2022年委托培训合作协议书

1、第6页共6页2022年委托培训合作协议书甲方：_有限责任公司乙方：_职业技术学院甲方为提高员工的业务水平和综合管理能力，培养从事_、_及_工作的管理人员，特委托乙方对甲方员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：一、培训对象：甲方公司员工_人，其中_人(学制一年)，_人(学制半年)。二、培训时间：_年_月_年_月。三、培训内容：见附件培训计划。四、培训地点：_职业技术学。五、培训形式：全体学员全日制脱产在校学习。六、双方职责：1、甲方职责：(1)负责拟定培训要求;(2)负责参训员工的组织;(3)配合乙方搞好参训员工的日常纪律管理;(4)按本协议书约定向乙方支付培训经费;(5)甲方指定从事

2、多年工作经验和管理水平的人员担任本合作项目的甲方负责人，全面主持培训工作，负责参训学员日常学习、实习之外的管理工作。(6)甲方应严格遵守综合治安管理协议，约束其学员不得与乙方或第三方学员发生冲突。如有发生，应在第一时间采取有效措施制止，并向乙方保卫处及时通报，合力构建和谐校园。2、乙方职责：(1)负责按甲方的培训要求设计培训方案(计划)，并按双方确认的培训方案(计划)组织实施;(2)乙方必须严格制定学生管理制度、教学管理制度，并报甲方备案。乙方对其所招收的甲方学员承担全部教学责任、管理责任和安全责任，切实保障学员的合法权益，并对学员、家长及社会公众负责;(3)甲方学员在乙方培训期间，在长沙城区

3、范围内发生纠纷，乙方应积极配合甲方妥善处理相关事宜;(4)保证授课教师按本协议书规定按时授课;(5)为甲方带队负责人免费提供配套公寓一间，作为甲方带队负责人办公、住宿场所;(6)经培训后，甲方委托培训学员合格率应不低于_%.如合格率低于_%，每少一个百分点，甲方少支付乙方培训费总额的%;(7)学员考试合格，发给结业证书。七、培训经费：1、培训费(含教材费)：学制半年，_元/人;学制一年，_元/人。2、住宿费：学制半年，_元/人;学制一年，_元/人。3、甲方在培训班开始十个工作日内先支付_%培训经费给乙方，余款在培训班结束前付清。乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。八、本协议书未尽事宜，由双方协

4、商解决。九、本协议书一式肆份，甲乙双方各执贰份，自双方签章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_甲方法定代表人(签章)：乙方法定代表人(签章)：_年_月_日 _年_月_日2022年委托培训合作协议书（二）甲方：联系方式：地址：乙方：联系方式：地址：风险提示：在委托合同中，应对委托事务的基本信息进行准确、详细约定，尤其是委托事务的具体要求，以确保受托人能够很好地完成委托事务，同时受托人必须在委托人授权范围内进行活动，如果受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失或委托人减少其相应的报酬。甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方接受甲方委托，为甲方培训_成如下协议：风险提示：委托合

5、同中要明确约定委托事务，应对期限进行明确约定。委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的，若委托合同是有偿的，因受托人给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。但是，因委托人自己指示不当或其他过错致使受托人遭受不应有损失的，该损失由委托人自行承担；若委托合同是无偿的，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。一、甲方委托乙方于_年_月_日 _年_月_日为其培训，乙方接受委托负责培训甲方人员。风险提示：合同中应明确双方当事人的权利、义务，以利于受委托人在权利范围内完全履行义务，顺利完成委托事项，如果在合同履行期间内发生争议，双方当事人也有清楚的尺度衡量自己行为得失，便于争

6、议的解决。二、甲方责任与义务1、负责组织本企业员工参加学习，人数不超过_人，多于_人将根据情况，适当增加培训费。2、支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币_元，开班前_天一次性支付全部培训费用。3、安排一名工作人员专门负责该培训班的管理事宜。4、培训期间，甲方负责督促学员遵守乙方的各项规章制度。因甲方学员违反乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿。三、乙方责任与义务1、乙方按双方达成的培训方案组织培训。2、派出具有丰富教学经验的相关专业职称的教师授课。3、每门课程开课前，乙方免费为甲方每位学员配备一本教材，无合适的教材配备一本参考书。4、提供教学场地，即一个标准班的

7、专用电教教室。5、乙方负责与授课教师沟通，使其同意向甲方学员提供电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作。6、配备一名专职班主任。7、负责为甲方支付的培训费，住宿费，餐费提供正式发票。8、乙方按学校有关规定给甲方学员颁发结业证书和职业鉴定证书。四、违约责任1、甲方不按时支付合同约定的费用，乙方有权停止授课并终止委托，同时向甲方索赔相关损失。2、乙方无故取消委托不能提供培训，按协议金额的_%支付违约金。若乙方不能按约定安排教师讲课，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐条件，甲方有权撤回学员并终止委托，同时向乙方索赔相关损失。五、争议解决双方本着友好协商的原则解决分歧，不能协商解决时，任何一方均有