开展廉政风险防控工作需要解决的突出问题_第1页
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文档简介

1、开展廉政风险防控工作需要解决的突出问题.思想认识缺乏，观念存在误区误区一：少数干部职工对廉政风险防控管理工作存在一些 思想认识上的误区，认为查找廉政风险点是公开“腐败点”， 担忧大范围查找和公开风险点会给单位的社会形象带来负面 影响、担忧查找风险点会影响自身。因此对此项工作的实际效 果心存疑虑，存在等待观望、敷衍应付等心态。另外，从主观 意识上缺乏参与廉政风险防范工作的主动性和积极性，认为查 廉政风险是查主要领导、重要岗位和纪检监察部门的风险，是 查领导干部的腐败问题，与自己无关。思想上存在被动应付, 消极防控，使防控不能落到实质，而流于形式。误区二：风险防控工作束缚了经营管理工作的开展，增加

2、 了管理本钱。有些职能部门、业务单位认为，日常的业务工作 已经应付不了，没有时间也没有必要开展风险排查工作，企业 对此项工作的投入增加了人力物力本钱，得不偿失。误区三：有的岗位没有风险，风险排查范围不必面面俱到。 有些职能部门认为本部门较少与外界业务单位接触，没有腐败 的机会，因此不存在廉政风险，风险排查工作不必开展了。误区四：有些干部员工思想上对风险排查工作认识不够,认为风险排查就是自找麻烦，“找茬整人”。.风险排查过程容易“走过场”风险排查过程是梳理企业内部现有的规章制度，排查岗位 廉政风险的过程，需要企业上下通力合作，主动参与，细致排 查，深度挖掘，才能真正将显性或隐性的廉政风险排查出来

3、。 排查工作获得成效的动力来源必须是行业自身开展的需要，而 不是应付上级部门检查的需要，或者纪检监察部门“装饰门面” 的需要。否那么，很容易沦为“一阵风”、“走过场”，而不能 对企业的开展起到真正的促进作用。.防控措施缺乏针对性和有效性“三重一大”问题是行业在改革开展过程中极易出现腐败 的重点领域和关键环节，而有些单位和部门针对这类问题提出 的防控应对措施，只停留于片面的就事论事，缺乏针对性和有 效性。并未将廉政风险防范管理工作与健全部门“三重一大” 制度有机结合起来，所制定的程序和制度也缺乏廉政风险防控 的科学理念和系统意识，治标不治本、不能切中要害，难以从 源头上有效预防腐败等问题，从而严重影响了廉政风险防控的 实效。.风险防控责任落实“不到位”廉政风险防控工作的重点不在于查找，而在于落实。在实 际工作中，风险防控工作往往容易浮于外表，没有深入到权力 运行的各环节、各阶段进行深入的分析研究，没有和党风廉政 建设责任制考核挂钩，没有和当事人的切身利益挂钩，没有问 责机制，没有严格的责任追究制度作为保障，风险防控工作必 然成为一纸空文，失去开展风险防控工作的本初意义。由此可见，任何一项新的工作机制都不是包治百

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