创业公司股权激励方案资料

1、文档仅供参考文档仅供参考XX创业公司期权激励方案第一章总则第一条 实施模拟期权的目的公司引进模拟月票期权制度，在于建立高级管理人员及骨干团队的长期激励机制 吸引优秀人才，强化公司的核心竞争力和凝聚力，依据公司法相关规定，制定本方 案.第二条实施模拟期权的原则1、模拟期权的股份由公司股东 提供，公司股东须保证模拟期权部分股 份的稳定性，不得向任何自然人或法人、其他组织转让；2、本实施方案以激励高管、骨干团队为核心，突出人力资本的价值，对一般可替 换人员一般不予授予.第三条模拟股票期权的有关定义1、模拟股票期权：本方案中，模拟股票期权是指公司股东 将其持有的股份 中的一定比例，集合起来授权股东会管

2、理，该比例的股份利润分配权由受益人在授权 期内享有，授权期满并达到约定条件后转为实股的过程；2、模拟股票期权的受益人：满足本方案的模拟期权授予条件 ，并经公司股东会批 准获得模拟期权的人，即模拟期权的受益人；3、行权：是指模拟股票期权的持有人按本方案的有关规定 ，变更为公司股东的行 为，行权将直接导致其权利的变更，即由享有利润分配权变更为享有公司法规定的股 东的所有权利；4、行权期：是指本方案规定，模拟股票期权的持有人将其持有的模拟期权变更为 实质意义上的股份的时间.第二章模拟股票期权的授予总量、股份来源及相关权利安排第四条本方案模拟股票期权的授予总量为XX万股（即公司现有注册资本XXX互 元

3、的 ），公司未来增资扩股/减资，此占股比例将同比稀释/增加；公司股份未来如 进行股票分割，则本授予数量同比分割；第五条本方案模拟股票期权的股份由公司股东 提供，其中：股东提供万股（现有注册资本的 ，股东提供 万股（现有注册资本的 士）.第六条在模拟期权持有人行权之前，除利润分配权外的其他权利仍为期权提供 股东 所享有；第七条对受益人授予模拟期权的行为及权利由公司股东会享有，股东会根据股 东会授权执行；第八条 受益人在被授予模拟股票期权时，享有选择权，可以拒绝接受.第三章模拟股票期权受益人的范围、授予数量第九条本方案模拟期权受益人范围为公司初创期高管与骨干团队.公司未来引进的核心管理或有特殊贡献

4、的员工但不在本方案规定的受益人范围内的，经股东会决议，可以另行授予模拟股票期权；第十条 本方案模拟股票期权受益人与授予数量按部门/职位划分，具体如下表:部门职务姓名授予数量占股比例万股%万股%万股%万股%万股%万股%万股%万股%万股%万股%总计-万股%第四章模拟股票期权的授予期限、权益第十一条模拟股票期权的授予期限本模拟股票期权的授予期限为三年，三年期满，满足约定条件可一次行权.第十二条模拟股票期权的授予权益1、受益人在授予期限内，享有所授予模拟股票份额的利润分配权.2、受益人按本方案的约定进行的利润分配所得，应缴纳的所得税由受益人自行承 担.3、公司应保证按国家相关法律法规的要求进行利润分配

5、，除按会计法等相关法律 的规定缴纳各项税金、提取法定基金、费用后，不得另行多提基金、费用.第五章模拟股票期权的行权条件、行权期、股权锁定期第十三条模拟股票期权的行权条件1、受益人在公司任职满三年且经考核业绩达到公司要求目标的，该模拟股票股权可依据下述条件全部/部分转为正式股权.2、行权股份=授予数量X公司三年业绩平均完成率其中，公司三年业绩平均完成率大于100%寸，以100刻算.补充说明：授予数量：按照本方案第三章执行，特殊情况另行补充说明；业绩考核期：2014年、2015年、2016年，共三年；公司业绩完成率：每年年终根据当年业绩目标与实际完成情况进行核算，由股东会进行决议并发布；公司三年业

6、绩平均完成率(R):公司2014-2016三年业绩完成率的平均值.设 2014-2016 三年业绩完成率分别为 R1、R2、R3MU R= (R1+ R2+ R3) /3计算范例：(1)假设2014年-2016年三年业绩完成率分别为 100% 100% 100%受益人A 授予数量为10万股，则：三年业绩平均完成率=(100%+100%+100%/3年=100%行权股份=10万股X 100%=13股(2)假设2014年-2016年三年业绩完成率分别为 90% 100% 100%受益人A授 予数量为10万股，则：三年业绩平均完成率=(90%+100%+100%/3年=97%行权股份=10万股X 9

7、7%=9.7万股(3)假设2014年-2016年三年业绩完成率分别为 100% 100% 110%受益人A 授予数量为10万股，则：三年业绩平均完成率=(100%+100%+110%3年=103%行权股份=10万股X 100%=13股第十四条模拟股票期权的行权期本方案的行权期为授予期满之日后两个自然月内，逾期未行权，将视为放弃，相对 应的股权收归为提供期权的股东.第十五条模拟股票期权行权后股权锁定期受益人的模拟股票股权转为正式股权后，两年内不能对外转让股权；两年后如需 转让股权，按公司法相关规定履行股权转让手续，转让人所取得的股权转让收入应当 缴纳所得税的，由转让人自行承担；第十六条影响模拟股

8、票期权行权的外部因素在授予期限内，当本协议与公司资本市场运作(如境内IPO)监管要求冲突时，在 经过股东会决议的情况下，将根据相关要求对本方案进行调整或提前行权.第六章 员工解约、辞职、离职时的模拟期权处理第十八条 未履行与公司签定的聘用合同的约定而自动离职的，公司将终止其享 有的模拟股票期权；第十九条 因公司生产经营之需要，公司提前与聘用人员解除合同的，公司将有权 终止相关模拟股票期权；第二十条因严重失职等非正常原因而终止聘用关系，公司将终止其享有的模拟 股票期权；第二十一条 因违法犯罪被追究刑事责任的，公司将有权终止其享有的模拟股票 期权；第二十二条因公司发生并购及其他公司的实际控制权、资

9、本结构发生重大变化 原有提供模拟期权股份部分的股东应当保证对该部分股份不予转让 ，保证持有人的稳 定性,或者能够保证新的股东对公司模拟期权方案执行的连续性；第二十三条 因上述十七条、十八条、十九条、二十条、二十一条所涉及的终止 的股票期权，将由提供股票期权的股东收回.第七章模拟股票期权的管理机构第二十四条模拟股票期权的管理机构公司股东会在获得股东会的授权后，作为模拟股票期权的管理机构.其管理工作 包括向股东会报告模拟股票期权的执行情况、与受益人签订授予模拟股票期权协议书、 发出授予通知书、模拟股票期权调整通知书、模拟股票期权终止通知书、设立模拟股 票期权的管理名册、拟订模拟期权的具体行权时间、

10、对具体受益人的授予度等.第八章附则第二十五条 本方案由公司股东会负责解释.在第一个运行周期（自施行之日起， 期满一年）结束后，由股东会决定是否修订.第二十六条 本方案未尽事宜，由股东会制作补充方案，报股东会批准.公司股份合作协议书甲方:乙方:乙方:身份证号: 身份证号: 身份证号:现有甲、乙合股（合伙）开办一家全面实施双方共同投资、共同合作经营的决策，成立股份制公司.经双方合伙人平等协商，本着互利合作的原则，签订 本协议，以供信守.一、出资的数额：甲方出资 出资的形式 出资的时间乙方出资 占公司股份%.出资的形式 出资的时间二、股权份额及股利分配：双方方约定甲方占有股份公司股份 _% 乙方占有

11、股份股份%;甲 乙双方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，双方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据.股份公司若产生利润后，甲乙可以提取可分得的利 润，其余部分留公司作为资本填充.如将股利投入公司作为运作资金，以加大资金来源， 扩充市场份额，必须经双方同意，并由甲乙双方同时进行.三、在合作期内的事项约定1、合伙期限：合伙期限为隼，自隼 0起，至隼 0止.如公司正常经营，双方无意退了，则合同期限自动延续.2、入伙、退伙，出资的转让A入伙：需承认本合同；需经甲乙双方同意；执行合同规定的权利义务.B退伙：公司正常经营不允许退伙；如执意退伙，退伙后以退伙时的财产状况进 行结算，不论

12、何种方式出资，均以现金结算；按退伙人的投资股分 60%退出.非经双方同 意,如一方不愿继续合伙，而踢出一方时，则被踢出的一方，被迫退出时，则按公司当时财 产状况进行结算的60%进行赔偿 未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的 ，应 进行赔偿.3.、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资.转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙 人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人4、的终止及终止后的事项.合伙因以下事由之一得终止：合伙期届满；全体合伙人同意终止合伙关系； 合伙事业完成或不能完成；合伙事业违反法律被撤销；法院根据有关当事人请 求判决解散.合伙终止后的事项：即行推举清算人，并邀请与清算；清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财 产的顺序进行.固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配； 清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部 分，由合伙人按出资比例承担.纠纷的解决5、人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决.如协商不 成,可以诉诸法院.四、在成立股东后，全权委托作为公司运作的总负责人（法人），全权处理公司的所有事务，必须实现公司一元化领导，独立处理公司事务，如有以下重大难题和关系公司 各股东利益的重大事项，由股东研究同意后方可执行：1、单