2022年后勤人员劳动合同范本

1、2022年后勤人员劳动合同范本单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，甲

2、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。一、合同期限1、甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（1）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终

3、止条件出现时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同内容1、乙方的工作岗位为_工作地点_工种或职务为_。2、乙方的主要工作内容为_。三、工作时间和休息休假1、乙方实行_工时制。（1）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均

4、周工作时间不得超过40小时。（3）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。2、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。四、工资待遇及社会福利1、乙方正常工作时间为_。2、基本工资：_元/月，每月_日发放。3、绩效工资：_。4、甲

5、乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。5、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。2、甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方

6、并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。六、劳动纪律和劳动合同的解除1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）不服从甲方正当工作安排的；（5）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（6）被依法追究刑事责任的。七、乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。八、争议的解决双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之

7、日起_年内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_日内向_人民法院起诉。九、本合同一式两份甲乙双方各执一份，自签字盖章后立即生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日2022年后勤人员劳动合同范本（二）乙方：根据中华人民共和国合同法及其他有关法律规定，甲乙双方在友好合作的基础上，经双方协商同意，就乙方承包经营甲方食堂达成以下协议：一、承包项目：甲方的员工食堂二、承包方式：1、甲方为乙方免费提供厨房、餐厅及厨房一般的设备，在经营期间，必须要更新厨房设备时，乙方应用书面提出申请并呈报甲方，经甲方核准后，由甲方负责购买。2、在经营承

8、包期间，食堂的燃气由乙方自行负责，费用由乙方负担。食堂的设备人为损坏，由乙方负责修理或补充，食堂内的清洁卫生及下水道在甲方监督下由乙方管理，因管理不善造成的问题，由乙方自行负责解决。3、食堂厨师和服务员的薪资、餐厅清洁卫生工作及清洁剂之类的用品与日常行政管理所发生的费用均由乙方负责。三、双方的权利及义务：(一)、甲方的权利与义务1、甲方对乙方的进菜、配菜、营养搭配、市场行情、卫生状况及服务水平进行全面临督，使其合法并按照合同履行责任，对不合理现象，有权责令修改并要求乙方不断提高管理水平。2、乙方所购用之食材与材料，均应保证由合格之厂商供应，甲方有权去供应商了解清洁及卫生条件。因乙方提供不洁食物

9、造成甲方人员食物中毒或身体不适，经医院确诊后，则由乙方负责赔偿甲方员工因医疗因素而引起的实际经济损失并承担相应的法律责任。3、甲方做好厨房及餐厅的治安情况，并加强就餐员工的素质教育与训练。4、甲方负责提供各阶段就餐的大约人数，一旦有较大人员变动时立即通知乙方。(二)、乙方的权利与义务1、甲方员工如未按就餐时间规定的，乙方工作人员有权拒绝其就餐。2、厨房的泔脚料应由乙方自行处理。3、厨房作业中产生的垃圾应由乙方自行清理，因此产生的一切后果由乙方承担。4、公司员工就餐用之餐具应为本公司员工专用，严禁给非本公司员工使用。5、废水、废汽、废弃物之排放、处置应符合国家及地方相关环保法律法规规定，若未相符

10、，须立即配合甲方进行整改。6、配合本公司之环境政策、安全健康进行改善及管理。7、遵守国家和地方的安全卫生规定，做到优秀服务，文明服务，严格把好菜肴的质量关，绝对禁止腐烂变质的食物进入食堂。8、国家监督机构查有异常时，乙方应将异常情况及改善对策报知甲方，因检查产生的一切后果由乙方承担，甲方因此产生的损失由乙方赔偿。9、乙方工作人员在工作期间，必须佩戴政府部门核发的健康证，随时接受甲方食堂管理人员的检查。注重个人卫生，符合卫生要求，打菜时应戴好白色工作帽与口罩。10、乙方承保餐饮场所责任险，附保险单复印本(如附件二)，对甲方提供更完善具体的保证。四、付款方法：月结三十天(当月底结算总金额，次月底付款)。五、违约责任：1、乙方经营期间