产房护士述职报告

1、Word 产房护士述职报告篇：产房护士年终 产房护士年终述职报告 述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行状况、个人指标完成状况进行总结性答复。下面是我为大家收集的关于产房护士年终述职报告范文，盼望对大家有关心! 产房护士年终述职报告范文一 劳碌、充实的20 xx年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，为的20 xx年画圆满的句号。 一、脚踏实地，从护理基础工作做起。 科室人员偏年轻化，工作阅历，专科学问欠缺，为护理服务质量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班沟通平台

2、，细致的专科健康学问教育，和人性化沟通，的病人满足度，。，将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。，服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人;4.护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。5.联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝诞生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，

3、特别的。 二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的掌握书写错误和不规范书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。 产房管理，布局改造。 产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿平安管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。 四、苦练技

4、术，严把质量关。 护理人员年轻化状况，制定操作训练方案，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术，服务质量。 五、开拓创新，学习，教育及带教工作。 充实专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科学问学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定具体带教方案及带教老师授课方案，每批同学专科学问两次，圆满全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总

5、有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开头，在又年度绽开之际，努力启航，又奋斗的轮回。 产房护士年终述职报告范文二 在护理部和科主任的领导下，产房全体工作人员的努力下，以病 人为中心，提高医疗护理质量为核心，产房的工作取得了肯定成果， 顺当通过 xx 爱婴医院的验收。在工作中力争做到三好三满足现总结 如下： 1 工作成果 上半年收治产妇 501 人，其中剖宫产 326 例 ，顺产 175 例，无痛 分娩 2 例， 新生儿 508 人， 新生儿沐浴 986 人次 ， 新生儿足筛查 506 例，听力筛查 506 例，引产 156 例，抢救危重病人 8 例。 2 仔细落实各项规章制度 护理部

6、重申了各级护理人员职责，明确了各类人员岗位责任制和 护理工作制度 坚持产妇和新生儿和用药等的查对制度坚持床头交接 班制度。 3 加强医德医风建设 连续落实护士行为规范， 在日常工作中落实护士文明用语把握医患 沟通技巧，对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格 者方能上岗。 4 提高护理人员业务素养 对在职人员进行三基培训和产科的专科培训， 每周学习一次并每月 组织考试一次 ，平常不定期进行提问 ，在护理部组织的考试中产房 工作人员多次取得好成果。严格实习生带教医|学教育|搜集整理。 5 加强了院内感染管理 严格执行了院内管理

7、领导小组制定的消毒隔离制度， 产房每天紫外 线消毒， 并记录， 一次性用品准时毁形， 集中处理， 并定期检查督促， 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，产房坚持消毒 液拖地每日二次，每天用消毒液对墙壁台面进行擦拭一次 ，无菌包 内用化学指示剂，新生儿沐浴做到一人一盆一巾一消 6 加强抢救物品和药品的管理 急救物品进行“五定”管理，仪器专人负责，定期保养，每天交接 班人员检查一次，做好记录，每周专管人员进行全面检查一次，护士 长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 7 存在问题：个别护士素养不高，无菌观念不强，实践技能较差，产房护理人员 不足上通宵夜班存在平安隐患，护

8、士长参加排夜班存在部分管理不 到位。 XX年下半年产房工作方案： 1 连续严格仔细执行各项规章制度。 2 连续加强医德医风建设。 3 提高护理人员业务素养 ，加强新进护士的培育和实习生的带教，必要时选派人员外出学习新技术新理念，如条件允许逐步开展无痛分娩。 4 加强了院内感染管理，和供应室协调好关系统一无菌包的管理。 5 连续加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率100% 产房护士年终述职报告范文三 今年9月，我被任命为妇产科副护士长。在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以仔细严谨的态度和主动乐观的热忱投身于学习和工作中。在踏实地学

9、习与医疗护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺当完成了全年的工作任务。现简要总结如下： 一、思想道德、政治品质方面： 能够仔细贯彻国家的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论。敬重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，乐观主动地学习妇产科护理专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，乐观参与医院和科室组织的各项活动。 二、专业学问、工作力量方面： 从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。通过将近半年来的工作实践，使我更深层次

10、地熟悉到了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标，乐观圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，能够做到换位思索别人的苦处。在医疗文书的书写过程中做到仔细负责，态度端正、头脑清晰仔细学习科室文件书写要求，规范书写一般护理记录，危重护理记录等。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严厉 的态度、严格的要求、严密的方法)。对于自己的工作要高要求严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞产妇，急躁的帮他们了解状况、建立信念。为提高每位护士的理论和操作水平，常常组

11、织、参与理论及操作考试。 三、学习、生活方面： 特别喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经受的事情也越来越多，现在发觉，反抗委屈的力量也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。靠着成为一名国优国标白衣天使的目标和对学问的剧烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上把握了妇产科一些专业学问和技能，做到了理论联系实际。除专业学问的学习外，还留意拓展自己的学问面，广泛的涉猎其他学科的学问，提高自身的思想文化素养。同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，能与同事和谐相处

12、，乐观参与各项活动，不断的丰富自己的阅历。 四、今后目标: 当副护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成果。这半年，我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作方案不够全面，处理一些护患大事时的沟通力量还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。 1、扎实抓好理论学习,保持政治上的坚决性。 2、在院领导、科主任、护士长的关怀和指导下,顺当完成医疗护理工作任务,仔细履行职责,爱岗敬业。 3、以科室

13、为家，工作乐观主动,对待病员热忱、急躁,满意病人的需求。 光阴似箭!一转瞬，从我加入本院成为一名救死扶伤的护士，工作已有15年了。我感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢每一位和我共事的同事的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!盼望来年，我们仍旧能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一个更加绚烂的将来! 第2篇：产房护士辞职报告 产房护士辞职报告 护士想要辞职的话应当怎么写辞职报告呢下面fwdq跟大家共享几篇护士辞职报告范文，以供参考! 产房护士辞职报告一 敬重的领导: 您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的

14、辞职信。 我是怀着非常的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关怀、指导和信任，使我在护士行业获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。 我已预备好离职，并且做好工作交接，以削减因我的离职而给医院带来的不便。 特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在医院的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中重要的一部分。 再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚，对我的申请予以考虑并批准。 祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺当! 此

15、致 敬礼 辞职人： 20 xx年 月 日 产房护士辞职报告二 敬重的院领导： 本人从xx年10月至今，进入XX医院工作三年的时间里，在医院我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱关心，工作顺当，生活开心，关系和谐。但现由于私人缘由，特向医院提出申请，辞去在医院耳鼻喉科的护士长职务，并于xx年11月20日前正式办理离职手续，恳请批准。 在XX医院医院工作的几年里，我每天的日子都过得很快乐、很充实，感觉XX医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处融洽和谐。同时在医院里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱关心，我学到了很多珍贵的管理阅历和实践技能，进一步夯实了专业基础，提高了管理水平。我

16、特殊要感谢护理部主任、科室主任及各科室同行姐妹们在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与关心，这几年的工作经受将是我今后走上新的工作岗位的一笔珍贵财宝。 最终，请医院将个人职称、社保、薪酬等事项结算至11月20日，在正式离开之前我将一如既往地仔细做好目前的每一项工作。顺祝XX医院事业蓬勃进展。 此致 敬礼 辞职人： 20 xx年 月 日 第3篇：产房述职报告 产房述职报告 1、连续加强护理平安三级监控管理，每个月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的回因分析，多从本身的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对一样题目反复消失的及个人，追究护士长管理及个人的有关

17、责任。 2、严格执行查对制度，夸大二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任 ，杜尽严峻过失及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，准时发觉题目准时修理，保持装备的完好。 第4篇：产房护士职责 助产士职责 1、 2、负责产妇入院后的产科检查，胎心监测，并做好登记工作。 亲密观看分娩前后的状况，严格执行操作技术规范，留意爱护 会阴及妇婴平安，严防差错事故的发生。 3、严密观看产程进展和变化，负责正常产妇的接产工作，帮助医 生难产的接产工作。 4、遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应马上实行紧急措施并报告 医生，帮助医生进行抢救。 5、

18、负责产房无菌物品、一次性耗材、药品的预备，并做好消毒隔 离工作。 6、 做好围产期保健及妇女卫生的宣扬教育工作并进行技术指导。 第5篇：产房护士职责 产房护士职责 1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。 2、负责正常产妇接产工作，帮助医师进行难产的接产工作，做好接产预备，留意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应马上实行紧急措施，并报告医师。适时做好产妇母乳喂养宣教及指导。 3、常常了解分娩前后的状况，严格执行技术操作常规，留意爱护会阴及妇婴平安，严防差错事故。 4、保持产房的干净，定期进行消毒。 5、做好方案生育围产期保健和妇婴卫生的宣扬教育工作，并进行技术指导。 6、负责管理

19、产房的药品器材。 7、依据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。 8、指导进修、实习人员的接产工作 第6篇：产房护士职责 产房护士职责 （一） 在护士长的领导和医师的指导下进行工作。 （二） 负责正常产妇接产工作，帮助医师进行难产的接产工作，做好接产预备，留意产程 进展和变化，把握新生儿窒息复苏技术，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应马上实行紧急措施，并报告医师。帮助医师做好抢救工作。 （三） 随时把握分娩前后的状况，严格执行技术操作常规，留意爱护会阴及母婴平安，做 好吸吮工作，严防差错事故。 （四） 做好方案生育、围产期保健、妇幼卫生、母乳喂养的宣扬教育工作、并进行技术指 导。 （五）

20、负责管理产房的药品器材。 （六） 依据需要，负责外出接产和产后访视工作。 （七） 指导进修、学习人员的接产工作。 第7篇：产房护士长述职报告 产房护士长述职报告 产房护士长述职报告 XX年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制定的工作方案。在一年的工作中力争做到母婴平安，病人满足。取得了肯定的成果，同时也发觉了许多不足。现总结如下： 1.加强医德医风建设 连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语， 把握医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。今年科室全体人员参与了医院组织的做最有用的员工培训，得到了良好的效果。年产房无

21、投诉大事，病人满足度达到90%以上。 2.落实各项规章制度和工作流程 依据护理部的要求，重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。规范了交接班制度和流程，工作落到实处。 3.提高助产质量。 1月-11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产产妇数413例 ，顺产371例，无痛分娩282例，无创会阴接生 239例 。剖宫产率 %，顺产率 % 。无痛分娩率达到 76 % ，无创接生率达到 64 % 。XX年全年剖宫产率61 % ，XX年剖宫产率较上年下降了%。同时下半年还开展了正位+直立位接产。 4 .提

22、高护理人员业务素养 对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的方案。每月组织业务学习两次，专科操作一项。5年以上人员每季度理论考核一次，平常工作中进行提问，在护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅，得到经济嘉奖。规范实习生带教工作，为入科实习生制定学习方案和重点，出科有考试。 5.院感工作落到实处 严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。医废分类合理，胎盘处置规范。产房成立院感质控组，每周对院感工作质控一次，对存在问题进行反馈，整改，有记录。每季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感学问考核一次。全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。 6.提高产房急诊抢救水平 按抢救工作制度管

23、理急救物品。每天交接班，每周定期检查2次，专人管理，护士长每周一检查一次。急救物品始终处于应急状态。对助产人员进行急救药品相关学问的提问以及仪器的使用。提高人员急救水平，组织应急预案及抢救流程的学习。 7.提高病人满足度 开展产房优质护理服务。产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教育及指导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸吮、早接触。除了赐予口头宣教外，还以文字形式给产妇供应阅读学习。每日助产士进行查房，了解产后状况，拉近和患者的距离。病人满足度大大提高。 8.存在不足 仍有护士沟通力量不强，无菌观念不强，实践技能较差。产房助产人员年轻者与高年资存在脱节，需要培育新的助产士，但我院分娩量不大，助

24、产士培育较为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室，门关不严，需要进一步整改。助产人员职业暴露防护意识不强。产房对高危孕妇没有太多的病例和阅历，急救意识和急救水平，急救流程等需要提高。产房内待产间无电视设施，病人待产期间觉得无聊，不能供应一些缓解痛苦的音乐和视频，达不到病人需求。 XX年产房工作方案 1.协作医院领导及科主任、护理部，做好产房的管理工作。 2.依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的组合，进行科学合理的排班，保障产房的护理平安。 3.制定产房护理工作方案并组织实施，连续严格仔细执行各项规章制度。定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责。 4.各项助产技能在科主

25、任及护理部的领导下，全面负责产房的技术操作规范的执行落实状况，并准时总结讲评，不断提高助产质量。 5.加强医德医风建设，提高医患沟通技巧。 6.提高护理人员业务素养 ，加强新进护士的培育和实习生的带教。 7.连续推行无创接产，自由体位待产，晚断脐及无痛分娩等技术和新理念，明年开展俯卧位分娩。如条件允许逐步开展导乐陪伴分娩。 8.加强院感管理，和院感办做好沟通，进一步规范产房院感工作。 9.加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率100%。加强产科急危重的学习和培训，提高急救水平，规范急救流程。 10.做好每月各项业务统计工作，精确 填写和检查各项报表。工作中发生的重大问题，应准时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。 11.加强细节的管理，助产工作无小事，通过细节管理使助产士养成良好的工作习惯和工作作风。 第8篇：产房护士长述职报告 产房护士长述职报告 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科学问和法律法规学问的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更