识别和获取适用的安全生产法律法规

1、识不和猎取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求(一)目的为了使企业认识和了解与其活动相关的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高他们的安全法规意识，规范安全生产行为。(二)职责1.公司技术负责对安全生产、产品质量、电、仪各专业适用的国家有关法律法规、技术标准的确认，并督促有效执行。2.公司办公室负责国家、上级有关安全生产法律法规、标准的猎取、识不和引用。(三)猎取渠道与识不1.各职能部门通过各级政府、行业协会或团体和服务机构、媒体、网络等渠道，及时猎取国家颁布的各种法律法规和标准，并进行有效性识不。2.对所猎取的法律法规，应对来源、适用性、适用部

2、门、实施时刻进行讲明，并及时呈报公司总工程师确认。(四)有关事项1.公司应将猎取的法律法规、标准进行汇总，并按填写清单目录备案。2.各职能部门每年至少一次对法律法规、标准进行符合性评审，及时识不和更新，确保其有效性。3.所有各种法律法规应遵守相应规定，及时向做作业人员或规定范围的相关人员宣贯、执行。福州市闽侯县宏业化工有限公司20 年 月 日公司适用的安全生产法律法规和标准（法律部分）序号名称生效日/最新修订日颁布单位法规标准编号相关条款讲明适用部门1中华人民共和国宪法2004-4-14人大常委会19、21、34、42-462中华人民共和国安全生产法2002-11-1全国人大常务委员会国家主席

3、令第70号1、2、3、5、6、7章3中华人民共和国职业病防治法2002-5-1全国人大常务委员会国家主席令第60号2、3、4、6章4中华人民共和国消防法2009-5-1全国人大常务委员会国家主席令第6号全文5中华人民共和国道路交通安全法2007-12-29全国人大常务委员会国家主席令第81号1、3、4、7章6中华人民共和国刑法2009-2-28全国人大常务委员会主席令第10号134、135、139条7中华人民共和国劳动法1995-1-1全国人大常务委员会国家主席令第28号42、43条8中华人民共和国环境爱护法1989- 12-26人大常委会主席令第22号24-319中华人民共和国大气污染防治法

4、2000-9-1人大常委会主席令第32号19-2110中华人民共和国水污染防治法1996-5-15人大常委会15/22第4章、第5章11中华人民共和国固体废物污染环境防治法2005-4-1人大常委会主席令第31号16/17/21/31/3312中华人民共和国节约能源法1998-1-1人大常委会主席令第90号21-24/28/29公司适用的安全生产法律法规和标准（法规部分）序号名称生效日/最新修订日颁布单位法规标准编号相关条款讲明适用部门1危险化学品安全治理条例2002-3-15国务院常务委员会国务院令第344号1、2、4、5、6章生产部2特种设备安全监察条例2009-5-1国务院常务委员会国务

5、院令第549号3、6、7章生产部3安全生产许可证条例2004-1-13国务院常务委员会国务院令第397号2、6、7、9、21条生产部4使用有毒物品作业场所劳动爱护条例2002-5-12 国务院常务委员会国务院令第352号1、2、3、4、5、7章生产部5劳动防护用品监督治理规定2005-7-22国家安监总局总局第1号令1、2、3、5、6章生产部6关于生产经营单位要紧负责人、安全生产治理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见2002-12-18国家安全生产监督治理局安监管人字2002123号全文生产部7关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见2002-12-18国家安全生产监督治理局安监管

6、人字2002124号全文生产部8中华人民共和国工伤保险条例2004-1-1国务院国务院令375号全文生产部9国务院关于进一步加强安全生产工作的决定2004-1-9国务院国发20042号全文生产部10易制毒化学品治理条例2005-11-1国务院国务院令445号全文生产部11生产安全事故报告和调查处理条例2007-6-1国务院国务院令493号全文生产部12公布危险化学品名录（2002年版）2003-3-3国家安监局2003年第1号全文生产部13危险化学品生产企业安全生产许可证实施方法2004-5-17国家安监局国家安监局令第10号全文生产部14安全生产培训治理方法2005-2-1国家安监局国家安监

7、局令第20号全文生产部15劳动防护用品监督治理规定2005-9-1国家安监总局国家安监总局令第1号全文生产部16危险化学品建设项目安全许可实施方法2006-10-1国家安监总局国家安监总局令第8号全文生产部17特种作业人员安全技术培训考核治理方法1999-10-1国家经贸委国家经贸委令13号全文生产部18危险化学品登记治理方法2002-11-15国家经贸委国家经贸委令35号全文生产部19危险化学品经营许可证治理方法2002-10-8国家经贸委国家经贸委令36号全文生产部20劳动防护用品配备标准(试行)2000-3-6国家经贸委国经贸安全2000189号全文生产部21压力容器安全技术监察规程19

8、99-6-25质检总局质监局1999154全文生产部22特种设备作业人员监督治理方法2005-7-1质检总局质检总局第70号令全文生产部23福建省安全生产条例2007-7-1省人大常委会全文生产部公司适用的安全生产法律法规和标准（标准部分）序号名称生效日/最新修订日颁布单位法规标准编号相关条款讲明适用部门1工业企业总平面设计规范1994-5-1建设部GB50187-93全文生产部2建筑灭火器配置设计规范2005-10-1建设部GB50140-2005年修订版全文生产部3建筑设计防火规范2006-12-1建设部GB50016 2006年修订版全文生产部4建筑抗震设计规范2002-1-1建设部GB

9、50011-2001全文生产部5通用用电设备配电设计规范1994-3-1建设部GB50055-93全文生产部6低压配电设计规范1996-6-1建设部GB50054-95全文生产部7建筑物防雷设计规范1994-11-1建设部GB5005-94 2000年版全文生产部8火灾自动报警系统设计规范1999-6-1建设部GB50116-1998全文生产部9常用危险化学品的分类及标志1993-7-1国家技术监督局GB13690-92全文生产部10化学品安全技术讲明书编写规定2000-6-1国家技术监督局GB16483-2000全文生产部11化学品安全标签编写规定1999-12-1国家技术监督局GB1525

10、8-1999全文生产部12安全色2002-6-1国家技术监督局GB2893-2008全文生产部13危险物资品名表2005-11-1国家技术监督局GB 12268-2005全文生产部14包装储运图示标志2000-12-1国家技术监督局GB191-2000全文生产部15危险化学品经营企业开业条件和技术要求2001-5-1国家技术监督局GB18265-2000全文生产部16易燃易爆性商品储存养护技术条件2000-4-1国家技术监督局GB17914-1999全文生产部17腐蚀品商品储存养护技术条件2000-4-1国家技术监督局GB17915-1999全文生产部18毒害性商品储存养护技术条件2000-4

11、-1国家技术监督局GB17916-1999全文生产部19工业企业设计卫生标准2002-6-1卫生部GBZ1-2002全文生产部20仓库防火安全治理规则1990-4-10公安部全文生产部21危险物资分类和品名编号2005-11-1国家质检局GB6944-2005全文生产部22危险化学品储罐区作业安全通则2009-1-1国家安监总局AQ3018-2008全文生产部23化学品生产单位吊装作业安全规范2009-1-1国家安监总局AQ3021-2008全文生产部24化学品生产单位动火作业安全规范2009-1-1 国家安监总局AQ3022-2008全文生产部25化学品生产单位动土作业安全规范2009-1-

12、1 国家安监总局AQ3023-2008全文生产部26化学品生产单位高处作业安全规范2009-1-1国家安监总局AQ3025-2008全文生产部27化学品生产单位设备检修作业安全规范2009-1-1国家安监总局AQ3026-2008全文生产部28化学品生产单位盲板抽堵作业安全规范2009-1-1国家安监总局AQ3027-2008全文生产部29化学品生产单位受限空间作业安全规范2009-1-1国家安监总局AQ3028-2008全文生产部法律法规及其他要求符合性评审表日期：序号法律法规及其他要求实施日期简介及重点关注条款执行情况备注（不满足缘故）111中华人民共和国安全生产法2002-11-1第4条

13、 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。建立了安全生产责任制，符合第5条 生产经营单位的要紧负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第17条 生产经营单位的要紧负责人对本单位安全生产工作负有5项职责：总经理对公司的安全生产全面负责，并负有5项职责。符合。第18条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入。己有安全生产条件所必需的资金投入，但未专项，不符合 第19条 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产治理机构或者配备专职安全生产治理人员。已设置安全生产治理机构

14、和配备专职安全生产治理人员。符合。第20条 生产经营单位的要紧负责人和安全生产治理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和治理能力。第21条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。要紧负责人和安全生产治理人员己经安监部门培训考核合格。符合。第21条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全

15、生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。巳对从业人员进行安全生产教育和培训，使从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。符合。第28条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。第己在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，但不够规范，差不多符合。第29条 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。己对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，但维护、保养、检测缺记录，不符合

16、。第30条 生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，已按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，符合。第31条 国家对严峻危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。第33条 生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。未使用淘

17、汰工艺、设备。符合。第33条 生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。重大危险源己登记建档，并制定应急预案，但未进行定期检测、评估、监控，不符合第34条 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与职员宿舍在同一座建筑物内，并应当与职员宿舍保持安全距离。危险物品的车间、仓库和职员宿舍不在同一座建筑物内，符合第37条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。已为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、

18、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。符合。第38条 生产经营单位的安全生产治理人员应当依照本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发觉的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。依照本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发觉的安全问题，当立即处理；检查及处理情况已记录在案。符合。第42条 生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的要紧负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。数年来未发生重大生产安全事故。第43条 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费已依法参加工伤

19、社会保险，为从业人员缴纳保险费，符合。第44条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。己与从业人员订立的劳动合同，合同中载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，并为从业人员办理工伤社会保险的事项。第52条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用时，工会均有进行监督，提出意见。符合。第57条 生产经营单位对负有安全生产监督治理职责的部门的监督检查人员（以下统称安全生产监

20、督检查人员）依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻止。公司配合上级进行检查，符合。第69条 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小，能够不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。已建立应急救援组织；符合。第70条 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督治理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得有意破坏事故现场、毁灭有关证据。未发生事故。

21、22中华人民共和国劳动法1995-1-1第4条： 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第15条： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第16条 ：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。公司建立了各项劳动爱护治理制度。符合。第15条： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人公司在用工过程，未招收未满16岁的未成年人。符合。第16条 ：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。公司与每位公司与每位职员均签订了劳动合同，并在劳动合同中规定了双方的义

22、务和权益。符合。第四章，工作时刻和休息休假 第36-45条都适用。 能自觉维护职员的合法休息权益，执行八小时工作制，严格操纵不必要的加班。执行节假日休假制，由于专门情况下的加班，公司按法规规定计发加班工资。符合。第六章，劳动安全卫生 第52-56条适用。为职员在劳动过程提供必要的的劳动爱护：一是按法规要求为职员尽可能制造安全、健康、舒适的工作环境；二是为职员提供法规要求的劳动防护用品，三是公司为职员每年组织定期性的健康检查。符合。第七章，女职工和未成年工专门爱护 第58-65条适用。对女工和未成年工实施专门性爱护，在工作分配过程，充分考虑女工、未成年工的专门生理条件，不安排重体力和其它法规认定

23、的禁忌性劳动。工厂定期为女工和未成年工进行健康检查。女工在五期享受公司的专门爱护。符合。第68条： 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，依照本单位实际，有打算地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须通过培训。在上岗前和就业中，公司为职员提供安全、健康、工作技能等各类免费培训。符合。第72条：公司为因此职员均购买了工伤、医疗、养老等保险。符合。3中华人民共和国职业病防治法2002-5-1第13条：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业

24、卫生标准； （二）有与职业病危害防护相适应的设施； （三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （五）设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求工作场所有与职业病危害防护相适应的设施，符合。第14条： 在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，同意监督。第19条 用人单位应当采取下列职业病防治治理措施：（一）设置或者指定职业卫生治理机构或者组织，配备专职或

25、者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治打算和实施方案； （三）建立、健全职业卫生治理制度和操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。暂未进行职业病危害项目的申报。设有安环部门进行职业卫生治理。符合。第20-24条要紧规定了防护用品和警示标志、告知牌等内容，该条文都适用。第27-38条适用。设有防护用品和警示标志、告知牌。符合。43中华人民共和国消防法2009-5-1第10条，按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程竣工时，必须经公

26、安消防机构进行消防验收；未经验收或者经验收不合格的，不得投入使用。工程己经公安消防机构进行消防验收。符合。第15条 在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置职员集体宿舍。职员集体宿舍在厂区外。符合第18条 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因专门情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。 在具有火灾、爆炸危险的场所明火作业，实行动火审批制度 。符合。第30条 机关、团体、企业、事业单位以及乡、村能够依照需要，建立由职工或者村民组成的义务消防队巳组成的义务消防队，符合。4安全生产许可证条例2004-1-13第2条：国家对矿山

27、企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。公司已取得安全生产许可证。符合。5危险化学品安全治理条例2002-3-15第8条 危险化学品生产、储存企业，必须具备下列条件： （一）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施； （二）工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定； （三）有符合生产或者储存需要的治理人员和技术人员； （四）有健全的安全治理制度； （五）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。第22条 危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室（以下统称专

28、用仓库）内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人治理。第35条 国家对危险化学品的运输实行资质认定制度；未经资质认定，不得运输危险化学品。 危险化学品运输企业必须具备的条件由国务院交通部门规定。 生产工艺、设备或者储存方式、设施符合国家标准； 配备了符合生产或者储存需要的治理人员和技术人员；有健全的安全治理制度；符合。工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定要求；危险化学品己储存在专用仓库、专用场地，储存数量未超过国家标准，并由专人治理。符合。运输危险化学品已取得有关部门的资质认定。危险化学品运输企业具备的条件符合交通部门规定。符合。47条 国家实行危险化学品登记制度

29、，并为危险化学品安全治理、事故预防和应急救援提供技术、信息支持。危险化学品已向有关部门登记，并为危险化学品安全治理、事故预防和应急救援提供技术、信息支持。符合。6中华人民共和国监控化学品治理条例1995-12-27第5条生产、经营或者使用监控化学品的，应当依照本条例和国家有关规定向国务院化学工业主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府化学工业主管部门申报生产、经营或者使用监控化学品的有关资料、数据和使用目的，同意化学工业主管部门的检查监督。未生产、经营或者使用监控化学品。7易制毒化学品治理条例2005-11-1第2条 ，国家对易制毒化学品的生产、经营、购买、运输和进口、出口实行分类治理和许可制度

30、。第七条 申请生产第一类易制毒化学品，应当具备下列条件，并经本条例第八条规定的行政主管部门审批，取得生产许可证后，方可进行生产。未生产、经营、使用易制毒化学品。8特种设备安全监察条例2006-6-1第25条 特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督治理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。 设备（压力容器）在投入运行前己办理登记。符合。9使用有毒物质作业场所劳动爱护条例2002-4-30第7条， 禁止使用童工。用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。未使用童工，未安排未成年人和孕期、

31、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。符合。第二章 作业场所的预防措施 第11条-16条都适用。有相关的作业场所的预防措施。符合。第三章 劳动过程的防护17-30条都适用。有相关的劳动过程的防护措施。符合。第四章 职业健康监护 31-46条都适用。采取了职业健康监护措施。符合。110女职工劳动爱护规定1988-9-1第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其差不多工资，或者解除劳动合同。本企业在女职工怀孕期、产期、哺乳期未降低其差不多工资，或者解除劳动合同。符合。第5条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。未安排女职工从事矿山井下、国家规定

32、的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。符合。11劳动防护用品监督治理规定2005-9-1第14条生产经营单位应当按照劳动防护用品选用规则(GB11651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。已按劳动防护用品选用规则(GB11651)等标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。符合。第15条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。有安排经费，未以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。符合。第16条 生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合

33、国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。 生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。劳动防护用品符合国家标准或者行业标准，未超过使用期限并督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。符合。第17条 生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等治理制度。有相关治理制度，但还应完善。第18条 生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者治理人员检查验收。未采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。符合。第19条 从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正

34、确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业上岗人员正确佩戴和使用劳动防护用品。符合。12危险化学品登记治理方法2002-11-15第13条，登记单位应在危险化学品名录公布之日起6个月内办理危险化学品登记手续。对危险性不明的化学品，生产单位应在本方法实施之日起1年内，托付国家安全生产监督治理局认可的专业技术机构对其危险性进行鉴不和评估，持鉴不和评估报告办理登记手续。对新化学品，生产单位应在新化学品投产前1年内，托付国家安全生产监督治理局认可的专业技术机构对其危险性进行鉴不和评估，持鉴不和评估报告办理登记手续。新建的生产单位应在投产前办理危险化学品登记手续。已登记的登

35、记单位在生产规模或产品品种及其理化特性发生重大变化时，应当在3个月内对发生重大变化的内容办理重新登记手续。公司已完成了危险化学品的登记工作，符合。13特种设备作业人员监督治理方法2005-7-1第2条 锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关治理人员统称特种设备作业人员。特种设备作业人员作业种类与项目目录见本方法附件。从事特种设备作业的人员应当按照本方法的规定，经考核合格取得特种设备作业人员证，方可从事相应的作业或者治理工作。特种作业人员均取得作业资格证书。符合。第5条 特种设备生产、使用单位（以下统称用人单位）

36、应当聘（雇）用取得特种设备作业人员证的人员从事相关治理和作业工作，并对作业人员进行严格治理。特种设备作业人员应当持证上岗，按章操作，发觉隐患及时处置或者报告。特种作业人员均取得作业资格证书。符合。第11条 用人单位应当加强作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。没有培训能力的，能够托付发证部门组织进行培训。定期组织特种作业人员进行培训。符合。14产业结构调整指导目录（2005年本）2005-12-2企业不应采纳限制类和淘汰类的工艺和设备。末采纳限制类和淘汰类的工艺和设备。符合。15福建省安全生产条例2008-12-01第四条 生产

37、经营单位是本单位安全生产的责任主体，应当依法加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。生产经营单位要紧负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责，其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负责。建立有安全生产责任制度，并签订责任状。总经理为本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责，其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负责。符合。第二章安全生产保障措施第十二条至第二十三条全部内容。已按条例要求提供安全生产保障措施。符合。第五章 生产安全事故的应急救援及事故调查处理第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条已编制生产安全事故

38、的应急救援预案，并进行了定期演练。近年未发生产事故。安全生产职责总经理安全职责1.总经理是安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，落实安全生产基础和基层工作。2.总经理对本单位安全生产工作负有下列职责：(1)建立、健全本单位安全生产责任制；(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(3)保证本单位安全生产投入的有效实施；(4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(6)及时、如实报告生产安全事故。 3.每季度应至少组织1次并主持安全生产委员会会议，总结本季度安全工作，研究、决策下一季度安全生产的重大问题，

39、并制订相应实施方案。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。4.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并同意上级安监部门安全教育、培训、考核。5.建立健全安全生产专门治理机构，充实专兼职安全技术治理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。6.审定安全生产规划和年度打算，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法，批准重大安全技术措施项目。切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和职员的作业条件。7.坚持安全生产“五同时”原则，即与生产同步打算、布置、检查、总结、评比安全工作。8.检查并考核同级

40、副职和所属单位正职的安全生产责任制落实情况。9.副总经理在总经理指定的工作范围内对安全生产负责。技术负责人安全职责1.在总经理的领导下，对企业的安全技术工作全面负责。2.组织制定、修订和审定各项安全治理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施和安全教育打算、方案及安全技术长远规划。3.负责解决安全技术、安全治理上的疑难或重大问题，推广和采纳先进的安全技术和安全防护措施。4.审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。5.审批专门危险动火作业，参加重大事故的技术分析。6.副总工程师(或专业技术负责人)在总工程师领导下，对分管工作范围内的安全技术工

41、作负责。班组长职责1.组织职员学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度及要求。2.组织班组级安全教育和安全活动。3.认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4.做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。5.检查岗位工艺指标及各项规章制度执行情况。6.严格遵守劳动纪律，不违章指挥。有权制止一切违章作业，监督检查本班组内的各种作业，维持正常生产秩序。7.负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常治理，使之完好、有效。8.发觉隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报车间，同时采取有效的防范措施。9.发生事故要立即组织抢救并爱护现场，及时报告。职员安全

42、职责1.参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。2.认真执行交接班制度。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全、完好。3.遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。4.各项安全生产记录清晰、真实、整洁。5.保持作业场所清洁。6.按时巡回检查，准确分析、推断和处理生产过程中的异常情况。7.认真维护保养设备，发觉异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。8.正确使用、妥善保管各种劳动爱护用品、器具和防护、消防器材。9.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。供销部安全职责1.对采购的原料、设备，防护用品、器

43、具、器材必须有验收制度，并对其质量和安全性能负责。2.对生产所需要的化学物品，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。必要时还要进行化验和检测。3.严格执行有关防火和危险物品治理规定，搞好仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的治理。4.按规定或标准发放劳动爱护用品和器具。5.严格执行有关防火和危险物品治理规定，搞好仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的治理。6.销售危险化学品时，必须严格检查来厂装运危险物资的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货装运。7.向客户提供产品安全技术讲明书和安全标签。财务部安全职责1.要保证足

44、够的安全治理、安全技术措施费用，并列入年度财务打算。2.凡安全措施不落实的技术措施项目未经审核同意，不得拨款。3.监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。办公室安全职责1.负责保健食品、清凉饮料的发放工作，搞好食堂食品饮食卫生，防止食物中毒。2.负责本部门设备、设施及机具的安全治理，并保持完好。3.负责集体宿舍、仓库的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。4.做好工业卫生宣传和检查监督工作。5.参加工伤鉴定，提出鉴定依据。6.参加事故应急抢救工作。7.组织对职员和有关人员的入厂安全教育。8.执行化工有毒有害工种工时制度规定和女职工劳动爱护规定(1988.6.28. 国

45、务院第9号令)、未成年工专门劳动爱护规定，并依照职业禁忌症要求，做好职员招收和调配工作。9.负责企业各类职职员伤鉴定工作，参加有关事故的调查和处理。10.把安全工作业绩做为职员晋级和奖励考核的重要内容。11.在办理临时用工协议书时应有安全方面的条款，并会同有关部门严格执行。12.依照生产实际设置特种作业人员编制，并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、复审及日常治理工作。安全领导小组职责安全生产领导小组是由企业的法定代表人(第一责任人)和企业的有关部门的负责人组成，其要紧职责是：1.全面负责企业安全生产治理工作。人人树立“安全第一”的思想。2.贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示

46、。3.建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动爱护打算，开展安全生产、安全治理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。4.执行“以防为主、防消结合”的消防工作方针，落实防火具体措施，杜绝在防火防爆区内动用明火与吸烟。及时消除火险隐患，实施安全生产检查和监督，以防各类火灾事故的发生。5.开展经常性的安全宣传、教育活动。6.审查一切工程的设计文件和工程验收及运转工作，确保安全措施到位。7.落实安全生产经费，并及时足额投入。8.做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。9.开展安全生产总结评比。 福州市闽侯县宏业化工有限公司 2009 年 9月

47、 15 日安全生产会议治理制度(一)为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产治理，积极主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。(二)会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：1.了解前段时刻、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。2.传达上级部门的有关通知、文件精神，学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识。3.通报违章违纪、不良现象和不安全行为，表彰先进事迹。(三)会议形式和会议责任人 1.班前会，由班长或车间主任负责召开，时刻一般5-10分钟，地点由各厂自定，在各班组交接班记录中进行记录。2

48、.每月安全生产会议，公司领导和部门负责人参加，由安全治理部门负责会议记录。3.每季召开一次安委会，由总经理，对季度的安全生产进行总结，考核无视安全生产规章制度或安全操作规程的发生事故当事人和相关责任人，对下一季度的安全工作进行布置。并对在安全工作中表现优秀的职工和部门进行奖励。4.紧急会议视情况由部门领导决定召开。(四)会议召集者在开会之前，应做好有关资料预备工作，会议内容应作好记录，重要会议会后要下发会议纪要。(五)参加会议的人员应按时参加会议，确实不能参加的要在开会之前和召集人讲明情况，并得到同意。对未经同意擅自不参加、迟到、早退的人员，按公司有关规定处罚。 福州市闽侯县宏业化工有限公司

49、2009 年 9月 15 日安全生产奖惩治理制度(一)奖励制度1.为营造职工自觉遵章守纪的氛围，防止事故发生和职业病危害，对认真执行公司颁布的各项安全生产制度，有下列情况之一的，给予适当奖励： 1.1对安全生产有所发明制造、合理化建议被采纳有明显的效果者。 1.2制止违章指挥、制止违章作业幸免事故发生者。 1.3及时发觉或消除重大事故隐患，幸免重大事故发生者。 1.4对抢险救灾有功者。 1.5积极参加公司、各组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进部门、班组、个人。 1.6被评为省、市、公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。 1.7对消防、安全工作和其它方面做出专门贡献者。(二)奖励程序 安全

50、生产先进部门、班组和个人，由各部门上报，经公司总经理批准通过。(三)惩处制度有下列情形之一者应予惩处： 1.责任事故当事者； 2.违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者； 3.违章违纪，情节严峻，性质恶劣者； 4.破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者； 5.事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者； 6.对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者(必须严惩)； 7.其它各种违反安全生产规章制度造成严峻后果者；8.对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；9.擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 (四)惩处类型 1.经济处罚依照危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款2

51、0-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金，能够下月累扣。2.行政处罚依照危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、开除。 3.性质特不严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 (五)处罚程序 经济处罚由有关部门提出，报有总经理批准后执行。福州市闽侯县宏业化工有限公司 2009 年 9月 15 日治理制度评审和修订制度为了确保公司安全治理制度、安全操作规程的适用性和有效性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。(一)安全治理制度、安全操作规程的评审、修订时机和频次1.公司每年的第三季度对安全治理制度、规定、操作规程进行一次评审和修订。2.在发生事故时、工艺、技术、材料等发生

52、变更时、国家安全生产法律、法规修订时，随时进行安全治理制度、规定、操作规程的评审和修订。(二)安全治理制度、操作规程评审和修订的职责划分1.安全生产责任制、安全治理制度、安全作业规程、安全技术措施、事故救援预案由总经理组织相关部门评审、修订。(三)安全治理制度、安全操作规程的评审、修订依据1.依照风险分析评价结果、工艺变更情况评审、修订安全操作规程。2.依照国家各有关部门颁布的安全法律、法规、标准、规定及其他要求的识不和符合性评价，评审、修订安全治理制度和规定。(四)安全治理制度、安全操作规程的更新和宣贯1.修订后的最新有效的安全治理制度、安全操作规程，应及时发放到相关岗位和人员。2.修订后的

53、最新有效的安全治理制度、安全操作规程，应及时对相关人员进行培训。福州市闽侯县宏业化工有限公司 2009 年 9月 15 日特种作业人员治理制度（一）特种作业人员1.压力容器操作作业；2.危险化学品作业3.电工作业； （二）特种作业人员差不多条件1.年龄满18岁，躯体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。2.具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。 3.符合相应工种作业特点需要的其他条件。 （三）专门工种人员的监督与治理 1.办公室主管本企业特种作业的劳动 HYPERLINK t _blank 安全培训、取证、复审工作的组织和联系。2.公司办公室必

54、须建立专门工种人员档案。 3.有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。3.1未按规定同意复审或复审不合格的； 3.2违章操作造成严峻后果或违章操作记录达两次以上的；3.3经县（区）级医院确认健康状况不适宜接着从事所规定的特种作业；3.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。3.5特种作业人员作业时必须安全操作，关于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。 福州市闽侯县宏业化工有限公司 2009 年 9月 15 日治理部门、基层班组安全活动治理制度一、为使治理部门、基层班组安全日活动更有实效，真正达到干部职员自我教育、自我治理的

55、目的，使安全活动制度化，特制定本制度。二、企业治理部门、班组应按照月度安全活动打算开展安全活动和差不多功训练。三、班组安全活动每月许多于2次，每次活动时刻许多于1学时。班组安全活动应有负责人、有打算、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其治理人员应每月至少参加2次班组安全活动。治理部门安全活动每月许多于1次，每次活动时刻许多于2学时。四、企业安全生产治理部门或专职安全生产治理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。具体规定为： 1.公司领导每季度参加一次。2.各部门领导每月参加一次。3.原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全活动。

56、4.认真填写班组安全活动记录。 五、企业安全生产治理部门或专职安全生产治理人员应结合安全生产实际，制定部门、班组月度安全活动打算，规定活动形式、内容和要求。六、活动内容 1.学习安全生产文件、安全治理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。2.结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故缘故和预防措施，举一反三，吸取教训。 3.依照事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我爱护能力的训练。 4.定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。 5.进行安全座谈，就安全治理和隐患整改等内容

57、提出合理化建议等。福州市闽侯县宏业化工有限公司 2009 年 9月 15 日风险评价治理制度为实现公司的安全生产，实现治理关口前移、重心下移，做到事前预防，达到消除减少危害、操纵预防的目的，结合公司实际，特制定本制度。一、评价目的识不生产中的所有常规和特不规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采纳科学合理的评价方法进行评价。加强治理和个体防护等措施，遏止事故，幸免人身损害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。二、评价范围1.项目规划、设计和建设、投产、运行等时期；2.常规和异常活动；3.事故及潜在的紧急情况；4.所有进入作业场所的人员活动；5.原材料、产品的运

58、输和使用过程；6.作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；7.人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；8.丢弃、废弃、拆除与处置；9.气候、地震及其他自然灾难等。三、评价方法可依照需要，选择有效、可行的风险评价方法进行风险评价。常用的方法有工作危害分析法和安全检查表分析法等。1.工作危害分析法(PHA)：从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识不每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定操纵措施。该方法是针对作业活动而进行的评价。2.安全检查表分析法(SCL)：安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一

59、些项目，识不与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。3.预危险性分析(PHA)预危险性分析法(PHA)用于重点部位(岗位)的风险评价。预危险性分析步骤：(1)收集装置或系统的有关资料，以及其他可靠的资料，明白过程所包含的信息应包括：要紧化学物品、反应、工艺参数；要紧设备的类型(如容器、反应器、换热器等)；装置的差不多操作讲明书；防火及安全设备；(2)识不危险、有害因素；(3)识不转化条件，即研究危

60、险、有害因素转变为事故(或灾难)的必要条件；(4)然后分析每种事故所造成的后果，这些后果表示可能事故的最坏的结果；(5)确定风险度(风险等级)；(6)建议消除或减少风险操纵措施。 四、评价时机常规活动每年一次，特不规活动开始之前。五、评价准则采纳风险度R=可能性L后果严峻性S的评价法，具体评价准则规定为：表5-1 事故发生的可能性L推断准则等 级标 准5在现场没有采取防范、监测、爱护、操纵措施，或危害的发生不能被发觉(没有监测系统)，或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发觉，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有操纵措施，但未有效执行或操纵措施不当，或危害常发生