集团设计分公司工作办法

1、设计分公司工作手册编 制:版本号:审 核:发放号:2012年6月26日公布2012年7月1日实施又后毋J-xl/ 必六、设计分公司工作流程（以下是参考）设计部工作流程第一、接收投标信息；第二、初步制作技术方案，设计部针对工程招标的实际情况、结 合立项书以及工程系统的总体预备设计原那么、系统点 位、系统功能进行详细的论述，提交方案进行投标；第三、设计方案中标后，建立确定的方案报批，任务书；第四、依照工程系统，进行施工图设计任务分配，安排相关设计 组人员进行任务的安排；第五、具体流程如下：七、设计.渭职责施工I（按现有.j过来）以下是参考职责和权限1院长全面领导本院日常工作，向本院职员传达满足顾客

2、和法 律、法规的重要性，确立以“顾客为关注焦点”的经营思 想。负责领导本院建立、实施和保持并持续改进质量治理体 系。批准质量手册的公布，组织制定质量方针、质量目标。3. 1.4确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。3. 1.5主持治理评审。3. 1.6确保质量治理体系运行所必要的资源配备。2治理者代表（副院长兼）确保质量治理体系的过程得到建立、实施和保持。组织、领导内部审核，向最高治理者报告质量治理体系 的业绩，包括改进的需求，仲裁在内审时出现的重大争议。确保在整个组织内，促进顾客要求意识的形成。2.4与质量治理体系有关事宜的外部连络。3副院长组织、指导、催促分管部门开展对职员的接着教育、技术

3、 培训和考核，并对院长负责。在院长统一指挥下协调，解决质量治理体系运行所需资源 配备。在质量治理体系运行过程中，自觉同意治理者代表的领导。4科研治理处负责人1负责组织开展GB/T19001-2000质量治理体系的日常工 作，制定工作打算和考核方法。3. 4. 2负责指导、关心、检查、考核各部门推行GB/T19001-2000 质量治理体系工作情况。负责技术资料、质量记录、合同文本的归档治理工作以 及法律、法规、标准的收集、汇总和实施监督工作。负责办理GB/T19001-2000质量治理体系的内审、认证 工作。3.5办公室负责人5. 1负责协助最高治理者进行治理评审。5.2组织对职员的接着教育，

4、技术培训和考核，建立相关档案。5.3负责人力资源开发，组织识不确定人员需求，建立人才网络库，依照需要聘用有关人员。5. 4负责设施保养打算的制订，以及设施治理、设施保障工作。3.6技术工程中心负责人负责编制设计和开发打算，制定设计/开发任务书。负责市场预测及筹划，组织市场调查。6.3负责协调与设计过程相关的部门接口工作。6. 4组织制度设计各时期评审、验证、确认、更改的技术文件, 组织制定产品技术标准并实施。负责组织设计产品的外协加工、验收、确认，组织选择合 格加工方，建立合格加工方档案，以及组织售后服务、顾 客走访工作。3. 7设计部负责人3. 7. 1负责组织制定产品技术标准并实施。3.

5、7. 2组织编制设计各时期的评审、验证、确认、更改技术文件。3. 7.3负责设计过程之中相关的内外接口工作。3. 7. 4责成课题组长编制零部件、整机确实认报告，并由其保管。3.8市场开发部负责人3.8. 1负责按设计的要求，组织对加工方进行评价，编制合格 加工方名录，并对其加工业绩进行定期评价，建立合格供 方档案。3. 8.2负责制订外协加工打算。负责与顾客联络，组织好售后设备的维修，顾客的培训等 工作，组织处理顾客投拆，负责保存相关服务记录。3. 8. 4负责组织对顾客中意程度进行测量，确定顾客的需求和潜在需求。负责分析顾客反应信息，明确责任，并催促实施。3.9内审员3. 9.1负责对质量

6、体系的运作进行持续监控。3. 9.2负责对质量体系的保持和改进起参谋作用。3. 9.3负责在第二三方审核中起内外接口作用。3. 9.4负责在质量体系的有效实施方面起带头作用。其余见本院各类人员岗位职责。八、设计分公司各岗位讲明书 （按现有的复制粘贴过来） 以下是参考设计技术部经理职位讲明书差不多情况职位名称设计技术部经理所属部门设计技术部职位要求1、年龄30岁以上，建筑学、都市规划专业本科以上学历；2、七年以上规划设计等相关工作经验，二年以上房地产相关企业设计团队治理经验；3、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地点对建设工程的相 关设计规定；4、卓越的方案设计治理能

7、力、谈判能力和分析解决问题的能力；5、高级工程师、国家一级注册建筑师或一级结构师优先。职位使命负责集团开发工程的设计治理工作，并参与工程的前期决策和后期建设工作，保障筹划工程的 顺利推进和经营目标的达成。工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与战略规 划经营治理 决策参与集团战略规划，提出建议并参与决策；参加公司决策委员会，对相关重大经营治理活动提出建 议并参与决策；局部建议的科学合 理性部门内部 治理依照公司年度经营打算，编制本部门整体工作打算，并 负责监督落实；操纵部门内部治理费用支出；组织编制和完善部门内部治理流程与制度，并负责监督 贯彻执行；负责部门内部工作安排，指

8、导下属完成各项工作；协助组织下属人员的招聘、培训和职业进展等工作，提 升下属人员素养和能力；负责下属的绩效考核，关心下属提高工作绩效；全责打算适宜性 可量化 可到达制度完善 流程简洁顺畅 机构简洁高效 预算操纵到位 部门沟通顺畅参与工程 论证及投 资决策参与集团开发工程的前期考察、论证及投资分析的评审 工作；提供有效的技术分析参数和必要的技术支持；参与工程的投资决策；局部设计治理设计招标：提出设计单位的选择方式以及选择标准，参 与设计单位的招标、洽谈；图纸会审：组织安排对初步方案、扩初设计、施工图设 计时期各专业设计图纸会审并督导设计单位进行整改；图纸把关：负责设计图纸的质量把关，各专业设计图

9、整 合以及关键部门的管线综合；设计优化：组织对初步方案、扩初设计各时期的方案优 化工作以及施工图时期的本钱优化设计工作；设计变更：提出现场施工技术问题的主导意见，组织绘 制设计变更图和设计详图，参与变更评审；操纵重大设 计变更，全面把握工程实施过程中的规划、建筑、景观 效果；技术交底：负责与本工程有关的技术规范、标准等的收 集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查 实施情况；全责设计治理质强 设计治理的进 度技术支持在施工过程中，协助工程治理部门和工程公司对设计变 更及其他技术问题进行治理；负责公司专家组的组织治理工作，围绕公司开发工程提 供各种技术支持、政策咨询、专家研讨、专家技术调

10、研、 考察等活动；参与工程、材料设备招投标的决策工作；局部技术专题调 研研究负责确定重要技术专题并完成相应的调研报告；组织对工程公司的共性问题、专项难点技术、重大技术 问题进行研究；组织对新产品、技术标准、产品标准的开发与治理，查 找适合公司进展的产品模式；组织对企业设计规范、工艺标准的研究制定与应用治理；全责研究成果其他1. 完成上级安排的其他工作。全责建筑规划师职位讲明书差不多情况职位名称建筑规划师所属部门设计技术部职位要求1、建筑学、都市规划、工民建相关专业本科及以上学历，中级（含）以上职称；2、3年以上设计单位或大中型房地产公司结构设计经验，熟悉施工图设计，熟悉设计规范与成 本指标；3

11、、具有良好的设计时期本钱操纵能力和丰富的现场工作经验；4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；5、熟悉CAD等绘图软件和专业设计软件。职位使命在设计技术部经理的领导下，全面负责建筑专业以及设计治理、技术治理和研究工作，为工程 的顺利实施提供合格的建筑及室内设计设计输出文件。工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门 治理参与部门治理，提出改善工作的建议；参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的 决策；局部建议的科学合 理性设计治理依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交 工标准的规划及建筑设计局部编写；负责对初步方案、扩初设计、施工图设计时期建筑设 计专

12、业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸 会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见；负责设计各时期建筑设计方案和材料选型的优化工 作；参与招标采购谈判；提出现场施工技术问题的主导意见，催促设计院及时 完成设计变更，参与变更评审；与工程治理部门等相关部门进行建筑设计专业衔接， 操纵重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专 业工作配合；严格进行本钱操纵；对公司建成工程的建筑设计进行跟踪评价，编写评价 报告；全责设计治理的质量因设计缘故导致的质量事故技术支持负责与规划建筑设计工程有关的技术规范、标准等的 收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并 检查实施情况；参与规划建筑设计专业竣工验收，并

13、对相关问题提出 整改意见；负责本专业与政府相关部门的技术沟通。一、集团公司治理方针二、集团公司治理目标三、设计分公司简介四、设计分公司治理目标五、设计分公司组织结构图六、设计分公司工作流程七、设计分公司治理职责八、设计分公司各岗位讲明书九、设计分公司法律法规清单一二 十、设计分公司治理制度清单十一、设计分公司记录表格清单 十二、设计分公司重要环境因素清单 十三、设计分公司重大危险源清单技术研发组织对技术标准、产品标准的开发与治理；组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用治理；全责研发结果其他1. 完成上级安排的其他工作。结构工程师职位讲明书差不多情况职位名称结构设计师所属部门设计技术部职位要求

14、1.工民建、建筑结构相关专业本科及以上学历，中级（含）以上职称；2、三年以上设计单位或大中型房地产公司结构设计经验，熟悉施工图设计，熟悉设计规范与成 本指标；3、具有良好的设计时期本钱操纵能力和丰富的现场工作经验；4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；5、熟悉CAD等绘图软件和专业设计软件。职位使命在设计技术部经理的领导下，全面负责结构专业的设计、技术治理和研究工作，为工程顺利实 施提供合格的结构设计输出文件。工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门 治理参与部门治理，提出改善工作的建议；参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；局部建议的科学合 理性

15、设计治理依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交 工标准的结构局部编写；负责对方案设计、初步设计、施工图设计时期结构专 业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审， 督导整理图纸会审记录，并提出整改意见；参与工程结构专业的本钱操纵；负责提交相关技术要求，参与设计院招标采购谈判；提出现场施工技术问题的主导意见，组织催促设计院 按时完成设计变更，参与变更评审，操纵重大设计变 更；与设计单位进行结构专业的设计沟通、协调，与工程 治理部等相关部门进行结构专业衔接，参与重大设计 变更中结构专业工作配合；对公司建成工程的结构设计进行跟踪评价，编写评价 报告；全责设计治理的质量因设计缘故导致的质量事

16、故技术支持依照工程开发需求，提供结构专业相应的技术支持；负责与土建工程有关的技术规范、标准等的收集，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；参与土建工程竣工验收，并对相关问题提出整改意见；负责本专业与政府相关部门的技术沟通。技术研发组织对技术标准、产品标准的开发与治理；组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用治理；全责研发结果其他1. 完成上级安排的其他工作。电气工程师职位讲明书差不多情况职位名称电气设计师所属部门设计技术部职位要求1.电气相关专业本科及以上学历，中级（含）以上职称；2、三年以上设计单位或大中型房地产公司电气经验，熟悉施工图设计，熟悉设计规范与本钱指 标；3、具有良好的设计

17、时期本钱操纵能力和丰富的现场工作经验；4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；5.熟悉CAD等绘图软件和专业设计软件。职位使命在设计技术部经理的领导下，全面负责开发工程电气专业的设计、技术治理和研究工作，监督 审查设计院相关专业的设计产品，为工程的顺利开发提供合格的电气设计输出文件。工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门 治理参与部门治理，提出改善工作的建议；参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；局部建议的科学 合理性设计治理配合部门负责人针对开发工程电气专业的重要建材与部 品，进行产品及加工厂家的调研，并完成考察报告；依据公司相关设计要求，负责设

18、计任务书以及设计交工标 准的电气局部的编写；负责对方案时期、初步设计时期、施工图设计时期电气专 业与设计院的沟通及设计监督工作，参与图纸的会审，整 理图纸会审记录，并提出整改意见；负责设计各时期电气方案和设备选型的优化工作；配合工程治理部门参与收集机电设备及材料资料信息并提 交相关技术要求，并参与电气设备招标采购谈判；提出现场施工技术问题的主导意见，催促设计院按时完成 设计变更，参与变更评审；操纵重大设计变更；在设计环节严把本钱操纵关；对公司建成工程的电气设计进行跟踪评价，编写评价报告；全责设计治理的 质量因设计缘故 导致的质量 事故技术支持负责与电气工程有关的技术规范、标准等的收集工作，组

19、织相关培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施 情况；参与电气专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见；与工程治理部门等相关部门进行电气专业的衔接，参与重 大设计变更中电气专业的工作配合；负责本专业与政府相关部门的技术沟通。技术研发负责对电气专业技术标准、产品标准的开发与治理；负责对电气专业设计规范、工艺标准的研究制定与应用治理；全责研发结果其他1.完成上级安排的其他工作。水暖工程师职位讲明书差不多情况职位名称水暖工程师所属部门设计技术部职位要求1、给排水、暖通等相关专业本科学历，三年大型房地产公司或甲级设计院相关治理工作经验；2、专业知识全面扎实，熟悉施工流程、房地产运作程序及国家现行法规

20、、地区标准，3、沟通协调能力强，品行优，抗压能力良好；具有良好的设计时期本钱操纵能力和丰富的现场 工作经验；4、有中级职称或大型地产工作经验者优先考虑。5、熟悉CAD等绘图软件和专业设计软件。职位使命在设计技术部经理的领导下，全面负责开发工程电气专业的设计、技术治理和研究工作，监督 审查设计院相关专业的设计产品，为工程的顺利开发提供合格的电气设计输出文件。工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门 治理.参与部门治理，提出改善工作的建议；.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；局部建议的科学 合理性设计治理配合部门负责人针对开发工程水暖专业的重要建材与部 品

21、，进行产品及加工厂家的调研，并完成考察报告；依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标 准的水暖局部的编写；负责对方案时期、初步设计时期、施工图设计时期水暖专 业与设计院的沟通及设计监督工作，参与图纸的会审，整 理图纸会审记录，并提出整改意见；负责设计各时期水暖方案和设备选型的优化工作；配合工程治理部门参与收集水暖设备及材料资料信息并提 交相关技术要求，并参与水暖设备招标采购谈判；提出现场施工技术问题的主导意见，催促设计院按时完成 设计变更，参与变更评审；操纵重大设计变更；在设计环节严把本钱操纵关；对公司建成工程的水暖设计进行跟踪评价，编写评价报告；全责设计治理的 质量因设计缘故 导致

22、的质量 事故技术支持负责与水暖工程有关的技术规范、标准等的收集工作，组 织相关培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施 情况；参与水暖专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见；与工程治理部门等相关部门进行水暖专业的衔接，参与重 大设计变更中水暖专业的工作配合；负责本专业与政府相关部门的技术沟通。技术研发负责对水暖专业技术标准、产品标准的开发与治理；负责对水暖专业设计规范、工艺标准的研究制定与应用治理；全责研发结果其他1.完成上级安排的其他工作。装修设计师职位讲明书差不多情况职位名称装修设计师所属部门设计技术部职位要求1、本科或以上学历，室内设计等相关专业；2、三年以上室内设计和施工治理经验或

23、房地产开发企业相关工作经验，熟悉装饰材料、装修专 业相关施工和验收规范、熟悉装修专业相关施工程序和操作方法，熟悉房地产行业业务运作流程； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件；4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，有责任感，富有创意及执行力；5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；职位使命在设计技术部经理的领导下，负责开发工程装饰专业的设计治理，保证工程装饰效果的前提下有 效的操纵本钱，为公司工程顺利实施提供合格的装饰设计输出文件。工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门 治理参与部门治理，提出改善工作的建

24、议；参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；局部建议的科学合理性设计治理配合部门负责人针对开发工程装修设计专业的重要建材与部品，进行产品及加工厂家的调研，并完成考察报告；依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的室内设计局部编写；负责对设计各时期装修设计专业与设计院的交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意 见；负责设计各时期装修设计方案和材料选型的优化工作；收集装修材料资料并提交技术要求，参与招标采购谈判；解决现场问题，协助装修公司施工技术方案、措施等；协调解决现场各类问题，监控施工材料质量，把控进度，完善 工程设计细节；依照制定的装饰设计

25、方案，监督完成所需材料的采购、质检、 安装工作，确保装饰工程的顺利进行，保证工程的装饰装修效 果；严把本钱操纵关；负责本专业与政府相关部门的技术沟通；对公司建成工程的装修设计进行跟踪评价，编写评价报告；全责设计治理的质量因设计缘故导 致的质量事故其他1.完成上级安排的其他工作。景观园林工程师职位讲明书差不多情况职位名称景观园林工程师所属部门设计技术部职位要求1、大学本科及以上学历，园林设计相关专业2、具有三年以上工作经验，其中在房地产企业有同等职务工作经验2年以上3、熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作；精通房地产经济、建筑、施工治理知识，对市场 营销知识有一定了解；较强的专业推断与决策能力、

26、打算操纵与协调能力职位使命在设计技术部经理的领导下，负责开发工程景观专业的设计治理，保证工程景观效果的前提下有 效的操纵本钱，为公司工程顺利实施提供合格的景观设计输出文件。工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责 程度考核要点参与部门 治理参与部门治理，提出改善工作的建议；参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；局部建议的科学合理性设计治理建立常规苗木供应及行情数据库并及时更新，并进行施工治理 与监督；参与招标文件的起草、招标文件答疑；参与对工程投标单位工 程业绩的现场考察；参与工程设计方案图审查；负责景观与绿化工程施工图审查， 保证施工用材料及施工技术可行与合理性；协调解决现

27、场各类问题，监控施工材料质量，把控进度，完善 工程设计细节；施工结束的验收及相关文件处理工作。严把本钱操纵关；负责本专业与政府相关部门的技术沟通；对公司建成工程的装修设计进行跟踪评价，编写评价报告全责设计治理的质量因设计缘故导 致的质量事故其他1.完成上级安排的其他工作。一、集团治理方针质量、环境与职业健康平安方针坚持科学规划，创立精品工程;保护相关环境，致力污染预防;保障健康平安，遵守法律法规；认真持续改进、追求顾客中意。方针的内涵：坚持科学治理，尊重设计、施工、信息技术和设计、施工、 业务工程治理的规律，依据国家法律、法规、标准、规范依法进行治理；创立精品设计、工程，精心组织设计、施工、信

28、息技术业务, 不断完善质量治理体系，使设计、工程质量满足质量验收标准的 要求和合同要求，同时满足顾客隐含的要求；保护相关环境，以人为本，关注职员和相关人职员作、生活 的环境，幸免和减少有害物质对相关环境的污染，营造绿色建筑;致力污染预防，积极发挥全体职员的积极性和制造力，采取设计员职位讲明书差不多情况职位名称设计员所属部门设计技术部职位要求1、房地产、工民建等相关专业大专及以上学历；2、了解房地产工程开发流程，熟悉档案治理，一年以上相关工作经验；3、有较强的服务意识，有一定沟通协调能力，工作细心，勤奋踏实。职位使命在设计技术部经理的领导下，配合各专业设计师负责开发工程的设计治理，保证工程设计输

29、出文 件的及时性。工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门 治理1、参与部门治理，提出改善工作的建议；2、参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；设计治理配合各专业设计师负责对初步方案、扩初设计、施工图 设计时期各专业与设计院交流及设计质量监控，催促设 计院的设计进度；配合各专业设计师负责各时期图纸的初步审查；负责部门资料的、整理工作，文件的收发治理工作 坚持收发登记并要妥善保管，定期清理文件；参与部门组织的各种会议，整理会议记录；做好内务治理，每月编写领用文具打算并负责领、管、 发工作负责编制本部门财务台账，日常费用及各类合同 款项的报销；负责本部门其他日

30、常事务；其他1.完成上级安排的其他工作。设计助理职位讲明书差不多情况职位名称设计助理所属部门设计技术部职位要求1、房地产、工民建等相关专业大专及以上学历；2、了解房地产工程开发流程，熟悉档案治理，一年以上相关工作经验；3、有较强的服务意识，有一定沟通协调能力，工作细心，勤奋踏实。职位使命在设计技术部经理的领导下，配合各专业设计师负责开发工程的设计治理，保证工程设计输出文 件的及时性。工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门 治理1、参与部门治理，提出改善工作的建议；2、参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；设计治理配合各专业设计师负责对初步方案、扩初设计、

31、施工图 设计时期各专业与设计院交流及设计质量监控，催促设 计院的设计进度；配合各专业设计师负责各时期图纸的初步审查；负责部门资料的、整理工作，文件的收发治理工作 坚持收发登记并要妥善保管，定期清理文件；参与部门组织的各种会议，整理会议记录；做好内务治理，每月编写领用文具打算并负责领、管、 发工作负责编制本部门财务台账，日常费用及各类合同 款项的报销；负责本部门其他日常事务；其他1.完成上级安排的其他工作。九、设计分公司法律法规清单（以下只是参考、按实际常用的收集法规、规范）通用用电设备配电设计规范GB50348-2004平安防范工程技术规范视频安防监控系统工程设计规范条文讲明GB50395-2

32、007视频安防监控系统工程设计规范接地装置施工及验收规范建筑物电子信息系统防雷技术规范GB/T16571文物博物馆平安防范工程设计规范平安防范工程费用概预算编制方法楼宇对讲电控防盗门通用技术条件10、GB21741-2008住宅小区平安防范系统通用技术要求11、GA 308-2001平安防范系统验收规那么12、GA/T75-94平安防范工程程序与要求（行标）13、GB/T16676-96银行营业场所平安防范工程设计规范14、GB50343-2004建筑物电子信息系统防雷技术规范15、平安技术防范产品治理方法16、河北省公共平安技术防范治理规定17、GB50198-94民用闭路监视电视系统工程技

33、术规范18、入侵探测器通用技术条件19、GA/T72-94楼寓对讲电控防盗门通用技术条件20、GB16796-1997平安防范报警设备平安要求和试验方法21、GB15297-94视频入侵报警器标准22、GB50189公共建筑节能设计标准23、GB/T50314-2000智能建筑设计标准24、GB/T50311-2000建筑与建筑群综合布线工程系统设计规范25、GB50396-2007出入口操纵系统工程设计规范26、GA/T368入侵报警系统技术要求十、设计分公司治理制度清单（把本部门的治理制度目录复制粘贴过来）序号文件号文件名称备注十一、设计分公司记录表格清单（把本部门的记录表格目录复制粘贴过

34、来）序号记录表格编号记录表格名称保存期限十二、设计分公司重要环境因素清单序不可同意环境因素（污环境阻碍治理打算目标操纵/应急1设计分公司办公/生活/服务活动中：废旧电池/涂改液/硒鼓/墨盒等固体废弃物污染土地 /水源加强有毒有害 废旧办公用品 治理，集中回 收处理率100%保持现有措施：设立专用垃圾箱；专人回 收、处理；加强日常检查.2设计分公司办公/生活/服务活动中：污水排放/清洁水白费水体污染 资源损耗杜绝长流水现 象/污水排入 指定管网或经 处理后达标 排放。保持现有措施：加强环保意识教育；节约 用水；生活污水达标排放； 加强日常检查.3设计分公司办公/生活/服务 活动中：用电设备电能白

35、费能源白费 /火灾加强用电设备 治理/杜绝火 灾/节约用电。保持现有措施：使用合格/节能电器产品； 制冷设备调高一度/制热 设备调低一度；随手关闭 电器开关;加强日常检查4设计分公司办公/生活/服务 活动中：用电/煤气潜在火灾能源损失 环境污染 财产损失加强用电/煤 气治理，电 气/煤气火灾 事故为零。保持现有措施：远离易燃物；使用合格电 器/煤气产品；加强检查/ 通风；随手关闭开关；应 急措施。5车辆使用中：油料损耗/废气排放能源消耗 污染加强治理/严 禁带病车内路 ;百公里油耗 达标。保持现有措施：加强车辆保养/保证车况 完好；操纵车速，减少空 驶。6设计分公司办公/生活/服务活动中：办公

36、用纸消耗资源损耗 固废排放加强治理/减 少白费。现有 使用量基础上 节约10%0保持现有措施：提倡无纸化办公；稿纸尽 量双面使用；废纸集中回 收；加强日常检查考核十三、设计分公司公司重大危险源清单序 号不可同意 危险源危害阻碍治理打算目标操纵/应急1车辆驾驶中： 人员躯体不适/ 疲劳驾驶，车况 /气候/路况不 行人员损害 车辆损坏加强驾驶人员 及车辆治理，杜绝 重特大交通事故， 不发生负要紧责任 的一般交通事故， 减少轻微事故，保持现有操纵措施及应急预案：1.驾驶员持证上岗,遵守交通法规2. 躯体健康，睡眠充足,精力充分3.保 证车况完好4.加强学习,提高平安意识和能力2设计人员： 没有穿戴相

37、适 应的劳动保护 用品进入高处/ 高温/坑井/隧 道/深沟/室内/ 容器内及粉尘/ 有毒/放射性物 质作业区域物体打击 高处坠落 机械损害 灼烫中毒 等损害杜绝设计人员违 章进入现场而引 发的人身损害事 故保持现有操纵措施及应急预案：.严格遵守施工现场纪律；.所有技术人员100%同意平安健康 治理知识培训和体检合格。.催促施工单位完善平安防护设施.为职员100%投意外损害保险3食堂炊管人 员未经体检 合格,食品采 购/加工不卫 生传染病 食物中毒加强食堂炊 管人员和食品采 购/加工治理，杜 绝传染病和食物 中毒事故。保持现有操纵措施及应急预案：.严格遵守食品卫生法不采购/ 加工腐留变质/过期食品.炊管人员持健康证上岗等.完善治理制度加强平安教育.4办公/宿舍场 所使用明火， 电气