大连理工大学《劳动法》在线作业1答卷_第1页
大连理工大学《劳动法》在线作业1答卷_第2页
大连理工大学《劳动法》在线作业1答卷_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、大工21秋劳动法在线作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。用人单位劳动者用人单位和劳动者分担有过错的一方合同主体答案:D2.根据劳动合同法第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。书面口头书面或者口头答案:A3.李某与A公司签订了为期5年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C公司，则李某原先与A公司之间的劳动合同（）。自然终止继续有效应该解除可以续订答案:B4.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。351030答案:A5.国际劳工组织是在（）年第一次

2、世界大战结束后召开的和平大会上成立。1914191619191921答案:C二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)6.引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。合法行为违法行为事件行为和事件的结合答案:ABCD7.下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚支付的工资低于社会平均工资水平单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动用人单位随意加班加点答案:AC8.有下列（）情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。劳动者依照劳动法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位依照劳动法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一

3、致解除劳动合同的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的答案:CD9.劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的答案:ABCD10.下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。劳动合同属于实践性合同劳动合同属于议商合同劳动合同属于双务合同劳动合同属于有偿合同答案:CD三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)11.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。答案:错误12.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。答案:正确13.2004年6月、8月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法。答案:错误14.用人单位只能为与自己构成劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。答案:正确15.按照我国劳动法的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。答案:错误16.劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和承担的义务。答案:正确17.劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。答案:错误18.处理因劳动关系发生的争议，要遵守与处理其他争议相同的程序

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论