2022年保安公司补偿协议书

1、2022年保安公司补偿协议书甲方：_(以下简称“甲方”)乙方：_(以下简称“乙方”)甲方委托乙方负责_公司的安全保卫工作，包括治安、保卫、防火、防盗等。经双方协商达成如下协议：一、乙方向甲方派遣保安员伍名，具体人员须经甲方确认，保安人员的招聘、录用、劳动关系等相关事宜均由乙方负责。二、所派保安人员必须恪守职责，服从双方的管理，双方均可提出给予调换保安人员的要求，一般应提前七天以书面形式通知。三、保安员职责1、保安员要严格遵守保安员守则的规定，忠于职守，责任心强，积极做好“防火、防盗、防破坏、防事故”的“四防”工作。2、严格按规定着装，佩戴保安标志和上岗证件，注重仪表仪容。着装整齐，值班时不准擅

2、离岗位，不准嬉戏打闹，不准看书报、吃零食，不准听收录机及进行其他与值班无关的事。保持门岗内外清洁卫生。3、坚持文明执勤，礼貌待人，不讲脏话。处理问题时要讲原则，态度和气，不急不躁，以理服人，遇到争执不下的时候，可向客户汇报。4、严格交接班制度，下班不接，上班不离。交接班时，应明确任务和上一班遗留问题并填写交接班记录。5、做好来客登记及联系工作，做好考勤监督与信件收发工作，不准私拆单位及个人的信件;不准打与工作无关的电话。6、必须牢记火警、盗警和直属上级领导的电话号码和无线电通讯呼号，以备急用。7、严格遵守甲方的规章制度，对违反甲方制度的保安员，如情节较轻且未造成甲方经济损失，经甲方提出可以在_

3、个工作日内更换人员;如造成了甲方的经济损失，按本合同第七条 执行。8、每日认真填写保安执勤记录表，在甲方需要时及时提供。四、甲方的权利及义务1、应为保安人员提供必要的工作条件包括住宿、就餐及相应的办公值班用具。2、负责对保安人员进行单位规章制度的教育;3、甲方有权对乙方保安人员进行现场指挥和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表时间外加班的，则加班费用由甲方直接支付给保安人员。4、甲方对乙方保安人员提出的安全保卫方面的合理化建议应予以重视，为共同搞好本合同约定的区域内安全保卫工作创造条件。5、所派保安员，每人每月_元，队长工资一名为_元。合同生效后，在三天内一次性向乙方付清二年的保安服务

4、费，合计_元整。本收费未包括国家法定十天休息日加班工资，如甲方要求保安员加班，则加班费由甲方直接按国家规定发放给加班保安员。五、乙方的权利及义务1、乙方负责向甲方推荐30以上，身体健康、责任心强并经甲方确认的保安人员上岗，并向甲方提供保安人员的基本情况。2、保安人员实行统一着装，服装由乙方提供。3、乙方所派出的保安人员在派驻之前必须经过正式医院体检，确保保安人员没有不适宜保安工作的任何疾病。4、乙方负责对保安员进行治安、保卫、防火、防盗等岗前培训，且培训合格，定期对保安员进行岗位再培训，不定期进行督查。5、如保安人员因病或其它原因缺勤，乙方负责及时安排其他保安人员代替，如甲方对所派人员不满意并

5、提出正当理由要求换人，书面通知乙方，乙方在_天内换人，直至甲方满意。6、为保安人员投保人身意外险。如乙方保安人员在工作期间遭受意外伤害，由乙方负责向保险公司索赔，甲方在举证等程序上给予配合。7、乙方保安人员在本合同规定时间和范围内为甲方服务而造成的人身伤害由乙方负责，甲方不承担任何责任。8、合同期限：从_年_月_日至_年_月_日止。合同期限为_年，如到期双方对原订合同无异议，视作合同延期，延期期限为_年。六、赔偿条款在合同期间，并在合同规定责任区，因乙方所派保安人员失职，而造成甲方财产损失和在甲方责任区内的人员人身伤害，乙方将按照下列条款进行赔偿。每次事故赔偿金额最高为壹拾伍万元，其中包括人身

6、伤害最高赔偿伍万元，一年累计最高赔偿金额为伍拾万元(私人物品不在赔偿范围内)。1、事故发生后，甲方应该尽力采取必要、合理的措施，防止或减少损失，否则对因此扩大的损失，乙方不承担赔偿责任。2、事故发生后，甲方或乙方保安人员(以先发现者为准)应立即向公安机关报案并通知乙方。对因甲方未及时通知，导致乙方无法对事故原因进行合理查勘的，乙方不承担责任;对因未及时通知导致乙方无法核实损失情况，乙方对无法核实部分不承担赔偿责任。3、不在乙方服务时间和区域内，或因甲方自身存在安全隐患，并经乙方提出整改建议后，甲方没有采纳或落实而造成财产损失或人身伤害的，乙方不予赔偿。4、如双方对赔偿金额有异议，经协商无效，可

7、以向乙方所在地人民法院提起诉讼。5、赔偿程序：经甲、乙双方协商，并按同类财产的重置价格为基础，按会计制度使用年限折旧后来确认，乙方在_天内履行赔偿义务。6、解决纠纷方式：如本合同或与本合同履行有关方面发生纠纷，由双方协商解决，协商不成，提交乙方所在地人民法院解决。7、若任何一方违反本协议有关条款，则另一方可要求合同管理部门给予调解或仲裁。8、本协议一式四份，双方各执二份。9、本协议经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_授权代表(签字)：_ 授权代表(签字)：_签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日2022年保安公司补偿协议书（二）一、总则为确保工程建设的顺利进行，达到

8、优质、高效、安全、文明施工的目的。经(甲方)：(乙方)：以方共同研究协议，并根据公司有关规定，现签订安全生产管理责任协议书。它作为正式合同文本，与作业队劳务协议具有同样约束力，双方都必须严格遵守。二、安全和文明施工管理目标1、无重伤以上的任何事故(含重伤)，重伤事故为0.2、杜绝重大机械设备事故。3、轻伤事故控制在_%以内，争取无事故。4、在施工过程中不断改善并创造安全文明施工条件和作业环境，争创市安全文明施工标化工程。三、甲方责任：1、及时传达贯彻国家和地方文件关于安全生产工作的要求，部署安全生产任务，制订安全方面的各项措施。2、定期开展安全检查与召开安全例会，认真开展和组织务各项活动;3、

9、负责对进入新工号作业的人员现场级安全教育和安全考试及建档工作。4、负责对新进场的临时工，公司级和现场级安全教育及安全考试工作，并按规定建立临时工档案。5、及时履行分部分项安全技术交底，并做好对物种作业人员的验证登记手续。6、对作业承包队各种违章违纪作为，公司和项目部将按有关条款分别给予罚款。7、凡是为公司创信誉，被评为优秀作业承包队的，根据有关规定，分别给予奖励。8、当乙方出现安全文明施工严重失控情况下，甲方有权作出停工整改，直至清退。四、乙方责任1、定期开展安全日活动，安全检查活动;并及时做好记录。2、必须履行每天班前安全交底的班会活动，并每人亲自签字。3、做好临时工班组级安全教育培训工作。

10、4、必须做到杜绝违章指挥作业行为，督促职工正确使用好蓉用品，确实做到“三不伤害”。5、及时完整地做好班组安全管理资料。6、及时做到在施工过程中生产的“四口”“五临边”的安全防护工作。7、对任何人提出的不安全因素和行为必须及时整改和停止作业。五、考核与奖罚作业队每月的安全文明业绩由质安科负责牵头，各科室参加考核，评出优良、合格、不合格等级，对优良作业队予以适当奖励，奖金为_元，对不合格作业队予以罚款，罚款不_元，每次根据全年月度考核情况，综合评定，由项目部决定奖罚兑现。六、本协议书一式三份，甲方、乙方、鉴证方各执一份。甲方：_乙方：_2022年保安公司补偿协议书（三）发包方(简称甲方)：武汉中粮

11、食品科技有限公司承包方(简称乙方)：武汉美华源工贸有限责任公司鉴于甲方委托乙方承担安全保卫工作，根据相关法律法规，为严格明确甲乙双方安全管理责任，维护双方合法权益，在平等、自愿、公平和诚实的原则下，双方就安全事项协商一致，达成如下协议：一、本协议履行期限与双方签订的_年度中粮保安外包合同履行期限相同，属合同的附件，与合同具有同等法律效力。如有未尽事宜，双方协商后可签订补充协议。二、乙方每月_日前须将派驻甲方所有保安人员(含试用期保安员)名单、人员照片及无犯罪记录证明、身份证复印件等相关资料报甲方备案，对于有变动的队员，也需及时上报甲方，并附上前述材料。三、乙方在甲方的管理区域内应：1.负责对保

12、安员进行上岗前、上岗后的安全教育和日常安全管理工作，保安员应具备相应的安全知识和能力。由于未进行安全培训，或安全培训不到位造成的事故、损失和后果，由乙方承担全部责任。2.严禁保安员或车辆私自进入甲方其他不需保安巡检的生产区域，如天然气、淀粉粉尘危险区域内等危险区域，由此造成的事故，责任由乙方承担。3.乙方应当接受甲方的安全监督管理，遵守甲方的安全规章制度，并接受甲方提供的安全教育。四、乙方须根据本行业要求及国家相关规定为在甲方工作的乙方所有人员缴纳国家规定的各类社会保险等，其费用由乙方自行承担。五、乙方保安员在甲方工作过程中，因公产生的各类职业病、人身、财产安全事故、保安上下班及工余时间出现的

13、交通事故或其他安全事故，均由乙方自行负责。六、在合同有效期内，乙方如不遵守法律法规或甲方管理规定，未能达到本合同约定的标准和要求，甲方有权开具处罚单，处罚金额在每月结算时进行扣除。造成人员伤亡、其他事故、设备设施的财产损失或对第三方造成损失的，甲方有权单方终止合同，并由乙方承担由此造成的一切直接和间接经济损失。七、争议的解决本协议在履行中如发生争议，双方应及时协商解决。协商不成的，任何一方均有权将协议争议事项向甲方公司注册所在地人民法院提起诉讼，通过法定程序解决。八、本协议壹式肆份，甲、乙双方各执贰份。九、本协议经双方盖章、签字后生效。甲方盖章：_ 乙方盖章：_法定代表人签字：_ 法定代表人签

14、字：_签订日期：_年_月_日2022年保安公司补偿协议书（四）甲方（用人单位）：代表：电话：乙方（劳动者）：身份证号：电话：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签

15、劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、劳务合同期限甲乙双方约定劳务合同自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。3、甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向

16、乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。1、甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者

17、无故拖欠乙方的工资。2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。4、乙方加班加点的工资，按_元/天，_元/夜的标准发放。5、乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假_元/天，事假_元/天。6、乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳

18、务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。1、双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）。2、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳务合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳务合同：1、劳务合同期满的。2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的。3、连续病、事假_天的。九、违约责任1、劳务合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳务合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳务合同经济补偿金的规定。2、当事人一方故意或者过失违反劳务合同，致使劳务合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。十、争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请