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文档简介

1、管理员自我检验的修养心de1鉴于本人总结的7个心得体会2关键一：心态1.平常心2.要有宽广的心胸3.要有积极的乐观精神，不消极，不悲观.4.要有时刻以集体利益为先，要有为同事着想的心，不自私自利。3关键二：要从自我做起（以身作则） 1.时刻约束自己的言行举止， 严格要求自己.2.时刻约束同事们的言行举止.4关键三：做事须三思而行1.积极听取各方面意见.2.不一意孤行，不得以性子处理事端.3.充分肯定，尊重，支持，善于理解同事的意见及行动成果.5关键四：从平等的心去对待人或事1.一视同仁，平等对待每位同事.2. 应公私分明，公与私切勿混为一谈.3.只谈公事，评价公事不与私事混为一谈，并积极给予认

2、真的肯定.6关键五：情绪内心变化1.很好控制自己的情绪，做到自然而然.2.不轻易表露自己的内心悲伤.3.需要自我安慰，自我疗伤的能力.4.不记仇，要体恤同事，有一颗宽容的心.7关键六：语言表达1.语言表达要简单明了.2.以平常心去与同事交流，不抬高架子.3.教导同事要以平缓的态度去对待，不急躁，不大声教唆，以朋友般的方式去交流，耐心很重要.8关键七：遇事不逃避，勇于承担不推卸责任. 1.要积极认识到事情的错误性.2.要想办法去解决，而不是急着去追究责任.3.要响应大家一起解决，事后不忘追究当事人.4.认识错误的态度要明了.9 谢谢大家！ 以上七点关键要深刻自我检验，认真分析自我欠缺的要素，如果大家要想有所作为，一定要好好定位自己，因为这是我所认可的管理员，也是公司所需要的标准。只有具备了这样的修养

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