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文档简介

1、甲方：（工作站单位）乙方：中国农业科学院博士后管委会为了促进产学研一体化进程，培养造就高层次科研和管理人才，提高 企业技术创新能力，促进高科技成果迅速转化，本着诚实信用，优势互补， 互惠互利，共同发展的原则，参照全国博士后管委会颁布的企业博士后 管理暂行条例的有关条款，双方达成如下协议。一、甲方博士后科研工作站与乙方博士后科研流动站联合招收博士后 研究人员，联合招收博士后的学科为：二、双方的责任1、甲方的责任（1）根据产业发展方向和企业需要，提出既有较高研究水平又有市场 前景的研发项目（课题）。（2）为博士后研究人员开展研发准备必要的场地、设备、仪器、办公 等研发条件。（3）按照核定的项目预算

2、，提供研发项目经费和博士后日常经费。（4）为博士后研究人员提供较优厚的工资待遇及尽可能好的后勤保 障，如住房、配偶及子女安置等。（5）为博士后研究人员配备与研发项目相适应的科研人员，推荐若干 名专家参与专家组的工作。（6）为博士后研究人员到乙方工作提供必要的生活、研究工作等费用。2、乙方的责任（1）以各种方式将甲方提出的研究项目向全国相关领域发布并向甲方 推荐或按国家规定与甲方联合招收符合条件的博士后研究人员。（2）根据甲方的邀请对甲方提出的博士后研发课题进行咨询、评估、 论证、优化或提出新建议。（3）推荐本院博士生导师作为博士后的合作指导教师，与甲方工作站 专家组成博士后研究项目专家组，对进

3、站的博士后进行指导和考核。（4）必要时，乙方应向甲方提供研究条件、研究资料、信息交流等方 面的支持，且在博士后进站后为联合培养的博士后到乙方流动站利用乙方 科研条件从事与课题有关的研究提供方便。（5）按国家有关规定负责博士后进、出站手续。三、科研成果归属企业博士后参与完成的科研成果，其知识产权、署名权、及成果转让 权等科研成果归属问题，双方将按照企业博士后工作管理暂行条例第 二十五条之规定，根据双方在博士后研究项目中的投入情况，通过协商并 另行签订包括博士后在内的三方协议，公正、合理地处理其权益归属。四、其他约定1、甲方每招收一位博士后每年向乙方提供指导费和管理费（人民币） 共1.5万元。第一年经费在博士后进站后一个月内向乙方支付，第二年经费 顺延一年支付。乙方专家和工作人员因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、 指导博士后工作，其差旅费用（含食宿）由甲方提供。2、甲乙双方博士后管理机构每年定期召开协调会。甲方工作站和乙 方流动站科研人员可定期或不定期举行学术研讨和信息交流。五、双方联合招收的博士后进站后，双方将就待开展的研究项目与博 士后另行签定三方协议。本合作协议书的未尽事宜，双方协商决定。六、本合作协议一式六份，甲乙双方各持两份，其余报全国博士后管

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