厨房燃气安全管理制度

1、厨房燃气安全管理制度厨房燃气安全管理制度11、应该严格执行有关法律、法规和安全技术规范的规定，正确使用瓶装液化气或管道天然气。2、应当落实燃气安全管理制度，明确专人负责燃气设施的使用、管理，适时组织防火检查，及时消除火险隐患。操作维护人员应当受过安全生产教育和培训，掌握本岗位的安全操作技能和燃气安全知识。3、使用燃气必须遵守有关燃气管理的法规、规章，并符合国家建筑设计防火规范、高层民用建筑设计防火规范、城镇燃气设计规范和建筑内部装修设计防火规范等有关技术规范，所使用的燃气、设施必须符合国家和行业有关质量标准，不得擅自拆改或超期使用。4、餐厅、厨房内的燃气设施（钢瓶、减压阀、管道、法兰、接头、仪

2、表、阀门、炉具等）必须每日检查，发现泄漏、阀门堵塞、失灵，胶管老化、破损等情况，应及时关闭阀门。检修时，不得在火险隐患未消除前使用明火。5、餐厅、厨房和存放液化石油气的钢瓶的库房必须保持空气流通。不得将装有液化石油气的钢瓶倒置、加热、露天堆放。6、液化石油气瓶应定期检查，应定期查看液化石油气瓶阀下的检验标志环，不应使用超期未检或报废的钢瓶。对于一般民用，YSP-35.5型（15公斤）液化石油气瓶每四年应检验一次，YSP-118型（50公斤）液化石油气瓶每三年应检验一次，对于使用期限15年的钢瓶应做报废处理；天然气计量调压装置应定期检测。7、不得对气瓶瓶体进行焊接和更改气瓶的钢印或者色彩标记。严

3、禁将气瓶内的液化石油气向其他气瓶倒装；严禁自行处理气瓶内的残液。8、燃气会导致橡胶和塑料老化，应使用专为液化石油气或天然气而设计的专用软管，软管和减压阀等易损易耗件应定期更换。9、停止使用燃气后，应及时关闭阀门，切气绝源。10、按规定配置防火、灭火器材，并逐步推行安装燃气泄漏报警装置。11、与供气单位签订安全用气协议，接受供气单位安全检查及技术指导。12、遇到燃气泄露的紧急情况，应立即消弭一切明火，不要操作或动用任何电器或电子设备，打开一切门窗，保证足够室内通风，较大的气体泄露或着火，应立即疏散一切室内人员，并向119报警。厨房燃气安全管理制度21、尽量使用不燃材料制造厨房构件。2、炉灶与可燃

4、物之间应坚持安全距离，防止引燃和辐射热造成火灾。3、严禁强行使用未修复的电器或炉具。4、对泄露的炉具，要及时报修，未修好前要做提示提醒他人。5、发现电气设备接头不牢或发生故障时，应立即报修，修复后才能使用。6、不能超负荷使用电气设备。7、对使用过的灭火器具，应报知保安部。8、灭火器的寄存位置严禁随意改动。9、确保厨房消防措施齐全、有效。10、一切用于消防的通道，严禁摆放任何停滞物。11、严禁在厨房吸烟。厨房燃气安全管理制度3一、消防安全规则1、厨房内配备范围相适应的消防设备和足量的消防器材，消防器材设备应布置在明显和便于取用的地点，消防器材附近严禁堆放别的物品，禁止挪用消防器材；厨房工作人员必

5、须了解使用方法和防火安全知识。2、“安全第一、预防为主”厨房工作间隙期间，应有专人值班，厨房内严禁吸烟，严禁寄存易燃、易爆和有毒有害的物品，危险品有专人管理，指定在安全地方寄存，勤用勤领。3、燃气点火时要火等气，下班时要关紧液化气管道的分闸及总闸。4、作业中要注意控制油温，厨师不得随意分开，防止油锅起火，注意安全。5、厨房设备，脱排油烟机和排烟管道要勤于清洁，严格落实“厨房卫生标准及清洁制度”。6、进行日常清洁和计划清洁时，严防将水喷洒到电插座、电源开关、报警器上，防止电线短路起火。7、发现隐患或有异声、异味，必须立即查明原因，迅速处理并及时报告安全服务组和工程组，切实消弭隐患，防范于未燃。8

6、、厨房操作间内不得使用碘钨灯照明应采用防爆照明灯具。操作间电、气、水应设总闸和分闸，保证人走电、气、水关闭。9、坚持操作间整洁，定期清扫、整理，防止地面油迹过多。10、各类烤箱、炸炉等设备定期清洁，防止油污积淀，在使用中要有专人看守。11、下班前，要认真检查水、电、燃气阀及蒸汽，关紧开关及阀门。12、厨房操作间防火责任制是“谁主管，谁负责；谁当班，谁负责”的消防安全管理制度。二、紧急安全事故的处理1、在保证人身安全的前提下，用消防灭火器材及时予以扑救，同时用电话通知安全服务组或通知操作间附近的保安人员协助处理。2、行政部安全服务组内线报警电话：201；消防报警电话：119。三、别的1、加强操作

7、间人员的教育培训，一切操作间人员必须熟悉各类设备的使用和消防安全管理制度，了解消防器材操作和必要的消防知识及应急处理办法。2、划分消防管理责任区域，每一个操作间组别的正、副组长为该操作间区域的防火安全责任人，负责本操作间的防火管理工作。3、落实安全检查制度，主管人员每天负责操作间的消防检查，操作间负责人每周进行全面检查，消防器材应定期检查维修，坚持完整最佳状况，发现问题及时注销汇报，并按防火要求整改安全隐患。公司安全管理制度1标准公司治安、消防及别的安全工作。维护公司正常、稳定的办公环境。1、坚持“谁管理，谁负责”与群防群治相结合的原则2、人事行政部归口安全防范管理工作，各部门及各门店负责人为

8、部门直接治安负责人。对所管范围的治安消防负全面领导责任。3、一切员工必须树立安全防范意识，积极配合展开工作：1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事故。2、重要票据、单据必须入保险柜，现金原则上不过夜寄存；2000元以上必须存入银行。3、下班最后分开工作现场的员工，必须做好电、门及窗户的检查。4、仓库主管每周必须2次以上对仓库的门窗、货梯等地方进行常规性检查，发现问题及时处理。5、发现事故苗头、可疑或犯警行为的人或事，应及时向上级报告。遇紧急情况直接报警，同时报告上级负责人。6、仓库重地严禁外人进入；公事或工作联系必须仓库主管同意后方可进入。7、具体处罚内容参照人事管理制度执行

9、。公司安全管理制度2第一章 总 则第一条 为营造安全良好的生产、工作、生活环境，消弭安全隐患，保障员工身心健康，保护公司财产安全，特制订本办法。本办法合用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。第二条 安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。公司对员工的安全生产知识教育采取三级教育，即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进行。第三条 公司特殊岗位的员工必须要求持有国家特殊工种上岗证方可上岗。第四条 公司综合管理部负责整个公司安全的监督管理工作和对消防器材的配置和更换工作。各部门在各自职责范围内负责日常的安

10、全管理工作。第五条 公司成立义务消防队和安全事故调查小组，义务消防队队长由综合管理部安全员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;安全事故调查小组由综合管理部负责人任组长，成员由各部负责人和公司安全员组成。第六条 公司将安全责任按区域落实到各部门，各部门再具体分解落实，直至具体的个人，构成安全管理责任区，非责任部门在责任区工作的人员必须服从责任部门的管理。第七条 部门负责人为本部门安全管理第一责任人，应履行以下职责：1.负责组织对本部门新进员工进行安全技术知识的培训;2.负责组织进修并贯彻执行本规定及别的有关消防等安全管理法律、法规;3.明确各自的消防管理责任并将本部门的消防管理责

11、任落实到具体的个人;4.负责组织本部门安全检查，对照本规定进行各项工作的展开;5.负责改善消防等安全条件及保护消防等安全设施;6.发生火灾等安全事故时，及时组织扑救;7.负责协助调查火灾等安全事故原因。第八条 本公司一切员工必须掌握以下消防小知识：1.二氧化碳灭火器合用于扑救油浸变压器、电容器、多油开关、发电机、甲、乙、丙类液体和一般固体物等火灾。2.水不适于扑救油、带电的火灾，发生电器火灾时，必须先切断电源后方可用水灭火。3.易燃液发生火灾时，可用二氧化碳灭火器、砂土、干粉灭火器等扑救，自燃物品发生火灾时可用水、砂土扑灭，也可用干粉。4.凡化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险品，严禁同

12、一仓库或同一室寄存。第二章 安全生产规定第九条 公司员工工作时间严禁穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。工作中须严格按规定穿戴劳动保护用品，操作旋转机床、钻床不允许戴手套。第十条 生产制造部生产员工在工作中要严格按照正确的操作规程操作各类设备。开动设备前，必须严格检查各部位是否完好，不得对运转中的机械装置进行润滑或清理、调试，暂时分开设备或发生故障时，必须停机并关闭电源。操作完成后，应关闭机床和电动机，把刀具和工件从工作位置退出，清理安放好所使用的工、夹、量具，清除切屑时应使用钩子、刷子或专门工具，严禁用手直接清除切屑。因违章操作而造成工伤事故者，严肃追究其个人责任。第

13、十一条 凡有外露的机械设备传动机构要有相应的安全防护装置，并经常检查，预防脱落，运转中的机器或传动机构装置发生故障时，操作者应立即停机。第十二条 电器焊割操作时，操作者必须严格遵照各项规程，危险现场(周围有可燃物的)须配备灭火器材和监护人员，操作者不得随意分开焊割现场，不得把点燃的焊割器具随意乱摆，焊割结束后，必须关闭电、气源，防止意外事故发生。第十三条 本公司电工必须持有劳动供电部门核发的电工合格证才能上岗，如只有低压电工证人员严禁操作高压部分。电器维修操作人员应按电气安装、维修的标准和电工手册的规定操作，要严格遵照操作规程。第十四条 禁绝乱接拉电线，严禁使用姑且用电线，若确实需要，必须经有

14、关部门批准，由专业电工布线，且姑且电线的使用时间不得超过十四天。第十五条 各类用电设备上的照明灯座应使用安全电压;各类电源开关，插座应完整无缺、安全可靠，200伏以上插座应安装接地线;堆放的物品距离各类开关、插座、电源线、照明及用电设备坚持0.8米以上，并要留人行通道作紧急使用，禁绝在仓库、易燃易爆场所私自安装用电设备，严禁把茶具、雨具、杂物放在电器设备的箱盖上，以防触电和火灾事故发生。第十六条 对用电设备的裸露部分，裸露导线，不论有电无电，不得随意触摸，严禁用湿手或赤脚拉电器开关，触摸电器设备，并采取可靠的防范措施，防止触电事故发生。 第十七条 电气设备和线路禁绝超负荷运行，本公司电工要经常

15、检查电器绝缘机能是否良好，线接头是否牢固等，禁止使用不合格的保险装置。电气设施和线路要不定期进行检查，检测时如发现火花、短路、发烧及电源线损坏等不良情况，应立即停电维修。公司要不定期组织人员对隐蔽线路进行检查，防止事故发生。第十八条 公司配电房内须制订安全可靠的操作规程和完善的交接班记录制度，必须配备值班人员，要经常检测、检查一切电器设备，电器设施的各种保护装置要坚持完整、准确、灵敏，有效地预防各种不安全事故发生。配电室内的消防设施、灭火器材要坚持清洁和经常维修，发现有损坏或有问题的应及时汇报。配电房内严禁吸烟，禁止寄存任何杂物。第十九条 除划定的吸烟区外，严禁任何人在本公司厂区内吸烟，储存化

16、学品和易燃的仓库严禁带火种和使用明火，机动车辆进入必须采取防火措施。第二十条 公司范围内，严禁私带、私藏易燃易爆危险品，未经公司批准，严禁在厂区内使用明火或燃放烟花、鞭炮。凡一切有毒有害、易燃易爆及油类物品，要设特定地点专人保管。第二十一条 消防器材应摆放在显眼的位置并划出固定的停放点，由公司指定专人负责管理。第二十二条 消防通道要坚持畅通无阻，严禁车辆、木踏板、纸箱别的杂物等阻塞消火栓设备系统和安全出口。第二十三条 消防器材是消防专用器材，未发生火警时，任何部门、人不得乱动定置的消防器材，不得挪用或蓄意损坏消防器材，违者按消防器材价值的两倍扣罚(除特殊情况外)，并按消防法有关规定追究责任。发

17、现有人乱动乱用消防设施和灭火器材的，任何人都有权力和义务劝止，并及时通知有关部门。第二十四条 各部门要根据本部门的实际情况经常性对消防器材进行检查和维护，确保设施和器材完好有效。如发现消防器材损坏或存在隐患的或需报废的应及时以书面的形式上报到综合管理部，由其负责更换和重新购置。第二十五条 仓库的货物应遵照公司消防安全规定，货物必须按要求堆放整齐并不得阻塞消防通道和安全出口，仓管员有责任有义务统一安排一切进仓货物的摆放位置，各生产部门要给予仓库管理人员工作上的配合。第二十六条 装货叉车及中转车辆在厂区内要遵照安全操作规程，不得违章装运货物。装货叉车除驾驶员外严禁载人，严禁在运行中的叉车上站人。第

18、二十七条 在公司厂区内有基建、零星工程施工的，施工单位必须在工程范围内划出施工区域，并悬挂警示牌。严禁公司员工私自进入已标明危险的施工区域，如因施工方未划定施工区域而造成本公司员工人员伤亡的，由施工方承担一切责任。第二十八条 公司各生产部门使用的电器设备和电房内的各用电设备必须保证要有完整的操作规程(指南)或使用说明书，对一些有消防隐患或安全隐患的区域各部门必须标明警示牌或警示标语。第二十九条 综合管理部安全员每半个月须对消防安全进行一次检查。检查的内容主要查看各车间、仓库内消防器材是否按规定摆放、消防通道是否畅通、消防器材是否完好等。并将结果上报综合管理部。综合管理部发现问题后应将问题及时通

19、报给责任部门并要求其限期整改，如在规定的期限内还未整改的报总经理处理。第三十条 任何人员发现火警时，都应当立即报火警“119”，报“119”的程序是：沉着拔号、说明单位、地点、联系电话、燃烧部位及燃烧物质的机能。任何部门、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警。第三十一条 发生火灾时，消防队未到达之前，各部门消防责任人有权组织义务消防队员赶赴火场扑救，必要时有权决定下列事项：1.通知部门切断电源、可燃气体和液体的运送，限制用火用电;2.划定警戒区，实行局部交通管束;3.待扑救火灾后安排人员保护现场。第三章 一般性处罚规定第三十二条 公司对安全生产管理贯彻“预防为主，消防结合”

20、的原则，为引发公司广大员工对安全生产的高度重视，提高员工的鉴戒性，公司对一些尚未引发安全事故但已构成安全隐患的行为将给予一定的经济处罚。处罚对象为责任部门和直接责任人(找不到直接责任人的则处罚责任部门)。情节严重的公司在给予经济处罚的同时还将给予责任人辞退、开除等处分。第三十三条 公司员工工作期间不按规定穿着和使用劳保用品的、公司生产车间的设备操作工在工作期间违章操作的或酒后上岗的将给予50200元的经济处罚。第三十四条 公司电焊工违规操作的将给予100300元的经济处罚。叉车上站人的或载驾驶员以外其他人员的将给予100200元的罚款。第三十五条 乱拉电线、私自安装用电或危险设施的将给予100

21、1000元的经济处罚。 第三十六条 在安全消防通道处或在消防器材规定放置范围内乱堆杂物、阻塞通道和消防器材的将给予50300元的经济处罚。第三十七条 没按规定要求放置消防设备、灭火器，或配置器材未检查维修而造成消防器材不能使用的(本部门责任范围内的)予以警告或处以该部门100500元罚款，造成后果的加倍处罚。第三十八条 未发生火警时，如私自动用消防设施、灭火器材或者堵塞乃至损坏消防设施行为的部门或个人予以警告或者处以100500元罚款，并按价赔偿。第三十九条 厂区内未在指定区域内吸烟的按公司员工行为标准管理办法有关规定进行处罚，造成安全事故的将追究直接责任相应的法律。第四十条 私带、私藏易燃易

22、爆危险品进入公司的，违者一次罚款100500元，造成事故者按消防法律规定追究责任。未经批准取用有毒、易燃易爆及油类物品的，违者一次罚款100元以上。第四十一条 在厂区内未经批准使用明火或燃放烟花、鞭炮的，违者一次罚款责任人(部门)300元，在寄存危险品的仓库内使用火种或明火的罚款1000元。造成安全事故的将追究直接责任人相应的法律责任。第四章 安全事故处理办法第四十二条 安全生产事故分为一般安全事故、I级安全事故、II级安全事故、III级安全事故。其分级标准如下：1. 一般安全事故： 造成人员轻伤的，即员工负伤后需休假1日以上，一周以内的; 公司造成直接损失在500元以上5000元以下的事故(

23、包括公司财产损失和工伤医疗、赔偿等，下同)。2. I级安全事故： 造成人员次重伤，但伤后有关部门评定伤残级别为510级的事故。 公司造成直接经济损失在5000元以上10000元以下的事故。3. II级安全事故： 造成人员重伤，伤后有关部门评定伤残级别为14级的事故。 公司造成直接经济损失在10000元以上20000元以下的事故。4. III级安全事故： 造成人员死亡的工伤事故。 公司造成直接经济损失在20000元以上的事故。第四十三条 安全生产事故处理程序如下：1.发生工伤事故后各部门要及时抢救伤员、保护现场;发生消防事故后各部门要及时报警并组织本部门力量迅速扑火并保护好现场。2.立即向公司领

24、导报告事故情况，听从上级领导安排。3.展开事故调查，出具事故调查报告，弄清事故发生的原因和责任归属。4.制定整改措施，加强安全生产宣传教育。5.对事故责任人进行处罚。第四十四条 对安全生产事故的处罚规定如下：1.根据职责权限一切的安全事故必须将责任追究到相关的责任部门和直接责任人。2.对于公司内发生的II和III级安全事故，根据具体情况分析由上级部门或董事会决定对总经理的责任追究和考核意见，同时追究责任部门负责人和直接责任人的责任。考查究法有罚款、降职、免职、辞退等。3.对于公司内发生的I级安全事故和一般安全事故，根据具体情况分析由总经理决定追究给予责任部门负责人和直接责任人的责任。考查究法有

25、罚款、降职等。第五章 附 则第四十五条 违反公司安全生产管理办法的，公司综合管理部将发出整改和考核通知书，无正当理由延期整改或不整改的部门负责人或人员将加重处罚。第四十六条 本办法由综合管理部制订和解释，本办法自下发之日起实施。公司安全管理制度3一、目的为消弭和控制危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。二、合用范围本规定合用于公司范围内的各类工作。三、术语、定义本规定所用术语、定义符合职业安全健康管理体系。四、管理内容及要求1、员工必须接受安全教育，遵照公司安全规程。2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。4、员

26、工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。6、员工必须遵照公司安全管理制度，熟悉电工规程。7、各班长认真组织班前安全会（常白班班组），做到六个交清（即：工作义务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、扫尾要求交清），分配工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。班前安全会时间为：白班8：001目的为增强员工的安全生产意识，标准工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定

27、本制度。2合用范围本制度合用于公司一切员工的工伤保险管理。 3工伤的界定3.1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：3.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 3.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作受到事故伤害的。3.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。3.1.4患职业病的。3.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。3.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。3.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3.2员工有下列情形之

28、一的，视同工伤：3.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。3.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第3.2.1项、第3.2.2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险报酬；职工有前款第3.2.3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险报酬。3.3职工符合本制度第3.1条、第3.2条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3.3.1故意犯罪的。 3.3.2醉酒或者吸毒的。 3.3.3自残或

29、者自杀的。 4责任划分 4.1各厂、部负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护，事故上报相关部门和领导，救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，事故的调查、分析、处理和24小时内出具厂级事故分析报告。负责本部门参保人员名单的提供、更新。负责提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证实及票据。4.2生产安环部负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理和出具公司级事故分析报告。负责协助厂内交通、火灾事故的调查分析和处理工作。 4.3保卫部负责厂内交通、火灾事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理和出具公司级事故分析报

30、告。负责协助工伤事故的调查分析和处理工作。 4.4行政办公室负责参与工伤事故现场的抢救及简单处理、救护车辆的正常运行。4.5企管人事部负责办理员工投保、名单更新。负责受伤员工的就医、转院等医疗管理及出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。5工伤管理程序 5.1办理投保5.1.1各厂、部在每月3日前将参保人员（替换人员）名单上交企管人事部。5.1.2企管人事部于每月5日前将参保人员（替换人员）名单上报保险公司。5.2事故处理5.2.1当发生工伤事故时，事故现场作业人员必须及时向部门主管领导（安全员或当班领导）汇报，同时保护好事故现场。5.2.2部门主管领导接到汇报后应第一时间到达现场组织救护，同

31、时通知部门负责人（厂、部长）及公司总调度室。5.2.3部门负责人或公司总调度室在接到通知后，除在第一时间组织公司相关部门及厂医、救护车到现场组织救护外，还应及时向上级领导和公司领导汇报。5.2.4现场简单救护处理后，及时将伤员送至指定医院进行治疗。先期的治疗费用由工伤员工所在部门垫付。5.2.5治疗期间的费用以工伤员工所在部门名义，经厂长助理或厂、部长签字后报请公司申请办理借款手续。5.3责任追究参照公司相关事故考查究法执行。 5.4报险程序5.4.1为保证事故发生后48小时内能及时报险，确保报险的有效性，员工个人及各部门发生工伤事故后须在24小时内向企管人事部报险，具体要求如下：5.4.1.

32、1厂内事故事故发生后，工伤员工所在部门安全责任人第一时间电话告知生产安环部及企管人事部，并在24小时内将事故发生情况详细经过（须经生产安环部确认）及工伤员工初诊医院诊断证实报送企管人事部，以确保企管人事部48小时内向保险公司及时报险。如厂内因履行工作职责受到暴力伤害或发生交通事故，须由保卫部门及时与公安/交通管理部门交涉，25日内提供公安交通管理部门责任认定书；工伤员工所在部门在24小时内将事故发生情况详细经过（须经保卫部确认）及工伤员工初诊医院诊断证实报送企管人事部。5.4.1.2厂外工伤事故员工因工外出期间，因工作原因受到暴力伤害或机动车伤害，须由员工所在部门及时告知企管人事部，且在24小

33、时内将工伤员工初诊医院诊断证实报送企管人事部，并在25日内提供公安交通管理部门的责任认定书。5.4.2除上述事故报告、诊断证实及相关责任认定书外，员工治疗结束后，工伤员工或工伤员工所在部门须提供：5.4.2.1门诊治疗的须提供5.4.2.1.1县级以上医院工伤职工门诊、住院、转诊申报表。 5.4.2.1.2门诊病历。 5.4.2.1.3用药明细及发票。 5.4.2.1.4检验报告单。 5.4.2.2住院治疗的提供5.4.2.2.1县级以上医院工伤职工门诊、住院、转诊申报表。 5.4.2.2.2住院病历（含出院记录）。 5.4.2.2.3用药明细及发票。 5.4.2.2.4检验报告单。 5.4.

34、2.3注意事项5.4.2.3.1因各部门上报不及时、瞒报或提供上述材料不完整而造成无法及时报险的，所发生一切费用均由工伤员工所在部门承担，并视情节严重给予部门负责人5002000元罚款；员工上下班呈现的工伤事故，如因工伤员工个人汇报不及时或提供上述材料不完整，造成无法及时报险的，所发生一切费用均由员工个人承担。5.4.2.3.2严禁各厂、部将员工工伤治疗费用以工资或奖金方式补贴给出资人。5.4.2.3.3无论部门安排人员或工伤员工本人在办理门诊或住院手续时，务必确保院方出具的各项单据中的名字与工伤员工身份证中的名字书写同等，且各项单据加盖医院专用章。5.4.2.3.4各项费用单据、材料须经企管

35、人事部核准后，方可在财务部门进行冲账或办理报销手续。二、安全生产责任保险管理制度1、总则第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面有突出进献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关

36、论处。2、机构与职责第四条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、

37、生产班组要选配一名不脱产的安全员。第六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第七条 各级工程师和技术人员在考核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条 公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行

38、监督检查。4.组织展开安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

39、 第十条 各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条 各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵照安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。做好原始资料的注销和保管工作。第十二条 职工在生产、工作中要认真进修和执行安全技术操作规程，遵照各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。3、检查和整改第十三条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。

40、公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第十四条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。第十五条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。第十六条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1.从事本岗位工作或执行领导姑且指定或同意的工作义务而造成的负伤或死亡。2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3.在工作岗位上或经

41、领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4.职业性疾病，和由此而造成死亡。5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引发的负伤或死亡。第十七条 职工因发生事故所受的伤害分为：1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。2.重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。 3.死亡。第十八条 发生无人员伤

42、亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：1.一般事故：经济损失缺乏1万元的事故；2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故； 3.严重事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故； 4.特大事故：经济损失满100万元的事故。第十九条 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理： 1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。2.立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。 3.展开事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般

43、事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。 4.制定整改防范措施。5.以事故有责任的人作出适当的处理。 6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。 第二十条 无人员伤亡的交通事故。1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。生事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。生事单位应在七天内将生事者报告随本单位报告一并送交安委办。2.加强员因公驾车生事，应根据公安部门

44、裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由生事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人平生产性奖金总额(基数1.0计)为限。3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由生事者自负。 4.私自挪用车辆办私事而生事的，按第2款规定加倍处罚；可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。5.凡因私事经主管领导同意借用公车而生事的，参照第2款处理。 6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。7.开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的

45、奖金。第二十一条 事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得同等意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。第二十二条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第二十三条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2.对大概造成严重伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。 3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。4.对

46、安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。 6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。 9.不平指挥和劝告，进行违章作业的。 10.施工组织或单项作业组织有严重错误的。第二篇：员工工伤保险安全生产责任保险管理制度工伤保险与安全生产责任保险管理制度1.目的： 为标准本公司工伤保险和安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。2范围：本规定合用于本公司工伤保险和安全生产责任保险管理。3.职责：

47、3.1.本制度由安全办公室负责归口管理和维护。3.2.行政部门负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤报酬，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付报酬；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。3.3. 安全办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。3.4. 安全办公室是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜，协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作，协助保险公司进行事故调查。3.5.行政部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况

48、实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。3.6. 财务部门负责财务业务结算。4.管理内容4.1.行政部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。4.2. 工伤的范围及其认定按工伤管理条例执行。4.3. 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安委会必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。4.4. 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，安全办公室严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关报酬。4.5. 事故后安委会应及时到保险公司办理相关赔付事宜。4.6.相关记录永久保存。武汉浙南管桩有限公司东西湖金石分公司 2013年7月15日第三篇：工伤保险、安全生产责任保险管理制度工伤保险与安全生产责任保险管理制度第一章 总则第一条为标准公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。第二条 本规定合用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。第二章 管理职责第三条 本制度由人事部负责归口管理和维护。第四条人事部负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮