2022年务虚会材料

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3、e with warning signs, isolating network protection facilities 全市社会建设务虚会汇报材料 雨花台区社建办2022年，在区委、区政府的正确领导下，在市委社建工委的指导下，雨花台区社建办全面贯彻落实市区两级有关社会建设工作部署要求，紧紧围绕幸福都市考核评价指标体系建设、网格化管理和街道社区体制改革等重点工作，积极强化组织领导，健全完善机制，创新思路举措，落实职责任务，全面推进社会建设各项工作有效开展。一、2022年主要工作回忆区委区政府历来高度重视并切实关注社会建设工作，围绕建设现代化创新型生态新城区，全面开展各项社会事业，目标体系越来

4、越清晰，工作抓手越来越具体，保障措施越来越完善。一是组织架构初步理顺。目前，我区尚未成立独立的社建工委。区委明确区委副书记分管、政法委书记协管社会建设工作，社会建设工作领导小组办公室设在政法委，在政法委内部设置了社会建设科。区社建办负责日常协调、催促各部门按序推进社会建设工作。区委分管领导不定期召开领导小组成员联席会议，研究解决各部门在推进社会建设工作的重点难点问题；各街道园区、部门明确分管领导和责任科室，逐步形成上下联动、责任明确的组织体系和工作网络。二是目标化管理全面落实。深入贯彻落实市委?关于以群众满意为标准进一步完善幸福都市考核指标体系的意见?文件要求，制定下发了?雨花台区2022年社

5、会建设工作目标?，对全区2022年社会建设整体工作目标和幸福都市考核指标体系中42项客观指标、21项主观指标进行了分解，建立目标责任体系，明确工作内容、牵头单位、责任单位和完成时间，区社建办每季度跟踪监测一次，每半年将监测结果报区委分管领导，并跟踪催促相关部门改良薄弱环节。修订?雨花台区机关部门政法工作、社会建设考核评分细那么?关于社会建设考核局部，并根据考核事项、权重分别制定街道和部门考核细那么。三是着力提升居民幸福指数。5月19日，区委、区政府召开了全区社会事业暨教育工作大会，出台了与居民日常生活密切相关的系列文件，涉及到教育、卫生、民政、文化、体育等方面，进一步明确社会事业开展目标、工作

6、责任、具体措施和推进时序，努力提升群众幸福指数。加大民生投入保障，快速推进七大类19项为民办实事工程，切实为群众解决了一批热点难点问题。加大群众满意度的结果性考核权重，11月21日、22日，区社建办联合区综治办、依法治区办、区统计局在各街道园区抽取400个样本进行满意度入户调查工作，并将调查结果作为年终考核的重要依据。参加市民情志愿效劳队关于我区流动人口生活状况和落户意愿调查，密切关注社情民意。四是社会治理不断强化。健全完善具有雨花特色的“六位一体基层社会效劳管理体系，着力提高社区效劳效能和水平。深入开展“全国社区治理和效劳创新实验区创立活动，不断加大培育社会组织的扶持力度，积极探索并推广社会

7、组织参与社区自治的新路径。以青奥安保维稳、“平安雨花建设为抓手，认真总结青奥安保维稳大防控体系建设的经验和好的做法，进一步完善基层治理体系，推动街道、社区实行扁平化效劳管理模式。认真总结我区自2022年开始推行的网格化综合效劳体系建设的经验成果，制定下发?雨花台区网格化管理工作标准?试行，从网格化管理的组织架构、工作流程、工作方法和评价标准等提出具体明确要求，推进我区网格化效劳管理标准化建设。推广网格化效劳与管理评议工作，在去年试点的根底上，今年在全区所有社区全部推行网格化效劳与管理评议，区社建办全程跟踪和监督，全面检验全区网格化效劳与管理工作推行成效。五是体制改革力度不断加大。作为全区综合改

8、革第二阶段的重点任务之一，区社建办牵头推动街道和社区体制改革工作，在屡次深入街道、社区调研根底上，区社建办牵头起草了?关于深化和社区体制改革实施方案?以及?雨花台区街道和社区体制改革重点任务一览表?，并屡次征求各方意见，着力推动以“街道去机关化和“社区去行政化为重点内容的机构改革，逐步淡化街道的经济开展主体责任，加大社会建设相关指标权重。进一步明晰社区居委会的职责范围，建立社区工作准入制，探索社区居委会协助政府工作事项效劳外包。六是社会管理创新深入推进。以开展全国社区治理和效劳创新实验区工作为契机，加快推进基层政权和社区建设工作向纵深开展。区委、区政府下发了?雨花台区开展社区治理和效劳创新实验

9、区实施方案?，明确以“培育社会组织，助力社区治理为主题的各项举措，要求各街道园区、各部门按照实施方案逐步推进；总结翠竹园互助会成功经验，制定社区互助参与营造模式效劳标准。从目标、效劳对象、效劳原那么、效劳内容、效劳流程、效劳指标、财务管理和评估体系等八个方面作出标准化体系，在板桥新城管委会大方社区和赛虹桥街道小行社区试点，逐步在全区推广。今年分别在丁墙、景明佳园社区实施了“汇丰中国社区建设方案，引入汇丰资金和专业社会组织建设和谐社区，得到居民广泛认可。七是社会组织开展不断加快。贯彻落实区委、区政府?关于进一步加强全区社会组织建设的实施意见?的文件要求，大力开展全区社会组织。通过推行直接登记、降

10、低登记门槛、缩减审批时限和开展社会组织登记效劳月活动，助推社会组织登记。截至11月底，全区登记注册社会组织626个，每万人拥有登记社会组织数15.05个，超过市、区要求的每万人拥有登记类社会组织12个和14个的指标。区委组织部、区民政局下发?关于成立社区社会组织联合会和联合党支部的通知?，目前已在16个社区成立社会组织联合会及联合党支部，覆盖360余社团组织近550名党员，扩大社会组织党组织覆盖面。区民政局制定了?关于推进街道社会组织效劳中心建设的实施意见?，在铁心桥、板桥、开发区等街道建立街道级社会组织效劳中心这一枢纽型社会组织，通过提供需求调研、成熟社会组织引入、社区社会组织标准化管理、工

11、程统筹协调、工程监测评估、资源整合、效劳宣传等内容，努力打造社会组织的效劳管理平台、资源整合平台、能力提升平台和工程采购平台。区社建办组织街道和民政局相关人员参加市社建委主办的枢纽型社会组织领军人才培训，推动街道枢纽型社会组织开展；完成南京市社会组织协同社区治理体制调查问卷50份，全面了解全区社会组织参与社区治理情况。八是突出舆论宣传工作。制定?雨花台区社会建设工作考核细那么?，加大对各街道园区和各责任部门舆论宣传工作考核比重。开展“迎青奥盛会，建幸福都市主题征文活动组稿、宣传工作，我区城管局干部张丽?我的买房记?获得纪念奖。我区?十年关爱，让他们重新起航?、?有的放矢?、?艰难的回归?、?一

12、个也不能少?、?民情走访，一户不落?、?三的N次方?、?“天虹模式的开展之路?等多篇案例入选市委社建工委主编的?社会工作与群众工作南京市社区群众工作优秀案例选?。充分利用幸福都市圆桌会平台，加强与社区居民的沟通和互动，截止11月底全区已先后举办圆桌会达62场次，共收集意见建议112条，已全部落实整改。深入推进社会建设专题调研，认真总结提炼我区网格化管理开展经验，着力打造我区社会组织孵化中心、翠竹园社区自治等系列社会建设工作品牌。截至11月底，已在市级以上报刊发表宣传材料3篇，区级电视台播出宣传节目10余档，市委社建工委主办的?社会建设工作动态?刊登我区信息3篇。2022年，全区社会建设工作取得

13、一定成效，政府机构效劳管理水平和民生工作水平实现双提升。但是比照全市其他兄弟区县，我区的社会建设总体水平仍然不高，对照建设现代化创新型生态新城区的目标和要求，仍然存在一定差距和缺乏，主要表现在：群众对收入、食品药品平安、公共平安等方面的满意度还不高，幸福都市重要客观指标还处于相对落后的位置；各街道之间社会建设开展水平不平衡；社会建设工作宣传力度不够，群众对于社会建设工作知晓度和参与度不高等。二、明年主要工作打算2022年，我区将深入学习贯彻落实党的十八届三中和四中全会精神，紧紧围绕社会建设工作目标，准确把握社会建设内在规律，加快体制和机制创新，全面加强社会建设工作，着力打造现代化创新型生态新城

14、区。一是继续强化目标化考核。根据?南京市2022年社会建设工作目标?征求意见稿和区委、区政府关于我区民政、教育、卫生、文化、体育事业改革开展提升工作意见，制定?雨花台区2022年社会建设工作目标?。以此为根底，进一步梳理全区社会建设工作领导小组各成员单位职责，完善工作机制，充分发挥各成员单位在推进全区社会建设工作中的作用，围绕社会建设重点工作、民生政策、民生工程等落实情况开展督察督办，全面推进全区社会建设工作目标和民生工作目标的落实。二是深化街道和社区体制改革。深化街道和社区体制改革是我区实施综合改革第二阶段重点任务，下一步将依据我区制定的?关于深化和社区体制改革实施方案?以及?雨花台区街道和

15、社区体制改革重点任务一览表?文件要求，建立健全定位准确、职能清晰、权责统一、分工合理、效劳高效、执行有力的组织架构和综合效劳管理体制。在具体推动中，通过建立工作联络会、工作推进会和每月督查专报等各项制度，确保按时间节点完成街道和社区体制改革各项工作任务。三是深入推动网格化综合效劳管理体系建设。我们将在标准化、精细化、社会化方面下工夫。标准化就是对网格化综合效劳体系的结构设计、管理方法、工作流程、问题处置、考核评价、工作制度等方面进行全方位的设计完善，下一步我们将在已下发的?雨花台区网格化管理工作标准?试行根底上，根据试行情况，修订编撰标准性、标准化、操作性强的正式文件。精细化就是在催促网格工作

16、人员在日常入户走访的根底上，建立常态化的社情民意收集反应机制，采集各类根底数据，建立根底数据信息库，做到社情民意“早知道、早处置、早回复、无遗漏。社会化就是加大网格内居民和社会组织的参与力度，通过网格居民议事会、网格评议制度及时反映群众对网格的利益诉求，通过试点政府购置公共效劳制度，让社会组织更多参与到网格效劳与管理中来。四是强化群众满意度工作导向。新一轮街道机构和机制改革中明确提出了建立双向考评制度，提高各类效劳对象满意度在各项考核中的权重。一是社会建设工作目标和开展规划的制定更加注重以民意为导向，加大民生工作比重。深入推进网格化管理评议等一系列居民评议制度，以群众满意不满意作为加强和创新社

17、会建设管理的出发点和落脚点。二是加快社会建设工作联系点、民情调查直报点、民情志愿效劳队以及幸福都市圆桌会制度的完善，及时收集民情、民意，动态掌握第一手社情民意资料，努力做到问政于民、问需于民、问计于民。三是结合正在开展的“党员干部进社区活动，党员干部直接参与到社区社会建设各项工作任务中，与老百姓打成一片，转变工作态度，提高工作能力，提升工作效率。五是强化社会建设品牌打造工作。树立品牌创优意识，结合我区特点，打造深得民心、展示社会建设丰富内涵和目标的品牌，整体带动全区社会建设工作上新台阶。下一步我区将选择局部街道，通过前期指导、资金扶持、专家论证以及与院校合作，打造一批社会建设亮点工程，突出工程的创新性、精品性和特色性，形成雨花社会建设的自有品牌工程。此外，我区将与宣传部门和有关媒体合作，发现在基层网格中表现优秀和群众满意度高的网格员，通过对他们优秀事迹的宣扬，通过对网格