关于奖励通知集合5篇

1、关于嘉奖通知集合5篇 关于嘉奖通知集合5篇 在当下社会，我们可以使用通知的机会越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区分。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是我精心整理的嘉奖通知5篇，希望能够帮助到大家。 嘉奖通知 篇1 公司各部门及全体员工： 20 xx年12月份，在全体员工的的共同努力下，xx网络再创辉煌，活动得以顺利完成，公司的业绩也有了新的突破。同时公司也涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的乐观作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的乐观性和制造性，经公司考核，评比以下9名优秀员工，并通报表扬： 中国农化招商网业务司鹏云：她是一名一

2、般的业务人员，敢于拼搏，乐观主动。她在20 xx年12月份制造了自己入职以来业绩的最高纪录。大鹏展翅，扶摇直上九万里；专心工作，总会收获喜悦的果实！量的积累总会有质的飞跃，12月份，她用行动证明白自己。在12月份的考核中，司鹏云被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元！ 中国好酒招商网网站编辑宋亚慧：她自入职以来，工作兢兢业业，踏实勤奋。在12月份公司进行的优待活动中，不但出色完成了业务的工作单，更是保质保量的完成了自己所负责的栏目。这种乐观的工作精神，踏实的工作态度，也值得我们每一个xx人学习。在12月份的考核中，宋亚慧被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！

3、办公室主任王明丽：在公司日常管理工作中，她专心高效，踏实主动。12月份，面对几千份要发的礼品快递的压力，她迅速调整工作方法，不仅保证了公司日常工作正常开展，也将礼品正确无误的寄出。她外联能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！在12月份的考核中，王明丽被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！ xx农资招商网业务主管郭慧霞：她，脚踏实地、不断学习，快速提升自己的业务技能。她擅长总结思考，责任感强，总是牺牲自己的休息时间去帮助新员工。她曾经临危受命，带领农资网重新回到巅峰地位；她也力挽狂澜，带领小伙伴们突破一个又一个记录！在12月份的考核中，郭慧霞被评

4、为优秀员工第二名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！ 中国农化招商网责任编辑马凤琴：她是一名一般的员工，为项目的进展贡献了自己的力气。在12月份公司进行的优待活动中，更是跟部门同事一起加班加点，保证了业务部对客户的服务质量。这种忘我的工作精神得到了公司领导和员工的高度评价！她在12月份的考核中，马凤琴被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！ 中国好酒招商网业务朱佳妹：生活中，她乐观自信，乐观向上。工作中，她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量。她坚信：一分耕耘，一分收获。12月份，她用自己的努力换来了自己业绩的又一次飞跃。在12月份的考核中，朱

5、佳妹被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！ xx农资招商网网站美工荆丹花：她踏实肯干，乐观进取，她以持之以恒的工作精神和奋发向上的工作态度，在平凡中实现着自我价值，。在12月份公司组织的优待活动中，她坚持不懈、全力以赴，协作业务部做好每一项工作，满足客户的各种需求。在12月份的考核中，荆丹花被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！ xx粮油调味品业务张栩畅：他是20 xx年10月份入职的新员工，工作中他乐观主动，全力以赴；他从点点滴滴中学习，各方面的能力也得到了很大提高，为以后的工作奠定了坚实的基础。他敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长！在12月份

6、的考核中，张栩畅被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！ xx食品饮料招商网业务张妍俏：她是一个非常有自己想法的女孩，工作上有条不紊，对客户专心负责、兢兢业业。她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，在12月份公司进行的优待活动中更是把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在12月份的考核中，张妍俏被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！ 以上获奖的人员，他们敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着乐观的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展贡献自己的力气；同时希望以上

7、获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的成果！ 特此通知 郑州xx网络科技有限公司 20 xx年1月11日 嘉奖通知 篇2 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作乐观性，经公司讨论决定对在xx活动中（在xx月份/季度）成果优秀的员工给予嘉奖。获得这次嘉奖的人员名单是：xx部XXX、xx部XXX、xx部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部XXX处领奖品！希望获奖人员在新的一年里，发扬成果，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。 xx股份有限公司 20 xx年x月x日 嘉奖通知 篇3 由于企业

8、业务进展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向企业推举优秀人才，企业给予推举员工嘉奖，详细实施方法如下： 一、嘉奖对象：企业全体人员（人事部除外） 二、嘉奖方案： 1、被介绍进企业的新员工只能有一名介绍人； 2、嘉奖费以现金或伴同次月工资发至工资卡的形式给予； 3、被介绍人通过企业面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）嘉奖费的50； 4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人（在职员工）嘉奖费的50。 三、嘉奖金额： 转播工程师1000元，销售代表/主管20 xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。 四、嘉奖发放流程： 1、被介绍人达到嘉奖方案条件时，介绍人（在职员工）填写用工介绍嘉奖申

9、请表，上交人事部； 2、人事部根据本方案，对符合嘉奖条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续； 3、财务部按本方案发放相应奖金。 五、推举流程： 1、直接向人事部推举企业所需优秀人才，福利待遇请至企业面谈。 2、介绍人在推举应聘者时，请提示应聘者在应聘登记表填写推举人姓名，以便人事部核实并发放介绍嘉奖。 望全体员工发挥人脉优势，踊跃推举，为企业进展贡献一份力气。 嘉奖通知 篇4 各位同学： 根据对外经济贸易大学学术、学科竞赛管理方法的规定，现将20 xx年已定级学科竞赛嘉奖名单进行公示，公示时间20 xx年12月6日20 xx年12月10日。 备注： 1、本次只嘉奖已定级学科竞赛。 2、对于同

10、一作品同时参加不同级别的同一赛事，根据只嘉奖最高级别处理。 3、同一项目在同一竞赛中同时获得团体奖以及单项个人奖，根据团体奖项1.5倍嘉奖发放。 4、同一赛事的选拔赛；项目选拔成功参赛高级别赛事获奖，根据只奖高级别嘉奖（同一作品若经过多层选拔赛，只嘉奖最高选拔赛）；止步于选拔赛的项目，根据高级别赛事降级并嘉奖减半进行嘉奖。 5、已经享受过学校其他部门的嘉奖的同学，本次不再重复嘉奖。 6、公示期间，如有问题，请于20 xx年12月11日前与相关竞赛负责单位联系（附件一中最后一列），因涉及到费用发放问题，请各位同学及单位仔细对比结果，准时反馈。 嘉奖通知 篇5 各部门及全体员工： 生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中乐观主动、一丝不苟、任劳任怨工作岗位上兢兢业业、专心高效，能够乐观的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成果。 为公司进展