青岛地铁参建单位人员履约专项检查方案

1、青岛地铁参建单位人员履约专项检查方案为进一步加强参建单位人员履约管理工作，提高参建单位人员履约能力，结合集团部门年度绩效工作安排及近期检查发现的参建人员履约问题，集团决定组织开展青岛地铁参建单位人员履约专项检查（以下简称“专项检查”），现制定工作方案如下：一、组织领导为确保本次专项检查顺利开展，加强组织领导，现场检查共分为4个总体督导组和4个检查组。总体督导组由集团工程管理部、安全质量部、总工办分管副部长带队，负责总体督导督查并开展随机抽查，抽查比例为15%o4个检查组由各线路公司分管领导分别带队，配齐检查人员，负责开展对本线路参建单位全覆盖人员履约检查，以线路为单位汇总检查情况并形成问题清单

2、，及时上报领导小组办公室，并组织各单位落实问题整改，由各线路检查组做好检查资料归档工作。具体分组及检查范围详见附件1。二、检查范围1号线、2号线（西段）、4号线、8号线所有在建工程及11、13号线剩余土建工程施工单位（土建、轨道、供电、机电设备、装饰装修、弱电）、监理单位（土建、爆破、轨道、供电、机电设备、装饰装修、弱电）、第三方单位（监测、检测、测量）、设计单位（土建、机电装修）。三、检查时间本次专项检查时间为：2019年6月21日6月27日。各单位可结合现场实际情况，延长检查时间。四、检查内容本次专项检查按照“四不两直”的原则，各检查组需迅速行动，深入开展排查治理。本次专项检查重点如下（见

3、附件2）：1.人员考勤工作开展情况根据关于青岛地铁监理单位人员履约专项检查情况的通报（见附件4）文件要求，检查各单位云考勤设备安装及运行情况。人员配备情况1）中标人员到岗情况：参建单位是否按有关法律、法规规定及投标文件中承诺投入的人员进行配备，参建单位主要施工管理人员是否与投标承诺相一致，是否按投标承诺和合同约定派驻到位或在岗履职。离青无请假批复手续的或不符合青岛地铁规定请假长期不在岗履职的，一律视为未在岗履职（履约）或未到岗。2）人员资格情况：参建单位管理人员是否具备相对应资格，专业是否符合要求，人数是否达到标准规定。3）劳动关系情况：参建单位管理人员是否与企业签订劳动合同，是否由企业缴纳社

4、会保险。4）人员变更情况：参建单位管理人员涉及变更的是否完善变更手续，是否存在违反规定更换人员行为。近期监理单位人员履约专项检查问题整改闭环情况。五、相关要求各单位要深刻认识当前参建单位人员履约管理对质量安全生产形势影响的重要性，切实提髙思想认识，加强组织领导，进一步压实参建单位主体责任，严格兑现合同承诺,集团和建设单位应严格责任追究、依据集团相关办法将本次检查情况纳入二季度考核，积极推动集团相关管理办法的落地。各线路检查组立即按照检查范围对各参建单位开展全方位、全覆盖专项检查。全面排查完毕后、限期组织完成整改、并满足问题闭环管理的要求，按合同及管理办法给予处罚，问题严重的由建设单位实施挂牌督办。同时，要结合日常、月度检查，开展“回头看”行动，加大重复问题处罚力度。各线路检查组须建立人员履约管理台账、逐项对照检查、梳理问题清单、限期整改落实，本次检查情况由各线路公司形成专项检查报告（含报告文字部分、问题清单汇总、问题整改期限和责任人安排），于6月28日下班前将由主管领导签字的纸质版和电子版以线路为单位报集团工程管理部、安全质量部、总工办。做好信息报送工作。各线路公司要制定专项检查工作方案，于6月21日9：00前，将经分管领导签字的纸质版报送至集团工程管理部。专项检查期间，各检查组于每天下午17：00前，将当天检查情况汇总后（附件3）报送各组组长,同