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文档简介

1、.nanhaizhanlue任务室 专业的智力产品提供商：.；某IT产业集团公司综合管理体系分管高管岗位描画岗位目的总体担任公司的人力资源、信息系统和行政后勤职能的建立，满足业务部门的实践需求，并支持公司的长久开展岗位职责参与制定公司整体运营开展战略，包括中长期运营方案、艰苦的投融资方案等；并从公司战略方向和业务需求出发，指点制定相应的人力资源和信息系统战略担任指点下属部门的职能运作，以业务部门的实践需求为中心，积极效力公司各业务体系，从而支持公司的整体开展根据公司的开展情况和业务部门的实践需求，在必要时对综合管理体系内各职能部门的组织体系进展调整，经总裁同意后组织实施积极指点公司的信息系统部

2、门，从公司业务和实践需求出发，制定企业信息技术开展规划并担任指点详细的实施任务，并对其实施效果担任就所辖部门的关键岗位人员的任免、提升、调动、奖惩等向总裁提出建议，在同意后组织执行担任审核同意所辖部门的费用预算，对经同意的本部门费用预算进展宏观监视，控制所辖部门本身的运作本钱监视下辖部门的日常运作，作为综合管理体系各种流程的总担任人，担任指点推进新的制度体系的推行并确保这些流程的顺利执行，并根据实践情况对流程进展必要修订调整协调所辖部门与公司内其他部门的任务关系以及公司与政府及相关社会机构的关系根据公司的绩效管理政策，制定所辖部门担任人的绩效评价目的，担任所辖部门担任人的绩效考评根据公司的人力资源政策，向所辖部门担任人提供必要的任务指点，培育和提高其任务才干，协助制定其培训方案，激发他们的任务积极性和高昂的士气主要绩效领域 业务净利润净资产收益

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