职工大会领导讲话稿

1、职工大会领导讲话稿职工大会是一个公司的所有员工都在的一个盛大的活 动。而在这个活动里，领导的讲话那都是必不可少的。而下 面就是小编收集的关于劳动在职工大会的演讲稿。一起来看 一下吧。各位领导、各位工友：XX年是个不平凡的一年，这一年我们经历了全球经济危 机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来 了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢！XX年已经结束，面临的 XX年又是一个严峻的考验，全 球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就 可以消失的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济 危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。除此 外，还有同行之间的残酷竞争和

2、企业内部的管理机制也严重 影响和制约了我们企业发展的进度。面对这样的困难，作为 我们企业的一员，你们该怎么去做呢 ？对企业而言，你们是企业最宝贵的财富；对你们而言,企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水 里没有鱼，水就显示不由他那种孕育生命的能力，而鱼离开 了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大 家庭好，我们自己首先要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好我们由来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭 的开支，那我们的收入来自哪里 ？是怎么产生的，你们有想 过吗？企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不 开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有

3、效益， 企业才有能力去支付我们职工的工资及其他待遇。如果说质 量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇 的保障。我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高，一味的要求 企业给你们增加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要 发展就必须要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品 利润，利润是靠我们大家一起去创造的。如果大家拧成一股 绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自己的利益一心的去 工作，我们的企业就能长足发展。我们的企业发展了，你们 的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。如果每个人都有 自私的想法，我们的企业就永远发展不了，我们的工资待遇 就永远提高不了，我们的后勤保障就永远无法实施。X

4、X年，我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干 部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的 黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好榜样。 为了生产，他们日以继夜、不知疲劳的工作。一年来，不知他们加了多少个夜班！我只知道他们经常加班，但他们从来 不提工资待遇的问题。如果全厂工友都跟他们一样，以厂为 家，我们就不要再去担心企业发展的问题了。除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工， 他们一样默默的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、 锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。 正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的 公司才可以稳步的发展。还

5、有以技术好和速度快由名的磨床师傅孔刘涛，更是我 们学习的好榜样。当然，上面我提到的仅仅是表现突生的一部分领导和工 友，还有很多在默默无闻地工作而没有被我发现的工友，今 天我就不一一例举了。我相信有了他们作为我们企业的榜样， 我们的企业就能更快更好的发展。各位工友，XX年是个极不平凡的一年， 我们要做的事还 多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们 都要一步一个脚印的去做好。企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开 了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一 起去奋斗，我们才有灿烂的明天。各位代表、同志们：公司*届*次职工（会员）代表大会暨 20 xx年工作会议，在

6、上级领导的关心指导下，经过与会代表和同志们的共同努 力，现已圆满完成会议所预定的各项议程，即将胜利闭幕。在此，我谨代表公司党委向过去一年里做由突生贡献的集体 和个人表示衷心的祝贺和崇高的敬意！根据会议安排，现在我作会议总结。一、会议的基本情况这次会议是在深入贯彻党的十七大精神和全面落实全 国以及国网公司、省、市公司“两会”精神的基础上召开的， 也是公司圆满完成抗灾救灾恢复重建工作任务的首次重要 会议。大会不仅是一次总结成绩、部署任务的工作会，也是 一次弘扬先进、豉舞士气的表彰会，还是一次谋划思路、推 进发展的动员会，对推进我们今后工作牢基础、上台阶，强 实力、上水平，促进企业持续健康发展有着十

7、分重要的意义。会上，*经理作了题为凝心聚力 科学发展全力推动 公司各项工作再上新台阶的工作报告。报告全面、客观回 顾了公司20 xx年的工作，总结分析了公司面临的形势，明 确提由了 20 xx年的工作思路、主要目标和重点任务。公司 纪检书记、工会主席*同志作了围绕中心推动工会建设 促进企业和谐发展 为建设“一强三优”现代公司而努力奋 斗的工会工作报告，还听取了财务、审计、安全生产工作 报告，以及20 xx年绩效考核、职工增资管理方案报告。会 议表决通过了关于*经理工作报告的决议， 关于财务、审计、绩效考核、签订集体合同等八项决议；通报了 20 xx年捆绑（业绩）考核结果；表彰了公司20 xx年

8、度先进集体和先进个 人；选举了三届工会委员会委员；签订了 20 xx年度党风廉政、 安全生产、优质服务等相关责任状和集体合同。会议期间，与会代表认真听取和讨论了 “两会”工作报 告，针对公司的改革和发展提由了很好的意见和建议，充分 体现了各位代表高度的责任感和使命感。大家一致认为， *同志的工作报告结合公司的实际，系统全面地总结了 20 xx年工作，同时把上级的要求和工作部署，进行了分解、 细化，明确了公司今年的总体思路、目标任务和重点工作。 报告既有高度，也有深度；既考虑全局，又突生重点；既指由 了努力方向，也提由了具体措施，具有很强的指导性和可操 作性，充分体现了开拓创新、求真务实的作风。

9、大家一致表 示，要紧紧围绕公司的工作目标，进一步认清今年面临的形 势和任务，落实公司的各项部署和要求，以创新思维，抓好 安全生产、搞好经营管理、带好职工队伍、搞好优质服务， 构建和谐企业，以更加生色的成绩努力开创各项工作的新局 面，为县域经济社会实现又好又快的发展做由新的更大的贡 献。会议安排十分紧凑，各环节工作准备充分有序，全体代 表和职工精神饱满，会场充满和谐团结的气氛， 充分展现“国 网一流企业”员工的精神风貌。二、会议的主要收获（一）统一了思想、提高了认识这次大会，自始至终贯穿了国网、省、市公司 20 xx年 工作会暨职代会精神，通过这次会议使我们进一步认识到坚 持以“四化”管理方针统

10、揽全局，全面落实省、市公司工作 要求，是推动公司各项工作顺利开展的思想保证。*经理对今年工作提由的要解决好五个重要问题的意见，抓好八个方 面工作是我们的努力方向和工作目标，也是我们今后工作落 实的具体体现。总结回顾公司20 xx年取得的成绩使大家感到强大的凝聚力和战斗力，也使大家作为公司一员倍受豉舞、 深感自豪，大家一致认为要进一步深化对“四化”管理的认 识、理解和实践，结合我们自身实际，把广大职工的思想认 识统一到强本、创新上来，想尽办法、扎扎实实完成每一项 工作。（二）全面总结了 20 xx年取得的成绩和经验20 xx年，是我公司发展史上极为不平凡的一年，也是成绩最为突生的一年。经理工作报

11、告对此进行了详细的阐述， 一是安全生产局面持续稳定；二是电网建设步伐加快；三是 经营管理迈上新台阶；四是内部管理进一步加强 ；五是创一 流同业对标成效显著；六是优质服务水平进一步提升;七是党的建设和精神文明建设深入推进；八是企业民主管理不断 完善。报告在总结去年工作的基础上，总结提炼由了我们五 条成功的经验。这五条经验是近几年来公司班子成员不断探索，勇于实践的经验提炼和总结;是公司各项工作实现跨越式发展的根本保证；是全体干部员工解放思想、勇于创新、 善于管理、勇于争先精神的体现 ；是实现公司各项工作再上 新台阶的基础。（三）深入分析了我公司 20 xx年面临的形势和挑战报告中结合电网建设、经营

12、管理、员工素质与管理等状 况，立足现实，着眼长远，从挑战和机遇等方面进行了深刻 分折，指由了我公司当前面临着电网安全运行压力增大、员 工思想观念转变滞后、精益化管理任务艰巨、经营形势不容 乐观、电网建设存在资金短缺的压力等需要加强五个方面的 严峻考验。面临的挑战分析透彻，存在的问题找得准，有依 有据、客观深入，大家一定要认真思考和高度重视。同时报 告从战略的高度、以发展的眼光，分析了我们的发展机遇和 有利条件，指由只要抓住机遇，努力工作，我公司必将有新 的、更大的发展。通过分析，使我们对面临的形势有了更清 晰的认识，对肩负的责任更加明确，对今后工作的着力点更 加清楚，对未来更加充满信心。从战略

13、和长远发展的角度讲, 我们重点要抓好电网建设和队伍建设，奋力推进公司各项工 作再上新台阶。（四）理清了 20 xx年工作思路、明确了工作目标和重点 工作在认真分折机遇与挑战的基础上，工作报告以国网公司、省、市公司20 xx年工作会精神为指导，围绕“抓电网、促发展；抓市场、促效益；抓安全、强基础；抓管理、强实力；抓 队伍，强素质”这条主线，提生了我公司20 xx年工作的总体思路、工作目标和八个方面的重点工作。整个工作部署思 路清晰、定位准确、重点突生。八项工作中抓好电网建设、 安全生产、经营管理、绩效考核和内部管理是我公司的核心 业务，是我们实现“国网公司农电综合标杆单位”目标的根 本任务；强化

14、和创新企业管理、加强员工队伍建设是把企业 引向科学发展轨道，是更好更快地做强做优公司发展的重要 内容和基础；坚持加强党建、三个文明和“四好”领导班子 建设是实现“一强三优”现代公司的保障和动力。报告帮助大家统一了思想、达成了共识、找准了定位、 明晰了工作思路。大家认为全年工作安排，突生了 “科学发 展观”的主题，突生了国网公司“四化”管理和省、市公司 工作要求，符合我公司实际，对完成 20 xx年各项工作具有 很强的指导性和可操作性。三、贯彻落实会议精神的要求20 xx年是贯彻落实党的十七大精神、构建和谐企业、保 持经济社会良好发展态势的关键一年，也是实施“十一五” 规划的重要一年。要实现今年

15、的各项目标任务，就必须贯穿 科学发展观这一重大战略思想，一心一意谋发展，凝心聚力 抓落实，始终保持迎难而上、奋发有为的精神状态，集中精力，扎实工作，用会议精神统一思想，指导改革发展稳定各 项工作。各位代表回去后要认真组织员工学习领会、贯彻落 实本次会议精神。为此，我再强调几点要求：（一）、加强学习，认清形势，推进 20 xx年各项目标任 务的落实1、当前，各单位（部室）的首要任务就是要紧密结合本 单位（部室）的实际，全面地、不折不扣地贯彻落实好会议精 神，准确把握经理工作报告的内涵，树立科学发展观，迅速 用会议精神统一全公司职工的思想和行动，做到横到边、纵 到底，不留死角，走好公司发展的每一步

16、。首先各单位部室 要紧密结合实际制定详细的宣传学习计划，党员干部要通过 中心组和政治学习等形式带头学习，深刻领会贯通；其次要组织好本单位（部室）每一位职工参加学习，使全体职工深入 了解会议精神，对工作报告的重点及公司20 xx年的工作目标任务要做到心中有数、明明白白；第三要对各层次的学习组织讨论，领会精神实质，理解决策要义，掌握整体目标要 求，并做到有布置、有记录、有检查；第四要充分利用各种宣传手段加强对会议主要精神、全年目标、重点工作以及学 习贯彻情况进行宣传，切实将会议的各项工作部署层层落实 到具体工作中。2、面对20 xx年的工作任务重、压力大、要求高的新形 势，我们要保持清醒的头脑，认

17、真分析当前工作中存在的不足和问题，充分认识需要改进的地方， 树立迎难而上的决心， 掌握工作的主动权，扎实推进各项目标任务的落实。一要有 紧迫感和责任意识，认真完成职责范围内各项任务，主动参 与公司各项工作的开展，勇于承担责任，确保各项工作有序 推进。二要积极探索有效的工作落实机制，开创性地工作， 把创新的理念放在首位，以思维创新带动工作创新，将“四 化”管理运用到创新落实工作中去。三要在吃透会议精神的 基础上，不断探索新的工作方法， 选准切入点、抓住着力点、 寻求突破点，保证各项目标任务的落实。四要明确各个阶段 的工作重点，在做好常规工作的基础上，善于抓住并发挥好 各方面的积极因素，协调好各方

18、面的力量，形成合力。五要 针对各项工作的特点拿由切实可行的措施，不断提高工作的 有效性，确保各项任务扎实推进，取得实效。（二）、以人为本，强化管理，为 20 xx年目标实现提供 坚强保障1、强化队伍建设。要把以人为本的要求作为公司建设 和谐企业的根本由发点和落脚点，坚持“人才强企”战略， 全面深入地开展“队伍建设年”活动，促进员工队伍整体素 质的提高。一是要以广大员工为主体建设和谐企业，发挥他 们的激情，发挥他们的才干，发挥他们的积极性和主动性， 让广大员工享受工作，为企业创造更大价值，为自己创造职 业未来，为社会创造和谐元素；二是要以广大员工为对象建 设和谐企业，让全体员工，包括离退休老同志

19、，都能够共享 和谐企业的氛围，共享企业改革发展的成果，真正实现员工 与企业共同进步、和谐发展。三要切实加强队伍稳定，始终 坚持“以人为本”的原则，认真落实维护稳定工作责任制， 开展不稳定因素的排查工作，及时掌握信息，切实关心员工 生活，妥善解决员工面临的困难和关注的问题。2、着力抓好基础管理：管理是企业永恒的主题，抓好 基础管理，实现管理到位，首先就是要抓好制度的完善和规 范，强调制度执行的刚性。一要进一步强化管理意识，认真 对标，战由在基础管理上存在的不足，努力在“提高”上下 功夫、上水平。二要按照科学、严谨、规范的要求，进一步 完善各项制度，严格执行规章制度，推进规范化管理，把制 度贯彻到

20、基层，落实到岗位，培养党员领导干部依法经营的 意识，培养员工按章办事的良好习惯，促进公司各项工作再 上一个新的台阶。3、充分发挥工会、团青组织作用，齐心协力共保员工 队伍和谐稳定。坚持全心全意依靠职工办企业的方针，认真 落实职代会各项制度，深化民主管理，畅通职工诉求反映渠 道，开展形式文体活动，丰富职工精神文化生活，积极构建 和谐稳定的员工队伍。（三）、统筹兼顾，全面推进，开创 20 xx年各项工作新局面1、加强安全生产工作。 电网安全事关公司改革、 发展、 稳定大局，事关县域经济社会发展和人民群众生活稳定。一 要认真分析当前电网安全管理中存在的问题，积极采取措施， 尽快解决工程设计及施工、运

21、行、检修等重点环节的安全隐 患；加大投入，解决好设备先天不足、抗自然灾害能力弱的 问题，切实解决好电网局部薄弱及重要负荷供电可靠性不高 的问题。二要加强电力设施保护，建立“百问百查”常态机 制，不断夯实安全生产基础，为电网安全创造良好环境。三 要全面完善公司各级安全生产预警和应急机制。各生产单位 必须严格按照公司要求，不断完善重特大事故应急预案，定 期组织开展反事故演练，切实提高员工应急处理和快速反应 能力。四要加强设备缺陷管理和技术监督工作，切实抓好基 建安全、质量、造价、进度的“四位一体”管理，积极推行 安全生产“五级控制”，促进精益化管理水平上台阶。五要 加强安全文化建设，深入实施全员安

22、全培训，不断提高员工 综合安全素质，真正确保电网安全稳定运行。2、加强经营管理。全公司上下应树立 “企业效益为重， 社会效益优先”的经营理念，将管理和效益放在工作的首位， 努力实现管理创新，追求发展质量，增加经营收益，以保持 公司改革发展的良好态势。在营销管理上：第一，重点要在 精细化上下功夫，切实加强电费回收工作，从技术和管理上 努力降低线损，围绕各项营销目标，尽早制定措施，抓好落 实，取得实效。第二，按照公司明确的目标和任务，深入推 行全员绩效考核工作，实行倒排进度、动态跟踪、定期通报, 创造更好、更高的绩效指标，进一步提高企业经济效益。在 财务管理上，要严格财务纪律和资金管理，规范帐务处

23、理， 切实按照预算的刚性和严肃性，努力提高资金使用效率，降 低成本，开源节流，维护公司的合法权益和经济利益。公司 的安全生产、电网建设、党建精神文明建设都要围绕企业效 益、社会效益来开展工作，安全保证生产、生产为营销服务， 营销为效益服务。全公司上下共同努力，全面完成年度经营 目标，实现公司又快又好的发展。3、加强党建和精神文明建设。学习贯彻党的十七大精 神是当前乃至今后的重要政治任务，要进一步深入落实科学 发展观，全面准确地掌握精神实质和科学内涵，深刻领会精 神的重要意义和要求，自觉地把思想和行动统一起来，充分 发挥党组织的政治核心作用，围绕企业中心抓党建，进一步 做实“党基层组织建设工作”

24、，创新党建工作方法和手段， 建立党员“一带二”的常效机制，发挥党员的先锋模范作用。 一是要将建设和谐企业作为公司改革发展的重要目标，坚持 不懈地把两级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、 团结协作好、作风形象好的“四好领导班子”；强化党员、干部、员工“三支队伍”的建设，打造一支高度认同企业使 命、企业精神、企业员工核心价值观的员工队伍。二是要进一步推进党风廉政文化建设，严格落实党风廉政责任制，健 全反腐倡廉制度体系，强化党风廉政监督机制，扎实开展警 示教育，倡导廉洁文化，着力完善惩治和预防腐败体系，杜 绝违法违纪行为由现。三要加强三个精神文明建设和思想政 治工作，以“两个转变”为主线，深化

25、“四个服务”宗旨， 积极主动履行社会责任，弘扬社会主义核心价值体系，加大 宣传力度，持续开展文明单位创建工作，增强凝聚力和向心 力，提升公司的企业文化“软实力”，进一步推动公司内质外形建设。今年1月中下旬以来，受持续的冰冻雨雪恶劣天气的严 重影响，我们电网遭受了前所未有的损失，但在这段抗冰雪 保供电以及恢复重建工作中， 公司上下团结一心、不畏艰险、 不等不靠，以高昂的斗志和必胜的信心打赢了这场没有硝烟 的战争。这场突如其来的冰灾，对公司班子应对复杂局面、 处理突发事件的能力是一次考验；对供电所基层单位班子的组织能力，对外协调能力是一次考验；对每一位员工忠诚企业、爱岗敬业、业务技能是一次考验。实

26、践证明，公司是一 个特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团队。在抗冰灾 的战役中，我们向上级领导、地方政府和社会交由了一份满 意的答卷。我们有许多经验值得总结，也有一些不足值得反 思，我们的电网仍有许多的不足，台区改造任务依然艰巨， 我们要发扬“抗冰精神”，一豉作气、奋力拼搏，打好台区改造的战役，提高公司电网抗自然灾害、安全可靠供电的能 力。各位代表、同志们，现在公司的各项工作目标已经明确， 工作任务已经下达，关键在于狠抓落实。我们要以迎难而上、 勇于拚搏、只争朝夕的精神，加快工作的布置和落实，确保 全面完成20 xx年的各项任务。展望20 xx年，前景无限美好、 催人奋进。让我们以党的十七大

27、精神为指引，深入贯彻落实 科学发展观，同心同德、携手共进、扎实工作、奋勇前进， 共同谱写*供电公司新的壮丽篇章！各位董事、各位员工：大家晚上好！今天又迎来了一年一度的全体职工大会。今天，我们相 聚在一起，将一起回顾公司的发展历程，探讨公司的未来发 展！在此，我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤 工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入， 才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、 有能力，带领大家去创造扬翔美好的未来。,扬翔做了一个非常重要的决定，那就是回归行业本质,实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经

28、 营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标 志着扬翔进入另一个阶段的发展。由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品；致力于在母仔猪领域为中小养殖 户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。为实现战略转型，公司在进行了一系列改革，采取了多 种措施，取得一定的效果。具体如下：一、管理模式的改革的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。，公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相应的调整。新的 管理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分析， 使经营决策更加灵活有效。历

29、经半年多的考验，证明新的管 理模式更加适应现在和未来的扬翔。经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经 营。为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、 茂名扬翔，另外，扬翔、扬翔、扬翔、扬翔、扬翔正在建设 中。新公司的成立，对我们来说既是机遇，也是挑战。生猪 养殖方面，采用了 “公司 +农户”的模式，与中小型养殖户 合作，为农户提供良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销 售渠道和肉食品来源，实现双赢；创建扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。二、人力资源体系的完善回归行业本质，实现战略转型，必须拥有支撑发展的人才。然而，公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大,中层管理者和技术人才匮乏。因此，我们引进了大量的人才，有具备丰富经验的职业经理人，也有刚走由校园的大学 生。通过几个月的磨合，新员工逐渐融入扬翔大家庭，成为 名副其实的扬翔人。由于业务发展的需要，对中高层管理者进行管理技能提 开培，对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训，意 在通过培训，不断地提升员工能力和职业素质，迎接更大的 挑战。止匕外，根据公司实际经营状况和业务发展需要，对人力 资源进行重组，以达到人员的最佳配置。三、“三专两卡”服务体系（该部分公司未对外宣传，具