2022年专职护林员以及地址监测员聘用合同

1、2022年专职护林员以及地址监测员聘用合同合同协议：_专职护林员聘用合同甲方：_乙方：_ 签订日期：_年_月_甲方（县级林业主管部门）：乙方（护林员）：为了加强森林资源管理，根据中华人民共和国森林法、辽宁省实施办法、大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知（大政办发_号）和大连市财政局、大连市林业局制定的大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法（大财农_号）规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。一、乙方管护责任区域管护区名称：管护面积（亩）：管护区域：东至西至南至北至管护前林地状况：1、郁闭度（）：2、滥伐、盗伐情况：3、毁林状况：4、病虫害状况：5、火灾情况：6、坟地

2、管理情况：7、野生动物保护情况：8、其他情况：二、管护期限乙方对所管护区域，自_年_月_日至_年_月_日止，为期壹年。三、双方职责和权利（一）甲方职责和权利1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容：（1）毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；（2）在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；（3）扒剥活树皮、挖掘活树根；（4）进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；（5）擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；（6）非法征占用、擅自改变林地用途；（7）

3、乱埋散坟；（8）森林防火期内在林区未经批准野外用火；（9）捕猎野生动物；（10）盗伐、滥伐林木。2、对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进行及时处理。3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任。（1）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的；（2）对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的；（3）擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的；（4）对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的；（5）以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的；（

4、6）违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；（7）在履行协议期间，有违法违纪行为的。（二）乙方职责和权利1、对毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；扒剥活树皮、挖掘活树根；进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；非法征占用、擅自改变林地用途；乱埋散坟；森林防火期内在林区未经批准野外用火；捕猎野生动物；盗伐、滥伐林木等行为要及时制止，并直接向乡（镇）、街道林业站和森林公安机关报告；2、

5、发现林火要及时组织扑救，并在第一时间内向当地政府及有关部门报告；3、做好森林病虫害疫情监测，及时向森防部门报告森林病虫害情况；4、积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作；5、积极协助林业主管部门做好林业法规的宣传工作；6、接受、服从甲方等上级机关对护林情况的检查。甲方依据考核结果，应及时向乙方支付补助费，若未按规定及时支付护林员补助费，乙方有权通过法律程序解决。四、护林员报酬甲方根据乙方对管护区域内林地管护情况，依据考核结果，按季付给乙方护林补助费，其中：最后一季度补助费在年终检查后兑付。按本合同书规定的检查内容，经检查在乙方管护责任区内，若存在下列问题的，按一定比例相应扣减乙方最后一

6、季度补助费：1、存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的，扣减15补助费；2、存在在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕的，扣减5补助费；3、存在扒剥活树皮、挖掘活树根的，扣减5补助费；4、存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的，未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子的，扣减5补助费；5、存在擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施的，扣减5补助费；6、存在非法征占用、擅自改变林地用途的，扣减50补助费；7、存在新建散坟，没有及时报告的，扣减10补助费；8、存在森林防火期内在林区未经批准野外用火的

7、，扣减10补助费；9、存在捕猎野生动物的，扣减30补助费；10、存在盗伐、滥伐林木的，扣减40补助费。五、本合同自双方签字之日起生效。六、合同自签字之日起满一年，双方便终止合同。七、本合同一式三份，甲乙双方及林权所有者各持一份。八、本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议问题，双方协商解决，协商不能解决的，按照有关法律、行政法规执行。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_2022年专职护林员以及地址监测员聘用合同（二）甲方：镇（乡）人民政府（以下简称甲方）乙方：，身份证号：（以下简称乙方）根据四川省地质灾害群测群防专职监测工作实施细则要求，

8、甲方决定聘用乙方为地质灾害隐患点监测人员。经双方协商，签订如下聘用合同条款，双方共同履行。一、聘用合同期限：壹年，自_年_月_日至年月日。二、乙方职责（一）学习掌握地质灾害监测、预警的基本知识，熟知所负责监测地质灾害隐患点的位置、类型、规模、危险区范围、威胁对象、发展趋势、监测内容、监测方法、预警方式、安全撤离路线、临时避难场所等基本情况；（二）按要求开展地质灾害隐患点的日常监测和地质灾害隐患巡查排查。遇有极端天气和汛期应24小时保持通讯畅通。遇有强降雨时，应加密观测次数，做到雨前排查、雨中巡查、雨后核查，及时掌握隐患点的变化发展情况。当强降雨来临前或出现险情时，及时发出报警信号，并协助当地政

9、府组织受威胁群众转移避险；（三）遵守汛期和地质灾害高风险期值班值守制度，认真做好值班记录，按时如实完整填写监测记录，定期向乡（镇）人民政府、街道办事处、基层国土资源所报告监测情况；（四）妥善保管好配发的器具物品，协助维护好地质灾害隐患点警示牌、标识牌和监测设施设备等；（五）协助发放地质灾害避险明白卡，主动积极宣传地质灾害防灾减灾常识，及时劝阻和上报可能引发地质灾害的不当人为活动，协助开展防灾应急演练工作；（六）参加上级政府及有关部门举办的地质灾害防治知识培训，做好其他相关地质灾害防治工作。三、工作纪律（一）乙方应按照四川省地质灾害群测群防专职监测工作实施细则要求，认真履行岗位职责，服从甲方的领

10、导和管理及工作安排。（二）甲方按照四川省地质灾害群测群防专职监测工作实施细则要求，对监测人员进行日常考核，考核结果作为监测补贴发放的依据。年度考核由县国土资源局会同相关部门进行，考核结果作为是否续聘的主要依据。（三）监测员有下列情形之一的，由部、省、市（州）或县（市、区）级国土资源管理部门予以通报表扬和奖励。1.及时发现并上报地质灾害前兆信息，避免了人员伤亡或者财产损失；2.及时通知群众撤离、协助政府部门组织群众避让，使受威胁的人员和财产得到及时转移，避免了人员伤亡或者财产损失；3.认真开展地质灾害隐患点监测工作，连续五年没有因发生地质灾害造成人民生命财产损失的。（四）监测员有下列情形之一的，

11、由乡镇（街道办）政府通报批评，扣减补助经费，情节严重的取消监测员资格，并视情节追究责任。1.发现地质灾害隐患或隐患点出现加剧征兆后，不上报、无故拖延或故意隐瞒的；2.监测工作中责任心不强或疏忽大意，未能及时发现地质灾害变形变化迹象和险情，发生地质灾害造成人员伤亡或财产损失的；3.未按照要求开展汛期地质灾害巡查和隐患点监测，切实履行巡查、监测职责的；4.连续三次（或主汛期连续两次）日常考核不合格且无正当理由的，或年度考核不合格的，应解除聘用合同并取消监测资格。四、工作条件及监测补贴（一）甲方为乙方准备钢尺、专用记录本（笔）、雨具、手电、报警工具等必需的监测工作装备。（二）乙方日常考核合格的，甲方

12、应按时足额发放监测补贴元/月。（三）根据突发事件应时法的有关规定，甲方为乙方购买人身意外伤害保险1份。五、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，当事人双方应协商解决。双方协商解决未果，当事人也可以自争议发生之日起_日内向有管辖权的争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起_日内，向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。六、聘用合同终止后，甲乙双方解除聘用关系，办理工作移交。甲方不给予乙方任何补偿。七、本合同一式四份，双方签字生效，甲、乙双方各执一份，县国土资源局、县财政局各一份。甲方（签章）：乙方（签章）法定代表人：_年_月_日2022年专职护林员以及

13、地址监测员聘用合同（三）聘用合同分为短期、中长期合同。对流动性强、技术合量低的岗位一般签订_年以下的短期合同，岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。它是指合同中明确规定其有效期限的劳动合同。这种劳动合同的期限届满后即失去法律效力，但是，如果必要，聘用单位可与受聘者续订。专职教师聘用合同范本甲方（聘用单位）法人代表：乙方（受聘人）：_甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签

14、订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。第二条 乙方的权利1、按约定获得_月工资_元人民币报酬；。2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。3、每月4天的休息时间（视情况确定休息日）第三条 乙方的义务1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。4、视实际情况协调作息时间，服从调配。5、热

15、情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。第四条 甲方的权利统筹布署中心工作。第五条 甲方的义务1、每月_号按时支付报酬。2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。3、给员工购买五险一金。（工资已包含五险一金）第六条 奖励与惩罚1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月_元/人的奖励。2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的_%_%（视情节而定）没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的_%_%（视情况而定）第七条 本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合

16、同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续）（2）乙方被依法追究刑事责任的。（3）乙方态度恶劣，屡教不改的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：（1）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有能力）（2）乙方故意不完成工作任务的；（3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。（4）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同履行约定支