用工合同协议书

1、用工协议书甲方（用工单位）： _乙方（劳务输出单位） ：（以下简称乙方），因生产（工作）需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：一、农民工的基本条件1、身体健康，无慢性疾病。2、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产（工作）任务。二、生产条件、任务和工种生产条件1、甲方根据国家有关职工的安全生产（工作）劳动保护、卫生健康等规定，为乙方供必要的生产（工作）条件，以保证生产（工作）任务的顺利完成。2、乙方输出的安排其它工作。三、协议期限及组织管理1、提供用工协议期限为本次劳务活动开始至劳务活动结束。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。2、甲方要做好农民工的思想

2、政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议， 造成了经济损失， 由违反协议方负责赔偿责任。4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。5、乙方应做好疾病、伤、残、亡等事故的处理，乙方在劳务过程中造成的一切损失与甲方无关。四、劳动纪律1、乙方必须自觉遵守国家的政策法令和规章制度，严格执行安全技术操作规程。2、遵守劳动纪律服从甲方调配。乙方同意按甲方生产，（工作）需要，承担生产（工作）任务。3、乙方有违纪行为，甲方按照有关

3、规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。五、劳动报酬实行日结工资制，按16-60 岁每天 70 元、60 岁以上每天60 元的原则办理。六、协议的解除和变更1、甲方因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。八、双方认为需要商定的其它事项九、本协议一式贰份， 具有同等效力。 甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。十、

4、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。甲方：甲方代表：乙方：乙方代表：协议签订时间：年月日办公室使用合作合同甲方：东泽文化传播有限公司乙方：一、基本条款第一条：本合同所指标的为 环球中心 3-2-1703 办公区第二条：甲方与乙方是合作关系，共同使用该办公区域第三条：合作期限：三年二、双方权义第一条：合作方式：1、第一年：由甲、乙双方出资负责办公区域的装修，由乙方出资负责全年的房屋租赁及水、电、煤气费、宽带费、物业费等费用2、第二、三年：甲乙双方共同承担房屋的租赁及水、电、煤气费、宽带费、物业费等费用，费用依据以房屋租赁合同为准。第二条：办公室负责人为甲方，负责与产权单位、工商、税务、法

5、律等对外关系的协调，乙方在能力许可的情况下，可以协助。第三条：甲方提供乙方经营场地，并共同维护，如水、电等；第四条：甲方拥有对经营场所固定资产、设施的所有权，相关费用的产生由甲方收取。第五条：办公室内设施、设备的维护、保养 ,添加 ,以及卫生、聘用及人工费用均由双方共同承担；第六条：如因产权关系对经营场所产生影响，甲乙双方均不承担责任；第七条：甲、乙双方须合法经营，共同遵守产权有关规章制度、及国家政策、法 令；第八条：合租期间，本着和平、友好相处的原则，双方应共同维护办公环境的卫生、安全。不得随意的干扰对方的私有空间。三、违约责任乙方有下列行为的， 视为乙方违约， 甲方有权终止本合同， 乙方及其团队人员不能使用办公室；1、拖欠租金达一个月以上；2、由于不正当经营给办公室造成不必要的名誉损害及物质损失的；四、不可抗力因素由于火灾、 地震、战争等不可抗力的事故发生而造成写字楼不能正常使用时，然终止，甲乙双方均不承担责任。本协议自五、其它第一条：本合同其他未尽事宜，由双方友好协商，协商一致后可订立补充条款；第二条：本合同执行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决；第三条：本合同一式