人力资源论文

1、人力资源管理系统的研究与设计 学生：指导老师：汕尾电大2004秋计算机科学与技术本科生毕业论文答辩2006年7月12日论文内容与结构论文的主要工作三选题背景和意义一 研究思路及系统结构二总结与展望四系统演示五一、选题背景及意义（一）人力资源系统发展的时代背景 良好的人力资源管理，有助于为企业达到以下的目标：协助组织达成发展目标与远景。有效地运用人员的能力与技术专才。促使组织成员的工作士气高昂且激发潜能。滿足组织成员的自我实现感与增加成员的工作成就感。发起且落实组织变革。提高组织成员的工作生活品质。协助企业负责人做出正确决策。 人力资源管理 HRM, Human Resource Managem

2、ent的定义为，组织中人力资源的管理，意指一个组织对人力资源的获取、维护、激励与运用与发展的全部管理过程与活动 。课题研究目的和意义一、选题背景及意义（二） 人力资源系统的开发，其功能将真正扩展到全方位企业管理的范畴。人力资源系统的功能范围，也从单一的档案、工资、保险管理，发展到可为企业的决策提供帮助的全方位解决方案。研究内容与论文结构第一章介绍人力资源管理系统发展的时代背景以及人力资源管理 系统发展概况和趋势，并阐述了本文的主要工作。第二章对人力资源管理系统的需求进行分析，并提出了人力资源 管理系统的系统结构，并最终得出系统设计概要。第三章讨论了 数据库系统的设计与实现，阐述了数据库设计原则

3、 及接口技术，在此基础上提出了本系统数据库的实现方案。第四章详细介绍了系统各功能模块的实现。第五章总结了所做的工作，针对已实现的系统不足提出下一步改进 的方案。论文的主要工作三选题背景和意义 研究思路及系统结构二总结与展望四论文的主要工作三选题背景和意义 研究思路及系统结构一总结与展望四系统演示五一二人力资源管理系统的设计目标：二、研究思路及系统结构（一） 完善人力资源决策支持系统，使基于人力资源系统数据的决策更为直观和精确； 增强员工自助服务的功能，简化人力资源事务性的管理流程，使人力资源部门的人员有更多的时间和精力用于人力资源的战略规划 完善人力资源系统的业务管理功能，如“定岗定编”、 绩

4、效考核”、“劳工用工管理”等等； 建立流程引擎和角色管理机制，增加面向用户的流程变更管理和用户管理的功能； 健全安全机制，完善安全监控审计功能； 增强系统可视化的设计，提高用户的可操作性，减少用户培训。 人力资源管理系统的体系结构如图所示：二、研究思路及系统结构（二） 系统主要由登录模块、信息管理模块、查询模块和用户管理模块四部分构成。系统开发环境系统设计模块设计数据库设计二、研究思路及系统结构（三） 根据远程图像监控系统的功能需求分析 ，我们分为系统模块设计和数据库设计两部分。 根据论证，人力资源管理系统将采用Windows下的Visual Basic 编程环境和使用Access2000 实

5、现关系型数据库，使用的技术和手段具有先进性和延续性。根据一般人事工资管理需求，系统主要达到以下几个功能：人事信息录入，编辑，修改，查询，打印工资管理录入，编辑，修改，查询，计算，统计家庭关系信息录入，编辑，修改企业部门管理录入，编辑，修改各种信息的查询打印系统数据的安全保密，设定系统用户帮助信息。打印报表。二、研究思路及系统结构（四） 系统模块设计二、研究思路及系统结构（五） 数据库设计1、人事表人事表里存储了人事的档案包括：编号,姓名,.年龄,部门,.职级,婚姻状况,文化程度,工作年数,联系 ,家庭住址,身份证号码2、工资表工资表里存储了可进入员工工资条数据：编号,姓名,密码 3、用户表：用

6、户表里存储了可进入数据库的用户名和密码包括：编号,姓名,密码。4、家庭关系表：家庭关系表里存储了可进入数据库的用户名和密码包括：,姓名,密码。论文的主要工作选题背景和意义一 研究思路及系统结构二总结与展望四论文的主要工作选题背景和意义三 研究思路及系统结构二总结与展望四系统演示五三一数据库设计 系统模块设计 数据连接及测试 层次分明，布局合理数据库结构化、规范化、编码标准化数据的独立性和可维护性共享数据的正确性和一致性减少不必要的冗余保证数据的安全可靠用户登录验证模块基本信息模块工资信息模块家庭关系信息模块企业部门管理模块信息查询模块用户管理管理系统界面窗口的测试数据项测试三、论文的主要工作（

7、一）论文的设计主要用以下三部分组成：ADO接口三、论文的主要工作（二）ADO涉及的数据存储有DSN(数据源名称)、ODBC以及OLE DB三种方式。要使用ADO，必须清楚ADO的对象层次结构。其大体可分为以下几个对象层次: (1) Command对象:包含关于某个命令，例如:查询字符串、参数定义等的信息，Command对象在功能上和RDO的RDOQuery对象相似。 (2) Connection对象:包含关于某个数据提供程序的信息。Connection对象在功能上和RDO的RDOConnection对象是相似的，并且包含了关于结构描述的信息。它还包含某些RDOEnvironment对象的功能，

8、例如Transaction控件。 (3) Error对象:包含数据提供程序出错时的扩展信息。Error对象在功能上和RDO的RDOError对象相似。 (4) Field对象:包含记录集中数据的某单个列的信息。Field对象在功能上和RDO的RDOColumn对象相似。 (5) Parameter对象:包含参数化的Command对象的某单个参数的信息。该Command对象有一个包含其所有Parameter对象的Parameters集合。Parameter对象在功能上和RDO的RDOParameter对象相似。 (6) Property对象:包含某个ADO对象的提供程序定义的特征。没有任何等同于

9、该对象的RDO，但DAO有一个相似的对象。 (7) Recordset对象:用来存储数据操作返回的记录集。此对象和Connection对象是所有对象中最重要的两个对象。与VB的连接三、论文的主要工作（三）本系统主要通过使用ADO控件实现与ACCESS数据库的连接，ADO 控件在数据库中的信息与将信息显示给用户看的Visual Basic程序之间架起了一座桥梁。 下面就具体地说说如何用ADO存取数据：在实际编程过程中使用ADO的一个典型的存取数据的步骤为：(1) 连接数据源(2) 打开记录集对象(3) 使用记录集(4) 断开连接论文的主要工作三选题背景和意义 研究思路及系统结构二总结与展望四论文的主要工作三选题背景和意义 研究思路及系统结构二总结与展望一系统演示五一四四、总结与展望 经过一个多月的设计和开发，该人力资源管理系统基本开发完毕。其功能基本符合客户需求，能够完成人事存储并提供部分系统维护功能,使用户方便进行数据备份和恢复、数据删除，对于数据的一致性的问题也通过程序进行了有效的解决。但是由于毕业设计时间以及水平有限，所以该系统还有许多不尽如人意的地方，比如功能较少等多方面问题。这些都有待进一步改善.也希望老师们能够多多指教,好让我能够不断进步