解除员工劳动合同证明

1、解除员工劳动合同证明【篇一：解除员工劳动合同证明】存根闽泉20XX字第XXX号与我公司劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日（合同号：国寿闽泉字20XXXXXXXXXXXX号）。现由于_提出辞职，与其解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。经办人：蔡华强XXXX年XX月XX日【篇二：解除员工劳动合同证明】本单位与_先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_）签订的_期限劳动合同，由于_原因于_年_月_日解除，其档案及社会保险关系移转至_。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.该职工在本单位的所从事的工作

2、内容或工作岗位为：_。3.该职工在本单位的工作年限共计为：_。单位盖印：_年_月_日【篇三：解除员工劳动条约证明】兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动条约期限为_年_月_日至_年_月_日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因_，根据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除该职工的劳动条约。特此证明。（用人单位盖印）_年_月_日【篇四：解除员工劳动条约证明】_同志，于_年_月_日_进入本单位。末了一期劳动条约由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_依据中华人民共和国劳动条约法_条_款，自年月日起与_同志劳动条约。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位

3、盖印XXXX年XX月XX日员工签名：(用人单位盖印)_年_月_日举荐阅读：解除劳动条约证明书范本(二)兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动条约期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_，根据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除该职工的劳动条约。特此证明。(用人单位盖印)_年_月_日解除劳动条约证明书范本(三)劳动条约期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_，根据劳动法第_条,第_款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动条约。特此证明。(用人单位盖印)_年_月_日解除劳动条约证明书范本(四)兹有本单位职工_，性

4、别_，年龄 _，住址 _。劳动条约期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_，根据劳动法第_条,第_款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动条约。特此证明。(用人单位盖印)_年_月_日解除劳动条约证明书范本(五)本单位与_先生/女士(身份证号码或者其他有用身份证件号码：_)签订的_期限劳动条约，由于_原因于_年_月_日解除，其档案及社会保险关系移转至_。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动条约期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.该职工在本单位的所处置的工作内容或工作岗位为：_。3.该职工在本单位的工作年限共计为：_。单位盖

5、印：_年_月_日解除劳动条约证明书范本(六)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动条约期限为年月日至年月日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因，根据劳动法第条第款 第项规定，本单位解除与该职工的劳动条约。特此证明。(用人单位盖印)年月日解除劳动条约证明书范本(七)_同志，于_年_月_日_进入本单位。末了一期劳动条约由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_依据中华人民共和国劳动条约法_条_款，自年月日起与_同志劳动条约。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖印XXXX年XX月XX日解除劳动条约证明书范本(八)_同志，于_年_月_日进入本单位。末了一期劳动

6、条约由_年_月_日至_年_月_日。现因_依据中华人民共和国劳动条约法_条_款，自_年_月_日起与_同志_劳动条约。单位盖印_年_月_日第二篇：劳动条约解除证明关于与 终止或解除劳动条约的证明（劳动者姓名） （劳动保障卡号： ），户籍为 市 区 街道，于 年 月进入本单位（劳动保障证号： ），末了一期劳动条约期限为 年 月 日至 年 月 日，现依据中华人民共和国劳动条约法 条款（款项摘要： ），于 年 月 日与其终止/解除（两者“选其一）劳动条约（依据劳动条约法三十六条解除的应挑选：单位提出/个人提出）。如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（单 位 盖 章）年 月 日注：1、证明内

7、容该当填写正确、完整，不得涂改；2、用人单位与劳动者依据劳动条约法第36条协商一致解除劳动条约的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员挑选回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险包办机构留存。 劳动条约法中有关劳动条约终止或解除部分条目选摘第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动条约。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式告诉用人单位，可以解除劳动条约。劳动者在试用期内提前三日告诉用人单位，可以解除劳动条约。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动条约：（一）未按照

8、劳动条约商定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动待遇的；（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法令、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因劳动条约法第二十六条第一款规定的情形致使劳动条约无效的，即以欺诈、钳制的手腕或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动条约的。（六）法令、行政法规规定劳动者可以解除劳动条约的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限定人身自由的手腕逼迫劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动条约，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

9、条约：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位树立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拘不矫正的；（五）因劳动条约法第二十六条第一款规定的情形致使劳动条约无效的；（六）被依法追查刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式告诉劳动者本人或者分外支付劳动者一个月人为后，可以解除劳动条约：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能处置由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作，颠末培训或者调解工作岗位，仍

10、不能胜任工作的；（三）劳动条约订立时所依据的客不雅情况发生重大变革，致使劳动条约没法推行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动条约内容达成和谈的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者部分职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定举行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术刷新或者经营方式调解，经变更劳动条约后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动条约订立时所依据的客不雅经济情况发生重大变革，致使劳动条约没法推行的。第

11、四十四条 有下列情形之一的，劳动条约终止：（一）劳动条约期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失落的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的；（六）法令、行政法规规定的其他情形。第三篇：解除劳动条约证明解除劳动条约证明兹有我单位员工_，身份证号码_，从_年_月_日起至_年_月_日止在我单位任职，职务为_。现经双方协商达成一致意见，从_年_月_日开始解除劳动条约，相关工作交接办续已全部办好。特此证明。_公司 年月日 解除劳动条约告诉书_ : 你与_公司于_年_月_日起签订

12、了劳动条约，由于_（原因），决定从_年_月_日与你解除劳动条约。我单位将按中华人民共和国劳动条约法的有关规定对你作出经济抵偿。请你于_年_月_日前管理解除劳动条约手续。 特此告诉。告诉方：_公司年月日签收回执本人已收到_公司于_年_月_日发出的解除劳动条约告诉书。被告诉方：年月日第四篇：解除劳动条约证明解除劳动条约证明兹有本单位职工：，性别：，年龄：，身份证号码：，住址：。劳动条约期限为 ：201年月日至201 年月日。因，根据劳动法第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动条约。经双方协商，我单位支付其经济抵偿共计元人民币，人为发至年月份，特此证明。员工签名：（用人单位盖印）201 年月日第

13、五篇：解除劳动条约证明关于同志解除、终止劳动条约的告诉兹有本单位职工，性别，身份证号码，工作岗位，条约期限为年月日至年月日，本单位工作年限年，社保缴费基数：。现因条约期满终终止、解除劳动条约。单位名称：2014年6月20日抄送：社会保险服务局、住房公积金管理中心、劳动部门、当事人乐东黎族自治县就业局：，性别，年龄，在本单位处置公益性岗位工作，劳动条约期限为年月日至年月 日。因，依据乐东黎族自治县公益性岗位管理举措规定，经查核后单位讨论决定，终止（解除）该同志劳动条约。特此证明法人代表：包办人：年 月 日（单位盖印）第二篇：解除,终止劳动条约证明书解除、终止劳动条约证明书根据中华人民共和国劳动条

14、约法及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动条约。（在原因编号上打“并在款项空格上填写）一、本人原因解除劳动条约：1、 本人提出要求，经双方协商一致解除劳动条约；2、 劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式告诉用人单位解除劳动条约。2、非本人原因解除、终止劳动条约：1、 单位要求并与劳动者协商一致解除劳动条约；2、（1）符合劳动条约法第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动条约；3、符合劳动条约法第39条第项由单位解除劳动条约；4、 符合劳动条约法第40条第项由单位解除劳动条约；5、 符合劳动条约法第41条第1款第项终止解除劳动条约；6、符合劳动条约法第44条第

15、项终止劳动条约。三、其他原因（用文字说明）：- 工作简历：甲方（单位）盖印年月日- 注：1、劳动者在解除、终止劳动条约后，应及时到户籍所在地劳动保障所举行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书）。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带就业登记证（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动条约之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减 。3、失业人员应在解除终止劳动条约3个月内接续社会保险关系，交纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇。（三、个人留存）解除、终止劳动条约证明书根据中华人民共和国劳动条约法及有关规定，本单位与同志，因下

16、列情况于年月日解除终止劳动条约。（在原因编号上打“并在款项空格上填写）一、本人原因解除劳动条约：1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动条约；2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式告诉用人单位解除劳动条约。2、非本人原因解除、终止劳动条约：1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动条约；2、（1）符合劳动条约法第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动条约；3、符合劳动条约法第39条第项由单位解除劳动条约；4、符合劳动条约法第40条第项由单位解除劳动条约；5、符合劳动条约法第41条第1款第项终止解除劳动条约；6、符合劳动条约法第44条第项终止劳动条约。三、其他原因（用文字说明）：

17、-工作简历：档案编号：甲方（单位）盖印年月日-注：1、用人单位与劳动者解除、终止劳动条约后，应在十五日内将档案转至市劳动就业管理中心。2、用人单位应按时足额交纳社会保险费，如有欠费，必须补缴应缴的社会保险费后才能管理档案和社会保险转移手续。（2、市劳动就业管理中心留存）解除、终止劳动条约证明书根据中华人民共和国劳动条约法及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动条约。（在原因编号上打“并在款项空格上填写）一、本人原因解除劳动条约：1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动条约；2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式告诉用人单位解除劳动条约。2、非本人原因解除、终止劳动条

18、约：1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动条约；2、（1）符合劳动条约法第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动条约；3、符合劳动条约法第39条第项由单位解除劳动条约；4、符合劳动条约法第40条第项由单位解除劳动条约；5、符合劳动条约法第41条第1款第项终止解除劳动条约；6、符合劳动条约法第44条第项终止劳动条约。三、其他原因（用文字说明）：-工作简历：档案编号：甲方（单位）盖印年月日（一、个人档案留存）第三篇：终止(解除)劳动条约证明书终止（解除）劳动条约证明书兹有刘春梅同志，性别： 女 年龄：32 于 2013年2月1日被我单位录用，处置工作。2014年 2月1日因个人原因自动离职

19、终止(解除）条约，特此证明。条约鉴证编号 ：单位（盖印）2014年2月1日说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动条约均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 、兹有赖祥超 同志，性别： 男年龄：26于 2011年 2月1日被我单位录用，处置保险理赔员工作，月人为 2500元。2013年6月25 日因个人原因自动离职终止(解除）条约，特此证明。条约鉴证编号 ：单位（盖印） 2013年 6 月25日说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动条约均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。

20、单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 、兹有房建同志，性别：女 年龄：30于 2011年 2月1日被我单位录用，从事俱乐部经理工作，月人为 3600 元。2013年 8月25 日因个人原因自动离职终止(解除）条约，特此证明。条约鉴证编号 ：单位（盖印） 2013年 8月 25日说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动条约均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 、兹有崔加亮 同志，性别：男 年龄：24 于 2012年 6月1日被我单位录用，从事销售顾问工作，月人为2000 元以上。2013年 9月25 日因个人原因自动离职终止(解除）条约，特此证明。条约鉴证编号 ：单位（盖印） 2013年 10月 1日说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动条约均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 、终止（解除）劳动条约证明书兹有张猛 同志，性别：男年龄：36 于 2013年 10月1日被我单位录用，处置 贩卖顾问工作，月人为2010 元。2013年 10月28 日因个人原因自