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1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业肿瘤科责任组长竞聘方案 为了充分调动各级护理人员的工作积极性,不拘一格降人才，护理部要求各病区护理单元引入责任组长竞聘上岗机制，其任职条件、岗位职责和实施办法建议如下：责任组长任职条件： 本院/专科工作5年以上，护师以上职称，大专以上学历。熟练掌握基础护理及专科护理知识，能独立评估、判断和处理本专业危重及疑难病人护理问题；能根据病人情况制定护理计划并组织实施。工作积极主动，协作性好、责任心强。具有奉献精神。能起模范带头作用。性格豁达开朗、谦虚谨慎、自我控制能力强，有良好

2、的人际关系及语言沟通能力。具备完成本岗位职责的其他能力。责任组长岗位职责参加医护交班，必要时参加分管重点病人的医疗查房。组织护理查房和护理会诊。落实病人评估。对危重、新入院病人，新开展手术、大手术、当天或次日手术的病人以及有特殊需求、需特殊治疗的病人进行基础评估、专科评估、安全评估和特殊评估并制定护理计划/开护嘱。落实健康教育。有计划的对出/入院病人、转科病人、实施手术病人的手术前、中、后和进行特殊检查病人的检查前、中、后，以及特殊用药、专科护理等方面进行健康教育。持续质量改进。对关键性、专科性、疑难等护理技术进行质量控制；对急危重病人、老年病人、小儿、特殊治疗/检查/用药病人、大手术和死亡病

3、人以及出院时存在纠纷隐患病人的护理记录进行质量改进和管理。跟进医嘱、护嘱/护理计划的落实情况。与各团队进行沟通和协调。保持团队的积极性，护士长/主班不在时由科室组长行使护士长行政管理权力，进行团队的沟通、协调并处理相关事宜。落实上报制度。发生不良事件、突发事件、纠纷、针刺伤等情况时按制度上报。负责科室仪器、物品质量的把关、联系和维修跟进。接待患者及家属的咨询。巡视患者，了解和回应患者需求，防范护理纠纷或投诉。须承担二线值班，酌情承担夜班。原则上每两年竞聘一次。责任组长的上岗和轮岗责任组长的上岗，采取在科内公开考核，择优选用的原则确定上岗人员。根据需要选择前2-3名为责任组长，第3-4名为“B”角组长，在责任组长休假时或原责任组长不能胜任工作时接替其工作。每次轮换岗位日期到期前二周，所有符合基本上岗条件的护士进行公开考核，择优选用下一轮上岗人员。考核方法（特殊科室自行制定方案后报护理部审核备案）方案一：专科理论考核：30%（取科室季度理论考核平均分）民主测评：70%（德、勤、绩、能、协作精神考评）科主任：10%护士长：15%医生：10%护士：35%两次考评期间发表论文：每篇加一分。方案二只

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