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1、上汽人事再生变CFO谷峰或将离职2016年10月09日06:35华夏时报十一之前,上汽集团(23.440, 0.15, 0.64%)(600104.SH)高管团队 再次出现人事变动,集团副总裁、CFO谷峰递交辞职报告。这是继今年3月原 上汽集团副总裁张海亮离职并加入乐视汽车后,又一高管离职。10月1日当 天,上汽集团发布董事会决议公告,董事会以7票全票通过接受了谷峰的辞职 申请,目前正等待上海市国资委的审 批。与站在台前的副总裁们不同,作为上汽集团的财务总监,谷峰虽然露面的机 会并不多,但却是集团内举足轻重的人物一谷主要负责上汽集团金融业务板块 的工作,对上汽转型起到了关键作用。有业内人士推测

2、,谷峰或像张海亮一样转 型加入新兴汽车企业或从事与汽车金融有关的业务。最亮眼的副总裁1972年出生的谷峰,是上汽集团高管中最年轻的一位。同样醒目的,还有 其专业背景,毕业于上海财经大学、管理学博士、教授级高级会计师。在近20 年的职业生涯中,谷峰历任上海汽车工业(集团)总公司财务部副经理、上海 汽车集团股份有限公司财务部副经理、资本运营部执行总监、财务总监兼资本运 营部执行总 监。谷峰目前的职务是上汽集团CFO,兼上海汽车香港投资有限公 司总经理、上海汽车集团投资管理有限公司总经理以及上汽金融事业部总经理。而支撑其在上汽集团地位的还是一份实实在在的业绩。资料显示,2001年 谷峰调任上汽集团后

3、,领导和参与了上汽集团2004年整体改制三地上市工 作, 2006年领导了上汽集团整车业务整体注入上市公司,2007年领导收购上柴股 份(13.960, -0.03, -0.21%),2008年参与巴士股份重组(后更名为华域 汽车(16.240, -0.04, -0.25%)。同时利用资 本市场平台积极开拓上汽 集团融资渠道,谷峰在任期间,通过分离交易和转债,定向增发,中期票据等金 融品种融资近400亿,最后又负责牵头组建上汽集团历史上第一个200亿备 用银团贷款,银团贷款的使用范围又开拓了备用银团贷款的新方向。正是职业生涯风生水起之时,谷峰为何会选择离开?外界对此最直观的解读 即、薪水太低。

4、有证券分析师直指、这轮国企改革,国企改革的重点是释放企业 活力,调动国企核心员工的积极性,但现在红利没有来到,负面影响却已出现。上汽从去年下半年开始执行限薪制度,市管干部年薪出现大幅度调整。一般 副总裁的级别为副局级,按照市管干部标准,年薪仅为60万元,和张海亮一样 谷峰也 在此列。而在此之前的2015年,上汽集团副总裁的年薪均超过百万元。 与其相比,仅自主品牌车企副总裁级别的职业经理人年薪都在百万元以上。根据 公开披露的数据显示,去年吉利总裁、执行董事桂生悦年薪达到864.6万元 为业内最高,而执行董事洪少伦年薪735.3万元排名第二;长城汽车有副总经 理年薪都在400万元以上。尽管有熟悉谷

5、峰的知情人士驳斥了其离职是因为薪水太低,但不可否认的是 有更多的企业愿意为其支付高薪。转型中的阵痛与薪酬相比,在上汽转型过程中,谷峰既因此尝到了成功的滋味,但也同时 承受了外界难以想象的压力。在上汽集团多次股东大会上,上汽集团董事长陈虹都被投资者质问、为何上 汽的财务状况非常健康,被投资者称为A股、最具价值投资,标的,但上汽的股 价并不高。提升市值管理,也被写进陈虹的工作议程。基于此,陈虹希望上 汽从主要依赖制造业的传统企业,转向为消费者提供全方位产品和服务的综合供 应商,成为具 有国际竞争力和品牌影响力的世界著名汽车公司,上汽开始在市 值管理上做文章。数据显示,2007年谷峰担任集团财务总监

6、时,上汽集团当 年营业总收入 是1043.84亿元,到2015年已增长到6704.48亿元,翻了 6.4倍。其中, 归属于上市公司股东的净利润也从2007年的46.35亿元增长为2015年的 297.94亿元,翻了 6.4倍;每股收益从2007年的0.71元增长为2015年的 2.7 元。尽管如此,正处转型关键期的上汽不容有喘息的机会。2015年,上汽集 团金融事业部成立,上汽业务也由此整合成整车、零部件、汽车服务贸易和金融 四大板块,谷峰被任命为上汽金融事业部总经理。首年,谷峰就交出了一份亮 眼的答卷:金融业营业收入90.7亿元,营业成本为23亿元,毛利率高达73.63%,奠定 汽车金融业务在上汽产业布局中的重要地位。此后,上汽制定了新的计划:即将上汽金融业务利润由目前的8%左右提升 至15%至20%,这也成为上汽转型金融业务的重点。、尽管对于上汽这样的集团公司,一个高管的离职并不能影响其整体发展, 但如果国企的改革才刚刚开始,转型也刚制定好方向,高管却开始动荡,短期看 还是会对部分业务有一定影响。有证券分析师表示。4月8日在上汽保险成立一周年庆之际,谷峰与人保、太平洋(5.150, -0.02, -0.39% )保

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