2022年股份合作协议书范本_第1页
2022年股份合作协议书范本_第2页
2022年股份合作协议书范本_第3页
2022年股份合作协议书范本_第4页
2022年股份合作协议书范本_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年股份合作协议书范本甲方:_先生(或女士,下同)乙方:_先生(或女士,下同)甲方_与_先生(以下简称“乙方”)经过友好协商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上,双方达成以下合作协议:一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下,就企业管理咨询业务合作等问题,自愿结成战略合作伙伴关系,乙方为甲方提供业务资源,协助甲方促成业务与业绩,实现双方与客户方的多赢局面。二、乙方为甲方提供业务机会时,应严格保守甲方与客户方的商业秘密,不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。三、甲方在接受乙方提供的业务机会时,应根据自身实力量力而行,确实无

2、法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助,不得在能力不及的情况下轻率承诺,从而使乙方客户关系受到损害。四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的,甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定,原则上按实际收费金额的一定百分比执行,按实际到账的阶段与金额支付,具体为每次到账后的若干个工作日内支付。五、违约责任:1、合作双方在业务实施过程中,如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的,受损方除可立即单方面解除合作关系外,还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时,已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用,受

3、损方可不再支付,致损方则还应继续履行支付义务。2、甲方在支付信息资源费用时,如未按约定支付乙方款项的,每延迟一天增加应付金额的_%,直至该笔金额的全额为止。六、争议处理:如发生争议,双方应积极协商解决,协商不成的,受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。七、本协议有效期暂定一年,自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算,即从_年_月_日至_年_月_日止。本协议到期后,甲方应付未付的信息资源费用,应继续按本协议支付。八、本协议到期后,双方均未提出终止协议要求的,视作均同意继续合作,本协议继续有效,可不另续约,有效期延长一年。九、本协议在执行过程中,双方认为需要补充、变更的,可订立补充协议。补充协议

4、具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:_先生(或女士)乙方:_先生(或女士)(公章)代表签字:_ 签字:_签约地点:签约日期:2022年股份合作协议书范本(二)第一条 为了鼓励和引导公司员工的积极性,保护其合汉权益,加强规范化管理,进一步拓展公司业务,根据国家有关法律法规、政策,在平等互利,协商一致的情况下,就公司的入股投资经营问题,达成如下协议,望各位股东遵照执行.第二条 本规定所称股份合作书是指,由公司员工按照协议以资金、技术、劳力等作为股份,自愿组织起来从事互联网经营活动,实行民主

5、管理,以按劳分配为主,又有一定比例的股金分红,有公共积累而达成的共同合作意向。第三条 公司的主要任务是:发展公司经济,增加公司员工和公司财政收入,促进社会生产力的发展,满足公司员工日益增长的物质和文化生活的需要。第四条 公司在国家法律允许范围内,从事电子互联网行业项目的市场运作。第五条 公司股份资产属举办该企业的全体成员集体所有,公司在税后利润中,必须提取一部分作为不可分割的公共积累。第六条 公司实行独立核算,自主经营,自负盈亏,依法享有自行确定企业的组织管理机构、经营方式、市场运作、资金使用、计酬形式、收益分配、职工招聘或辞退等权利。第七条 公司和员工应根据国家有关劳动法规,双方签订书面的劳

6、务合同,明确双方的权利和义务,包括期限、报酬和劳保福利待遇等。条件成熟应逐步建立职工退休劳动保险制度。严禁企业招用童工。第八条 企业实行按劳分配和按股分红相结合以按劳分配为主的分配方式。经营者的报酬可以从优,个人收入超过国家规定征税标准的,应依法交纳个人收入调节税。第九条 企业应注重自身积累。根据公司发展需要,可以扩股或增股,也可以向银行(信用社)申请贷款。第十条 公司税后利润分配,应有相应比例用于扩大市场运作(其中_%作为集体福利基金、职工奖励基金等),其余_%用于股金分红,具体比例是第十一条 公司实行经理负责制,接受股东监督,所有的股东,必须以公司的利益为主,不等侵犯公司的利益,不得从事与

7、本公司经验项目相竞争的行业,对于侵犯公司利益严重的,经代表公司三分之二利益的股东同意,可以停止其职务,甚至除名。公司的经营业绩,公司的负责人必须每两个月公布一次。第十二条 公司经理由徐景峰担任,对全体公司员工负责,是公司的法定代表人。公司每三个月,开一次股东会议,就公司的经营事情进行协商,会议有公司的经理负责发起。第十三条 股份是投资入股者在企业财产中所占的份额。为保证公司稳定发展,公司必须加强股份管理。入股者一般不得退股。个别因特殊情况要求退股的,在离开公司前提下,经公司全体股东2/3同意可以退股。对于公司的中、大的经营项目以及投资等,必须经公司三分之二的股东同意。股权可依法继承、转让、馈赠,但须向公司股东大会(股东代表大会)申报,并办理有关手续,本公司的股东在同等条件下具有优先购买的权利。第十四条 公司分立、合并或终止时,必须保护股东财产,依法清理债权债务。公共积累或其剩余部分的处理,可以用于发展新企业,可以作为股份对外入股,可以用于建立职工保险,福利基金等,但不得分给职工个人。具体由股东大会决定。公司破产,应组建清产组织、依法进行清算,以企业财产承担有限责任。第十五条 公司的合法权益受国家法律保护,任何单位和个人不得以任何方式或借口,平调、侵占和无偿使用企业的资金、设备、产品和劳力。企业按县以上人民政府的明文规定交纳费用后,有权抵

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论