2022年人事信息管理代理协议书

1、2022年人事信息管理代理协议书甲方：_乙方：_乙方_以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础，以认真负责的态度为保障，通过与_协商，并在认真听取甲方有关部门意见的基础上，经过双方充分论证，达成人事信息管理代理协议如下：1.双方在自愿的基础上达成本协议。2.本协议自签字之日起有效期为_年，期满后双方可协商签署新的协议。3.协议期内，甲方负责本单位的_的填写工作，并保证按时、准确地报送给乙方。4.协议期内，在甲方提供的_的基础上，乙方负责为甲方建立人事信息数据库，并及时提供以下应用服务：（1）信息数据的录入，更新；（2）自动生成本单位人员月工资表；（3）

2、自动生成年终干部，工资统计报表；（4）自动生成甲方提出的各种花名册，人事统计表；5.本着有偿代理的原则，协议自生效之日起_日内，甲方一次性付给乙方全年代理费用。代理费用包括：编制在_人以下的基础费_元，编制在_人以上的基础费_元；每个代理人员_元，甲方列入被代理人员_人，合计_元；代理费共计_元。6.甲方如果未按乙方要求的时间准确填写并交付_，以至于影响乙方为甲方及时提供代理服务，责任由甲方自负。7.在甲方按时，准确提供给乙方_的前提下，乙方未能及时为甲方提供所需服务，视乙方违约，乙方将退还协议期内甲方全部代理费，并以甲方代理费的_%作为违约金补偿给甲方。8.协议期内，如果因非人为因素影响协议

3、执行，不视为违约。9.本协议共有_页，均一式两份，双方各执一份。10.本协议自签定之日起正式生效。11.本协议之未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_年_月_日 _年_月_日2022年人事信息管理代理协议书（二）甲方：_人才服务中心乙方：_经甲、乙双方同意，达成协议如下：一、甲方根据中华人民共和国档案法和中组部、国家人事部关于流动人员人事关系、档案管理的政策规定，为乙方管理人事关系和档案，并按国家有关规定计算工龄，保留其原有身份。二、甲方仅负责管理乙方的人事关系和档案，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外等均应自理。三、甲方可应乙方

4、要求提供以下服务（需另收费）：办理大、中专毕业生转正定级；晋升或确认专业技术资格的申报；办理出国、赴港（澳）政审；办理退休申报；出具以档案为依据的有关证明等。四、乙方应遵守国家及施？械姆？律法规，遵守计划生育管理的有关规定，服从居住地计划生育管理部门的管理。五、乙方应将更名、学历、职称等各类个人情况的变更材料及时交甲方归档，已利于个人档案内容更新充实。六、乙方向甲方缴纳档案托管费标准为_元/年，首次托管须交档案整理费_元。七、协议有效期_年，从_年_月_日起至_年_月_日止，档案托管费共计人民币_元。八、本协议届满前一个月，乙方应及时与甲方续签协议，或将其人事关系和档案转出；如协议期满之日起三个月内，乙方仍未办理上述手续的，甲方将停止为其提供服务，并由乙方承担由此产生的所有责任。九、本协议未尽事宜，由甲、乙双方依据相关法律法规协商解决。十、本协议一式两份自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等效力。十一、乙方自愿选择以下服务项目（以在项目前打“”为准）。1.个人资料进入甲方的猎头人才库储备备用。2.个人资料进入甲方的人才租赁库储备备用。甲方：_单位