盼盼生产车间管理制度

1、盼盼生产车间管理制度盼盼生产车间管理制度1一、劳动纪律1、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋，一次罚款5元。2、员工上班应做到不迟到、不早退，严格按照上班时间刷卡考勤进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着10元/次。3、员工每天上班开早会，不得迟到，一次罚款5元。4、员工在开早会时须站立端正，认真听领导讲话，不得做一些与早会无关的事项。5、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，吵嘴打架，私自离岗，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向领导请

2、示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定的地方或大门外，不执行者罚款100元。6、上班时不得在工作时间内看报纸、杂志，玩手机，吃零食，睡岗的如发现一次罚款50元。7、有事须提前写请假条，不可代请假或事后请假，经相关领导批准，原则上每个班组请假不得多于2人。每月在四天休假后还想需请事假的，车间需根据生产情况安排签署意见经相干领导批准方可休假，不假而归按旷工处理，每天罚款50100元。8、上班和吃饭，注意节约用水用电，停工随时关水关电。不执行者一次罚款10元。9

3、、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面，如发现一次罚款5元。10、员工在工序操作过程中，不得随便损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。11、服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50100元，情节严重者发起厂部赐与行政处罚直至开除。12、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。13、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并

4、依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。二、现场管理制度1、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随便乱扔物料、工具，掉在地上的物件必须捡起。发现一次罚款5元。2、积极参与“5S”管理活动，保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。发现一次罚款5元。3、所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。4、填写设备点检表应认真，真实记录，并对设备进行清扫与保养，不执行者罚款10元。5、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶

5、撞、辱骂。发现一次罚款20元。6、填写记录应真实、清晰、字体工整，不允许虚报，发现一次罚款10元。7、爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻画，留下痕迹，一经查实将赐与50元的处罚。8、每天上下班打扫卫生，物品摆放要整齐划一，地面无杂物，工作台面制止放个人物品，发现一次罚款5元。9、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的地区，工具不得乱丢，倒置、甚至损坏。发现一次罚款5元。10、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源、气泵关闭。否则，若发生失窃等不测事故，将追究本人和车间负责人的责任。三、生产工艺管理制度1、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标

6、准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。如有违规者，视情节轻重予以处罚。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。2、严格按照图纸作业，每班生产的第一件产品必须进行自检，自检合格前方可批量生产，生产过程中必须对产品100%自检，以避免不合格品流入下工序。如发现批量报废，发现一次罚款50元，并根据损失情况进行赔偿。3、设备只能本工序的员工进行操作，其他员工不得擅自使用，如因此而发生的产品质量问题，将双倍考核，造成的设备部件损坏，将由责任人照价赔偿。4、设备加工产品时，必须严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致部件损坏的，应当照价赔偿。5、生产过程中，如果遇到

7、原辅材料、包装材料等不符合规定，需及时报告车间领导处理，如继续生产造成的损失，后果由车间各级负责人负责。6、员工工作时没法按照工艺文件执行时，需要及时提出由相干部分进行解决，不能强行工作。否则造成的问题严重时，由于员工知情不报将进行考核。盼盼生产车间管理制度21、劳动纪律：员工务必遵守厂规厂纪，违反者按违反厂规厂纪处罚条例处理。员工上班应做到不早退、早退，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位，不到岗者作早退处理，下班时间未到离岗者按早退处理，早退一次罚款5.00元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着10元/次。上班时间不得串岗闲聊，不允许大声

8、唱歌喧哗，打闹恼怒，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗务必向组长或车间主任请示，获得批准前方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20.00元。上班时不准坐凳，不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发信息，打游戏，吃零食，抽烟，如发现一次罚款20.00元。有事须写请假条，经班组长具名后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于2人，每个月在三天休假后还需请事假的，车间需根据生产状况安排签署意见经厂部批准方可休假，不假而归按旷工处理，每一天罚款50.00-100.00元。下班或吃饭时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关掉，不执行者一次罚款10.00元。服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、

9、班组的安排如认为不合理，能够越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50-100元，情节严重者举荐厂部赐与行政处罚直至开除。2、现场管理制度持续现场良好的工作秩序，发明亮丽、舒适的工作环境。用心参与“5S”管理活动，持续车间内的整齐、整洁。工作台务必定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。在制品务必按性质区别放置，蓝色的箱子放置良品，红色的放置不良品，并做到班清班洁。所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。下班时每位员工务必按照“数控机床保养资料”进行清扫与保养机床。爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻画，

10、留下痕迹，一经查实将赐与50.00元的处罚。下班打扫卫生后，铜屑车应放在指定地区，并持续现场的整齐整洁，如发现违规放置者，将处以20.00元的罚款。3、生产工艺管理制度生产工艺是确保产品质量的基础，所有员工应遵守操作规程严禁违章作业。严格按照图纸施工，每班生产的第一只产品务必经检修员确认前方可连续生产，生产过程中务必经常进行自检，如发现批量报废，发现一次罚款50.00元，并根据损失状况进行赔偿。(3)员工在未经班组长或主任的允许下，不得擅自更改机床内的任何程序，一经发现，将处以50100元的罚款。(4)机床设置的参数与倍率严禁擅自改动，如发现擅自更改程序或参数的，发现一次处罚40.00元。如因

11、其它人为原因造成机床损坏的，将根据公司有关规定从严处罚500-1000元。机床启动按钮上的保护罩严禁擅自旋开操作，一经发现处罚当事人10.00元。芯棒加工产品时，扳手不得放在机床内部，一经发现将处罚20.00元，如因此而导致机床损坏的，将照价赔偿损坏部件。棒料加工产品时，铜棒的长度不准跨越主轴口部100mm，如发现违规操作者，一次处以50.00元的罚款，如因此而导致机床损坏的，将照价赔偿损坏部件。机床加工产品时，务必严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致刀具、夹具损坏的，应当照价赔偿。车间所用螺纹规由班组长统一领取，交员工使用，如在使用过程中造成损坏或丢失的，当班员工将照价赔偿。4、奖

12、惩制度奖励制度下列状况下奖励直接相干人员(奖金额报厂部批准50-500元)a、制止了不合格品或不合格扩大化b、超额完成生产任务者c、在技术、质量、工艺上提出合理化举荐并确有成效者e、对违反厂规厂纪，车间管理规定用心举报经查失实者d、有其他突出施展阐发者惩罚制度a、影响他人工作者，一次罚10.00元b、不按时完成生产任务者，将扣除未完成数的双倍定额工资。c、损坏公司财物者照价赔偿，故意损坏者加罚100元d、违反机加工车间管理规定的相干制度者盼盼生产车间管理制度31. 车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。早退早退110分钟扣5元;1160分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。2. 上

13、班中途员工外出必须向车间请假，经批准前方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。3. 因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。4.事假一天扣款40元(每小时5元)，病假需凭正规医院诊断书，不计工资。每个月事假不得跨越2天，跨越时间按旷工处理。每个月病假跨越三天以上者，跨越时间按事假处理。5. 凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。6. 无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，提请商务部予以辞退。7. 因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原

14、因不加班者按旷工处理。8. 上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。9. 下班前妥善处理当日生产的部件、产品，并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。10. 离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣10元。11. 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。12. 员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖公家物品，违者扣10元。13. 工作时间，不得听音乐、玩手机，接打公家电话不得跨越5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。14. 员工于工作时间内，未经核准不得接

15、见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得跨越15分钟。15. 员工在作业过程中，必须保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。16. 上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元。17. 制止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。18. 工作期间不得做与工作无关事情，生产现场制止闲聊、吃食物、随便吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。19. 个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等，扣款10元。20. 废品、废料未存放于指定地区，不合格品、待检品、

16、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。21. 工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。22. 不在本班组责任区内工作时，工作结束后未及时将工作地点清理干净，扣10元。23.合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放跨越一天，扣10元。24. 未对原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起，扣10元。25. 不爱护公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣10元。26. 按规定填写各种质量记录，在工序流动中

17、不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。27. 不按规定使用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣款10元。28. 各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。29. 不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣20元。30. 制止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此而造成的事故自行承担。31. 未经车间批准，制止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工，违者扣20元。32. 工作时间干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。33. 部分人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生

18、产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。34. 有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪开除或送公安机关处理。35. 涂改工票数字及虚报情况和数字者，一经发现，按10倍数量处罚。36. 擅自拆除设备的安全防护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用设备，扣款20元，由此而造成的事故自行承担。37. 因个人原因影响生产进度、影响发货，扣款3050元。38.自责加工不合格品及将不合格品转序者，按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款3050元。他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者，按自责处理。39. 因工作失误造成生产过程中的质量事

19、故者，视情节及认识态度及后果扣款50100元。40. 无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50100元，甚至提请主管领导解除条约。41.违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50100元，并且由操作人员自行承担后果。盼盼生产车间管理制度4目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺遂进行特制定以下管理制度。范围：顺应于生产车间部分工作人员。一、早会制度1员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得早退、早退。2员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关

20、的事项。3各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。5组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随便批评和责骂员工。二、请假制度1如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相干领导具名后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病没法亲自请假，事后必须交医生证明方可)，否则按旷工处理。2杜绝非上班时间私下请假或批假。3员工每个月请假不得跨越两次，每天请假不得跨越两人。4员工请假核准权限：（同厂规一致）（1）一天以内由拉长批准；三天以内由车间主管批准；(

21、2)跨越三天必须由生产部经理批准；(2)连续请假按照累计天数依上述规定办理。三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不获得处乱放，组长要保持办公台的整齐干净。2.每天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的地区，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。四、车间生产秩序管理制度1.员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分地区整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得

22、携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。2.上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺遂进行。3.员工在作业过程中，必须保持50-80CM以上的距离，不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向品检与组长反应，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业。4.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。5.小零配件必须用兰色胶盒盛放，一个盒子只可装一种零配件，安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放，所有的物料盒排成一

23、行放于工作台面的左手边。6.所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检修标准等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。7.员工在工序操作过程中，不得随便损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。8.工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。9.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。10.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。11.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.12.任何会议和培训，不得出现早退、早退和旷会。13.本车间鼓励员工提倡好的发起，一经采用根据实用价值予发奖励。盼盼生产车间管理制度51:工作时间内所有的员工都要

24、倡导普通话，提倡文化礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，严禁有地方观念或搞老乡关系。2：所有的员工必须遵守上、下班的作息时间的规律，按时上、下班，不早退、不早退、不旷工、有事要请假。需要参加早会（晨操）的员工必须提前5分钟到达操场。3：部分员工必须按照公司要求穿着统一厂服，不得穿着拖鞋、凉鞋、短裤来上班，头发不易过长，衣服下摆、袖口、胸领要扎好、扣好。4： 遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、游戏机、睡觉、瞌睡、 读书看报。制止在车间、茶水间吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。5：员工

25、在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品的生产工艺或原料的配方。6：员工有责任维护环境卫生，严禁随地乱扔垃圾，倡导“5s”精神修养，掉在地上的原物料必须要小心捡起来，严格控制废品的产生，不得铺张浪费。7：尊重领导、尊重上级、尊重同事，互尊互爱。千万别忘记了，在你尊重别人的同时，也会赢得别人的尊重。8：在工作过程中切实做好巡查机台工作，发现有异常应立即处理或向上级反映，要爱护呆板、爱惜公共财物。9：要时刻注意环境卫生的清扫、清洁，各部位的安全门、安全盖在生产中必须要关闭，不准违反呆板的正常操作程序，时刻谨记人身安全、机台安全为第一，对有粉尘、高燥音的工作地

26、区应佩戴耳塞、口罩。10: 团结友爱、互帮互助，所有的员工都应有团队精神。当看见有生产线需要帮忙时，请伸出援助之手，真正做到“一方有难，八方来援”的工作精神，共同减轻来自工作上的压力，让我们绑缚成一股团结的力量。11：交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位员工接班前应认真确认现行正在生产中的条件、认真确认即将上班后要展开的一切工作(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数.)二、组织收

27、购、销售成员生产的产品。三、开展行业之间的经济、技术合作，成员所需的销售、运输、包装等服务。四、引进新技术、新品种、开展技术培训、技术交流和咨询服务。五、为成员提高科学技术，降低生成成本，生产无公害产品。六、向成员提供有关市场、技术、经济信息。七、承担国家、集体或个人委托的技术项目和有关业务。第二篇：农村专业合作社生产经营管理制度XXXXX专业合作社 生产经营管理制度一、统终身产计划合作社根据市场需求和本社产品实际，统一制定生产计划和各个阶段生产计划，由社员（或者生产场、加工厂）按生产计划落实生产，与合作社签订生产条约，计划条约做到“八定”。即定定面积产量、质量规格、定农资农械需求、定技术服务

28、、定安全生产责任、定产品交售办法、定加工要求、定管理人员工资报酬奖惩。二、统一供应农资合作社根据生产需要和技术要求，统一组织为社员（或者生产场、加工厂）采购、供应生产资料和设备。实行规模采购，努力减少社员的生产成本。合作社统一采购供应的农资必须保证质量，适合本社各种生产和质量安全技术标准。否则，造成的损失由负责采购的当事人赔偿。三、统一技术标准合作社按照质量安全要求，统一组织制定、实施生产技术规程，按产品质量标准组织生产，逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度。四、统一产品认证合作社统一认证认定无公害基地、无公害农产品、有机产品及地方名牌、著名商标等，提升产品品牌和档次。五、统一指导服务合作社实

29、行管理人员（或者社员代表）分生产地区、分产业产品品种负责制，统一对社员（或者生产场、加工厂）进行产前、产中、产后的指导服务和管理。合作社对管理人员的报酬或补助按任务完成情况进行考核发放。因指导服务不到位，造成损失的由负责人负责赔偿。六、统一加工销售1、合作社统终身产加工，统一商标品牌，统一包装销售。积极开拓市场，扩大销售网络，寻求定向加工，努力降低销售费用，提高产品的附加值。2、在合作社收购社员产品环节上，要严格执行条约规定的收购质量、价格、数量，对待社员要公平公正，不厚此薄彼；社员要维护本社形象和利益，要履约守信，不贪小利；社员要听从统一指挥，服从统一调度，保证在规定时间内，保质保量的交售产

30、品，使产品能及时加工、包装、调运，进入市场。第三篇：种养殖专业合作社章程湟中*种养殖专业合作社设立大会纪要会议时间；201*年*月*日 会议地点；湟中县*会议参加人员；张三、李四、王麻子、张一、李二、 会议纪要；一，同意设立湟中*种养殖专业合作社，参会人员自觉成为合作社成员，二，通过本社章程三，选举张三为本社理事长，理事长为法定代表人，选举张三、李四、王麻子 为本社理事，选举李二为本社执行监事。 四，设立人认缴出资如下；(一) 张三，以货币出资，出资额为 20万元，占总数的 20% (二) 李四，以货币出资，出资额为 20万元，占总数的 20% (三) 王麻子，以货币出资，出资额为 20万元，

31、占总数的 20% (四) 张一，以货币出资，出资额为 20万元，占总数的 20% (五) 李二，以货币出资，出资额为 20万元，占总数的 20% 入社社员共 5 户，以货币方式出资，出资额总计 100万元。 以上会议纪要由部分设立人表决一致通过。 部分设立人具名；年月日湟中*种养殖专业合作社章程第一章第一条为保障本社成员的合法权益，标准本社的组织和行为，明确本社及成员的权利和义务，根据中华人民共和国农民专业合作社法和其他有关法律法规,制定本章程.第二章名称和住所总则第二条本社名称: 湟中*种养殖专业合作社 本社住所: 湟中县* 第三条 不社依法登记，取得法人资格，本社对由成员出资、公积金、国家

32、财政补助、他人捐赠以及合法取得的其他资产所形成的财产，享有占有、使用和处分的权利，并以上述财产对债务承担责任。 本社成员以其账户内记截的出资额和公积金份额为限对本社承担责任。第三章业务范围第四条 本社业务范围: 林木 药材 农作物 花卉 种植 畜禽 养殖 及销售(以工商行政管理机关核定的为准)。第四章 成员资格及入社、退社和除名2 第五条 部分设立人为本社成员。具有民事行为能力的公民、以及从事与本社义务直接有关的生产经营活动的企业，奇迹单位或者社会团体，能够利用本社提供的服务、或对本社予以支持的，承认并遵守本社章程，履行入社手续的，可以成为本社成员。第六条 本社的成员中，农民成员为5人，占成员

33、总数的100%。 第七条 成员要求退社的，应当在财务终了的三个月前向理事长或者理事会提出，退社成员的成员资格自财务终了时终止。等八条 成员退出本社须以书面形式退出，出具责任承担字据， 理事会讨论通过后办理相干手续。等九条 成员如有下例情况之一，经理事会批评教育无效，由理事会决定予以除名，并办理退社手续: (一) 不遵守本社章程和各项制度； (二) 不履行成员义务；(三) 其行为给本社名誉和利益带来严重损失； (四) 违反国家法律、法规，被依法惩处的。等五章 成员的权利和义务等十条 本社成员享有下例权利: (一) 参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权，对本社实行民主管理；(二)利用本社提

34、供的服务和生产经营设施； (三)分享财务盈余；(四)查阅本社的章程、成员名册、成员大会纪录、理事会会议3 决议、执行监事的决定、财务会计报告和会计账簿；(五)有权申请退出本社，在其资格终止前与本社已订立的条约继续履行。等十一条 本社成员承担下列义务: (一) 执行成员大会和理事会的决议；(二) 依其认缴的出资额和出资方式缴纳出资额； (三) 按照约定与本社进行交易； (四) 按照约定承担亏损；(五) 维护本社利益，保护本社财产，爱护本社设施； (六) 承担本社认为需要承担的其他责任。等六章 组织机构及其产生办法、职权、任期、仪事规则 等十二条 本社设立成员大会、理事会、执行监事等组织机构。 等

35、十三条 成员大会是本社的权利机构。成员大会由部分成员组成。 等十四条 成员大会行使下列职权: (一) 修改本社章程；(二) 选举和罢免理事长、理事、执行监事、决定其报酬和支付方法。(三) 决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营中的其他重大事项；(四) 批准业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案； (五) 对本社合并、分立、闭幕、清算作出决议；(六) 决定聘用经营管理人员和本社技术人员的数量、任职资格和4 任期；(七) 听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告。 (八) 需要成员大会审议决定的其他重大事项。第十五条 成员大会每年至少召开次。首次大会由出资最多的成员召集，合作社成立后大会由

36、理事长召集；理事长不履行或者不能履行职务的，由半数以上理事共同推举一名理事召集。遇到下列情形之一时，应当在日内召开临时成员大会；(一) 百分之三十以上成员提议； (二) 执行监事提议； (三) 理事会认为有必要的。第十六条 成员不会应当有三分之二以上的成员列席方可召开。 第十七条 成员大会表决实行一人一票方式。第十八条 成员因故不能到会，可书面委托其他成员代理，一个成员最多只能代理2名成员。成员大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、闭幕的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。成员个人对某项决议有不同意见时，须将其意见记入会议记录。第十九

37、条 召开成员大会前，理事会须提前5天向成员书面报告会议内容，否则成员有权拒绝参加。第二十条 理事会是本社的执行机构，负责日常工作，对成员大会负责。理事会由理事 3人组成，理事由成员不会选举产生，任期3年，可连选连任。5 第二十一条 理事会行使下列职权；(一) 组织召开成员大会，执行成员大会决议；(二) 向成员大会提交需讨论审议的章程、制度、工作计划等有 关事项；(三) 讨论决定成员入社，退社，除名；(四) 讨论决定对本社成员与职员的工资、奖励和处分； (五) 根据本社开展需要为本社成员提供各项服务； (六) 管理本社的资产和财务；(七) 履行章程和成员大会授予的其他职责；第二十二条 理事会负责

38、经营本社业务，保障本社的财产安全。 如有渎职失职、营私舞弊等造成损失的，应追究当事人的经济责任。 组成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。理事会应严格执行各种报告制度，按期向成员大会报告本社生产、 经营、服务和内部管理、财务管理等情况。第二十三条 理事会仪每年召开2次。每次会议须有三分之二以上理事列席方能召开，参加理事会仪的过半数理事同意方可形成决定。 召开理事会仪有理事长主持，应邀请执行监事列席，必要时可邀请成员代表列席，列席者无表决权。理事个人对某项决议有不同意见时，须将其意见记入会议记录。第二十四条 本社设理事长1人，有成员大会选举产生，理事长为本社的法定代表人。理事长行使下列职权；(一

39、) 主持本社的日常工作、负责召开理事会会议；6 (二) 根据成员大会和理事会的决定，组织实施生产经营计 划和生产，经营，服务活动。(三) 组织拟订本社内部义务机构和各项制度； (四) 代表本社对外签订条约、协议和契约；(五) 根据成员大会的决定，约请或者解聘本社、财务人员和其 他管理人员；(六) 组织落实本社的各项任务；(七) 履行本社章程和理事会授予的其他职责。第二十五条 本社不设监事会，设执行监事一人，执行监事是本社的监察机构，代表部分成员监督和检查理事会的工作，对成员大会负责。执行监事由成员大会选举产生，任期3年，可连选连任。 第二十六条 执行监事行使下列职权: (一) 监督理事会对社员

40、大会决议和本社章程的执行情况； (二) 监督检查本社的生产经营业务和财务收支及盈余分配情况；(三) 监督成员履行义务情况； (四) 向成员大会提出工作报告； (五) 向理事会提出工作发起； (六) 提议临时召开成员大会； (七) 履行成员大会授予的其他职责。第二十七条 本社理事长、理事和财务会计人员不得兼任监事。第二十八条 成员大会、理事会、执行监事决定事项和执行情况，7 应采取适当形式及时向本社成员报告。第二十九条 本社的理事长、理事和管理人员不得从事与本社有竞争或者有损本社利益的活动，不得有下列行为；(一) 侵占，挪用或者私分本社的财产；(二) 未经成员大会同意，将本社资金借款给他人或者以

41、本 社资产为他人提供担保；(三) 接受他人与本社交易的佣金归为已有，接受商业贿赂 .理事长、理事和管理人员违反前款规定所得的支出应当归本社所有，给本社造成损失的，应当承担个人赔偿责任。第三十条 本社的理事长、理事不得兼任业务性质相同的其他农民专业合作社的理事长、理事、监事。执行与本社有关公务的人员，不得担任本社的理事长、理事、监事或财务会计人员。 第七章 成员的出资方式、出资额第三十一条 成员的姓名、认缴出资、出资方式、实缴出资及所占比例如下: (一) 张三，以货币出资，出资额为 20万元，占总数的 20% (二) 李四，以货币出资，出资额为 20万元，占总数的 20% (三) 王麻子，以货币

42、出资，出资额为 20万元，占总数的 20% (四) 张一，以货币出资，出资额为 20万元，占总数的 20% (五) 李二，以货币出资，出资额为 20万元，占总数的 20% 入社社员共 5 户，以货币方式出资，出资额总计 100万元。8 第八章 财务管理和盈余分配、亏损处理第三十二条 本社应依照有关法律、法规、政策和规定，建立建全财务和会计制度。第三十三条 本社实行独立核算，自负盈亏，社员利益共分享，风险共担。第三十四条 本社与成员的交易、及本社与非成员的交易，应当分别核算。第三十五条 本社在每一个财务终了时制作业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。并经执行监事审计。置备于办公地

43、点。供成员查阅。第三十六条 本社每年从盈余中提取10%公积金。公积金用于弥补亏损、扩大生产经营或者转为成员出资、每年提取的公积金按照成员出资比例量化为每个成员的份额。第三十七条 本社为每个成员设立成员账户，主要记载下列内容: (一) 该成员的出资额；(二) 量化为该成员的公积金份额； (三) 该成员与本社的交易量。第三十八条 本社在弥补亏损、提取公积金后的当年盈余，为本社的可分配盈余。可分配盈余按照下列规定返还或者分配给成员；具体分配办法按照成员大会决议确定: (一) 按成员与本社的交易量(额)比例返还，返还总额不得低于可分配盈余的百分之六十；9 (二) 按前项规定返还后的剩余部分。以成员账户

44、中记截的出资额和公积金份额，以及本社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本社成员。第三十九条 成员退社后，本社于该年关结算终了后退还记截在该成员账户内的出资额和公积金份额。如本社经营盈余，退社成员可参加盈余分配；如本社经营亏损，退还成员应分摊本社的亏损及债务。 第九章 章程的修改程序第四十条 本社根据需要或涉及本社登记事项变更的可修改章程，修改后的章程不得与法律、法规相冲突，修改章程应由代表总数三分之二以上的本社成员表决权决议通过方可生效。第十章 合并、分立、闭幕与清算、公告事项及发布方式第四十一条 本社合并，应自合并决议作出之日起旬日内通知债权人。合并各

45、方的债权、债务应当由合并后存续或者新设的组织承续。第四十二条 本社分立，其财产应做相应分割，并应当自分立决议作出之日起旬日内通知债权人，分立前的债务由分立后的组织承担连带责任。但是分立前与债权人就债务清偿达成书面协议另有约定除外。第四十三条 本社因下列原因解除: (一) 成员大会决议闭幕； (二) 因合并或者分立闭幕； (三) 依法被吊销营业执照或者撤销； (四) 其他情形闭幕。10 本社因第一款、第三款和第四款原因闭幕的，应当在闭幕事由出现旬日内由成员大会推举成员组成清算组，开始闭幕清算。逾期不能组成清算组的，成员、债权人可以向人民法院申请指定成员组成清算组进行清算。第四十四条 清算组自成立

46、之日接管本社，负责处理与清算有关未了结业务，清算财产和登记债权债务，代表本社参与诉讼、仲裁或者其他法律程序，并在清算结束时办理注销登记。第四十五条 清算组应当自成立之日起旬日内通知本社成员和债权人，并于六旬日内在报纸上公告，如果在旬日内全部成员、债权人均已收到通知，清算组免除公告之义务。在债权人申报债权期间，清算组不得对债权人清偿。第四十六条 清算组负责制定包括清偿本社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠税款和其他各项债务，以及分配剩余财产在内的清算方案，经成员大会通过或者申请人民法院确认后实施。清算组发现本社的财产不足以清偿债务的，应当依法向人民法院申请破产。第四十七条 本社接受国家财政直接补

47、助形成的财产，在闭幕、破产清算时，不得作为可分配剩余财产分配给成员。第四十八条 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，因故意或者重大过失给本社成员及债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第四十九条 本社破产适用企业破产法的有关规定。但是，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应当优先清偿破产前与农民成员已发生交易但尚未结清的款项。11 第十一章 附则等五十条 本章程有关条款若与国家颁布的法律法规相冲突，应按国家有关法律法规进行修改。第五十一条 本章程未尽事宜，由理事会负责修订，也可以制定补充条文。经成员大会讨论通过实施。第五十二条 本章程由部分设立人表决通过并具名、盖章后生效。第五十三条 本

48、章程由本社理事会负责解释。成 员 签 字:年 月 日第四篇：种养殖专业合作社章程种养殖专业合作社章程望城县靖港镇大泊湖 农业种养专业合作社章程 （第一次成员代表大会通过） 第一章 总 则 第一条 为标准本合作社活动行为，保护成员的合法权益，增加成员支出，促进本合作社开展，依照中华人民共和国农民专业合作社法有关法律、法规和政策，制定本章程。第二条 本合作社由程建波等人发起，于二 0 一一年四月六日召开设立大会成立。 本合作社定名为：望城县靖港镇大泊湖农业种养专业合作社，注册资金四十万元。 本合作社法定代表人：程建波。 本合作社地址：望城县靖港镇石豪村 14 组，邮政编码：410204 。 第三条

49、：本社采用专业合作社形式经营。成员共同认可，以土地承包经营权作为成员出资。第四条 本合作社按照民办、民管、民受益的原则，以服务成员、谋求部分成员的共同利益为宗旨，实行自主经营，民主管理，盈余返还。成员地位平等，加入自愿，退出自由，利益共享，风险共担。 第五条 本合作社由成员共同出资。具体出资方式为：合伙经营。 本合作社存续期间由公共积累形成的财产，由国家财政直接补助、他人捐赠所形成的财产，平均量化为每个成员所有的份额。 本合作社成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限对合作社承担责任。 第六条 本合作社以自身全部资产对债务承担责任。 第七条 经成员代表大会讨论通过，本合作社可以独资兴办或者与

50、其他企业合资兴办与本合作社业务内容相干的加工、流通等经济实体可以接受与本合作社业务有关的单位委托，办理代购代销等中介服务可以向政府有关部分申请或接受政府有关部分委托，组织实施有关农业项目建设可以按决定的数额和方式参加社会公益捐赠，办理成员的文化、福利等奇迹。 第八条 本合作社在望城县农村经济经营管理部分的指导、协调和监督下，开展生产经营活动。 第二章 成 员 第九条 具有民事行为能力，承认并遵守本章程，履行本章程规定的加入手续，从事生产经营，能够利用并接受本合作社提供服务的农民和相干业务人员，可申请成为本合作社成员。本合作社可以吸收从事与本合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、奇迹单位或社会

51、团体为团体成员。 第十条 欲加入本合作社者，须履行以下程序： 一提交书面申请，承诺按章程规定出资承诺遵守章程规定、维护合作社利益履行章程规定的各项义务，依照章程规定享有权利。 二经本合作社或理事会审核并讨论通过。 第十一条 本合作社成员享有下列权利： 一参加成员代表大会，并享有表决权、选举权和被选举权按照章程规定对本社实行民主管理。 二利用本合作社提供的各项生产经营设施 三按照章程规定分享盈余 四查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿 五对本合作社的工作提出质询、批评和发起 六提议召开临时成员（代表）大会； 七自由提出退出

52、申请，依照本章程规定退出本合作社。 第十二条 本合作社实行一人户一票制，成员对本合作社享有均等的表决权。出资额较多或者与本合作社业务交易量额较大的成员，在本合作社重大财产处置、投资兴办经济实体、对外担保等生产经营活动中的重大事项决策方面，可以享有一定的附加表决权。享有附加表决权的成员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知列席会议的成员。 第十三条 本合作社成员须履行下列义务： 一遵守本合作社章程和各项规章制度，执行成员代表大会和理事会的决议 二按照约定向本社出资 三积极参加本合作社各项业务活动，接受本合作社提供的技术指导，按照本合作社规定的质量标准和生产技术规程从事产品生产，履行

53、与本合作社签订的业务条约，发扬互助协作精神，谋求共同开展 四维护本合作社利益，爱护各种生产经营设施，保护本合作社成员共有财产 五不从事损害本合作社成员共同利益的活动 六按照农民专业合作社法规定，承担个人相应的经济责任；承偌承担保证责任的成员，须履行相应的承偌。 第十四条 成员有下列情形之一的，终止其成员资格： 一主动声明退出的 二丧失民事行为能力的 三死亡的 四团体成员所属企业或组织破产、闭幕的 五被本合作社除名的。 第十五条 成员主动声明退出的，须在财务终了的三个月前向理事长或理事会提出书面申请，其中，企业、奇迹单位或者社会团体成员退社，应当在财务终了的六个月前提出。成员资格自计负责人聘书

54、四组织实施成员代表大会和理事会决议，检查决议实施情况 五代表本合作社签订协议、条约和契约等。 第二十八条 监事会是本合作社的监察机构，代表部分成员监督检查理事会和工作人员的工作。监事会由三名监事组成，任期三年，可连选连任。监事会设监事长一人，由部分监事半数以上同意选举产生，任期三年，可连选连任。 卸任理事须待下一任期结束前方能当选监事。 监事长列席理事会会议。 第二十九条 监事会行使下列职权： 一监督理事会对成员代表大会决议和本合作社章程的执行情况 二监督检查本合作社的生产经营业务情况，负责本合作社财务稽核工作 三监督理事和经营管理负责人履行职责情况，发现侵害本合作社利益行为时，有权要求理事会

55、予以纠正，对造成本合作社重大经济损失的，提请理事会或者成员代表大会按照本章程的规定，追究当事人的经济赔偿责任 四向成员代表大会做监察报告 五向理事会提出工作质询和改进工作的发起 六提议召开临时成员代表大会 七代表本合作社负责记录理事与本合作社发生业务交易时的业务交易量额情况 八履行成员代表大会授予的其他职责。 第三十条 监事会会议由监事长召集，会议决议以书面形式通知理事会。理事会须在接到通知后旬日内作出答复。 第三十一条 本合作社监事会成员各享有一票表决权。监事会会议须有三分之二以上的监事列席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会

56、议记录。 第三十二条 本合作社经营管理负责人由理事会聘任或者解聘，对理事会负责，行使下列职权： 一主持本合作社的经营工作，组织实施理事会决议 二组织实施本合作社经营计划和投资方案 三拟订本合作社的经营管理制度 四提请聘任或者解聘其他经营管理人员和财务负责人 五聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘之外的经营管理人员和其他工作人员 六理事会授予的其他职权。 本合作社理事可以兼任经营管理负责人。 第三十三条 本合作社现任理事长、理事以及理事长和理事的直系亲属、经营管理负责人和财务会计人员不得兼任监事。 第三十四条 本合作社理事、监事和经营管理负责人，须遵循以下准则： 一遵守本合作社章程，办事公道正派

57、，忠实履行职责，维护本合作社及成员利益 二不从事与本合作社业务相竞争的活动 三不得侵占本合作社及成员的利益，不得挪用本合作社资金或者擅自将本合作社资金借贷给他人 四不得以个人名义将本合作社资产为成员或者其他个人债务提供担保 五不得将本合作社资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。 第三十五条 成员代表大会和理事会的决议如有违反法律、行政法规，侵害成员合法权益的，本合作社成员有权向区农业行政主管部分举报。 第四章 财务和盈余返还 第三十六条 本合作社是经济核算主体，实行独立的财务管理和会计核算。经营自主，盈亏自负，有权拒绝任何单位与个人平调、挪用本合作社资产的要求。 第三十七条 本合作社

58、财务为 1 月 1 日至 12 月 31日。 本合作社依照有关法律、行政法规和政府有关主管部分的规定，建立健全财务和会计制度实行每季度第三个月末财务定期公开制度。 本合作社财会人员实行持证上岗，会计和出纳互不兼任。理事会、监事会成员及其直系亲属不得担任本合作社的财会人员。 第三十八条 本合作社根据成员名册，为每个成员设立个人财产账户，用于分类记载本章程第五条第一款规定的成员出资和应当量化为成员名下的个人财产份额。 成员与本合作社的所有业务交易，实行实名专户记账，作为按交易量额进行盈余二次返还分配的根据。 第三十九条 财务终了时，由理事会按照本章程规定，组织编制本合作社财务盈余分配方案以及资产负

59、债表、损益表、财务状况变动表等其他财务会计报告，经监事会审核同意后，于成员代表大会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。 第四十条 本合作社资金来源包括以下几项： 一成员认购的股金； 二本合作社每个财务从盈余中提取的公积金、公益金、风险金 三未分配收益 四金融机构贷款 五国家扶持补助资金 六社会捐赠款 七其他资金。 第四十一条 本合作社成员入社可以用货币出资，也可以用实物、技术等，经具有评估资格的资产评估机构评估作价后出资。作价出资与货币出资份额同等享授权利和承担义务。 经理事会审核，成员代表大会讨论通过，成员出资可以转让给本合作社其他成员，但不得转让给非本合作社人员。 第

60、四十二条 为实现本合作社及部分成员的开展目标需要增加出资时，经成员代表大会讨论通过，每个成员须按照成员代表大会决议的方式和金额补充资金。 第四十三条 根据成员代表大会决议，本合作社向认购股金的成员颁发股权证书，作为成员所有者权益和记载各财务盈余分配的凭证，并以记名方式进行登记。颁发给成员的成员股金证书须同时加盖本社财务章和理事证印鉴。 第四十四条 根据成员代表大会决议，本合作社从当年盈余中提取百分之三十的公益金，用于成员的技术培训、合作知识教育以及文化、福利奇迹和生活上的互助互济。其中，用于成员技术培训与合作知识教育的比例不少于百分之二十。 第四十五条 根据成员代表大会决议，本合作社从当年盈余