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1、五险一金除了公司跟个人交剩下比例由谁交我们都知道，参加工作后会公司会为员工购买社保，以工 资额为基数按一定比例计算社保应缴费用，即五险一金， 公司和个人共同缴纳，五险一金除了公司跟个人交剩下比 例由谁交呢，律师365为你解答。【为您推荐】宁晋县律师江汉区律师船山区律师江干区 律师鹤山市律师辛集市律师玉山县律师武陵区律师我们都知道，参加工作后会公司会为员工购买社保，以工资 额为基数按一定比例计算社保应缴费用，即五险一金，公司和个 人共同缴纳，五险一金除了公司跟个人交剩下比例由谁交呢，为 你解答。一、公司和个人缴纳五险一金的比例五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育

2、保险;一金指的是住房公积金。其中养老保 险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的 保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴 纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。五 险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为 基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的 企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例 要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险： 目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人 8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险：失业保险缴

3、费比例：单位2%，个人1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用 缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率， 在0.5%2%之间；生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择 住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工 资的10%。2010年下半年起，统一规定所有用人单位按工资的 12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.二、剩下部分由政府补贴国有企业、事业单位养老保险制度的改革势在必行，但该类 人员在参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应缴纳的基本养 老保险费让谁来填，

4、此前一直是社会争论的焦点。而社保法首次 明确，这应由政府承担，全国有3000多万国企、事业单位在职 职工，还有1000多万退休职工，改革养老制度后，他们要直接 领取养老金，那视同缴费年限内的保费谁来缴?这不是一个小数 字。社保法加大了政府责任，以法律的形式规定，这部分保 费由政府来出，减轻了企业和个人负担。社保法还规定，县 级以上政府在社保基金出现支付不足时，给予兜底补贴。以前基 金出现危机，政府首先想到的是提高缴费率，再向用人单位要点 钱，但现在不行，法律已经明确，基金出现不足由政府埋单。以上是关于五险一金除了公司跟个人交剩下比例由谁交呢 问题是解答，从上述分析可以得知，这部分由政府承担，以社会

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