监事长个人述职报告

1、监事长个人述职报告今年以来，在省联社及泰安办事处的正确领导下，在合行班子成 员的大力支持下，我认真履行岗位职责，全面贯彻和落实科学发展观， 严格践行党风廉政建设责任制，强化监督，充分发挥监事会的作用， 各项工作取得了较好的发展。现将一年来的履职情况汇报如下：一、坚持个人学习，强化自身综合素质一年来，我坚持做到按照的金融方针、政策和有关规章制度的要求，不断规范经营行为；认真学习和贯彻党的十七届五中、六中全 会精神和上级各项指示，并积极撰写学习笔记和心得体会。为不断提 高自身的理论水平和管理水平，全面推动业务发展，我制定了详细的 学习计划，坚持学习金融理论和农村信用社改革的有关政策、文件， 提高了

2、自身的理论水平和领导能力，有效促进了各项工作开展。二、明确工作重点，有效发挥监督职能作为监事长，一年来，我率领合行监事会围绕董事会决策和全年 工作重点，以有效发挥监督职能作用为工作重点， 以贯彻落实董事会 重大决策和促进全行各项业务平稳快速发展为目标， 重点开展了以下 六个方面的工作：（一）全面履行监事会职责。为确保各项业务健康快速发展，我 带领合行监事会按照合行章程有关规定， 认真履行监督职责。一是积 极参与董事会决策，并在参与过程中充分发挥监督职能作用。 二是及 时召开监事会议。截止11月末共召开监事会三次，对13项议题进行 了认真的讨论审议，并结合实际，从监事会的角度提出了相关意见和 建

3、议。三是充分发挥监事会办公室的作用，进一步完善巩固例会制度， 以“机制健全、制度完善、运作规范”为要求，全面履行自身职责， 增强监督管理职能。（二）全面强化合规风险管理。扎实开展“合规文化建设年”活 动，制定了山东东平农村合作银行合规文化建设年实施方案，进 一步加大对各项规章制度的学习，增强风险防范意识；组织全行员工 进行了山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法知识测试， 有效增强了员工遵纪守法意识；组织辖内开展了 “学知识、育文化、 促合规”知识竞赛，有效提高了合规管理水平；认真开展了合规风险 管理自查工作，及时对合规风险管理及文化建设情况进行了全面的自 查和梳理，提高了合规管理能力。（三

4、）进一步加大审计监督力度。组织开展了13个支行行长和17个副行长的离任审计检查；完成了对 8名非职工董事和5名非职 工监事xx年度履职情况的专项审计；认真开展了对梯门、银山等 13 个网点的飞行检查活动；完成了对1名自然人类贷款客户经理专项审计工作；开展了合规风险管理专项审计，组织完成了对旧县支行的贷款管理非现场审计及沙河站支行检查发现问题的后续审计检查；全面落实了审计人员包支行制度，有效提高了审计工作质量。（四）全面提高案防工作水平。组织全员签定了员工联保责任 书，加强了员工间的相互监督；组织签订了业务条线案件防控目标 责任书，将案件防控治理工作纳入日常管理，共签订责任书146份， 有效增强

5、了各业务条线的案件风险防控意识； 建立了按季按业务条线 进行风险排查常态机制，完成了对内控环节及信贷业务等10个重点环节的风险排查活动；认真对 xx年案件专项治理工作进行了总结评 估，积极查找工作中存在的问题和薄弱环节，明确了案防工作重点； 开展了员工非法从事民间借贷、非法集资、十不准行为等风险排查活 动，规范了员工行为；不断巩固完善制度后续评价机制，有效提高了 制度执行效果。（五）全面提高安全管理水平。与各支行签定了安全保卫、党风 廉政建设等6个责任书，落实了党风廉政建设及安全保卫工作责任； 配合银监、公安部门对全辖营业网点安防设施使用管理及安全制度执 行情况进行了全面的检查，加强物防、技防

6、建设，提高了安全防范能力；组织完成对全辖110报警设备的全面检查，确保了安全畅通； 积极参加了办事处组织的守押人员培训班， 提高了全员应对突发事件 的处置能力；对大羊、梯门、新湖等6家支行的监控设备进行了整改，消除了监控盲区；全面落实了领导干部信访接待日制度， 每月第一个 星期二为信访接待日，积极做好信访稳定工作。三、加强组织协调，落实多项措施推进人力资源管理组织完成了中层管理人员竞聘上岗工作，通过竞聘共产生了正职31名，副职43名，进一步优化了中层管理人员结构；对支行领导班 子、中层管理人员及全体员工进行了 xx年度考核，为加强员工队伍 建设提供了依据；严格落实了岗位轮换制度，共组织员工轮换

7、127人, 强制休假20人；加强了员工教育培训力度，截止11月末，共开展各 类专业培训8期，培训人数1175人次；全面落实了客户经理、柜员、 信贷内勤等专项考核办法，完善了激励约束机制。四、牢记自律勤政，增强廉洁从业能力在党风廉政建设工作方面，多年来，我始终坚持以马列主义、毛 泽东思想武装自己的头脑，以邓小平理论和“ _ ”指导自己的工作， 用两个坚持检验自己的言行，始终把自己置于党和员工的监督之下。 并教育自己的家人和身边的工作人员， 严格要求自己，提高廉洁从业 的自觉性。我以廉政勤政，树好形象为原则，正确对待职务和权力之 间的关系，树立正确的人生观和价值观，做到自重、自省、自尊、自 爱。时

8、时刻刻想到自己的责任和身份，始终保持平和、低调、不张扬的生活作风，在工作中坚持原则、依据程序、执行政策，遇到问题和 矛盾不回避，采取消化与消除并举的办法积极解决。 不仅自身保持了 的清正廉洁的品质，也带出了一支高效工作、能抵歪风邪气的监事队 伍。一、述职报告的含义述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期 目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干 部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种文体。述职报告虽以“报告”为名，跟作为党政主要公文的“报告”却 不是同类文体，内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内 容包括任职期间所取得的

9、工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要 问题，跟总结倒有不少相似之处。述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等 类型。二、述职报告的作用随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行， 作为考核干部程序中的一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其 重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作用主要体现在以下几个 方面：.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰 写述职报告，便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、 文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根据干部自身的发展 趋势，有计划有目的地进行选拔、培

10、养、使用干部，减少或避免使用 干部中的主观性和盲目性。.述职报告是广大群众评议干部的依据领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式 向广大群众汇报履行岗位职责的情况， 让群众进行审查和评议，这是 领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。.撰写述职报告有利于干部的自我提高领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式 对自己前一段的工作实践进行回顾， 总结以前的工作经验，汲取以前 的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规 律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。三、述职报告的内容述职

11、报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论 哪一行业，哪一个级别和层次的领导的述职报告， 都应该具有以下几 个方面的内容：（一）岗位职责述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务， 任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、 任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群 众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同， 但岗位职责是 任何一个职位都具有的。（二）指导思想这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上，依据的政策

12、法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工作。没有正确的指导思 想，没有对的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很 好地完成自己的本职工作。（三）主要工作这是述职报告最主要的内容。要向组织、向群众如实地汇报自己 所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社 会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报。具 体说来，主要包括下面这些方面：.自己主持开展了哪几项工作，结果如何；.协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何；.在任职期间，有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何； 在任

13、职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何 落实的，效果如何;.在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不 报忧。（四）经验和教训对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包 括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬；失败的教训有哪些，今后 应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括，要提高到理论 的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明 确自己应负什么样的责任。四、述职报告的写法（一）标题述职报告的标题有多种写法。可大致概括为单标题和双标题两种 模式。1999由职务、时间、文种构成标题，如

14、X X省教委办公室主任 年度述职报告。1999由职务和文种构成标题，如XX公司总经理述职报告。由时间和文种构成标题，如19992000学年述职报告。只用文种名称作标题，如我的述职报告或述职报告。2 .双标题将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题，这就形成了双标题。如全心全意为老干部服务一一1999年度述职报告、努力抓好“菜篮子”和“米袋子”一一我的述职报告。（ 二）前言述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容，一是岗位职责， 二是指导思想，三是概括评价。岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作；指导思想是说明自己在什么样的思想原则、 方针政策指引下进行工作的；

15、概括评价是对自己工作的基本评价。 三个方 面 的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。需要说明的是，上述三个方面的内容在写作中可以灵活处理，除 岗位职责必不可少外，其他两个方面的内容可以安排在后面的主体部 分或者结尾部分中。（三）主体主体是述职报告的核心部分，主要工作和经验教训都在这一部分 中进行表达。大致有三种写法：一是工作项目归类法。即把自己所做的工作按性质加以分类，如 生产方面、销售方面、后勤方面等等，一类作为一个层次依次进行阐 述。自己主持做的工作和协助别人做的工作也要分开写。另外，对自 己做出突出成绩的工作、有创造性开拓性进展的工作要重点写， 即在 反映一般成绩时突出重点。一般性的工

16、作，日常事务性工作要简单 一点。二是时间发展顺序式。即把任期内的时间按先后顺序分成几个阶 段来写。这种形式在任期述职报告中经常采用， 因为任期时间较长涉 及面广，所做的工作和存在的问题较多，为了便于归纳总结，以展现工作的全貌，所以将一个时期的主要工作按时间分段， 这样也便于在各个阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。三是内容分类集中式。这种形式是最常用的，一般分为主要工作、 成绩效益、经验教训、存在问题和对策等几部分。（四）结尾和落款必要时，可以安排一个专门的结尾部分。可以对自己做一个基本的评价，也可以简要说明自己的一些体会或今后打算。 这些内容如果 前面已经说过，也可以不写结尾部分。最后一般要用

17、模式化的结束语收束全文， 常用的是“特此报告”、“专此述职”。结尾之后，要签署姓名和日期。五、述职报告写作的注意事项（一）实事求是述职报告要务实，要既讲成绩又讲失误，既讲优点又讲不足，不 能揽功诿过。对具有较大影响，能显示自己工作能力和水平的工作实 绩，要写得深入透彻；对一般性工作、常规性工作 可尽量少写或一 笔带过。述职报告还要处理好主管与协管工作之间的关系， 要注意把 个人成绩和集体成绩分清，处理好个人与集体、个人与上级及同级之 间的关系。述职报告重点应阐述主管工作的情况，公正、准确，既不 拔高，也不贬低，更不能有失公允，力求反映工作的真实面貌。对于 协管的工作，要讲清楚参与程度、发挥的作

18、用，投入的精力时间，解 决的困难等。（二）突出特点不同的岗位、不同的层次、不同的行业的领导有不同的工作内容 和方法，即使同一职务的领导也会因分工的不同有不同的工作重点， 至于工作方法，就更是各具特色了。鉴于这种情况，述职者要突出自 己工作的特点，显示自己的工作个性，尽量避免那种干部一腔、千人 一面，没有特点没有个性的写法。（三）抓住重点不论是按工作内容分类，还是按时间顺序叙述，述职报告都不要事无巨细、面面俱到，否则，很容易写成一篇平淡冗长的流水帐。要 有意识地抓住核心问题，突出重要成绩，总结主要教训。凡重点部分, 要写得详细、具体、充分、全面。次要部分，则可约略提及，一笔带 过。（四）虚实结合“虚”指理论观点，“实