退休认证工作总结

1、退休认证工作总结篇一：社区20XX年退休职工认证工作总结20XX年退休人员资格认证工作总结为最大限度杜绝冒领养老金现象，避免有限的社保基金 流失，我社区于二0一二年四月份着手退休人员养老金资格 认证工作，尤其特别重视针对本省外市居住退休人员的这个 认证，现就前段工作情况总结如下：一、领导重视，组织严密，确保工作有序实施。局社区 多次开会商议退休人员资格认证的有关事宜，并制定详细的退休人员养老金资格认证工作方案，明确工作分四个阶 段：通知阶段，即寄发退休人员养老金资格认证表，通知到 人；手工资格认证登记、电脑录入阶段，统计阶段，据统计 市共有退休人员XX，其中区XX人，县XX人，对未能及 时认证

2、的的人员向上级上报；上门调查阶段二、明确目标，调查务实，使此次活动中，所选对象具 有明确的目标性：一是年龄较大，退休时间较早；二是人员 地域分布较广，低于覆盖面较大；三是对象居住地偏远，交 通不便。调查中，三个组均分为有一定数量的调查对象。在 短短的几天中，在茫茫的人海中去寻找那些多年来可能只见 过文字，未见过老同志，其工作的难度是可想而知，汽车辗 转于崇山峻岭与乡间小路之间，各组同志克服路程远、路况差、温度高、晕车即人生地不熟等各种困难，通过与当地的社保机构联系，与当地基层政府沟通等途径，灵活采用多种方式，圆满完成任务。 XX说带第一组由于方法得当，超龄完成任务；xx所带一 组走访路线迂徊曲

3、折，一路辛苦奔波；第三组同志为寻找一 位老同志，丛原居住的乂乂市赶到XX省的尾巴XX地区才 弄清情况，并留下珍贵的合影。所有参加调查的同志用最少 的开支办好了一件实实在在的难办的事，获取宝贵的一首材 料XX个被调查对象中，查处已经死亡的XX人，纠正联 系方式和居住地址xx人次。同时也树立了乂乂人员那种对 老同志深切的关怀之情，对资格认证工作的细致认真之意。三、借鉴先进，反思自我，争创认证工作再上台阶。随 着老龄化社会的到来，退休老人越来越多，相应退休金在社 保基金中所占的比重越来越大，冒领养老金的现象屡禁不 止，如何时不该享受的人一分不多，该享受的一分不少呢？ 要解决的较多，上有国家法律、体制

4、等方面的缺陷、下有国 民素质、道德水准的差距。通过这次调查，学习先进经验、 结合实际，提出以下意见：1、创新制度。一是认证的时间、内容、程序、责任等 方面形成制度化。二是每年的4月份，利用宣传、黑板报上 公告资格认证的所有事项，履行一个告知的义务。三是明确 基层劳动所为认证的第一责任人，谁签字，谁负责，实行责 任追究制。四是健全退休人员信息反馈渠道，将基层政府， 愿用单位，邮政及劳保所有机整合，必须将信息触角深入到 基层，才能保证信息的准确和及时，同时实行第一次举报人奖励制度。2、严格认证。一是本市的退休人员必须在规定的时间 内到规定的劳保所验证，否则停发退休金。二是市外地居住 退休人员，我X

5、X规定的时间内未能到确认其身份证的有效 依据前，坚决停发退休金。外地人员可附带采用视频，对话 等现代手段进行监督。认证必须从严，停发工资是最有效的 手段，故对情况不明的对象坚决停发退休金，不能留青，这 一点外地社保机构如君山地区做得较好。3、强化稽查。事前预防和事后的纠正是一对双保险。 必须强化稽核。一是加强稽核的人、财、物的建设。稽核须 一定的经费，没有经费的保障寸步难行，有了经费还必须有 一支高素质的执法队伍，这支队伍做到业务精练、执法公正、 廉洁奉献。】篇二：20XX年北关社区企业退休人员领取养老金资格认 证工作总结20XX年企业退休人员领取养老金资格认证工作总结为进一步规范养老金领取程

6、序，防止养老金被虚报冒 领，维护广大企业退休人员的切身利益，在滁州市劳动和社 会保障局统一布置，周密安排下，我社区从20XX年10月15 日至11月20日对辖区内的企业退休人员领取养老金资格进 行全面的认证。首先，大家精心安排，大张旗鼓地做好宣传工作，为了 保证认证工作能按时完成，在时间紧、任务重的情况下，为 了让广大离退休人员能及时参加此次资格认证，大家把通知 贴到了每个楼道、车库、小巷深处?确保退休老人们能第一 时间知晓。其次，为了维护退休人员的切身利益，认真做好本社区 内离退休人员待遇资格认证工作，通过此次认证，同时也采 集完善了基本信息，利用此次机会健全了台帐，摸清了离退 人员增减变化

7、的动态管理机制。为了更好地服务离退休职工，对一些年老体弱或行动不 便的退休职工，本着负责、方便退休职工的原则，实行上门 服务。在认证中，我们坚持4个到位：一是时间安排到位。在 资格认证工作中，该局结合离退休人员身体状况等诸多因 素，因地制宜，合理安排，明确各企业离退休人员的认证时 间，确保了认证工作顺利开展。二是宣传工作到位。我社区 企业退休人员达300余人，人员多，居住分散，为了让离退 休人员能及时参加资格认证，通过黑板报、宣传栏、张贴通 知等多种形式广泛宣传，进一步增强了离退休人员参加资格 证的自觉性。三是服务态度到位。为了更好地服务离退休人员，对确实不能来社区的退休职工实行上门服 务，当

8、场认证确认。四是认证把关到位。在认证时，必须出 示身份证或户口簿、离退休证，凡是不见到本人或证件缺少 者，一律不予办理，由于工作人员不徇私情，严把认证关， 防止了冒领现象的发生，切实维护了养老金领取资格的严肃 性。今年共有117名企业退休人员、12名遗属人员参加了本 次认证。在此次工作实践中践行了 “三个代表”，切实体现了全 心全意为民服务的宗旨，在工作中想尽一切办法让群众满 意。那春风拂面般的服务，彬彬有礼的举动，和蔼可亲的态 度多方面的展现了劳动保障工作人员的风采。篇三：企业退休人员工作总结篇一：企业退休人员管理工作总结20XX年度退管工作总结20XX年在上级有关部门的领导下，我们村坚持以

9、党的 “十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导；以建设和 谐社会，建设幸福村为我们村退管工作的根本，以“老有所 养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐” 为工作目标，继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务 工作”的深入宣传和全面落实工作。现对半年来开展的工作总结如下：一、加强学习、提高自身素质。定期召开村退管自管小 组会议，进行理论学习和业务指导，针对日常工作存在问题 及时沟通加以改进，不断提高退管工作人员的理论知识和业 务水平，强化做好社区退管工作的能力。二、做好人员接收，完善管理服务。我站新接收147名 企业退休人员，并及时输入电脑，发放管理服务联系卡，做 好退休人员档案

10、的接收和管理工作。根据企业退休人员社会 管理服务各项基础工作要求加强管理服务，组织退管人员定 期不定期与退休人员联系沟通，了解情况，切实为企业退休 人员服务。继续完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存 状况。四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。充分利用 春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日， 针对老年人的特点，组织开展有益老年人健康、适合老年人 参加的内容丰富、形式多样的各类联欢会、文艺演出、棋牌 比赛、游园登山等活动。春节时期我村组织了 “欢乐新春” 登香山活动、重阳节参加了镇社保所举办的迎重阳一钓鱼比 赛。节日期间我村走访、慰问了特困、孤寡退休人员。退管工作越来越

11、来忙，但我村和退管小组付出的一份辛 勤劳动是十分有价值的，我们的工作，得到广大退休居民的 称赞反响。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把这 自已的一份余力，无私奉献在退管服务工作中去，做到更好 更突出。篇二：企业退休人员标准化管理服务半年工作总结春华社区20XX年企业退休人员标准化管理半年工作总结春华社区20XX年企业退休人员标准化管理服务工作在 上级部门的关心、支持下，上半年工作已完成，现总结如下：一、今年1-6月，社区纳入标准化管理的退休人员49 人。对前来咨询的企业退休人员，工作人员均已热情的接待， 并对企业退休人员的相关政策作了细心解释和解答。二、对新增企业退休人员均已填写了详细的

12、企业退休 人员标准化管理服务基本信息表，并将相关信息进行网络 化管理，录入信息库。三、丰富企业退休人员的文化生活，开展丰富多彩的文 化娱乐、健身活动。1月，举办“20XX年迎春联欢会”，社区舞蹈队、腰鼓 队、拳剑队等兴趣小组纷纷参与表演；2月，参加彩灯公园 文艺演出；3月，举办“学雷锋”妇女保健知识讲座；4 月，组织退休党员到烈士陵园扫墓；组织退休职工参加丹桂 街道排舞比赛；6月，组织退休党员参加自贡市中医院的健 康知识讲座；举行第九套广播体操比赛；8月，举行全民健 身健步走活动；四、配合二医院开展社区医疗服务。对辖区类退休人员 进行健康教育和健康检查，建立健康档案。五、积极开展企 业退休职工

13、养老金资格认证工作。企业退休人员养老金资格 认证工作从4月份开始，截至6月底。春华社区已认证620 人，目前这项工作在顺利进行中。六、在20XX年下半年，春华社区将继续作好企业退休 人员标准化管理工作，圆满完成今年目标任务。春华社区二0一二年六月五日篇三：20XX年离退休人员半年工作 总结宁边路街道20XX上半年退休人员社会化管理工作总结上半年，我街道认真履行社会化管理工作职责，使企 业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化， 宁边路街道企业退休人员管理服务工作，以干部进状态为契 机，以提高企业退休人员社会化管理服务率为重点，进一步 完善企业退休人员社会化管理服务体系，不断扩大管理

14、服务 范畴加强宣传工作，积极探索适合本辖区企业退休人员社会 化管理的有效途径，扎实工作，主要做了以下几方面的工作:一、基本情况宁边路7个社区共有离退休人员1008人，包含65个单 位，其中企业离退休人员505人，包含52个单位。截止20XX 年5月底，7个社区退管机构共委托接收26户企业的管理服 务对象210人，托管率达80%，另外食品公司21个退休人员 档案已丢失。还有30人还在协调接管过程中。异地离退休 人员认证64人。二、工作开展情况（一）、扎实工作，努力提高服务质量和服务水平切实转变工作作风，改进工作方法，是做好工作的前提， 扎实工作，开拓创新是提高工作效率的关键，市中心在强调 做好各

15、项基础工作，加强与管理对象联系及沟通的同时，坚 持每周一的政治业务学习制度，把树立退管工作新形象作为 提高服务质量和服务水平的前提，切实搞好窗口服务及来信 来访工作，在具体工作中做到接收管理的对象，基本情况清 楚，档案资料齐全，管理服务到位。通过有关制度的建立、 完善和规范，工作人员的事业心责任感得到了加强，服务意 识明显提高。（二）加强宣传切实做好企业退休人员管理服务工作工作中认真履行职责，积极开拓创新，努力提高服务质 量和服务水平，在做好日常管理服务工作的同时，心为退休 人员所想，急为退休人员所急，切实为管理服务对象排忧解 难，街道组织社区工作人员，利用开展维稳定工作每晚入户 走访，面对面向离退休人员发放宣传资料，通过展出版面和 设立咨询点的方式开展了 “零距离”送政策活动， 同时组织管理服务对象开展各种活动11次；探视住院病人2人（次）；今年3月3日宁边路劳动保障所在市医院门口组织“就 业再就业优惠政策咨询服务”同时还组织辖区医疗队为离退 休及失业人员进行免费体检。在“爱耳日”对过往老年人及 行人做健康知识宣传，并发放宣传单。让人们更多了解“国 际爱耳日”。5月中旬部分社区在社区医疗服务站为退休老 年人开展免费体检活动。4月19日保障所全体工作人员与辖 区离退休党员在公园社区以“党章”知