绩效考核教育教学工作奖励细则最新

1、绩效考核教育教学工作奖励细则为充分调动广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，弘扬求真务实， 与时俱进的工作作风，有效地促进教师转变观念，转换角色，努力构建符合课标 理念的课堂教学方式，实现奖励先进鞭策后进、优绩优酬的目的，从而全面提高 学校的办学效益，特制定以下奖励细则。一、教育工作奖.在学校的教育工作中，工作积极主动，业务素质精良，有高度的责任感， 成绩突出，荣获政府或教育主管部门“优秀教师”、“优秀辅导员”、“先进党员” 等称号的，校级奖80元，旗级奖100元，市级奖200元，区级奖300元。(以上 奖项不重复计算，荣获其他部门奖励的由学校行政会讨论决定， 有物质奖励的学 校不另发奖金

2、。).能够按照学校值周教师工作要求，认真履行岗位职责，工作认真踏实，经 考核被评为“优秀”值周教师的每周发放 30元津贴，被评为“良好”的每周发 放20元津贴。.能够按照青蓝工程实施方案开展活动，且资料详实、师徒进步显著， 被学校评为“青蓝奖”的，师徒各奖 100元。.参加全旗名师谈家教，第一名奖200元，第二名奖150元，第三名或参与 教师奖100元。(以上奖项如教育局发放奖金或奖品、学校不重复奖励。)二、教学成果奖.学校组织的期中、抽考、综合能力测试奖。(1)奖励办法：第一名：80元，第二名：60元。.期末考试。(1)奖励办法：第一名：80元，第二名：60元(3)及格率、优秀率奖：各科按教

3、导处规定的指标，完成的奖40元。注：一、二年级95分以上为优秀，三至六年级90分以上为优秀。各年级优秀率、及格率评定标准：年求语文数学英语本科线及格及格及格及格率率率率率率率率一年级100%70%100%70%二年级100%65%100%65%三年级98%50%98%50%98%50%98%50%四年级98%50%98%50%98%50%98%50%五年级98%45%98%45%98%45%98%50%六年级98%45%98%45%98%45%98%50%(3)提高幅度奖：在教学中勇于探索，积极改进教学方法，努力提高教学 质量，在相邻两学期的期末考试中，班级均分与年级均分之差提高1分以上者奖

4、励40元，提高3分以上者奖励60元。.教学质量评估奖(1)在市、旗统一组织的各类综合教学质量评估考试中， 年级均分进入“优 秀”，获旗直小学组第一名的每人奖 800元，第二名每人奖600元,第三名每人 奖500元,如果年级没有获奖，以班级分科目计算，获旗直小学第一名的奖 200 名，第二名150元。(2)在市、旗组织的教学单项竞赛中进入全旗优秀的 (如：抽测部分学生， 能力竞赛等)获第一名给承担辅导任务的教师每人奖800元，第二名每人奖600元，第三名每人奖500元。(3)在全旗科学实验操作测试中，获第一名给主讲教师每人奖500元；获第二名给主讲教师每人奖300元，其他辅助教师根据工作量给予一

5、定的补助。.学校开展教育教学活动奖。(1)在学校组织的单项教育教学竞赛活动中，(尖子生竞赛、作文竞赛等) 居年级第一名奖40元，第二名奖30元。(2)承担区、市、旗、校观摩、展示、交流等活动任务的教师一次(节) 奖50元。.能手奖。(1)在教学中能够用课标理念指导教学，不断转变教师的教学方法和学生的学习方式，课堂教学效果明显。在各级各类教学比赛中获得优秀能手和能手奖 的，除报销参赛费和旅差费外分别给予奖励。校级： 100元、80元；旗级：150 元、100元；市级：300元、200元；区级：800元、600元；国家级：1200元、 1000元、900元。参加基本功竞赛等获校、旗、市的参照能手赛

6、执行，获区级一 等奖的奖励600元，二等奖的奖励500元。（中队会竞赛等同能手奖）（2）在上级教育主管部门组织的各类课堂实录、微课制作、课件演示竞赛、 说课竞赛、科学实验竞赛等获一、二、三等奖的，分别给予奖励：旗级：100元、 80 元、60 元； 市级：150 元、100元、80 元； 区级： 200 元、150 元、100 元； 国家级300元、200元、150元（指教育部、基础教育司组织的活动，国家教育学 会、电教馆等部门组织的活动参照区级执行 ）。（3）参加国家级、区级、市级“一课一优师”评选活动，被评为优秀课例 的，每节课分别奖励 80元、60元、50元（以上奖项不重复奖励）。（4

7、）参加各级各类教学设计、案例分析，获一、二等奖的，分别奖励国家级 100、80元；区级80、60元；市级60、40元；旗级30元。.论文奖。（1）在教育教学中勇于探索，善于总结，所撰写的论文或经验总结获得一、 二等奖的，分别给予奖励。旗级：50元、40元；市级：80元、60元；区级：100 元、80元；国家级：120元、100元。在国家刊物上发表的有关教育教学方面的 文章，在同等级别上加100元；在小作家杂志上发表的有关教育教学方面的 文章每篇奖励50元，但所撰写的论文必须经过学校推荐，否则不予奖励。（2）教师向陕坝周报、杭后电台、杭后电视台、巴彦淖尔报、巴市教育网等投稿，宣传介绍学校教育教学

8、情况，被采用的每则（篇）给予奖励15元（负责撰稿并在校园网、旗教育网、市教育网、报刊邮箱等平台发布信息10元，微信编辑5元），市级以上（含市级）20元o但所投稿件必须经过学校批准，否则 不予奖励（以上奖项不重复计算）。.教科研奖。教师应树立“科研兴校，质量强校”的思想意识，积极开展教科研活动。实 验教师要以课改为核心，以课堂教学为主线，努力探索适应素质教育的教育教学 方法，做好过程性资料的收集工作，根据实验数据做好实验分析总结。在实验终期，能通过揭题验收的，分别给予承担实验任务的主要实验教师奖 励，旗级：80元；市级：150元；区级以上（含区级）：200元：给课题主要负责人（实际主持课题）在实

9、验教师的基础上再加200元（特殊情况由学校行政会 讨论决定）。被评为“优秀”校级课题的给每个实验教师奖50元。三、学科竞赛辅导奖（以下各类活动必须经学校同意后，方可参照执行）.积极辅导学生参加上级教育主管部门组织的各类学科竞赛活动（如：英语竞赛、信息技术、科技、各种书画比赛等），获集体一、二等的，分别给予辅导 教师奖励，旗级： 80元、60 元； 市级 100 元、80 元； 区级 200 元、150 元； 获 优秀组织奖的分别奖励，旗级：50元、市级：80元、区级以上（含区级）100 匹。如果集体没有获奖，只是学生个人获奖的，学校根据辅导教师的辅导时间给 予一定的补助。参加非教育部门组织的各

10、种比赛， 必须经过分管领导的同意，获 优胜集体奖、优秀组织奖的，分别给予辅导教师奖励，旗级： 40元；市级：60 元；区级以上80元。以上奖项获优秀辅导员或教练员不重复奖励。.教师参加教育主管部门组织的各种书画、科技、演讲、朗读等竞赛获一、 二、三等奖的分别奖旗级： 100 元、80 元、60 元； 市级：150 元、100 元、80 元； 区级以上（含区级）：200 元、150 元、100元。.在上级教育主管部门组织的各类单项艺术比赛（如：经典诵读、课本剧、 心理剧、啦啦操、韵律操等）获集体一、二、三等奖的，分别给予主教练（1-2名）奖励，旗级：300元、200元、150元；市级：400元、

11、300元、200元；区 级以上（含区级）：600元、500元、400元。辅助教练降级别发放，同一个节目 只奖最高项，不重复奖励。四、文体工作奖.在旗运动会获总分第一名，奖主教练每人800元，第二名奖600元，第三 名奖400元。在市单项体育比赛（篮球赛、越野赛、象棋、乒乓球赛、跳绳踢建 子等）获第一名给主教练每人奖 600元、第二名奖500元、第三名奖400元。在 旗单项体育比赛（篮球赛、越野赛、象棋、乒乓球赛、跳绳踢建子等）获第一名 给小教练每人奖500元.第二名奖400元.第三名奖300元。.在全旗文艺汇演、大型团体操表演中，获团体第一名的奖主教练（主要参 与训练指导的教师23人）每人60

12、0元，第二名奖500元、第三名奖400元。 其他参与教师或辅助指导教师根据参与指导节目的数量与质量由学校行政会集 体讨论决定。如果集体没有获奖按节目类型的评分名次奖励， 获旗直小学第一名 的奖500名.第二名400元、第三名300元。以上奖项获优秀辅导员或教练员不 重复奖励.在全旗组织的大型美术竞赛中，获团体第一名奖主要辅导教师（2-3人）每人500元，第二名奖主要辅导教师每人400元，第三名每人300。以上奖项获 优秀辅导员或教练员不重复奖励。五、各类超工作量补贴.年级组长、教研组长每月津贴根据学期考核结果分等发放，一等每月分别发放80元、60元，二等每月分别发放60元、50元（按6个月发放

13、）。.训练补贴，由分管校长考核。（1）体育队平时训练，每人每天补助25元,迟到一次扣5元，没有履行请 假手续缺岗一次扣30元。音、美训练参照顶课执行。（2）节假日训练每天40元，但训练人数必须达到主力队员的 70%否则不 予发放补贴。（3）体育教师服装补贴：服装款每年发放一次，金额按照教育局文件要求 400元。发放办法：每年根据金额给体育教师买服装或鞋，要求体育教师必须着 装上课，不按要求做的，不予发放。代课教师满一年，可享受此待遇。.教师替别人代课8元/节（凡是参加教研室组织的各类培训、 送教下乡等 活动，教师自行调课，不挣代课费。有教师请假，由教导处统一安排进行顶课， 所有顶课费用，必须是教导处安排的，其他一律不予计入）、替班主任带班教师、 履行班主任职责，享受相应的班主任津贴。.学校如有特殊情况需教师加班，每天补助 50元。其它相关的辅导补贴参 照以上情况酌情考虑（如遇大型、集体性加班，则不发放加班费