，保障全体职工和群众的生命与财产安全，根据国家安全生产法律法规和政策，特制定本安全生产管理制度。第二条本管理制度所称卫生院安全生产主要包括消防安全、医疗设备安全、用电安全、信息安全、车辆安全和麻醉品、危化品安全。第三条安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，卫生院负责人和各科室负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。提高防范意识，定期安全检查，严防火灾、供水

10、、用电、放射、盗窃及人为损坏等事故，及时发现问题，降低或消除事故隐患。第四条卫生院安全生产领导小组是负责医院安全生产的管理机构。其职责主要有：做好安全生产管理的基础工作，完善各项安全生产管理制度，制订年度安全生产工作目标和计划，督促各科室严厉执行，对各科室安全生产工作情况进行检查考核；定期组织安全生产宣传和培训活动；定期组织安全生产大检查，加强事故隐患整改和重大风险源监控，及时组织、协调或参与安全生产事故处理工作。第二章消防安全第五条逐级落实消防安全责任制，建立消防安全例会制度，定期召开消防安全工作会议。第六条消防安全重点部位（门诊、病房、供氧、配电等）设置明显的防火标志，落实“防火责任人”，

11、制定相干管理规定，严厉遵守操作规程。第七条每年不少于一次对电气线路和设备进行安全性能检查，必要时委托专业机构进行电气消防安全检测。电气设备的安装和维修由具有操作资质的专业人员负责。第八条加强建筑消防设施、灭火器材的日常管理，医院有专职人员进行消防设施维护保养，保留记录，保证建筑消防设施、灭火器材配置到位、完好有效。确保疏散通道和安全出口畅通。第九条落实卫生院、科室和班组三级安全检查制度和防火巡检工作。同时卫生院根据消防安全要求，开展年度检查、季节性检查、专项检查、突击检查等形式的防火检查。第十条实行24小时值班制度，值班人员必须具有消防培训资格证，能及时发现、准确处置火灾隐患和故障报警。第三章

12、医疗设备安全第十一条医疗设备使用科室，应当指定专人负责设备的管理，进行设备的日常维护检查。建立科室设备台帐。第十二条大型设备应专人保管，专人使用，并须取得卫生部规定的大型医用设备应用质量及格证方能投入使用，使用人员须持有大型医疗设备上岗人员技术及格证方能进行操作。第十三条操作人员应当做好日常的使用保养工作，保持设备的清洁。在医疗设备使用过程中不应离开工作岗位，如发现故障后应立刻停机，切断电源，并停止使用，同时挂上“故障”标记牌，以防他人误用。第十四条操作人员在下班前应按规定顺序关机，并切断电源、水源，以免发生意外事故。需连续工作的设备，应做好交接班工作。第十五条设备管理部门必须每月对全院医疗设

13、备运行情况进行一次全面检查评估，发现问题及时提出整改意见并督促落实。第四章用电安全第十六条电气工作人员必须持证上岗，严厉遵守操作规程。所有电气设备的停电、供电、检修、预试操作，应当严厉按电业安全工作规程的规定组织实施，不得随意更改操作程序和简化安全措施。第十七条加强对供用电设备的维护保养管理。对供电运行设备要有运行记录，定期巡视，防止统统安全隐患发生。对主要的供、用电设备要建立技术档案资料，定期维护保养，按规定周期进行检修和预防性测试，不符合要求的设备不许投运。第十八条严禁使用不及格的电气设备。坚决不使用国家明令淘汰的电气设备，不购买使用无厂家、无生产许可证、无产品格量检验及格证、无“三保”产

14、品的电气设备。高压消毒设备有专人负责，发现老化立刻更换。第十九条使用多功用插座须符合以下规定：（一）所有使用部门必须使用三相多位电源转换器。（二）电源线尺寸及长度必须符合国家规定的电器设备的电负荷。（三）在需电设备和墙壁插座之间不可使用多于一条的多功用插座。（四）不应在公共区域及病房永久使用多功用插座。第二十条未经管理部门批准，不得使用电热毯、电磁炉、热得快等大功率电器，不准乱接电线。第五章信息安全第二十一条计算机室清洁无尘，严厉遵守各种计算机设备的操作规程。禁止无关人员使用卫生院计算机及辅助设备。第二十二条不得在卫生院工作计算机上从事与工作无关事务。谨慎使用外来磁盘，避免机器感染病毒。及时保

15、存、备份网络数据，确保系统资料的完整性。第二十三条所有磁盘、数据文件必须登记并存档，设专人管理。定期清查，防止损坏或丢失。第二十四条未经批准不得为其他部门和个人提供重要数据信息，不得擅自更改程序，以免影响系统运行。第六章车辆安全第二十五条大力宣传交通安全法，重点对救护车辆驾驶人员进行监管，严防疲劳驾驶、酒后驾驶，对各种交通运输工具的技术性能和状态进行检查，防止带病出车，对救护车携带的氧气瓶认真进行检测，确保随车易燃易爆物品的使用安全。第七章麻醉品、危化品安全第二十六条加强对麻醉品及有毒化学试剂强化管理，对麻醉品及有毒化学试剂购买、运输、储存、使用和废弃处置等环节制定严密的管理措施。第二十七条落

16、实管理责任，每日对麻醉品、有毒试剂特别是剧毒试的使用情况加强自查，杜绝发生被盗、散落等情况。第八章责任落实第二十八条保卫部门负责对卫生院安全防火工作的监视、检查，做好义务消防队的组织扶植以及员工的消防安全教育培训，建立健全消防档案。相干设备科室负责医疗设备维护、保养及安全运行，建立健全的医疗设备档案，定期对医疗设备进行检查，发现问题及时整改。后勤部门负责供水、用电的监视管理及电力的日常运行、电力设施的维护。其他各科室应当落实科室安全生产的各项责任，定期检查，及时消除各种安全隐患。第二十九条制定消防、用电、设备、信息、危化品等应急预案，必要时开展演练，落实应对突发事件的措施。建筑企业安全生产管理

17、制度1为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病风险区域的及格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；

18、4、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。建筑企业安全生产管理制度2为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

19、3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产形成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检查：每月两

20、次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、御寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发起群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组

21、都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须联合本人的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相联合；经常性检查与临时性检查相联合；检查与整改相联合。5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。6、安全生产检查制度还应联合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查成效应作为奖罚或晋级评优的标准之一。建筑企业安全生产管理制度3一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全断绝装置，以防高空落物伤人；三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿

22、戴好个人防护用品；4、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架打斗和争吵骂人；七、遵守扶植单位的有关规章制度；八、做好施工现场“四口”的安全防护；九、尽可能保证道路的畅通；十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。建筑企业安全生产管理制度4为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自发性，避免事故的发生，确保各项扶植工

23、程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。3、经一级教育安全知识考试及格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试及格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容

24、有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考试及格后，方可上岗操作。二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育：1、公司各级领导平时要自发学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要根据工作性子、任务缓急、生产特点、气候变革，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。3、各项目部要坚

25、持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。F、开展反事故斗争，进行事故演习。G、参观安全生产展览，开展安全生产比赛。H、发起全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。4、安全考试：1、员工每年度进行安全技术教育12次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

26、2、凡考试不及格要进行补考，补考不及格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不及格者要根据情况更调工种及岗位。3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。建筑企业安全生产管理制度5为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100500元罚款。2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50200元罚款。二、违规操作1、技术人员违规指导形成事故的，则该技术人员应承担1020%的经济责任。2、作业人员在作业

27、前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50100元。若形成事故的，其需承担2030%的经济责任。3、现场批示人员违规批示形成事故的，应承担2050%的经济责任。4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50100元罚款。5、擅自违规操作形成事故的，当事人应承担50100%的经济责任。6、非上班时间违规操作发生事故的，丧失一律由当事人本人承担，并处以50200元罚款，情节严重者要予以开除。三、高处落物1、高处落物未形成事故，但影响较大的，要处以责任人50300元罚款。2、高处落物形成事故的，责任人和责任班组要承担1060%的经济责任。3、高处落物形成事故的，责任班组若找不出责任人，则责

28、任班组承担50%的经济责任。4、环境1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10100元罚款。2、形成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100500元罚款。五、检查1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50200元罚款。B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相干责任人处以50200元罚款。C、产品在使用前先进行品检，确认及格

29、后方能使用，否则处以班组长100200元罚款，形成事故的按相干规定处理。D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100500元。2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100500元罚款。3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。六、责任认定本公司各现场所发生的统统事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分4种：间接责任、主要

30、责任、重要责任和领导责任。）1、认定负间接责任的，责任人或责任班组承担5080%的经济责任。2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担2050%的经济责任。3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担520%的经济责任。4、认定负领导责任的，相干责任人承担20%以下经济责任。5、认定有两种或两种以上责任的，相干责任方按相干比例分担经济责任。6、未及时准确上报事故信息的，处以相干负责人100500元罚款。七、文明施工1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50200元。2、随意着手打人的，罚款100300元，情节严重的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款502

31、00元。4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50100元。八、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100200元。2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200500元。3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相干安全技术人员和班组奖励2001000元。建筑企业安全生产管理制度6一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB641186企业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故

32、的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立刻报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立刻报主管部门和其他相干职能部门。3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。三、事故查询拜访和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成查询拜访组进行查询拜访。2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助查询拜访。3、凡查询拜访涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回覆有关的提问，提供有关的证据和证词。不

33、准弄虚作假，隐瞒事故本相。4、由本公司处理的工伤事故的查询拜访必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济丧失等。5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。6、写出事故查询拜访报告。4、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故查询拜访组写出事故查询拜访报告后由公司召集专门会议研究处理。2、事故处理成效应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存

34、档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。建筑企业安全生产管理制度7为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状态，学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。5、布置下月安全工作及安全活动内容。4、发放有关文件及材料：建筑施

35、工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各种报表等。五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点若有临时变动，由公司安全科负责提前通知。安全生产考核奖惩管理制度 篇1为了不断提高职工安全生产的自发性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授与奖品或奖金等。1、防止或挽救事故有功，使国家和群众利益免受丧失的。2、爱护、节约国家财产有重大成绩的。3、同严重违法行为坚决战争，有显著成绩的。4、同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功劳

36、的。5、能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章批示形成事故，使生命财产形成丧失的，经批评教育不思悔改的，应划分给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处罚或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。三、公司安全生产奖罚规定1、对发生事故的处理1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500元。1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责查询拜访处理，写出事故查询拜访报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经

37、营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款2000元，班组长罚款500元，同时按责任的大小给予行政处罚。1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门查询拜访处理，与当地当局部门共同查询拜访形成事故查询拜访报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，安全主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门查询拜访处理，由技术中心写出事故技术分析查询拜访报告，安全保卫部依法追究责任。形成间接丧失1万元以上的10万元以下的，视情节追究设备岗位主

38、管人员及设备技术人员的责任，罚款1000元10000元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处罚。形成间接丧失10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款1万元2万元，主管设备的人员及技术人员罚款1000元-10000元，岗位巡检工罚款500元，视情节再给予行政处罚。形成间接丧失100万元以上1000万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子（经营层）处罚5万元-10万元，主管设备的副总和工程师罚款5000元，主管设备的技术人员罚款2000元。视情节追究法律责任及行政处罚。1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协

39、调当地公安部门进行查询拜访处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按查询拜访成效，视情节赔偿经济济丧失或承担部分经济丧失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。2、实现安全生产的奖励2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均50元，安全主管可获奖金200元。2.2整年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得1000元奖金。安全生产考核奖惩管理制度 篇21、安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监视管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩罚措施，根据中华群众共和国安全生产法和北京市安全生产条例，坚持“安全第一、预防为主的方针，根据本公司安全生产职责制季度考核，特制定安全生产奖励和惩罚制度：2、财务部按考核成效和年度奖励、处罚方案带给专项经费保证。3、与各部门经理签定安全生产职责书。4、对履行安全生产职责制、消除