安全生产与职业卫生目标责任书（技术部）_第1页
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文档简介

1、 安全生产与职业卫生目标责任书（技术部）为进一步落实安全生产责任制，根据公司年度安全生产与职业卫生目标的内容，经公司研究决定签订如下安全生产与职业卫生目标责任书，具体内容如下：一、目标值1、年度重伤及以上人身事故为零；2、职工安全培训、职业病危害培训合格率达到100%；3、隐患整改完成率达到100%。4、职业病危害事故、职业病发病率为零。二、安全工作内容 1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实

2、施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、积极参加有关的安全生产的会议、培训，认真学习有关安全生产的文件、资料；贯彻执行公司领导有关安全生产的指示。 4、定期对本车间进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要求及时采取相应的措施，上报公司安全生产委员会。5、严格按照岗位安全操作管理规程工作，合理组织部门安全生产工作，积极完成公司布置的安全生产各项任务。6、积极配合上级有关部门调查生产事故原因，并按“四不放过”原则认真做好生产事故的处理工作。7、落实安全操作规程和安全规章制度，对遵章守纪者提出奖励意见，对违章蛮干者提出惩罚意见。8、根据公司安全管理制度等相关规定，制定本部

3、门管理细则和考核标准明细，积极推动安全责任制和安全目标管理的有效执行，并对本部门的执行情况负责。9、全面落实三级教育培训，负责组织员工的班组级安全教育，并制定日常部门安全活动计划，监督执行并将日常安全活动记录报安全办备案待查。10、遵守职业健康操作规程，杜绝违章作业，做好职业病危害防治工作。三、 安全奖惩 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人100元；对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。四、本责任书

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