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文档简介

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页员工盗窃处分通报的范文关于员工盗窃行为应该严厉打击,为了防范员工盗窃行为,需要在管理制度上严格制定,下面WTT给大家带来员工盗窃处分通范文,!员工盗窃处分通范文一各部门、车间:近日,地办经理反映局部药店销售标示公司消费而未经公司仓库备案的药品。为此,公司马上组织人员进展调查,经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案,直接在质检过程中被人盗窃出厂进展销售。随后,公司根据这一情况迅速向派出所报案。经公安机关侦查,201_年5月至8月间,质量部化验员_乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品屡次偷出公司,并交由其夫黄某销售至相关药店,违法获

2、利3000元。_的盗窃行为严重违背了公司员工奖惩管理制度及相关管理规定,为严格公司规章制度,严肃公司纪律,教育全体员工,经公司研究决定,对_作出如下处理:一、给予_开除处理,并向全公司通报;二、没收_违法所得3000元,并处分3000元,在10月30日前到公司财务部缴交。此盗窃事件的发生,暴露出公司在物资管理、平安管理等方面存在较大的破绽和薄弱环节,公司要求各部门、车间和全体员工要认真汲取教训、引以为戒,强化平安责任意识,严格执行公司的各项管理制度,杜绝类似事件的再次发生。以上处理决定从即日起生效。_股份202_年六月二十八日员工盗窃处分通范文二近来巡视发现,公司内部存在极个别员工盗窃公司财物

3、现象,盗窃方法为把公司物品从一个偏僻的角落扔到公司外面的小树林,然后乘机带走,据为己有。坦白一点说,这种手段并不高明,一是因为公司四周都安装有摄像头,可以随时查看各角落的情况;二是盗窃痕迹过于明显,目前根本可以确定是哪个班组人员所为,只要细加排查,不难查出结果。虽然这一小局部人有负于公司,但是这次公司还是希望可以低调处理,因为公司不希望有些人如今就背负盗窃的罪名,那样不仅你自己名声扫地,而且你的家人子女也会无颜见人,甚至会影响到子女将来的升学就业。公司的良苦用心希望可以唤醒某些人的良知,希望这一小局部员工可以及时洗心革面、改正自新,切莫再做有损公司利益的事情。古人有言:君子爱财,取之有道。通过

4、合法手段和自己的辛勤劳动而获得财富会赢得别人的尊重,反之通过盗窃等龌龊手段获得财物只能让众人更加看不起,况且还会因此而锒铛入狱,实在是得不偿失,希望这一小局部员工可以实在体会到这个道理。不要以为这次公司没有抓住你而洋洋得意,暗自窃喜。这次公司不揭穿你是给你留了一个改正自新的时机,希望你可以珍惜。假如仍然执迷不悟,屡教不改的话,公司定会采取法律手段予以解决,到时候就不要抱怨公司没有留给你时机。一直以来,公司都把员工当做是公司最大的财富,也一直在力所能及的条件下进步员工的各项待遇。假如你认为公司目前的状况仍然满足不了你的要求,你可以重新选择,另谋高就,公司绝不会为难于你。假如你没有才能寻找一个比广

5、恒更好的环境,那么就请你踏踏实实的在这儿工作,不要做些旁门左道,鸡鸣狗盗之事。那样你损害的不仅是公司的利益,还包括你自身的利益。首先你的内心会一直背负着盗窃的罪名,见不得阳光;其次假如公司认为你无药可救而公司又忍无可忍的时候会诉诸于法律,那么等待你的将是一副手铐、三尺铁窗,不仅所得会被悉数追回,而且还会付出更大的代价。从你的前途,你的家庭的角度来考虑一下,你的所做所为到底值不值?切莫被眼前的蝇头小利蒙住了你的眼睛!人之所以为人在于人有廉耻之心。一个不知廉耻的人是算不得人的。古往今来依靠辛勤的劳动而致富的人数不胜数,而依靠偷鸡摸狗发家致富的还从来没有,因盗窃而身败名裂,妻离子散的例子倒是不胜枚举

6、。因此我希望这一小局部员工可以实在明白这个道理,切莫拿自己的前途和家庭开玩笑。公司尊重我们每一个员工,珍惜我们每一个员工,但是假如员工无视公司的利益或者是做有损于公司利益的事情,公司也绝对不会姑息迁就。假如这次的事情将来再次发生,公司定会一查到底,将真相公之于众,希望某些人好自为之。公司目前正处于高速开展的快车道上,公司开展需要广阔员工的共同努力,但是公司需要的是那些遵纪守法、兢兢业业的员工。无论在什么时候,在什么条件下,公司都绝对不会允许任何害群之马在公司为非作歹,决不允许“一颗老鼠屎坏了一锅粥”!这次事件公司虽然不予深究,但是事情不会就这样简单的完毕。公司会一直关注着你今后的表现,希望你能好自为之。末了,有句话跟大家共勉:莫伸手,伸手必被捉!_ue_ila_年_月_日员工盗窃处分通范文三公司各部门:201_年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丧失,报保卫处。保卫处通过监控视频的排查比对,发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问,_对此事供认不讳。_成认他于201_年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房,过后扔到墙外,卖给流动废品收买人员。_的这种偷窃行为情节非常严重,属于监守自盗,执法犯法的行为。在公司内部也造成了很坏的影响。为了严格执行

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