维稳队员岗位职责共8篇

1、维稳队员岗位职责（共8篇）篇：信访维稳工作岗位职责信访维稳工作岗位职责一、负责处理群众来信、接待工作，办理群众举报事项；二、负责违纪案件的审理和申诉案件的复审复核工作；负责上级有关部门置办要结果及领导交办的信访案件的承办、转办、督办工作；四、搞好信访工作的统计、上报，档案及时立卷归档。五、做好信访信息分析、反馈及调研工作；六、协助中心党委、中心维护好辖区的社会稳定工作；七、按打防结合、预防为主、标本兼治的社会治安综合治理工作方针， 全力维护社会稳定，保障人民群众的安全；八、服从组织安排，认真完成上级部门、中心领导交办的有关工作。第2篇：队员岗位职责队员岗位职责.按照公司规定着装并佩戴装备。.积

2、极主动配合班长日常勤务工作，爱岗敬业。3.工作主动热情，做到文明礼貌执勤。4.执勤期间不脱岗，不睡岗，不做影响 工作及公司形象的事。5.不 违反公司以及项目日常工作管理制度。.上班时间不做与工作无关的事，例如：看书，看报，听歌玩手机等。.团结同事，并不断提高自身业务素质。.对发生在执勤区域内的各类事件不能正确处理的应及时报告班长， 并做好记录。.严格查验出入执勤区域的车辆，以及物品出门单，和物品数量的核 对。发现问题应及时报告班长。.维护巡逻区域内的正常治安秩序，并保护巡逻区域内重点目标的安全。.积极主动完成班长交予的其他工作任务项目队长岗位职责.保安队伍是在客户需要的前提下，设立的一个特殊地

3、安防管理机 制，依做好公司安全防范工作为主。队长为公司委派到各服务单位的 基层领导，负责全队工作。其主要职责是：13.熟悉客户委派的安防任务，依照公司的管理规章制度，带领全队人员圆满完成客户交代的 各项安防工作。14.做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员 的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思 想上信任，工作上教导，生活上体贴。15.不断提高队员的业务素质。 要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防 器材，使其保持良好工作状态。16.保持与客户方直属主管的密切联 系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位 的实际出发，及时提出合

4、理的安防工作的建议和要求， 以保障客户安 全，维护客户利益为主。17.认真做好排班、考勤工作。要贯彻公司 提出的从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并 于每周定期前开展本队会议，及时本周工作情况和计划下周的工作目 标。.组织责任区内的工作。 要根据公司宗旨和保安服务的合同事项， 组织好责任区域内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理 各种纠纷和案件。.做好班长思想工作。根据其情节轻重进行报备处理班长的失职行 为，造成后果的逐级上报进行处理。.带领全队人员提高专业技能，长期组织人员学习法律知识，总结 讨论积累经验技巧。.带领全队人员遵守公司各项管理制度，组织带领每班上下班工

5、作 交接，以身作则。.合理安排本队工作，不徇私舞弊，不包庇隐瞒。管理全队的各项工 作。.十一、完成上级交代的其他工作任务。第3篇：队员岗位职责队员岗位职责.按照公司规定着装并佩戴装备。.积极主动配合班长日常勤务工作，爱岗敬业。3.工作主动热情，做到文明礼貌执勤。4.执勤期间不脱岗，不睡岗，不做影响 工作及公司形象的事。5.不 违反公司以及项目日常工作管理制度。.上班时间不做与工作无关的事，例如：看书，看报，听歌玩手机等。.团结同事，并不断提高自身业务素质。.对发生在执勤区域内的各类事件不能正确处理的应及时报告班长， 并做好记录。.严格查验出入执勤区域的车辆，以及物品出门单，和物品数量的核 对。

6、发现问题应及时报告班长。.维护巡逻区域内的正常治安秩序，并保护巡逻区域内重点目标的 安全。.积极主动完成班长交予的其他工作任务。项目队长岗位职责.保安队伍是在客户需要的前提下，设立的一个特殊地安防管理机 制，依做好公司安全防范工作为主。队长为公司委派到各服务单位的 基层领导，负责全队工作。其主要职责是：13.熟悉客户委派的安防任务，依照公司的管理规章制度，带领全队人员圆满完成客户交代的 各项安防工作。14.做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员 的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思 想上信任，工作上教导，生活上体贴。15.不断提高队员的业务素质。 要有计划的组织队员

7、学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防 器材，使其保持良好工作状态。16.保持与客户方直属主管的密切联 系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位 的实际出发，及时提出合理的安防工作的建议和要求， 以保障客户安 全，维护客户利益为主。17.认真做好排班、考勤工作。要贯彻公司 提出的从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并 于每周定期前开展本队会议，及时总结本周工作情况和计划下周的工 作目标。.组织责任区内的工作。 要根据公司宗旨和保安服务的合同事项， 组织好责任区域内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理 各种纠纷和案件。.做好班长思想工作。根据其情节

8、轻重进行报备处理班长的失职行 为，造成后果的逐级上报进行处理。.带领全队人员提高专业技能，长期组织人员学习法律知识，总结 讨论积累经验技巧。.带领全队人员遵守公司各项管理制度，组织带领每班上下班工作 交接，以身作则。.合理安排本队工作，不徇私舞弊，不包庇隐瞒。管理全队的各项工 作。.十一、完成上级交代的其他工作任务。第4篇：队员岗位职责1.认真学习国家有关娱葬法规，不断提高自身 索质，严格执法，秉公办事，依法对仍在进行营业的花圈店、寿衣庄、 丧事吹奏班、石碑场点、医院太平间进行取缔，对封建迷信活动予以处 理。2.口常工作中遵守中心的各项规章制度，加强车辆保养，提高驾 驶技术，定期检测，确保行车

9、安全，搞好环境卫生。第5篇：队员岗位职责队员岗位职责.遵守纪律、听从指挥，积极主动的完成领导分配的各项任务。.保养好技术装备，使之达到战斗准备要求。.积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、 生体素质。.在处理事故时应迅速而准确的完成指挥员的命令，并与之保持经常联系。.了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成， 并积极救助遇险人员和消灭事故。.在进行或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报 告小队长。.在工作中帮助同志，任何情况下不准单独离开小队。.注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发现故 障及时报告小队长。.撤除矿井好，要迅速整理好氧气呼吸器及

10、个人分管装备。十.根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、 安全岗哨员等，履行队员特别职责。第6篇：综治信访维稳中心岗位职责综治信访维稳中心岗位职责一、维稳及综治办工作职责（一）广泛宣传、深入贯彻落实党和国家关于维护稳定和社会治安综 合治理的路线、方针、政策，组织、协调、指导辖内维护稳定和社会 治安综合治理工作，动员广大人民群众和社会各方面力量积极参与。（二）根据上级党委政府和综治委、以及镇（街）党（工）委、政府 （办事处）的工作部署，结合本地区实际，研究制定具体工作计划安 排，并组织实施。（三）及时排查治安混乱地区和突出治安问题， 组织、协调有关部门 开展综合治理。（四）积极开

11、展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥公安、司法、信访、 法庭等部门在联调工作机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和群 体性事件的发生。（五）加强社区（村）治保会、调委会和群防群治队伍建设，建立健 全工作机制，加强管理培训，提高队伍素质。协同派出所组织开展辖 区人防、物防、技防建设。（六）认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理 目标管理责任制签约、检查、考核工作。对工作成效明显的进行表彰 奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定问 题的，向党委、政府和上级综治部门提出实施领导责任追究和社会治 安综合治理一票否决建议。（七）了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况，对工

12、作中出现的 新情况、新问题，及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。 深入开 展维稳综治理论研究，总结推广先进1经验。（八）组织开展基层平安建设活动。牵头组织综治信访维稳中心日常 工作。（九）完成党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它事项。二、中心（维稳及综治办）主任职责（一）认真贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会治安综合治 理的方针政策，结合本辖区实际制定实施方案，提出工作措施，并组 织实施。（二）组织协调各部门抓好辖区内维稳和综治工作各项措施的落实， 组织召开工作例会和联席会议。（三）建立维稳综治领导责任制，明确分工、落实责任、严格检查。（四）定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、

13、安全生产隐患， 协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷、整治治安突出问题和安全生 产隐患。（五）检查督导各单位切实落实人防、物防和技防措施，组织定期或 不定期地对各单位进行检查，发现问题及时提出意见，限期改正。（六）辖区发生重大灾害事故、突发群体性事件以及重大治安案件时， 第一时间到现场指导处理。（七）组织开展维稳综治宣传活动和普法教育；总结推广经验，培育先进典型；深入开展调查研究，积极探索维稳综治工作的新路子。（八）办理党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它任务。三、维稳及综治办专职副主任职责（一）在主任领导下做好维护稳定和社会治安综合治理工作，负责综治办和综治信访维稳中心日常工作。定期向主任

14、汇报各项工作开展情 况，重大事项及时报告。（二）协助主任制定工作计划、方案和措施，召开工作例会和联席会 议，并组织落实。（三）协助主任落实检查考核制度，协调各部门按照 六联”机制的要 求，充分发挥部门职能作用，抓好各项工作落实。（四）负责抓好综治办工作人员的教育、管理、培训和考核、总结、 评比工作。（五）深入开展调查研究，了解和掌握辖区维稳综治工作情况， 及时 向主任提出工作建议。（六）办理党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它任务。四、维稳及综治办工作人员职责（一）围绕维稳及综治办的职责任务积极开展日常工作。（二）了解和掌握辖区维稳综治工作情况，及时向领导提出工作建议。（三）协调各部门抓好

15、维稳和综治工作各项措施的落实；指导和推动社区（村）、各单位开展平安建设活动。（四）组织有关会议并做好记录，做好资料的收集、整理、归档工作。（五）完成领导交办的其它工作。五、信访办主任工作职责（一）在镇（街道）党委、政府的领导下，负责信访办全面工作；（二）受理来信，接待来访，为信访人提供信访咨询服务；向信访人 宣传宪法、法律、法规、规章和政策；（三）受理上级机关和镇（街道）党委、政府领导转办、交办的信访 事项，并负责督促、检查办理情况；（四）组织协调和直接参与处理有关信访问题；（五）调查、研究、分析信访情况，及时向镇（街道）党委、政府领导提供信息和提出解决问题的建议; （六）抓好领导交办的其他事

16、项。六、司法所所长工作职责（一）团结和带领全所人员认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵 守国家的法律、法规，执行上级的指示和决议；（二）自觉接受上级司法行政机关和镇（街道）党委、政府的领导，加强与有关单位的沟通协调，领导全所圆满完成各项工作任务；（三）积极拓展基层司法行政工作，当好镇（街道）党委、政府的法 律顾问，参与人民内部矛盾纠纷的排查调处工作和社会治安综合治理 工作；（四）负责全所人员政治思想教育和作风纪律建设，抓好业务学习， 不断提高全所人员的政治素质和业务能力；（五）制定司法所工作计划；（六）制定和完善司法所规章制度；（七）负责全所的日常管理工作，做好各项业务的审批；（八）廉洁自律，

17、秉公办事，自觉接受群众监督。第7篇：综治信访维稳中心岗位职责综治信访维稳中心岗位职责2020年4月19日1综治信访维稳中心岗位职责一、维稳及综治办工作职责（一）广泛宣传、深入贯彻落实党和国家关于维护稳定和社会治安综 合治理的路线、方针、政策，组织、协调、指导辖内维护稳定和社会 治安综合治理工作，动员广大人民群众和社会各方面力量积极参与。（二）根据上级党委政府和综治委、以及镇（街）党（工）委、政府（办事处）的工作部署，结合本地区实际，研究制定具体工作计划安 排，并组织实施。（三）及时排查治安混乱地区和突出治安问题， 组织、协调有关部门 开展综合治理。（四）积极开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥公

18、安、司法、信访、 法庭等部门在联调工作机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和群 体性事件的发生。（五）加强社区（村）治保会、调委会和群防群治队伍建设，建立健 全工作机制，加强管理培训，提高队伍素质。协同派出所组织开展辖 区人防、物防、技防建设。（六）认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理 目标管理责任制签约、检查、考核工作。对工作成效明显的进行表彰 奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定问 题的，向党委、政府和上级综治部门提出实施文档仅供参考，不当之处，请联系改正。领导责任追究和社会治安综合治理一票否决建议。（七）了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况，对工

19、作中出现的 新情况、新问题，及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。 深入开 展维稳综治理论研究，总结推广先进经验。（八）组织开展基层平安建设活动。牵头组织综治信访维稳中心日常 工作。（九）完成党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它事项。二、中心（维稳及综治办）主任职责（一）认真贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会治安综合治 理的方针政策，结合本辖区实际制定实施方案，提出工作措施，并组 织实施。（二）组织协调各部门抓好辖区内维稳和综治工作各项措施的落实， 组织召开工作例会和联席会议。（三）建立维稳综治领导责任制，明确分工、落实责任、严格检查。（四）定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、安

20、全生产隐患， 协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷、整治治安突出问题和安全生 产隐患。（五）检查督导各单位切实落实人防、物防和技防措施，组织定期或不定期地对各单位进行检查，发现问题及时提出意见，限期改正。32020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。（六）辖区发生重大灾害事故、突发群体性事件以及重大治安案件时， 第一时间到现场指导处理。（七）组织开展维稳综治宣传活动和普法教育； 总结推广经验，培育 先进典型；深入开展调查研究，积极探索维稳综治工作的新路子。（八）办理党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它任务。三、维稳及综治办专职副主任职责（一）在主任领导下做好维护稳定和社会治安综合

21、治理工作，负责综治办和综治信访维稳中心日常工作。定期向主任汇报各项工作开展情 况，重大事项及时报告。（二）协助主任制定工作计划、方案和措施，召开工作例会和联席会 议，并组织落实。（三）协助主任落实检查考核制度，协调各部门按照 六联”机制的要 求，充分发挥部门职能作用，抓好各项工作落实。（四）负责抓好综治办工作人员的教育、管理、培训和考核、总结、 评比工作。（五）深入开展调查研究，了解和掌握辖区维稳综治工作情况， 及时 向主任提出工作建议。（六）办理党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它任务。四、维稳及综治办工作人员职责2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。（一）围绕维稳及综

22、治办的职责任务积极开展日常工作。（二）了解和掌握辖区维稳综治工作情况，及时向领导提出工作建议。（三）协调各部门抓好维稳和综治工作各项措施的落实；指导和推动 社区（村）、各单位开展平安建设活动。（四）组织有关会议并做好记录，做好资料的收集、整理、归档工作。（五）完成领导交办的其它工作。 五、信访办主任工作职责（一）在镇（街道）党委、政府的领导下，负责信访办全面工作；（二）受理来信，接待来访，为信访人提供信访咨询服务；向信访人宣传宪法、法律、法规、规章和政策；（三）受理上级机关和镇（街道）党委、政府领导转办、交办的信访 事项，并负责督促、检查办理情况；（四）组织协调和直接参与处理有关信访问题；（五

23、）调查、研究、分析信访情况，及时向镇（街道）党委、政府领导提供信息和提出解决问题的建议；（六）抓好领导交办的其它事项。六、司法所所长工作职责（一）团结和带领全所人员认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵 守国家的法律、法规，执行上级的指示和决议；2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。（二）自觉接受上级司法行政机关和镇（街道）党委、政府的领导，加强与有关单位的沟通协调，领导全所圆满完成各项工作任务；（三）积极拓展基层司法行政工作，当好镇（街道）党委、政府的法 律顾问，参与人民内部矛盾纠纷的排查调处工作和社会治安综合治理 工作；（四）负责全所人员政治思想教育和作风纪律建设，抓好业务

24、学习， 不断提高全所人员的政治素质和业务能力；（五）制定司法所工作计划；（六）制定和完善司法所规章制度；（七）负责全所的日常管理工作，做好各项业务的审批；（八）廉洁自律，秉公办事，自觉接受群众监督。62020年4月19日第8篇：维稳职责制度xxxxx维稳工作职责制度汇编目录一、维稳工作职责二、维稳工作制度三、信息报告制度四、奖惩制度五、维稳工作服务承诺六、综治维稳工作中心工作人员守则维稳工作职责维稳办公室在医院领导下开展工作，具有工作任务分流指派权、 工作力量指挥调度权、工作情况检查督导权和社会治安综合治理 票否决建议权。具体承担以下职责：一、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、化解矛盾纠纷、平

25、安建设、 维护社会稳定的方针、政策和工作部署，研究制定组织实施年度工作 目标和阶段性工作计划；及时分析形势，报告工作情况，提出工作建 议。二、协调组织开展对不安定因素和矛盾纠纷的排查调处工作；接待受理群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律法规和相关政策，按程序做好现场化解或分流办理、督办、会商、协调等工作；协调处置 各类突发性和群体性事件。三、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好医院职工维稳的教育、管理和培训等工作。 做好综治维稳先进典型的发现、培育、 推广工作。四、管理、指导医院综治维稳工作站工作， 积极开展基层平安建设活 动。五、督促检查社会治安综合治理及维护稳定、平安创建目标管

26、理责任制执行情况，开展对各科室维稳工作的考核奖惩。六、完成上级有关部门交办的其它相关工作。维稳工作制度一、首问责任制度。群众来访时，维稳办工室在岗接访的工作人员即 为首问责任人。首问责任人对群众提出的问题和要求， 无论是否是自 己的职责（权）范围，都要首先登记备案，再根据案件的性质进行跟踪 处理。二、情况报告制度。综治维稳工作中心要及时向区卫计党委汇报工作 情况，报告采用书面形式，形成统一格式的信息和简报，定期或不定 期上报和通报综治维稳工作中心的各类情况， 上报的信息要注意整理 归档，形成系统规范的报告制度。三、领访制度。对于医院维稳办公室解决不了、需要上级部门解决的 问题，由医院派人到上级

27、有关部门领访，寻求解决问题的途径。四、台帐记录制度。医院维稳办公室台帐包括：医院突出治安问题排查整治登记薄、医院维稳办公室主要工作数据月报表等表格。 医院维 稳办公室工作人员要认真填写，做到日清月结，分类归档，妥善保存， 有案可查。五、会议制度。每季度召开一次办公会议，由主任或主任委托专职副 主任召集，主任、专职副主任、工作人员参加。主要议题是听取工作 情况汇报，研究下阶段工作重点；分析综治维稳工作形势，对突出问 题提出预防处置措施；其它需要办公会议研究的事项。会议内容应做 好记录，重要事项应形成会议记要印发相关部门贯彻落实。 会议记录 和纪要列入综治维稳工作中心台帐，归档保存。六、大事记录制

28、度。维稳办公室每月对医院内的综治维稳工作大事、要事进行记录，并整理归档。七、人员培训制度。实际适时组织开展工作人员业务培训工作，确促 工作人员了解和掌握动作机制，熟悉业务流程，提高工作水平。十、便民利民制度。热情接待群众，洁言文明，耐心回答。对前来咨 询、投诉的群众，不论事情大小，都要认真接待，细致回答，并做好笔录和登记，妥善处理，及时接递材料，不得延误处置。信息报告制度一、医院维稳办公室对本院影响社会稳定的重大情况和治安突出问题， 必须及时以信息的形式向区卫计党委做出书面报告。二、信息报告的主要内容1、通过矛盾纠纷排查掌握到的涉及国家安全和利益、影响政治稳定、 社会稳定的因素。2、综治维稳工

29、作的重大部署、主要措施和取得的成效。3、群体性事件苗头及处置情况。4、邪教组织及其顽固分子的滋事破坏活动。5、影响社会稳定的重大刑事案件、治安案件、灾害事故及其它重大 事件。6、重大节日前夕和重要敏感时期社会政治稳定情况和治安突出问题 情况分析、整治方案及整治成效。7、一定时期的矛盾纠纷特点、成因及对策。三、情况上报务必及时准确，简明扼要。四、信息报告涉及到机密事项的，按照规定注明秘密等级，通过机要 途径传达，由中心保密员做好收发记录，处理完毕后，按规定做好存 档工作。奖惩制度对认真负责、努力工作、成绩突出的，给予表彰奖励；对因责任心不强，工作不到位而造成工作失误或造成不良社会影响的，追究有关人员责任。一、有下列表现的，给