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1、Word - 3 -安全培训教育管理制度（五篇材料） 平安培训教育管理制度 第一条 为了提高员工平安意识和技能，防止事故发生，加强平安教育管理，依据国家有关规定，特制定本规定。 其次条 适用范围 本规定适用于公司全体员工及外来施工人员。 第三条 职责 1.平安部负责平安培训的方案、实施和考核工作。 2.人力资源部负责帮助平安部进行平安培训的组织、管理和掌握。 3.各单位负责按培训方案完成本单位的平安培训工作。 第四条 掌握过程 1.平安教育必需贯彻全员、全面、全过程的原则，要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、常常化。 平安教育的形式主要有：三级平安教育、外来人员平安教育、日常平安教育、特

2、别平安教育等。 培训范围：主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 2.主要负责人、平安生产管理人员的平安培训 主要负责人和平安生产管理人员应当接受平安培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理力量。经平安生产监督管理部门对其平安生产学问和管理力量考核合格，取得平安资格证书后，方可任职。 （1）主要负责人平安培训内容 国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准； 平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产专业学问； 重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 职业危害及其预防措施； 国内外先进的平安生产管理

3、阅历； 此处隐蔽13414个字，常常性的平安宣扬教育及文化活动，强化全员平安意识，促进公司平安文化建设；并藉此引导全体员工的平安态度和平安行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的平安价值观，实现法律和政府监管要求之上的平安自我约束，保障公司平安生产水平持续提高。 5.1通过短信告诫、墙报、标语、图片、平安标志等方式大力宣扬有关平安生产的法律法规、规章制度、平安警示、传授平安生产学问、先进阅历以及事故教训； 5.2 通过组织平安学问竞赛、平安操作技能竞赛、到平安先进单位参观等活动，寓教育于活动，形成良好的平安生产氛围； 5.3通过岗前培训、专项教育、平安活动等多种途径，开展经济性的日常平安宣扬教育培训，实行宣讲、阅读、争论、观看录像、平安技能竞赛、聘请专家授课等丰富、生动的形式，使广阔职工较系统地把握平安理论学问和平安实际操作力量； 5.4 结合平安形势，组织对本单位或外单位典型平安事故案例召开事故 通报和事故分析会，使事故责任人和广阔员工从中受到教育，接受教训。 6、对上级有关部门下达平安生产培训教育通知或要求，人事行政部应准时做出响应：依据实际需要选派有关人员参与，或依据自身的需要向有关部门提出关心培训教育的要求，或条件允许的状况下自行组织培训。 六、相关记录： 平安培训需求识别表 平安教育培训方案 培训签到记录表 培训履历表 新员

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