特种作业人员

1、特种作业人员、特种设备操作人员管理制度.目的为加强和规范公司特种作业人员的管理，制定本制度。.引用标准及专业术语引用特种作业人员平安技术培训考核管理方法、特种设备作业人员 监督管理方法在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对作业人员及操作人员 本人对他人和周围设施的平安有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业 的人员称为特种作业人员。.适用范围适用于公司各部门、各工序、外来承包商（施工单位）的特种作业人员及 特种设备操作人员的管理。.管理职责范围1本制度由安环部制定，安环部负责对公司内部员工及区域内外来承包商 （施工单位）的特种作业人员进行统一监督管理。设备管理部负责对全厂特种设备操作人员的需求

2、审核和岗位核定，建立健 全特种设备操作人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行 平安监督和指导。使用特种作业人员的部门、工序、专业应建立健全特种作业人员及特种设 备操作人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不 适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告设备管理部、安 环部同意，方可变动。5.特种作业的范围特种作业人员. 1. 1电工（运行、维修）作业（高/低压电工、防爆电气）。.1.2高处安装、维护、撤除作业3熔化焊接、焊接与热切割作业氯碱电解、氯化工艺、仪表控制自动化作业5.1. 5制冷与空调设备运行操作作业5. 2特种设备操作人员作业5. 2

3、. 1起重机械作业（包括起重机指挥、桥门式起重机司机、升降机司机等）。5. 2.2压力管道作业（包括压力管道巡检维护、带压封堵、带压密封）压力容器作业（包括固定式压力容器、移动式压力容器）33-5. 2. 4锅炉作业5. 2. 5气瓶作业场（厂）内专用机动车辆作业（包括叉车司机、车辆维修）6.日常管理特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作 业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实 践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的 有效操作证件方能上岗作业。特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程，严格按照相关规

4、程进行操作。特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响平安作 业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。 焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行平安保护或隔 离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用 品用具。6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守平安作业技术规程，作 业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或 违章操作而造成的平安事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或 移交司法机关处理。特种作业人员在操作期间，觉察视力障碍，反响缓慢，

5、体力不支，血压上 升，身体不适等有危及平安作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行 命令或指挥其进行作业。特种作亚人员在T具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护 用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。各部门、车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现 的违章行为，及时进行纠正和教育。. 9平安管理人员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。.特种作业人员的培训、发证和复审各部门、工序需要增加使用特种作业人员的，报机动部、安环部核准后， 书面报告经副总经理批准后，报送公司安环部组织安排培训和考核。特种作业人员在培训期间各部门、工序必须安排其参加脱产培训，受培训 人员必须按时参加学习，参加考核。特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各部门、工序向机 动部、安环部提供需要复审、初审的人员名单，安环部负责组织进行安技培训。 培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安环部，证件发放由安环部负 责。特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审 人员名单提供给安环部。外