电子厂安全生产管理制度安全生产

1、电子厂安全生产管理制度1、电子厂现场管理须知首先应该了解电子厂现场班组长的任务如下：.根据上级下达的生产计划，组织生产，负责班组人员的调配、物料组织、设备运作、生 产进度协调、关注现场物料、产品变化、产量等生产现场问题，包括紧急情况的处理，保证 产量和质量。.通过召开班前会等形式，向员工宣导安全生产、保证产量和质量等重要生产要求，监督 执行状况，并对结果负责；落实工艺质量对员工操作的要求，确保员工操作的100%标准化，流程化。.根据上级制定的培训目标，制定本班组员工各项培训计划、实施、并对结果进行追踪； 主动辅导、帮助员工解决技能、经验等方面问题；关心员工，保持与员工交流沟通。.将TPM在工区

2、范围内100%实施，并关注生产现场的设备运行状况，及时向设备部门反 馈信息；.对生产现场5s执行情况进行检查和总结。.在各部门的支持配合下，合理调配现场资源，优化各项资源配置，达到改善效果。.100%执行确保人、机安全的所有规章制度，排除所有安全隐患，实施有效的应急计划， 不断带动提升员工安全意识。.保持与部门内部上下级及同事间的信息沟通，起到员工与部门的纽带作用，及时准确将信息传递；协助上级进行团队建设， 将公司文化理念以及上级指示在班组中宣导，通过组织团队各种活动，加强团队凝聚力、员工对企业的忠诚度和归属感。.参与不合格物料的评审，落实员工接受对不合格物料的分选与标识，包括是生产变更的 培

3、训，若有必要，人员取得操作资格的培训。.统计、提交日、周、月等生产报表和关注物料损耗情况，对异常数据作出分析，拟定行 动计划，提交工区经理审核后并执行，并定期汇报执行结果。.完成上级交办的其他临时任务。2、电子厂生产安全管理规章制度 ？安全生产规章制度总则第一条：根据新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例和交通建设局的有关文件规定 实行行政负责，归口管理，纪律监察，群众监督的安全生产管理体制 ，特制定本规定.第二条：本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理.安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票否决权.第三条：本处安全生产管理，实行层层责任制，施工

4、队、作业班组(包括招聘的承建制施工 队承建项目)向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书：同时各级领导承担一 定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任 ，其他领导负综合管理责任.第一章安全生产责任制(1)安全生产责任制的概念：安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分,是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是 安全生 产，人人有责。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部 门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻预防为主的原则。安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要对上级负责，对职工负责，

5、对自己负责。（2）企业安全生产责任制的要求 ：建立安全生产责任制体系：即建立起经营者（决策、管理、和监督责任）、管理者、 技术人员及全体员工的安全责任制体系。建立全生产责任制的步骤：首先要树立安全第一 的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度。全生产责任制的落实：在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩 等制度来保证安全生产责任制得到落实。（3）安全生产责任制的实现责任制度就是明确企业一把手是安全减灾的第一责任人；管生产必须管安全；全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责。如一个企业，要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定出具

6、体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作得到落实。第二章组织机构及职权处设立安全生产委员会，设主任一人，副主任二至三人，成员由行政办公室、工程技术科、 设备物资科、劳资科和各项目部（队）行政负责人组成.安全生产委员会（以下简称安委会）在处 行政领导下开展工作，贯彻执行国家安全生产政策法规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生 产规章制度，制定适合本处的有关规章制度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护、保险工作，审查、审核基层单位的专题报告，对事故责任者提出行政和经济处分决定安委会可随时召开全体委员会议讨论有关安全的重大事项（1）处级安委会要作好行政领导安全的助手，协助处长处

7、理安全生产问题进入项目（单位）进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对违反安全生 产的行为，依照本办法和其他有关法律、法规的，作出行政处罚决定。检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中 无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停工、停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。（2）项目经理是项目的主要负责人其主要职责为：认真贯彻处指定的安全生产规章制度在施工现场和到场机械的安全组织生产、人员的安全教育和安全防范措施，按规定时间报送安全报表和工作

8、总结，及时向安委会反馈小组开展工作的情况信息，接受处安委会的领导和工作指导，发生事故立即上报，为事故调查提供第一手资料。项目部进入工地后必须实行目标管 理，应将施工组织网络图、年度目标计划、工序交接流程、质量目标及管理制度上墙，并按 季、月进行目标细化。项目部设立安全生产小组，组长一人（由项目经理担任），专职安全员一至二人。施工班组（队）（包括招聘的承建制施工队）设立安全员，主要职责是：是认真落实项目部的安全生产制度，针对生产实际情况提出安全操作规范意见，并付诸实施.负责生产施工现场安全宣传教育，制止、纠正违章作业发生事故时维护现场秩序，及时报告上级领导，协助调查处理.做好本班组四防”工作和职

9、业保护工作.对新招用人员进行现场教育，并指定专人短期监护，跟班实习.6对安全生产，劳动保护方面的问题和意见及时向上一级安全产领导小组反映，也可以直接向处安委会汇报.桥涵施工安全技术措施基槽开挖深度在1.5m6.0m范围内，应视土质情况放坡，最小放坡依据公路施 工安全技术规程。基槽边1.0m范围内不准放土石和其他材料。基槽两端应设警告标志和 围墙。墩台、身施工高度超过 2m时，四周应设作业平台，禁止沿脚手架爬行。力争在白 天进行浇筑，避免晚上工作，否则必须采取相应的照明措施。施工机械安全防护措施各种机械设备的操作人员必须持证上岗。工作前，应对机械设备安全检查， 严禁 带病”使用，严禁酒后作业。机

10、械操作人员离开机械设备时， 应将机械平稳停放在安全位置， 夜晚须有专人看护。 严禁在行走机械前后方休息(谈话)。行走前应检查周围情况，确认无障碍时鸣笛操作。机械操作人员应熟悉机械操作规程，不得违反机械操作禁令事项。冬季做好机械设备的防寒、封存工作。(3)技术室安全责任制度认真研究合同文件，熟悉技术规范，审核图纸和有关技术资料，绘制施工图， 图表上墙，向现场操作人员进行技术安全、质量操作要点交底。参加现场调查核对， 提出完善设计的建议， 参加编制项目实施性施工组织设计和制 定施工工艺和技术措施，主持一般性施工设计技术工作。负责指导测量、质检的技术业务工作，负责工程质量资料的收集整理，施工质量的

11、反馈及工程质量的评定。办理有关变更设计的报批和实施。经常深入工地检查技术管理工作和技术安全措施的实施情况，核对图纸，核实工程量，掌握工程实施情况和工程进度，加强施工全过程的技术控制工作，指导解决技术难题， 参与隐蔽工程的检查验收，作好施工记录，汇总整理施工照片或影视资料。及时审查施工原始记录和检查签证情况并分类搜集整理保管。参加编制竣工技术资料， 参与交竣工验收， 定期或不定期检查技术人员施工日志的填写情况。5组织有关科研课题和新结构、新技术、新材料、新工艺的推广应用项目的实施。负 责劳务承包工程的技术控制，施工指导和资料整理工作。(4)试验室安全守则1在电器加热过程中不能离开，下班前应关好电

12、源和门窗，保证试验室安全。2易燃易爆、有毒物品必须专人专管，集中存放，其他人员不得随意接触。3试验室的安全防火设施，如灭火器等，非经负责人同意不得挪用。4所有试验检测人员必须严格遵守操作规程，非操作人员不得随意使用和调整，(除电工外)任何人不准增设或更改线路。5试验人员应掌握基本消防知识。易燃物品应集中存放，确保安全，各试验室都应该 按要求配备安全防火装置。6在使用强碱、强酸、易爆、含毒、腐蚀性试剂、溶剂试验时，应严格执行操作要求， 发现事故时，应沉着冷静，按有关程序处理。7操作人员在一些对身体有害的操作环境内，必须采取防护措施。8测试人员对测试结果应准确无误，原始记录不得私自撕毁，不得给无关

13、人员查看。(5)其他上路施工人员一律穿标志服，配戴上岗证，施工地段设置醒目路标，由路政人员专门维秩序，杜绝事故发生.第三章安全事故处理程序1事故发生后，如有人员的伤亡要迅速抢救伤员并注意保护好现场，按照事故类型及时 TOC o 1-5 h z 报告有关部门现场勘察（交通事故由当地交警部门出勤 ，施工及其他事故由当地安全局出勤）,勘察结论作为处理依据.2事故无论大小，肇事单位和肇事人应如实上报并填写事故报告单，并在24小时内电话报告安委会,48小时内将报告单报送到处安委会办公室.3轻微事故和一般事故，由安委会组成事故调查组，调查后提出调查报告及处理意见，呈 处长办公室会议讨论处理决定 .4轻微事

14、故的处理费用开支，必须由项目安全领导小组组长签字后方可支出，一般事故以上的事故处理费必须经过安委会主任签字后方可列支第四章事故处理办法对肇事当事人，根据所造成事故的类型，视情节轻重，给予批评教育，书面检查，赔偿经济 损失；对负有主要责任者，赔偿经济损失，情节严重的将追究其刑事责任。第五章安全责任制考核处安委会每半年对各项目进行一次考核，年终被评为安全生产先进单位的，按安全生产管 理责任书中条款给予奖励.第六章附则 TOC o 1-5 h z 本规定自2004年4月1日起实施，原由关规定与本规定有抵触的以本规定为准注以上是个人从百度找出拷进来给你做参考的！希望可以帮得上什么！我想作为一个电子厂最

15、重要的要考虑安全生产问题！愿你开心！3、电子厂安全生产应急管理的范围1、范围当然是本公司潜在紧急情况、事故的预百防处理方面，如油品、化学品泄漏（如果有食堂，要包含度液化气方面）、挥发、火灾、爆炸等以及对人知的伤害；动力系统故障（突然停水、停电、停气、电路火灾等）道 ；不可抗拒的自然灾害（洪汛、冰雹、地震等）。2、具体应急回预案的制定要答在潜在事故和应急情况的识别的基础上进行。4、安全生产奖罚管理明细（电子厂）参考一下下面的：第一章总则第一条 为全面加强安全生产管理，充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发展宗旨，规范和保障各级履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制

16、定本办法。第二条 本办法适用于公司职能部门、基层单位和项目部，对施工生产过程中各级生产管理主体、各分包管理主体及现场施工人员的安全生产行为活动进行奖罚。第三条公司生产管理部门环境安全监督处在接受公司监督管理下，代表公司行使对各生产 单位施工现场安全生产的管理。第四条 安全生产奖罚必须以事实为依据，应当公开、公正，坚持教育与处罚相结合的原则，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。第五条 本办法以公司内部经济奖罚为主，达到国家行业奖励标准，由公司推荐上报奖励，触犯有关安全生产国家法律、法规的依法追究法律责任。第二章奖 励第六条 凡在年度安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，公司将给予精神或物质奖励

17、。（一）认真贯彻执行国家安全生产方针和政策以及企业安全生产各项管理制度，在安全生产和文明施工、能源节约、环境保护等方面取得显著成绩、获得国家、省、市表彰奖励的；（二）在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳，效果显著的；（三）安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、 有效，无重大安全隐患，问题整改及时， 全年未发生任何大小事故，获得市级以上安全文明标准化工地的； 以上对单位或责任人给予表彰并奖励500-2000元。（四） 在公司组织的专项检查中，名列前三名的分别奖励责任人 500元、300元、200元。第三章处 罚第七条环境安全监督处及参加月度施工现场综合检查的部门

18、和个人在安全生产方面有下列行为之一的，视情节轻重给予 500-2000元处罚。（一）未落实安全生产责任制，未明确制定本部门的安全生产管理目标和措施；（二）深入工地不到位，对工地出现的重大安全隐患不及时消除，未按规定组织进行单位内部的专项检查；（三）在履行检查职责过程中，未发现、未提出存在在问题，导致不良后果的；（四）在日常工作或联系点活动中，由于本部门或本人作为不到位导致发生事故的；第八条 基层单位在安全生产方面有下列行为之一的，视情节轻重给予500-2000元的处罚。（一）未落实安全生产责任制， 未明确制定本单位及项目部的安全生产目标和措施，对本单位安全生产管理不力；（二）不经常深入工地，对

19、工地出现的重大安全隐患不及时发现消除，未按规定组织进行单位内部的专项检查的；（三）对项目部的安全生产管理不力，对施工项目必要的安全防护设施、资金、物资不予支持的；（四）项目部管理职能配备不全，采购不合格的安全防护用品，导致安全生产管理不力的；（五）未按照要求为项目部配备专（兼）职安全员以及安全员无证上岗的；（六）发生事故后隐瞒不报、或阻挠调查、掩盖事实、不参与调查、处理、善后工作的；（七）对上级部门的专项检查、 安全生产活动不积极创造条件配合、对提出的问题不及时督促项目部整改，造成恶劣影响的；（八）未按照规定为本单位项目部编制有效、合理的专项方案和安全生产应急预案的。第九条 项目部在安全生产方

20、面有下列行为之一的，视情节轻重给予200-1000元的处罚。（一）未对项目部安全生产责任制进行分解，项目部安全生产目标不明确，各项安全生产技术方案与安全生产应急预案未制定或制定后落实不到位的；（二）未按规定组织进行项目部定期安全专项检查的；（三）对安全员的工作不支持，对安全员提出的隐患和建议不采纳整改的；（四）违反安全生产规定违章指挥的；（五）未执行上级和安全部门限期解决的安全隐患要求，一旦发生事故，危害较大的；（六）现场5人以上不戴安全帽，高空作业未系挂安全带和其他严重违反安全作业操作规程 的；（七）发生事故后隐瞒不报或阻挠调查、掩盖事实，不参与调查、处理、善后工作的；（八）对上级部门的专项

21、检查、安全生产活动不积极创造条件配合，对提出的问题不及时整改，造成恶劣影响的；（九）未按照规定组织施工班组进行二级安全教育的，不组织班组进行三级安全教育的；（十）未编制安全生产技术方案或方案不全，没有针对性，不能指导安全文明施工的或安全管理资料严重短缺的；（H一）现场管理存在安全隐患、施工现场环境恶劣，由上级部门提出整改意见而不及时整 改的；（十二）由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷或没有防护装置造成事故的；（十三）未为施工班组提供合格的安全防护用品的；（十四）现场没有配备必要的安全防护设施，尤其是四口“、五临边”等危险部位未进行有效防护的；（十五）特殊工种未持证上岗或证件过期的；（十六）现

22、场未设置必要的安全标志的；（十七）深基坑支护、特殊架体、起重机械等危险性较大的部位设施未经过验收就投入使用 和投入使用后未按照规定例行维护保养造成安全隐患的；（十八）临时施工用电，未执行 JGJ462005标准，现场临时用电不符合三级配电二级保护和设备未进行有效接地的，开关箱内漏电保护器的额定漏电动作电流大于30mA,额定漏电动作时间大于0.1S的；（十九）与高压线的距离不满足安全距离且没有防护措施，或防护措施无效擅自施工的；（二十）安全技术档案未及时记录，专项施工方案抄袭没有针对性，不能指导实际施工，施工记录不能及时、真实、有效地反映施工情况的；（二十一）发现可能带来严重后果的行为、设施等方

23、面的缺陷和隐患，既不采取防范措施又不及时报告，问题得不到及时整改的；（二十二）未及时对施工班组进行安全技术交底，或交底不能指导安全施工的；（二十三）未对施工安全生产过程进行有效控制，造成重大事故隐患的。（二十四）挖沟、洞深超过1.5m,未按规定放坡或使用支撑，大面积取土未按顺序挖洞取土的；（二十五）在电源和用电两端，未装设开关箱，开关箱未防雨，对地高度低于1.3m,遇有临时停电或停工休息时，未拉闸加锁的； TOC o 1-5 h z （二十六）电焊机一、二次侧的接线柱没有罩壳，一次侧电源线使用的橡皮电缆超过5m,二次侧使用的橡皮铜芯软电缆长度超过30m的；（二十七）卷扬机没有绳筒保险，前轧后攀

24、桩不符合要求，未使用点动开关的；（二十八）卷扬机前面视线不清晰，堆放物品，卷扬机与第一导向滑轮距离少于12m的；（二十九）龙门架、井字架揽风绳不使用用钢丝绳，用麻绳、钢丝、钢筋等代替，高度10-15m的未设一组揽风绳，每增加10m未加设一组；揽风绳拴在树木、电杆等物件上，龙门架未安装超高限位、停靠装置、围挡防护、分层标志、警示铃的；（三十）吊篮未使用工具式，悬挂吊篮的钢丝绳围绕挑梁少于3圈，卡头的卡子少于3个的，吊蓝未独立悬挂，与相邻吊蓝连在一起的；（三十一）木工机械传动部分， 未设置防护罩，木工圆盘机上没有防护罩壳，平刨上没有护 手装置的。第十条 施工作业人员在安全生产方面有下列行为之一的，

25、视情节轻重给予50-200元的处罚。（一）不服从管理人员的管理，违章作业的；（二）未按照规定正确佩戴安全防护用品，不使用和损坏安全防护用具和安全设施的；（三）发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延或者嫁祸他人的；（四）对批评违章作业的人员进行打击报复的；（五）进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和带钉易滑的鞋，酒后作业的；（六）施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌，未经项目负责人同意擅自拆动的；（七）违反规定擅自改动现场临时用电线路的，宿舍内电线私搭乱接的；（八）使用移动式电气设备，操作者未按规定佩戴绝缘手套、穿胶鞋的；（九）在堆放易燃易爆物品的仓库吸烟、明火生活、作业的；（十）在

26、无防护措施情况下，向下抛扔任何物品的；（十一）木工支模未按工序进行，模板没有固定前进行下道工序，利用拉杆、支撑攀登上下的。第四章奖罚程序第十一条 奖励根据工程项目情况公司生产部门建议，环境安全监督处主任审核，主管领导 审批后由环境安全监督处从 双创”基金中支取，进行奖励；处罚由生产部门监督员提出，环 境安全监督处主任审核， 主管领导审批后直接转入 双创”基金；综合检查中对下发的不符合 规范、标准整改通知书及隐患通知书不及时整改甚至屡教不改的，由环境安全监督处提出处罚，主管领导审核后罚款由内行直接划拨，转入双创”基金。基层单位可根据实际自主决定本单位安全生产的奖罚。第五章附则第十二条本办法未尽事

27、宜按有关法律、法规、规程、规范执行。第十三条本办法由公司环境安全监督处解释。第十四条 本办法自颁布之日起施行。5、求一份小型电子厂的规章制度小工厂管理制度第一条生产纪律1、遵守企业考勤制度。2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。7、保持车间环境卫生， 不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地 面清扫干净。8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生

28、产。 第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。第三条产品质量1、必须树立 质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。6、装车前需最后检查、核对 （产品名称，数量、包装情况 ），做到单货相符。7、文明装车，堆码

29、合理。第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。2、所有设备应定期保养，每日检查。3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。6、电子厂安全生产可能遇到的问题你好会遇到下面问题1,安全库存量2,使用时损耗浪费3,时效问题等新页软件希望可以帮到你7、小型电子厂

30、，才开的，求一份管理员工的规章制度，员工管理制度为增强工厂员工的责任感， 提高员工的积极性，避免发生安全事故，保证各项工作顺利开展, 特制定本制度一、入职与选用.用人原则：重潜质，重品德.招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。入职人员必须填写员工登记表、身份证复印件、毕业证复印件、填写劳动合同，由负责人进行留档案。二、考勤管理.工作时间：上午： 8: 00-12: 00,下午：13: 30-17: 30如晚上加班另行通知，特殊情况，或者遇时间调整，按工作需要安排.考勤考勤表制度，本厂实行点名制度，所有员工必须严格

31、遵守早上点名制度，上下班亲自签，不得代替他人签字。 有发现代签，并将予以处罚，代签双方当事人各罚款 50元；有第二次的，各罚款100元， 第三次的，各罚款 200元并予以辞退。迟到/早退：上班必须提前 5分钟到达岗位，做好工作前的准备，不得迟到/早退。未按时签到上班或者签到下班算迟到或早退迟到/早退的处罚：迟到/早退5分钟以内，罚款5元。迟到5-10分钟，每次罚款10元； 10-30分钟，每次罚款 20元，30分钟及以上至4个小时者算旷工半天处理。旷工：迟到或者早退30分钟（含）以上者算旷工，30分钟以上至4小时算旷工半天，4小时以上者算旷工一天。旷工半天，扣罚一天工资；矿工一天扣罚三天工资，连续旷工三天（含三天）或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职，自动离职不发薪金。.请假1）员工请假需写请假条，经批准后才可离开工作岗位；不得电话请假，特殊