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文档简介

1、XX首席质量官管理制度1、目的为有效推行企业首席质量官制度，创立以质量为核心的企业质量 文化，建立企业首席质量官聘用管理制度，明确企业首席质量官岗位 职责。2、范围本制度规定首席质量官的聘用基本条件、职责和管理要求。2本制度适用于公司首席质量官的管理。3术语1首席质量官，又称质量总监，作为企业的第一质量人，首席质量 官是企业战略小组的关键一员，负责创立以品质为核心的企业文化, 塑造企业质量竞争力。4内容公司在质量管理工作上实施首席质量官制度，首席质量官是企 业质量问题的最高判定者。企业首席质量官应为公司高层管理人员，享受公司高管工作、 经济待遇。首席质量官应由公司主要负责人来担任，实行聘任制管

2、理，首 席质量官的任期为三年，到期后，公司总经理应对首席质量官的工 作进行评定，确定是否续聘或重新选拔。首席质量官直接受公司总经理领导。5担任首席质量官应具备的基本条件：（1）热爱质量工作，熟悉国家有关法律、法规及方针、政策；（2）分管质量管理工作3年以上，具有较好的沟通、协调、组织管理和解决问题能力；（3）能坚持原那么、秉公办事，具有良好的政治思想和职业道德素养。有以下情形之一的的，不得担任首席质量官：（1）违反有关法律法规，在质量岗位工作中造成重大失误或谋取不正当利益的或受刑事处分的；（2）利用履行职责之便谋取不正当利益的；（3）向与履职无关的第三方泄露公司秘密或者合作伙伴信息，损害企业或

3、者合作伙伴合法权益的；（4）其他损害公司合法权益行为的；（5）曾在被撤消生产许可证的单位中担任质量管理主管人员。4. 6首席质量官应承当的质量职责：（1）负责组织公司中长期质量战略规划的制定，短期质量计划的实施，先进质量理念和方法的应用与推广；（2）根据公司质量管理状况，负责组织编制质量改进计划，查找质量管理薄弱环节，分析和制定质量改进措施，确定质量改进目标；(3)负责加强公司质量监督管理，夯实标准计量、产品检验和认证 等质量管理基础，开展公司群众性质量管理工作，不断提升产品质 量。(4)负责组织创立企业质量文化，提出质量承诺，形成质量愿景，加强沟通协调、教育培训，管理外部资源，筹划和提升企业质量核心竞争力。(5)负责对部门间的质

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