软件开发工程师个人简历模板3篇

1、软件开发工程师个人简历模板3篇姓名：张先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-珠海年龄：28现所在地：广东-珠海身高：168cm希望地区：广东-广州、广东-深圳、北京、上海、广东-珠海计算机IT类-开发/应用-网络信息平安工程师计算机IT类-开发/应用-数据库开发与管理(DBA)计算机IT类-管理/技术支持-工程主管计算机IT类-管理/技术支持-工程经理寻求职位：软件开发、数据开发与管理、IT工程管理2002-09-2006-07海南师范大学信息与计算科学本科培训经历2005-02-2005-05希赛网软件设计师培训*公司(2008T0至今)公司性质：国有企业行业类别：计算机软件担任职

2、位：软件开发工程师岗位类别：软件设计师工作描述：主要从事格力电器MES系统相关工作.工作职责如下:MES系统PC端软件开发.PDA软件开发,实现MES数据现场数据实时采集处理.PDA,无线便携式打印机等便携式设备测试,调试,选型.语言：中文普通话：母语英语：良好所获得证书：看过“软件开发工程师个人简历模板”的人还看了:个人简历模板:网络工程师个人基本信息姓名：张某某性别：男民族：汉族学历：硕士籍贯：上海现居住地：上海婚姻状况：未婚个人简介本人吃苦耐劳，有团队合作精神。求职意向期望工作职位：系统管理员/网络管理员，技术支持，网络工程 师工作经历2009/3一至今：上海XX食品所属行业：通信/电信

3、/网络设备网络工程师信息技术经理/主管3、能够熟练配置ISA2004软件，数据库SQL2000以及office、exchange sharepoint、杀毒软件的使用；2006/92009/3：上海XX电子工程所属行业：通信/电信/网络设备技术部技术支持/维护经理系统集成，大型网络实施2006/32006/8： XX信息技术（上海）所属行业：通信/电信/网络设备技术支持部技术支持/维护工程师网强网络管理系统的安装调试，对大型网络进行分析，部署网络 管理。批注：工作经历描述清楚详细，能让HR很清楚的了解你的情 况。很值得大家学校借鉴。2003/92005/7青岛理工大学计算机科学与技术本科资格认

4、证2009/6JNCIAPass2009/6JNCIS2006/6CCNP思科认证网络专业人员PASS2001/12CCNA思科认证网络工程师9352001/11MCSE微软认证系统工程师2009/3一至今：上海wolf培训学校CCIE【2020年医院年终工作总结模板】2020最新个人 工作总结20XX年以来,在县委县政府的正确领导和卫生局的精心指导下， 我院以先进性教育为锲机，全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届 （提醒您：请根据实际修改）四中全会精神，树立和落实以人为本的 科学开展观，开展以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管 理年活动,通过加强行风建设，强化内部管理，优化服务环境，进

5、一 步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识，全面提升医院 形象，圆满完成了全年各项工作目标任务，总结如下。一、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质。今年 7月份以来，我院坚决贯彻县委关于开展先进性教育活动的总体部 署和工作要求，统一思想，坚定信心，认真从理想信念，党员意 识，执政意识，事业心和责任心，思想作风和政治理论水平，工作 作风和工作能力等各方面查找缺乏，扎实工作，认真整改，通过义 诊、为基层卫生院捐款等多种方式开展先进性教育，到达了党员受 教育、群众得实惠的目标，也进一步提高了医院干部职工救死扶伤 和全心全意为人民服务的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫 生，满意在医院

6、”活动、组织“展白衣天使风采，树共产党员形象 活动、开展“医院管理年”活动和实施“医疗惠民工程”四项举措 推动了医院各项工作的进步。二、以质量促开展，圆满完成综合目标管理任务。继续推行缺陷 化管理制度，防患于未然;坚持门诊首诊负责、病区三级查房制度； 药事委员会、病案委员会等组织认真履行职责，定期开展督导检查 工作，促进临床合理用药和病历质量的提高;实行首诊负责制，严格 传染病管理，强化传染病知识培训，提高全院医务人员应急能力;与 第三附属医院建立协作关系，顺利开展例腹腔镜手术。截止11月 底，实现业务收入XX*万元，比去年同期增长*;年门诊XX XX人 次，比去年同期提高*猊住院XX*例，比

7、去年同期提高*猊治愈好转 率*肌 比去年同期提高*%；手术x X*台;抢救例，成功率;病人平均住院日*天，比去年同期下降*天。各科护理质量指标到达百项指标 考核标准：基础护理合格率295,无菌护理技术操作合格率95, 急救物品完好率100,五种表格书写合格率296,出勤率98. 5,全 年护理过失事故发生率为零，全年褥疮发生率为零。急诊出车28 次，开展义诊2次，出诊30多人次;接收进修实习进人员13名，圆 满完成各项教学任务，教学质量也有明显提高。申报科研课题2 项，发表专业论文4篇，其中中华系列杂志2篇，其他核心期刊2 篇。三、合理使用国债资金，改善就医环境。今年我院利用140万元 中中央

8、预算内投资工程款用于环境改造,粘贴走廊及病房墙裙瓷砖共 计3300平方米，更换门诊、病房楼、医技楼、后勤楼一层门窗353 平方米，改造维修病房楼、医技楼、办公室、后勤楼屋顶1680平方 米，挂号室、药房前脸改造40平方米、改造维修药库一处，老干部 病房6间，病房门诊卫生间、洗漱间7个，粉刷房屋310间、购置取 暖锅炉1台。新建473平方米二层门诊楼一层框架结构已完成，输 液大厅和便民药房等将于明年建成投入使用。病区安装输液天轨24 条，更换被褥60套、窗帘42条。四、加强硬件，积极培养人才。建成医保刷卡系统，和XX*;引 用国债资金，配置了除颤监护仪、尿分析仪、心电监护仪、自动洗 片机、生物平

9、安柜、血气分析仪和血凝仪各一部。年内，医院在去年 派送的4名同志继续学习的基础上，又派送XX*XX*等到北京和 XX*进修学习。临床医护人员学习风气浓厚，多人报考成人自学考 试和张家口医学院夜大班，通过自学等多种方式提高专业技术水 平。各科室长期坚持利用晨间交班会和每周固定的学习时间进行业 务学习。今年，又有4名医务人员通过了专业技术资格考试，1名 同志取得付高级职称，3名同志取得中级职称,全院卫技人员整体素 质明显增强。五、加强社会综合治理工作，维护社会稳定。年内始终坚持院领 导带班，总值班24小时在岗，随时处理各种问题。病区医护人员定 时巡视，重点科室加强管理。通过人防、物防、技防三结合的

10、全面 落实，使医院年内无被盗、火灾、交通、中毒等事件和事故发生， 无度冷丁等毒麻药品滥用、失窃事件，无刑事、治安案件。今后，我们将继续把“创立人民满意医院”作为工作追求，立足本职，注 意实效，努力做好各项工作。一、充分发挥人才、技术和设备优势，狠抓内涵建设，不断提高 医院两个效益，实现医院的跨越式开展。二、注重人才兴院、科技兴院，使战略目标有新进展。三、加大技术引进的力度，在提高综合救治能力的基础上加强专 科建设。四、进一步规范医疗行为，强化环节管理，组织医护人员学习刑 法、医师法、医疗规章制度及岗位责职。五、继续以保持共产党员先进性教育为契机，推动医院各项工 作。通过先进性教育活动的开展，增

11、强党支部的战斗力，发挥党员 的先锋模范作用。六、注重医院文化建设，营造我院特有的文化底蕴，创出崇礼县 医院的品牌。收费员2020年个人工作计划模板五篇收费员2020年个人工作计划模板（一）新的一年又是一个新的开始，在新的一年中，我们班也将继续努 力，协调好监控和车道的沟通，以积极的态度和饱满的精神投入到 新的一年的工作当中，克服困难，再接再励，把各项工作推上一个 崭新的台阶。每当我想起这句歌词：“岁月像一把无情刻刀，改变 了我们模样，”但不变的是我们共同拥有的那些逝去的青春，生命 不息，奋斗不止。今年，我们要以科学开展观为统领，明确目标，迎难而上，从完 善管理措施，精细业务操作等方面入手，详细

12、安排部署2020年各项 工作，全面推进精细化管理，促进全年各项工作任务的圆满完成。一、围绕收费工作主题，不断加大稽征力度，多措并举，力争超 额完成通行费征收任务二、努力提高通行质量三、推进精细化管理，提升收费管理水平1、维护良好的收费秩序，确保收费区域秩序井然严格要求各班组开足开好车道，一般情况下必须开足所有核定车 道，因设备维护或清扫卫生等情况最多只允许关闭一个车道，机动 人员加强值勤工作。而且在关闭车道的同时必须完全符合平均每个 车道排队车辆不超过5辆，用制度来保证车道有序畅通。加强收费 现场管理，收费区域各项标志标识要求做到每班检查，力求摆放合 理，加强对手动栏杆等设施的检查，确保设施使

13、用平安，不伤及车 辆和人员。另外要求加强每班次车道的日常保洁工作，对过往车辆 随意丢弃物品至广场的情况，在加强对人员的教育并及时做好保洁 工作，维护收费区域整洁美观的环境。2、坚持使用规范的文明用语，扎实推进“八颗牙”微笑服务充分发挥山西省交通厅“文明和谐示范窗口”的示范作用，以老 带新、结对示范。始终要求收费人员能坚持“八颗牙”微笑服务， 坚持标准的礼仪手势，坚持委屈服务，认真执行收费站工作人员言 行规范，不与司乘人员发生争执，有理有节地处理好各类征缴矛 盾。结合深入开展精细化管理工作，扎实推进“八颗牙”微笑服 务，提升窗口形象活动的宣传发动，提高全员自觉投入争创文明服 务示范岗，努力营造一

14、个文明和谐的交通环境。3、规范岗位工作程序，夯实精细化管理的基础规范操作和记录不仅能养成良好的工作习惯，更能显著提高工作 效率，也是树立良好窗口形象必要保证。根据工作实际，要求各岗 位人员严格按照规定进行填写，确保不漏记、不错记，使站内各项 工作开展情况井井有条有据可查。4、加强教育培训、不断提高员工队伍素质大力实施“素质工程”，建立健全了职工业务技能、文化知识、 网络技术、法律知识等系统的培训制度，着力抓好了复合型、应用 型人才的培养，加强新员工的培训。营造起互帮互学、共同进步的 浓厚气氛，为增强队伍整体素质打下坚实基础。四、党政工团齐心协力，加强精神文明建设1、加强省级“青年文明号”的创立

15、和申报工作，通过形式创新 和内容的充实，不断提高创立水平和成效。2、积极组织开展篮球、乒乓球、象棋等比赛，全员配合、积极 参与，到达活跃工作气氛、丰富职工业余文化生活，提升员工团队 意识的目的。五、加强平安管理，确保平安畅通根据公司职业健康平安管理方针和目标，在明确班组工作任务的 基础上，按高速要求，开展日常检查、措施落实、平安改进工作， 认真实施职业健康平安管理方案，加强规范化控制，建立健全应急组织，明确职责范围和处置措施，科学制定收费应急预案，从实际 出发，研究各类预案的可操作性，认真组织实施应急预案的演练， 提高全体员工的应急保障能力。全力配合公司实施的收费站改扩建 工程，到达平安施工，

16、平安运营。六、继续加强企业文化建设一是加强对员工的思想教育，做好稳定工作。思想是工作的根 本，稳定是开展的前提。通过利用思想道德教育、法制教育和爱岗 敬业教育课，适时采取“领导与员工座谈”、“员工与员工座谈” 等座谈方式，教育广大员工树立服务意识、大局意识和责任意识， 帮助员工树立正确的人生观和价值观。并及时为员工消除了心中疑 虑，把员工的不满情绪消灭在萌芽之中，确保收费站人员稳定工 作。二是加强业务练习，树立岗位标兵。岗位能手等模范人物，在形 成平等、互助、团结、友爱的气氛和企业文化建设中起着很大的促 进作用。通过组织员工进行了收费速度测试、点钞速度比赛、岗位 练兵和技能培训等一系列比赛活动

17、，不仅可以营造出比、学、赶、 帮、超的健康气氛，对提高全站人员的收费业务水平也起着非常重 要的作用。三是坚持以人为本，加强民主管理。以人为本，就是以实现广大 员工的全面开展为目标，想员工所想，盼员工所盼，及时帮助员工 解决身边的难事和烦心事。通过改善员工的生活环境、工作环境、 增加员工娱乐方式等，真正做员工的真心人和贴心人，有效激发出 员工的工作热情和工作积极性，为企业文化建设奠定基础。总之，全站职工要以科学开展观为统领，牢固树立以人为本，以 车为本的服务理念，细化日常管理，使各项工作日趋完善。通过强 化文明服务、优质服务，同时注重加强业务学习，用熟练的业务为 优质服务提供保障，圆满完成各项工

18、作任务。收费员2020年个人工作计划模板（二）2020年度我站在公司和管理处的领导下，继续深入贯彻落实公 司”全心全意为顾客提供优质服务”经营理念和“不断提高驾车人 土和乘客的满意程度”质量方针，以平安、畅通为前提，以目标管 理为指导，以站场管理为核心，以务实求真的态度和实事求是的工 作作风紧密围绕“一保三维护”开展和落实各项工作。平安管理、 稽查管理、突发事件应急处理和文明服务管理等成为全年的工作重 点，但由于思想认识的缺乏，管理工作未完成到位，第二、三季度 目标考核成绩不理想，因此加强站场管理，增强收费管理工作的规 范性，提高员工文明服务水平成为某某站今后工作的重点。一、2020年度管理目

19、标完成情况。1、1至10月份路费收入为1.64亿元，同比2020年增长3900 万元，增幅为31. 2%。2、1至10月份出口车流量为645万辆，同比2020年增长38万 辆，增幅为27. 4%。3、1至10月份免费率为0.98%,同比2020年下降了 35%。4、1至10月份收费设备完好率98. 37%,同比2020年增幅为 0. 16%o5、站务管理、站内费用支出、生活区内务管理都严格按照 2020年度收费管理目标考核标准顺利完成任务，到达工作目二、2020年重点开展的五大工作和措施。1、平安管理工作某某站所处的地理位置重要及周边环境复杂，上半年的广场改造 和搬迁，广场闲杂人员拾废票及客车

20、在站场附近上下客问题一直以 来都比拟严重，防盗、防抢、防破坏、防事故的“四防”工作形势 也比拟严峻，再加上某某站车流量大，路费收入多，上级部门对某 某站的平安保卫工作一直高度关注，平安保卫一刻不敢松懈。站长作为平安责任人，亲自抓平安管理工作过程中的各个环 节，包括开展员工平安意识教育，制定平安保卫工作措施，制订整 治北出拾废票者的措施，整改平安隐患。发挥平安员的工作责任心*公司(2006-09-2008-10)公司性质：私营企业行业类别：计算机软件担任职位：软件设计师岗位类别：软件设计师工作描述：参与台万鑫在线ERP系统开发(Spring+hibernate), 负责的后台开发工作.利用MSS

21、QL2005建立数据仓库，并进行相关的分析服务(SSAS), 报表服务(SSRS)的开发。*公司(2006-03-2006-09)公司性质：外资企业行业类别：计算机软件担任职位：软件设计师岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持工作描述：用delphi7进行聚宝系统的开发工作，用CrystalReport8. 0进行相关的报表系统开发。*公司(2004-02-2005-07)公司性质：事业单位行业类别：教育、培训工作描述：组织管理数学报的工作,主要负责数学报稿件的审查, 网页的编辑校对,数学报社人员的工作管理等格力电器MES工程(2008-10至今)担任职位：软件开发工程师工程描述：格力电器ME

22、S工程主要解决了公司ERP系统对现场执 行管理的缺乏.通过MES系统，增加物流配送的及时性和准确性,，实时掌控生产 现场的进度,对成品仓库的成品进出进行实时有效管控.责任描述：LMES系统PC端软件开发2.MES系统PDA客户端开发.和平安保卫工作能力，定期对广场消防器材、警报系统、桥下空间 和生活区宿舍进行检查，及时发现平安隐患及时上报及时处理。对平安保卫工作的重点问题进行重点解决，第一是重点解决闲 杂人员穿行广场工作区的问题。其次是增设广场夜间照明射灯和高 音喇叭，消除监控楼下的治安隐患;第三是明确列出站场工作区的重 点平安保卫时间段和重点部位。贯彻“遵章守法，关爱生命”的平安工作方针，出

23、版平安生产 宣传栏，组织员工参加管理处平安知识培训。积极响应全国“平安 生产日”的活动号召，制订了 “某某站平安生产工作计划”，组织 员工进行消防灭火演习，层层分解平安保卫工作职责，做到“平安 保卫，人人有责”。2、稽查管理工作年初广场搬迁，设备刚安装，设备性能不稳定。通过设备技术手 段进行监督管理受到一定的限制，加上车流量大幅度增大，广场车 道设备缺乏，我站北行出口人工收费运作，人工收费技术监督成为 空白，再加上新收费员增加，稽查管理任务极其繁重，成为站场管 理的重点工作。经过不懈的努力，全年某某站未发现有严重违纪行 为。站长亲自抓稽查工作，以查“三个重点”（重点人员、重点时 段、重点事件）

24、为主要方式，以营运部稽查管理规程为依据，把 稽查工作落到实处，认真落实稽查条例的有关规定，制定具体稽查 运作方法，务求及时发现和堵塞违纪行为的发生。选派原那么性较强，工作经验较丰富的主管分管稽查的日常管理 工作，把“钱、票、卡”的规范运作列为稽查重点工程，催促各管 理人员发挥主观能动性，对设备技术薄弱之处进行人力补充，弥补 设备的缺陷。建立重点稽查工作档案，将重点稽查对象信息分类归档，长期 跟踪及时发现问题，总结经验教训，重视对收费过失的分析，及时 找出过失上的原因，帮助收费员提高业务水平。3、突发事件应急处理车流量的快速增长和107国道修路导致今年某某站北出的突发事 件较多塞车现象严重，站领

25、导处乱不惊，制定了某某收费站突发 事件处理工作规程。妥善处理好每一宗突发事件。加强技能培训，提高员工的业务素质和快速反响能力，对突发 事件的处理遵循处理及时，救人第一，抑制事扩、受损最低的原 那么。完善事后报告责任追究机制;对于广场发生的突发事件，站里 实施谁当班，谁报告，不拖延的原那么，设专栏文档总结经验教训。果断设置机动班。针对北出广场经常塞车且突发事件多的情 况，新站长接手某某站后经过深入调查，果断设置了北出机动班。 选派思想觉悟高、收费业务技术过硬、文明服务水平较好、平安意 识较强、应变能力强的员工作为机动人员。随时准备开展人工收 费，疏导车流，协助收费员兑换零钞，处理广场各项突发事件

26、，既 提高了工作效率，又保证了收费运作有效开展；自设机动班以来，3- 9月北出经常塞车到主线的情况下，很多突发事件都在发生之初被 消失于无形，真正做到让司机满意，让领导放心。4、收费业务管理工作加强对钱、票、卡、账的内务管理，发挥内务管理和监督的双 重作用。本质工作主要是通过提高票管员和分管主管的工作责任心 来提高工作质量。对电脑发票、定额路票和入口卡进行规范管理， 设立专柜，专人负责。对报表填写和审核制定了规范格式和明确责 任，严格按iso质量管理体系规范格式操作。加强对每份报表审 查，做到责任到人，减少报表失误。对账本管理要求做到“日清月 结、账面整洁、账物相符”。对入口卡使用进行明确规定

27、，对纸卡 回收加强审查力度，有效制止了纸卡方面的失误和操作违纪现象的 发生。对提高站的稽查管理力度有很大的帮助，使票管员真正起到 了管理和监督的双重作用。用科学管理的方法有效减少收费过失的发生。我站广场搬迁 后，车流量急剧上升，新收费员较多，6、8、9月收费过失一直在40次上下徘徊，居高不下。为提高收费员的业务水平，我站要求收 费过失多的员工分析过失原因，写出整改措施。并结合实际情况要 求各班组加强对收费人员的业务培训，严格落实某某站收费过失 管理实施方法，强调收费操作“四步走”和“找零两次点”及 “数字变色辨假钞”的收费操作。由四位主管根据分管工作业务， 编写成业务操作手册对员工进行培训，收

28、到了较好的成效。10月 份，我站收费过失次数降至了 21次。自公司重新设立“五万车次无 过失”奖励来，我站已申报了 17人次。加强免费车管理和查截逃费车。针对我站免费车逐步增加，冲 卡车现象严重的现实，在营运部和管理处稽查组的领导下，站领导 亲自屡次与地方执法部门联系，印发免费车宣传单，解释我司免费 车放行规定，特别是联网收费开通后，更加严格控制地方牌车辆免 费放行。对冲卡车辆建立冲卡车和可疑车辆管理档案，对冲卡次数 多的车辆要求各员工密切注意，加大打击力度。追缴全年我站抓获 冲卡车、假军车共18辆，追缴路费15770元。其中9月份协助营运 部抓获一台车用公务卡补交路费7900元，当值员工受营

29、运部通报表 扬。有力地打击了假冒、冲卡车辆的嚣张气焰。做好广场搬迁工作，保证收费工作正常运作。广场搬迁时，站 领导亲自坐镇指挥，有条不紊地做好搬迁的准备工作，全程了解搬 迁情况，派专人跟踪协助搬迁工作，强调员工注意平安，妥善处理 广场搬迁后的各项安置工作，保证广场财产和人员的平安，使收费 工作保持正常运作。加强粤通卡车辆的管理。自粤通卡开通以来，我站南、北出入 口广场都有etc车道，粤通卡日均车流量到达全公司的1/10。站领 导对粤通卡管理工作一直非常重视，加强对粤通卡收费发卡的业务 培训、学习，做好粤通卡车辆的统计、分析等工作，妥善处理粤通 卡各类纠纷和异常，保证了粤通卡车辆的收费工作的顺利

30、进行。区域联网工作。9月28日联网收费正式开通，虽然我站南行 出口日均车流减少1699辆，但作为公司联网收费重点站，我站更加 重视站场管理工作。其一要求全体员工认真学习公司联网收费工作 规程，落实联网收费文件精神，在做好联网收费工作同时要求各员工加强文明服务。以优良的工作作风，优秀的精神面貌做好“窗 口 ”服务，把良好的企业形象展示给每一位司乘;其二，规范各类报 表的填写，先后出台了收费过失分析表，免费车图片审核、提交， 卫生保洁制度，异常情况记录表填写等操作规定，要求全站员工严 格执行，加强工作的规范性、准确性。5、文明服务管理工作文明服务工作是我司iso质量管理体系核心内容之一，也是员工

31、综合素质的表达。为提高员工服务技巧和服务素质，依据管理处文 明服务评定要求，年初结合我站灰尘大，环境恶劣的实际情况，要 求各员工戴口罩，加强肢体语言服务，开始了 “扬手迎客，展手送 客”新的服务形象。广场搬迁后，在后来的服务要求上强化了热情 礼貌和微笑服务。从思想上加强员工对服务的认识，端正服务态 度，促进每位员工都树立“以顾客为中心”的文明服务理念，更好 地向司乘人员提供优质服务，把文明服务推上一个新台阶。站长重视文明服务。根据管理处文明服务管理规程要求， 站长每天进行不定期抽查，发现不合格的当场扣分。其中各班每月 列出2名文明服务较差的员工，站长对其亲自进行谈话、指导，帮 助改正思想态度，

32、树立文明服务意识。每班由主管监控对当班文明服务差的员工进行重点跟踪检查， 进行评价，发现不合格的除进行扣分处分外，马上指出缺乏之处， 要求及时更正、提醒，各班组管理人员发挥积极性，使文明服务不 断提升。三、其他各项工作有效开展。1、“以人为本”加强员工队伍建设。在管理人员的管理过程 中，提倡表达“以人为本”人性化理念的“三多三少”管理技巧， 由站领导带头落实，以此来提高管理的亲和力。建立各种激励机 制，开展你想站长为你做什么，你要为站做什么活动，有效地激发 了员工的创造力，调动了员工积极性。其一，抓好班组管理，调动 管理人员的工作积极性和主动性，使管理工作协调性更强，班务工 作开展更具成效，不

33、断加强员工职业道德教育，大大促进了站内团队精神建设;其二，站领导对员工思想教育外，还关心员工日常生 活，建立员工信息档案，了解员工家庭情况，使员工感受到家庭般 的温度，更加爱站如家，爱岗敬业。2、在人才的使用和选拔方面。“人尽其才，物尽其用”，尽可 能依据各人的特点安排相应的工作岗位。在选拔和培养后备管理人 员方面，把思想性、纪律性和业务相结合起来。并把原那么性放在第 一位，灵活性有机结合作为选拔条件，实行竞争上岗的形式进行选 拔。通过笔试、面试、民主测评、组织考察、上岗演讲五个环节选 出最优秀的人员参加管理处考核。通过竞争上岗给员工创造了一个 自由竞争上岗，力争上游的机会。3、对计划生育、共

34、青团及后勤管理等工作采取必要有效的措施 进行管理。首先对计划生育的管理工作实行关口转移，把管理责任 分解到班组，要求班组监督员工的计生动态，特别是对未婚员工的 计生状态进行较好的监督;坚决完成了上级下达的计生任务。其次， 把团支部委员吸收到管理人员会议中，从业务管理的角度来开展共 青团的建设工作，发挥共青团的作用，充实了共青团的建设内容;第 三，对宿舍管理分解到班组，由班组分担一局部宿舍管理责任，协 助进行宿舍内务管理和平安管理。通过全年全站员工的不懈努力， 我站杜绝了计生平安违纪事故的发生。四、工作中存在着缺乏之处。1、面对2020年新的站场环境和外在形势的巨大变化，个别管理 人员在思想上的

35、认识是不够到位的，对日常工作检查和各种问题出 现的防范措施做得不够，对站场管理的难度和薄弱之处没有足够的 警惕性和敏锐力。3、广场周边环境复杂，北出广场旁50米处锦一方电子通讯广场 开业，外来人员较多，同时个别保安员平安意识和工作责任心不够 强，致使站场平安管理存在隐患。4、北出广场外红灯时间过长，车辆经常塞至车道，交费后的车 辆无法通行，导致广场内外更严重的塞车现象。五、采取的改善措施:1、统一思想。首选解决思想认识上的问题，站管理层统一思想 认识，正确看待和理解目前存在的薄弱环节，团结协作，克服缺 点，建立“率先垂范、以身作那么”的管理层形象。2、站领导加大工作措施的落实和检查力度，对管理

36、层职责进行 明确分工，主管以站场运作的协调管理，突发事件的快速处理，班 组事务管理和分管业务管理为主要职责。监控员以坚持原那么、规范 运作为第一职责。要求全面监督值班期间的收费运作规范性和纪律 性为工作重点，突出主管的协调管理和监控员的监督规范功能。加 强管理人员队伍建设，发挥工作积极性，提高管理层的管理效率和 有效性。3、建立完善畅通的工作沟通制度，站场发生各类突发事件及违 纪事件均直接向站长汇报。管理会议上要求各管理人员积极发言， 汇报工作问题、员工思想动态和班组工作管理，相互协助，共同提 高。4、在广场周围增设告示牌禁止车辆停车落客，对外来人员进行 身份确认，将闲杂人员清出广场，当班管理

37、人员加强监督管理，调 动保安员工作积极性，及时发现广场平安问题，消除平安隐患。六、明年的工作设想：纵观外在形势和内在环境，真是“任重而道远”，我们将在公司 及管理处的指导下，继续以求真务实的工作态度和实事求是的工作 作风，严密围绕“一保三维护”开展各项工作，增强信心，激活斗 志，开展2020年的工作。1、在区域联网的新形势下，继续大力抓好站场管理的五大重点 工作。2、加强管理层自身建设，必须做到“率先模范”作用，建立完 善的监督管理机制，杜绝安生隐患发生。3、加强员工思想，素质教育，提高员工积极性、主动性，引入 形式多样，内容活跃的员工政治思想教育活动，加强人文关怀，做员工的知心人，贴心人。引

38、导员工树立正确的人生观、价值观和职 业道德，进一步加强某某站团队精神建设，塑造某某良好形象。4、发挥团员青年争创东莞市青年文明号，并籍此全面提升某某 站的企业形象。5、继续发挥机动人员的积极性，保畅通，保平安，保一方平 安。6、加大精神文明建设力度，以形式多样的文娱体育活动来增强 站的凝聚力。收费员2020年个人工作计划模板（三）时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在 这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的 业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可 分的，在这里我深表感谢！作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐 在电脑前

39、机械地重复着一收一付的简单的操作，不需要很高的技术 含量，也不必像其它科室的医生要承当性命之托的巨大压力，这或 许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱， 保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单 位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形 象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时 间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。下面将我在某某年的工作向大家汇报。一、收费工作在某某年这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的 那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待 每一个病人我都在努力的做好服务树

40、立良好的窗口形象；同时也在贯 彻院内的思想，工作不只是要把外表的东西做好，还要深入到里面 去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定，更好的完成每 一项工作。二、新农合、医保方面的工作我院从2020年3月份成为医保定点单位，2020年12月成为新 农合定点医院，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的 开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同 时也感谢与的帮助，我逐渐理解了新农合、医保政策，并在不断的 操作中掌握了新农合、医保知识。新农合、医保不仅仅是简单的掌 握知识，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我

41、都会先 问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能 减少医院的麻烦。对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保 病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。收费员2020年个人工作计划模板（四）时光飞逝，转眼我已经在京包收费口愉快的工作了快两年了，在 这两年的工作中，我们在站长，办事员，班长的带着下，我从最初 的不安和紧张，到现在能够每天沉着准确的收费，熟练的操作设 备。在高速公路的长龙上，在平整延绵、宽阔的路面上，在庄严的 收费窗口，穿梭着无数的身影，形成了辽阔大地上一道独特、亮丽 的风景线。他们来自不同的地方，但都是为了一个共同的奋斗目 标一一高速公路事业的开

42、展，北京经济的振兴与腾飞，远离亲人和 朋友。这里没有城市的喧嚣繁华、高楼林立、车水马龙、灯红酒 绿、霓虹闪烁，有的只是边荒、艰辛与寂寞。在外人看来，高速公路收费人员有着如意的工作岗位，有着很好 的工作条件，体面又风光，令人羡慕而神往。殊不知他们也有自己 的艰辛和不易，由于收费人员工作的特殊性，决定了他们的付出比 得到的将更多。收费站实行的是半军事化管理，有着严格的组织纪 律，上班期间自由度极小，不能随意离开征费岗位，上厕所不能超 时;再者，收费站是服务窗口，是展示高速公路人良好职业形象的窗 口。要求优质文明服务，唱收唱付，文明用语，微笑服务，我们心 甘情愿！收费员日复一日地重复着文明用语、忙于

43、收费和发卡等事务。每 天呼吸着“大量”汽车尾气，面露微笑迎接着五颜六色、各式各样 的车辆，迎来送往着南来北往的司乘人员。在每天的“您好”、“再见”等用语及“收你多少钱，找你多少钱”的唱收唱付中度 日。三尺岗亭就是我们的工作之所，奉献之地，里面所发生的就是 我们工作的全部内容，工作简单、枯燥而乏味。但是为了高速公路 事业的兴旺兴旺，“辛苦我一人，幸福千万家”，使我们有了奉献 之心！当四周漆黑一片、万籁寂静，人们进入到沉沉的梦乡时，我们 又连忙起床，匆忙洗漱完毕后，便排着整齐的队列，来到了三尺收 费岗亭。星辰与我们做伴，日月伴我们同行。当大地像一位含羞的 少女轻轻地揭开面纱，旭日从东方缓缓升起之时

44、，我们才披着晨雾 进入了甜甜的梦乡。一直以来，我们就在这种经常反复、昼夜颠倒 中度过，但我们毫无怨言！大多在高速公路收费站上班的收费人员，远离家人、远离朋友， 更有缠绵的恋人天各一方，承受着相思的煎熬。尤其是“每逢佳节 倍思亲”这种想家思人的感觉浸入肌肤，渗入骨髓。要知道，在收 费站是没有法定节假日可言，就连大年初一也无一例外，可是我们 都能忍受!我们把站当作自己的家，把站里的同事当作自己的兄弟姐 妹，在这充满温馨与关爱的大家庭里，亲如一家人。我们在工作上 相互支持、帮助，在生活中互相关心、照顾，遇到困难向站领导反 映请求帮助，遇有烦心的事可以向兄弟姐妹倾吐。我们每天在重复着简单而又繁锁、平凡

45、而又伟大的工作。我们在 努力践行着“态度和蔼、百问不厌、不急不躁、车道畅通、耐心解 释”的服务承诺。以饱满的工作热忱尽的能力去做到“对年长者亲 切、对暴躁者忍耐、对困难者帮助、对询问者细心”。以“服务人 民、奉献社会”为宗旨开展工作，“以群众是否满意”来检验自己 的服务工作是否到位。然而我们的辛劳、努力却让少数司乘人员不 理解，换来的是有些司机无理的取闹与谩骂，委屈得泪水涟涟还要 强露笑容，还要微笑服务、委屈服务、礼貌服务。可是，我们无怨 无悔！这就是我们高速公路的收费人员，一群勇于献身高速公路事业， 为了千万家的安宁、幸福，为了高速公路事业的蓬勃开展，北京经 济的跨跃式开展而默默无闻、无私奉

46、献的收费人员。收费员2020年个人工作计划模板（五）忙忙碌碌的一年已经过去，不知不觉中2020年也已悄然而至。 时间总是以我们墨守成规的方式中一天又一天的的结束。我对今年 的工作充满了期待，特制定出2020年工作计划如下：一、班组的自我修养与职业素质一个拥有坚定的毅力和永不放弃精神的单位，必定有一支团结而 坚不可摧的队伍，而我们每个班组就是这个单位中那一道巩固的防 线和堡垒。在这新的一年中我会利用班务会，班前讲话和各种机会 引导本班每一个人树立起正确的思想意识观念、过硬的职业素质观 念，让大家明白到这里是干什么的?个人的职责是什么，个人的操守 是什么，在这4天的工作中体会到因为付出而收获的快乐

47、。也要严 禁本班出现说是非，倒闲话，为整个单位带来更多的正能量，逐渐 消除不良的负面情绪和影响。二、严格落实规章制度细化工作责任遵守收费站的各种规章制度和规定是我们每个人应做的责任，这 并不是形同虚设给人看的，而且这也是一种方式并不是根本目的， 在这一方面我会催促并严格管理本班人员，做到令行禁止，严格按 照制度工作，做到应收不漏应免不征，严格按照规定谨慎操作。坚 持原那么，文明服务，做到耐心解释，以理服人，以情感人，以正确 客观的方式处理问题，防止矛盾激化。及时为司机解决遇到的各种 困难。三、抓业务，强素质，树形象，提升业务水平因为站小，车也少，有些同志总抱着无所谓业务好不好，上班总 带着有疏

48、导，有班长操作的懒惰思想，在今年的工作中，我会履行 班长应尽的义务，在处理有些问题时，现场给大家操作，给大家讲 解，多让大家自己操作练习，争取让大家都孰能生巧，不再在业务MES系统Oracle数据库维护,数据库优化.MES数据采集数据库SQLServer的维护.PDA扫描器,无线便携式打印机，自动扫描仪等设备的选型,测 试,调试.技能专长专业职称：计算机水平：高级程序员计算机详细技能：1.熟练掌握.NET, JAVA软件开发,能够高效准 确的实现软件需求.掌握智能设备软件开发技术(包括 android, Wince/WinMobile, iphone).对软件整体架构能够准确把握,能够带着团队

49、实现既定目标.掌握 HTML. Javascript, XML/XSL.掌握MVP, MVC架构下的软件开发.熟练掌握SqlServer. Oracle数据库，并对其进行优化,维护.对大数据量的处理(TB级)有一定的经验.能专长：1.计算机专业知识扎实，认真踏实负责。.掌握软件工程知识，熟悉软件开发全过程。快速掌握新的软件开发及管理技能,并用于实践中.对新技术新方法能有着钻研精神.语言能力普通话：流利粤语：英语：良好的问题上面掉链子，同时也要让大家明白遇事要沉着冷静，做到反 应迅速，机制灵活的处理每一个车型的操作。所以我们每个收费员 都要提升业务素质，始终做到以理服人，心胸大度一点，用无声的

50、微笑化解一次次的矛盾。坚持实现路畅人和的共同目标，通过每月 开展“微笑服务之星，收费无过失”等评优选先，不断提升窗口服 务质量，在站内形成比学赶帮超的良好气氛。四、人员管理不是破釜沉舟就是如履薄冰几年来大家的行为有好有坏，班组的团结也有分有散，同事的感 情也有失有得，但归根结底还是好的多，期待的2020年我的工作重 点也就是班组成员的管理，严格落实，我将紧紧围绕站领导提出的 各项要求在班组管理这个工作重心制定出相应的班组管理制度，并 结合本班成员特点，让大家能够令行禁止，认真履行本职岗位工 作，发挥每位同志的协调作用形成一个团结的整体，我也会在平时 多加强与班组人员的思想交流，做到行动思想一致

51、，合理安排工作 计划，更好的完成领导交办的其他各项工作任务。求职意向开展方向：IT行业开展自身情况软件开发工程师个人简历模板篇2姓名：王XX性别：男婚姻状况：已婚民族：汉户籍：深圳年龄:30现所在地：青岛身高：1.84联系 ：135*27758电子邮箱：求职意向希望岗位：嵌入式产品开发工程师、软件开发工程师工作年限：6年职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议工作经历xx年3月一至今xx，担任研发工程师。主要工作是： 负责公司产品的改良以及开发新产品。有倒车雷达、防盗报警器、 车窗关闭器、智能后视镜等；xx年3月一xx年7月xx，担任PCB工程师。主要工作 是：负责无线通讯平台的

52、设计工作。从电路板的设计，元件的选 定、与供应商的协商采购，到样板的组装调试，以及量产车间的跟 进整个流程；XX年3月一XX年7月XX，担任电子工程师。主要工作 是：全权负责公司的新产品开发和改良旧产品等工作，电路原理 图、PCB布局设计、样机组装、性能测试、生产工艺流程和相关报 表单的制作。教育背景最高学历：本科毕业日期：2007-07专业一：软件工程专业二：电子电器受教育培训经历：2004-06至2005-06广东省职业技能鉴定中心计算机辅助设计 “绘图员（电子类）职业资格中级证”；2003-03至2007-07华南理工大学软件工程“本科毕业证”；语言能力英语水平：一般国语水平：优秀粤语水

53、平：一般工作能力及其他专长本人对模拟电路和数字电路有一定的理论基础，能设计电路原理 图，对电子元器件有深刻了解，实践经验丰富，能够非常熟练的运 用Protel99SE A11iumDesignerDXP软件布局设计多层PCB板，能 够独立完成产品开发。精通C语言、熟练掌握C+语言，熟悉C51 系列、PIC系列单片机编程，从事PIC编程实际开发产品工作一 年。自我评价本人勤于学习，工作认真细心负责，合作性强，勇于上进思想品 德端正，勤钻研。愿为有开展前景及良好工作气氛的公司效力，盼 望能与贵公司一起为公司快速稳定的开展而努力奋斗！基本信息：姓名：性别：男民族：汉族出生年月:1989/04/15户籍：湖南现居住地：上海毕业院校：长沙理工大学专业：计算机科学与技术E-mai1：#联系 ：#自我评价：热爱程序员工作，有敬业精神。较强的团队意识，在工作中能与同事之间相互协助、友好交流, 更高效的完成工