劳务用工合同通用

1、Word 劳务用工合同通用 现今社会公众的法律意识不断增加，合同消失的次数越来越多，它可以爱护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面我给大家带来劳务用工合同通用5篇，盼望大家喜爱! 劳务用工合同通用篇1 甲方： 乙方： 身份证号： 依据甲方用工需要，甲方同意乙方在甲方从事劳务用工，为确立劳务用工关系，明确双方权利和义务，依据国家有关法律之规定经双方协商签订以下劳务合同。 一、用工期限自通知每台签证开头至本工程竣工机械设备使用结束止。 二、从事工种塔吊操作、指挥、工作。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方负责为乙方进行工伤意外保险，其保险费由乙方负责。 2、甲方供应乙方所需要的劳动爱

2、护用品，其费用由乙方负责。 3、起重司机、指挥的通信设备由甲方担当，频道必需和项目相符。 4、甲方为乙方制造良好的生产生活条件。 5、甲方规范现场管理，定期对职工进行法律法规教育和施工技术平安生产教育。 6、甲方敬重并乐观接受乙方提出的有利于改善生产，生活条件的建议和要求。 7、每台塔吊运转时必需有乙方派出的指挥人员。 四、劳动酬劳 1、甲方确定乙方的工资元 2、乙方同意根据实际工作日方式与甲方结算劳动酬劳。 3、乙方与甲方每月进行一次工帐核对并经过双方签字后交甲方帐务 4、甲方每月按时给乙方员发放工生活费1500元/人，带班按20_元/人发放，期间不再产生其它借支。 5、乙方同意余款在春节放

3、假前或塔吊报停之日一次性付清。 五、劳动纪律 1、进入施工现场乙方必需严格遵守平安六大纪律，听从现场平安管理，执行本工种的平安生产操作规程，不违章操作，不违反劳动纪律 2、甲方对乙方的平安行为进行不定期的检查，对乙方的违章行为有权做出警告惩罚直至停工、清退的打算，乙方必需接受甲方的规范管理。 3、甲方依据工作需要，安排乙方的工作量，乙方必需听从甲方的工作支配，努力完成甲方交给的各项任务。 4、甲方组织开展的各项平安教育，交底活动，乙方必需乐观参与，并根据甲方要求进行会议签到或交底签字。拒绝履行相关手续的视为不听从管理。原则上当即结算清退。 5、乙方在操作过程中有权拒绝施工方人员的违章指挥，对平

4、安设施不到位，平安措施不落实的地方有权拒绝施工，但必需提前提出相关平安措施。乙方应全力做到不损害自己，不损害别人，不被别人损害。 6、乙方必需爱护好现场的各类平安措施，发觉有平安设施不到位的地方要准时通知甲方现场管理人员，甲方尽快组织落实。 7、乙方不得以任何理由影响工作时间，时间定为每天早上6：00至晚上22：00。22：00以后加班补助40元/小时，00：00以后算通宵按300元/次补助。 六、劳动合同终止 1、有下列状况之一的，甲方有权马上解除与乙方的劳务合同 在使用期内被认定为不能胜任本工种的， 操作技术实际达不到用工工资要求且无协商工资下浮幅度余地的， 严峻违反劳动纪律和甲方各项规章

5、制度的， 因乙方责任造成质量平安事故， 不听从工作安排，拒绝接受甲方的工作支配， 被依法追究刑事责任的， 2、有下列状况之一的，甲方提前通知乙方解除与乙方的劳务合同 乙方患病或工伤医疗期满后，不能从事本工种的， 所在工程，本工种完工的， 由于甲方特别状况停工、停业的， 乙方中途要求解除合同关系，提前口头或书面通知甲方并经过甲方认可。 七、违反劳动合同的责任 1、除第六条各款项以外，甲方不得以任何借口在中途与乙方解除用工关系，甲方假如提出解除乙方的合同一次性付清乙方实际发生的合同工资。 2、未经甲方同意乙方不得中途提出解除与甲方的用工关系，乙方如单方提出解除合同，甲方在工帐结算时扣除实际工资5%

6、的违约金，乙方的工资在春节前一次性付清。 八、其他 1、因乙方违章违规违反劳动纪律被甲方或甲方管理单位惩罚的，其罚款由乙方全额担当，并在相应月份的工资款中扣除。 2、因乙方违章作业，酒后作业，野蛮作业造成自伤，他伤的，乙方应担当由此造成的全部经济损失，触犯法律的，应担当法律责任。 3、乙方必需持本人身份证进入工地或工作场所，并提交身份证复印件向甲方进行登记。 4、乙方工作所需的雨衣、雨鞋由甲方供应。 5、乙方必需爱惜甲方的机械设备和公益设施遗失或损坏一律照价赔偿。 6、特别作业人员必需持有效证件上岗，无证人员不得从事特别作业。 7、乙方需办理的暂住证，务工证，上岗证由甲方负责组织办理，其工本费

7、由乙方担当。 8、甲方按标准规定支配解决乙方的住宿，乙方必需听从甲方生活区综治员和施工方统一支配，严禁使用电器设备，严禁自炊。 九、发生合同纠纷在不影响合同条款执行的基础上，甲乙双方协商解决，解决不 成可提交当地劳动仲裁部门仲裁，仲裁费用由无理一方全额担当。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份签字生效。双方承诺信守合同条款。 甲方(法人代表)乙方签字： 或托付代表： 乙方联系电话： 劳务用工合同通用篇2 甲方： 乙方： 依据中国合同法及有关法律法规，结合本工程详细状况，本着公平自愿、协商全都的原则，甲乙双方同意签订本合同，共同遵守。 一、合同期限 本合同有效期：自20_年4月20日至6月30

8、日。 二、项目名称及工程地点 1、工程项目名称： 2、工程项目地点： 三、乙方工作内容 1、乙方负责隔离栅栏混凝土立柱的预制、立柱安装、钢板网安装(除钢板网由甲方供应，其余材料均由乙方自购，但应满意甲方及监理工程师要求)及全部材料的运输等劳务工作。合同结算单价元/公里。实际结算数量以设计图纸和技术交底为基础，并以乙方实际完成、由甲方工程技术人员核实、监理和业主认可的合格工程数量为准。 2、乙方按与甲方商定的工种和人数按期进场后，应保证人员的相对稳定，不得擅自违约离场，如需增减人员，应同甲方协商解决。 3、乙方在该工程项目从事施工，并按甲方平安生产、施工质量、施工进度和施工环境等管理要求，完成商

9、定的工作量。 四、甲方责任： 1、负责对本工程施工作业的质量、平安、技术、钢板网选购、作业进度进行全方位管理、掌握。 2、准时为乙方供应作业指导书及相关技术资料。 3、在乙方施工作业前按规定对乙方进行具体技术交底，并下达该工程的平安、质量措施要求。 4、按本合同规定准时支付乙方劳务费用。 五、乙方责任： 1、按甲方的要求负责完成本工程施工的劳务作业任务。 2、按甲方的施工工期要求，准时组织满意劳务作业所需的劳力及全部工机具，按甲方同意的开工时间施工作业。 3、在施工作业过程中，严格根据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进行施工作业。 4、乙方的施工作业，必需满意甲方供应的技术文件和质量要求，达

10、到国家或行业现行的工程质量验收标准。如乙方在规定时间内返工达不到质量验收标准，甲方有权另用班组施工，全部费用由乙方担当。 5、施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定时间内无偿返工，直至达到质量验收标准。 6、乙方所派谴的劳务人员应听从甲方施工管理和生产指挥，维护正常的生产、生活秩序和社会治安秩序。 7、乙方应加强对所输出劳务人员的平安生产教育，并适时组织劳务人员参与甲方的职业道德、劳动纪律、规章制度以及质量、环境、职业健康平安等方面的教育和培训。 8、乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和平安生产。 9、乙方负责为施工作业人员交纳国家及地方规定的应缴和代

11、缴的各种劳动爱护、劳动社会保险等费用和各种税费，并准时支付劳务人员费用。 甲方： 乙方： 日期： 劳务用工合同通用篇3 雇主(甲方)： 地址： 雇员(乙方)： 地址： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。为明确双方职责，依据中国民法通则、中国合同法和有关规定，双方本着公平的原则，协商全都，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。 一、劳务期限与岗位 1、本劳务合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 2、双方确定，乙方的岗位为：_，职责是：_。 二、双方权利义务 甲方权利义务 1、甲方依据业务需

12、要，托付乙方担当工作。 2、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 乙方权利义务 1、乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。 2、乙方工作时间依据甲方需要确定。 3、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。 4、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。 5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 三、劳务酬劳 1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 2、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。

13、四、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方需要提前解除本合同，应提前_日通知甲方，或补偿甲方_元代替通知。 4、本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。 五、违约责任 1、甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的_%向乙方支付违约金。 2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 六、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方

14、均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。 七、附则 1、本合同文本一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方： 联系方式： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 身份证号： 联系方式： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 劳务用工合同通用篇4 雇用方(甲方)： 劳务方(乙方)： 依据中国劳动合同法和有关法律法规，经甲乙双方公平协商，达成全都，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 1 合同期限 1.1 甲乙双方选择以完成肯定的工作任务为期限为本合同期限。 1.2 合同期限自年 月 日

15、起至 工作项目完成时止。 2 工作内容和工作地点 2.1乙方同意从事 工作，并根据甲方对本岗位工作(生产)任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。 2.2 因工作(生产)需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。 2.3 乙方工作地点在 ，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方支配。 3 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 3.1根据岗位(工种)要求，甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动平安卫生教育与培训。 3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动平安卫生规程、标准和制度，严格遵守平安操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强

16、令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。 3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。 4 职业道德、保密和竞业限制 4.1乙方必需严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱惜甲方的财产，听从甲方的领导、管理和工作支配。 4.2乙方必需参与并接受甲方组织的职业道德、业务技术、 职业技能、劳动平安、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业隐秘,维护甲方的利益和声誉。 4.3乙方在工作中，必需坚守工作岗位，严格执行作业标准和平安操作规程，确保产品质量、人身平安和设备平安。 4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或

17、调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应听从甲方的调整或派遣。 4.5乙方从事涉及甲方学问产权、核心技术、客户资料等商业隐秘工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必需保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应连续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。 甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。 5 劳动合同的履行和变更 5.1 甲乙双方应当遵循诚恳信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当担当违约责任。 5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 5.3本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容。 6 劳动合

18、同终止、解除的条件 6.1 有下列情形之一的，劳动合同即行终止： 6.1.1 本合同商定的工作任务已完成; 6.1.2 由于不行抗力的缘由，致使劳动合同无法连续履行; 6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。 6.2 经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同： 6.3.1严峻违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的; 6.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的; 6.3.3 严峻失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严峻的; 6.3.4同时与

19、其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 6.3.5 因乙方缘由,导致劳动合同无效的; 6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。 6.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必需提前三十日以书面形式通知乙方： 6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 6.4.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6.4.3 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 6.4.4 由于工作需要，甲方调整乙

20、方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不听从的; 6.4.5 乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严峻质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的; 6.4.6 无理取闹，滋事寻衅，严峻影响生产、工作和社会秩 6.4.7 发生严峻影响甲方形象和损害甲方利益行为的。 6.5 乙方要求解除劳动合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。 6.6把握或者知悉甲方重要商业隐秘，乙方提出解除合同必需提前60日告知甲方，甲方可在此期间实行必要的脱密措施。 6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： 6.7.1甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护

21、或者劳动条件的; 6.7.2 甲方未根据劳动合同商定支付乙方劳动酬劳的; 6.7.3 因甲方缘由,导致劳动合同无效的。 6.8甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同： 6.9.1 因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的; 6.9.2 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 6.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 6.9.4 法律、行政法规规定的其他情形。 6.10 乙方担当重要的生产、科

22、研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。 7 违约责任 7.1 假如甲方违反劳动合同，应当准时订正，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。 7.2 乙方有下列情形之一的，应当担当赔偿责任： 7.2.1 同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失; 7.2.2 因过失造成事故，使甲方或他人财产患病损失的，依法赔偿损失; 7.2.3 乙方违反保守企业隐秘和竞业限制商定，应当根据商定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议商定办理;给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。 8 社会保险 8.1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与

23、社会保险，缴纳社会保险金; 8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行; 8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 9 劳动争议处理 9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。 10 附则 10.1 本合