员工规章制度表安全生产管理制度

1、第 PAGE28 页 共 NUMPAGES28 页员工规章制度表平安消费管理制度平安消费管理制度篇一一、总那么一目的：为加强全员平安消费意识，充分贯彻“平安第一、预防为主”的平安方针，落实各项平安管理措施，保证消费经营正常进展，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。二适用范围：本制度适用于消费经营的平安管理。二、平安消费责任制一平安消费组织机构1、设立平安消费委员会，由总经理任主任委员，由消费副总经理任副主任委员。2、公司平安消费委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。3、公司平安工程师任专职平安消费管理员，各部门及车间设立兼职平安消费管理员。4、综合办公室为管理平安消

2、费的职能部门。二平安职责1、总经理平安职责1总经理是公司平安消费的第一责任人，全面负责本公司的平安消费管理工作。2贯彻执行国家有关平安消费的法律、法规和规章制度，对本公司的平安消费、劳动保护工作负全面指导责任。3积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批平安消费和劳动条件改善规划，使消费经营符合平安技术标准和行业要求。4建立健全平安消费管理机构和平安消费管理人员，组织平安管理人员制订平安消费管理制度及施行细那么。支持平安部门工作，对平安消费工作有突出奉献者给予奖励，对渎职者或事故责任者给予惩罚。5认真执行国家有关规定，合理使用平安费用。6参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查

3、、分析p 和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。2、消费副总经理平安职责1坚持“平安第一，预防为主”的方针和“管消费必须管平安”的原那么，在方案、布置、检查、总结、评比消费工作的同时要方案、布置、检查、总结、评比平安工作。2定期研究平安消费状况，及时解决有关平安的重大问题，及时消除平安消费事故隐患。3认真组织好各类平安大检查及专业性的平安检查，确保平安消费，对查出的平安事故隐患采取措施及时进展整改。4参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。3、综合办公室平安职责1综合办公室作为平安消费管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动平安管理制度，组织公司平安消费管理委员会委员对公司平安消费

4、现场管理情况进展定期检查。对存在的平安隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。2负责公司新员工的平安教育培训工作。3负责公司平安文书档案的管理，做好防火工作。4负责工伤员工的社保索赔支付事宜。5负责所属员工的岗位平安教育及所辖车辆的年审工作管理。6负责公司平安消防设施的管理。4、平安消费管理员平安职责1协助指导贯彻执行平安消费、劳动保护的相关制度和法规，及时向车间指导和有关部门反响平安消费中存在的问题，提交平安消费工作的建议。2开展平安消费宣传教育工作，总结平安消费的先进经历，对新工人和换岗工人进展上岗前的平安教育。3经常进展现场检查，发现问题及时解决，遇有险情有权暂停作业，并立即报告公司指导解

5、决。4参加新添或自制机械设备的验收工作，不符合平安卫生要求的不准使用。5协助指导组织平安检查，制定技术措施方案和事故隐患整改方案，并催促施行。5、设备部平安职责1组织下属员工文明消费，严格控制加班加点，确保平安消费。2负责下属员工岗位平安教育工作，加强员工平安操作规程执行的监视检查。3负责编制、审查本部门平安技术规程、平安操作规程。4协助综合办公室对本部门员工的平安教育和考核。5加强易燃易爆物品的领取、使用、管理，防止火灾发生。6负责新投产的设备包括自制设备，符合平安技术要求。7负责本部门特种设备等操作人员的培训。8对本部门发生的平安事故进展调查分析p 并提出处理建议和整改措施。9参加平安消费

6、检查，对本部门存在的平安隐患及时整改。10负责本部门区域内的消防器材的使用保管。11负责全厂的电气、机械、起重、锅炉、压力容器、环境保护等设备的平安管理，保证平安附件齐全、灵敏，按照平安技术标准定期进展检查和检验，使全部设备保持良好状态。6、消费车间平安职责1认真贯彻执行国家和公司有关平安消费方针、政策、法令、制度，对员工在消费过程中的平安与安康负直接责任。2在方案、布置、检查、总结、评比消费工作时，必须同时把平安工作贯彻到每个详细环节中，做到平安消费经常化、制度化、详细化、标准化。3负责组织本车间的员工平安教育，对新员工、调岗人员进展岗位平安教育后，方可上岗，并做好相关原始记录。4坚持平安值

7、班制，每月至少进展一次全面性的平安检查，召开一次平安例会，对检查出的事故隐患要及时组织整改。对本车间无法整改的应及时报综合办公室，由综合办公室负责组织有关部门进展整改。5按照公司平安消费目的，编制平安技术措施，负责组织施行，不断改善劳动条件。6发生工伤事故时，要立即组织抢救，保护现场及时上报并负责查找原因，采取防止事故重复发生的措施，对平安消费有奉献或事故的责任者，提出奖惩意见。7、班组长平安职责1对班组的平安消费负全面责任，对所辖范围内的员工平安教育负责。2坚持“平安第一”的方针，带着全班做到把平安放在首位，决不做任何违章的事。3贯彻执行各项规章制度、平安消费操作规程，指导班组平安开展工作。

8、4坚持开展日常性平安检查，做到班前有布置，班中有检查，班后有总结。发现隐患，必须及时处理或上报车间指导解决。5开展日常性平安教育，组织班组员工学习平安消费操作规程和平安制度，教育职工遵章守纪。6发惹事故要立即组织抢救，并立即报告上级和保护现场，配合上级做好事故检查分析p ，不隐瞒、不掩盖，如实报告事实真相。8、一线员工平安职责1认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止别人违章作业。2精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接平安消费情况，交班要为接班创造平安消费的良好条件。3正确分析p ，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发惹事故，要果断正确处理，及时如实地向上

9、级报告，严格保护现场，做好详细记录。4作业前认真做好平安检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。5加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明消费。6上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。7积极参加各种平安活动。8有权回绝违章作业的指令。9、技术部平安职责1负责公司产品质量改良、新产品开发的设计和施行中的平安和环境因素管理。2负责推广新技术、新工艺、新材料中的平安消费管理。3负责下属员工的平安消费管理。4协助综合办公室对本部门员工的平安教育和考核。5加强易燃物品、危险化学品的领放和使用管理，防止火灾发生。6负责本部门区域内的消防器材的使用保管。7负责下属员工岗位平安教育工作

10、，加强员工平安操作规程执行的监视检查。10、仓库平安职责1负责制订仓库平安管理的规章制度，负责仓储物品和危险品的平安管理。2负责仓库物品的整齐堆放，保持平安通道畅通。3负责下属员工岗位平安教育工作，加强员工平安操作规程执行的监视检查，并对特种设备操作人员加强培训。4加强易燃、易爆物品的发放、保存管理工作，防止火灾发生。5负责本部门区域内的消防器材的使用保管。6负责下属员工岗位平安教育工作，加强员工平安操作规程执行的监视检查。并对特种设备操作人员加强培训。11、财务部平安职责1按规定标准支付防护用品、保健食品、防暑用品等费用。2按时支付员工劳动保险费用。3按照国家规定负责员工平安教育费的支付。4

11、负责下属员工的岗位平安教育。12、销售部平安职责负责下属员工的岗位平安教育。三考核方法1、本公司各级指导和员工如不履行国家有关平安消费政策和规定，不遵守公司制定的平安消费规章制度，以致造成平安事故者，根据情节轻重分别给予口头警告、书面警告并处以501000元的罚款，直至开除，触犯法律的将送司法机关处理。2、当月发生一般及以下平安事故者，扣除责任人和部门主管绩效成绩10分/人次，发生一般以上事故者，责任人和部门主管当月绩效考核成绩取消并取消当年度晋级资格。三、平安消费会议制度为了加强部门之间平安工作的沟通，及时理解公司的平安状态，推进平安管理，特对平安消费会议要求如下：一职责1、综合管理办公室负

12、责召开本公司的平安会议。2、各车间、部门定期召开平安消费例会。3、安委会负责召开每季度末平安会议及年度总结、表彰大会。二平安会议组织1、平安消费会议是协调和处理公司消费组织过程中存在的问题,确保消费方案顺利施行的主要形式。因此,为了保障消费信息流的畅通,平安消费会议必须及时召开,并形成会议记录,需要时向有关部门、单位和公司指导传递,并对存在的问题及时协调处理。2、公司平安消费会议每月召开一次,各车间根据详细情况每周召开一次,并形成会议记录备查。3、公司平安消费例会由综合办公室组织召开,地点根据详细情况确定,详细时间在召开会议前临时通知。参加会议的人员一般有:公司总经理、公司消费副总经理、各车间

13、部门等有关负责人和专职平安员,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。4、各车间平安消费会议召开时间、地点和人员由各车间自定。5、公司平安消费会议采用到会人员签名_制,对无故不参加会议者,按公司有关规定进展处分。6、公司平安消费会议参加人员应是本车间、本部门的主要负责人或主管消费的指导,必须熟悉本车间、本部门的消费情况,不得随意安排别人替代参加会议。7、公司平安消费会议召开时间原那么上为当月十五日,假设节假日顺延一天,详细时间以综合办公室通知或 通知为准。8、各车间平安消费会议的组织形式可参照公司平安消费会议的组织形式进展。9、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。三会议内容1、总

14、结和分析p 近期的平安消费形势，各部门提出已经发现或隐藏的平安隐患，并针对隐患做出详细的安排和部署。2、传达贯彻上级有关平安工作的文件、会议精神和指示。3、 研究和决定对各项平安责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按“四不放过”原那么认真分析p ，汲取教训，制定防范措施。4、研究决定对各项平安有功及年度平安先进部门和先进个人的表彰。5、公司平安会议由综合办公室负责组织，平安员做好记录。平安会议之后，平安员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪理解重大平安措施的执行情况。6、部门每周进展的消费例会,由各车间主任做好会议记录并保存。四、平安消费例检制为使平安消费区域、平安设施、平安系统等设备

15、保持平安状态，标准车间管理人员和员工的平安检查行为，及时发现并消除平安隐患，特对平安例检工作要求如下：一每月进展一次全面的平安消费大检查，对检查的结果进展汇总分析p ，制定整改措施，并由综合办公室以书面材料存档待查。二车间班组进展经常性的平安检查，发现问题及时报告公司指导和专职平安员，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。三专职平安员进展经常性的平安检查，对查出的重大平安隐患和问题应立即通知有关车间和部门采取措施，同时汇报主管指导。四对电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请平安管理部门和专业技术人员进展专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期

16、解决，保证平安消费。五对防雨、防雷电、防中暑、防滑等工作进展季节性的检查，及时采取相应的防护措施。六节假日期间必须安排专职平安员值班进展平安检查，同时装备一定数量的平安保卫人员，搞好平安保卫工作。五、指导干部现场带班制为强化公司消费过程管理的指导责任，进一步改良和加强对消费现场的平安管理与现场管理，更好地落实平安消费主体责任，特对指导干部现场带班工作要求如下：一定义1、指导干部：指公司总经理、各副总经理、各部门部长和各车间主任。2、现场带班：指带班指导对本班内所有作业范围内的现场平安消费工作进展全过程的监视和管理。二现场带班工作内容：1、现场带班人员要把保证平安消费作为第一位的责任，实在掌握当

17、班的安 全消费状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。2、排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停顿作业并报公司安委会研究处理。3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处分。严禁违章指挥。4、解决消费中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报技术部。严禁超才能组织消费。5、对车间指导干部走动管理执行情况进展监视考核，落实不到位的，按规定进展处分。6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进展处分。7、现场发生危及职工

18、生命平安的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司指导、安委会报告。三相关要求1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，深化现场靠前指挥，实在把平安消费工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特殊情况必须向安委会请假，并通知综合办公室，由综合办公室安排人员替班。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入消费现场。4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由现场负责人签字。5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，按照规定对现场责任人进展处分，并对违章人员进展帮教。6、严格执行指导干部现场带班制度，把主要精力用在平安消费上，实在深化一线

19、真抓实干，为员工创造良好的平安消费环境。四考核规定1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。2、现场带班人员请假后，综合办公室未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚负责人50元。3、带班期间出现平安事故的，一并给予严肃处理和处分。4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处分。5、由综合办公室负责对带班执行情况进展监视考核。六、附那么一本制度自下发之日起执行。二本制度的制定、修订由综合办公室负责，总经理批准。三本制度最终解释权归公司综合办公室。平安消费管理制度篇二一、 平安消费人人有责，消费

20、必须平安，平安促进消费。二、各级指导在所属职责范围内，是平安第一责任人。三、定期进展平安大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的平安工作方针，确保无平安事故。四、新工人进厂必须坚持进展平安知识教育，考核合格者方可上岗。五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火平安措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必需要安装防护罩。七、车间内不准带小孩、洗衣服。八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。九、公司消费区域及仓

21、库各处要装备必要的消防器材，并妥善保管。十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。十二、事故发生后“三不放过”1、 事故原因不清不放过;2、 事故者及广阔职工不受教育不放过;3、 没有防范措施不放过。质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是消费出来的，在消费过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决方法，将不合格产品消灭在萌芽状态。一、发生以下情况之一者为质量事故:1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包

22、装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。二、当发消费品质量事故时，应立即停顿消费，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新消费)。三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。四、做好质量事故分析p 处理，找出产品质量事故的原因，提出改良措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。平安和产管理制度1、厂部成立平安消费指导小组，厂长任组长，对全公司平安消费负责。2、平安消费教育要定期对全公司职工进展平安消费根本知识、根本教育，人人树立平安第一的思想。3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。4、平安用电，电

23、器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。5、平安消费目的，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故平安消费工作标准1、消防管理:消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。2、用电管理:线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。3、用气管理:管道完好归位;气瓶装备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完好。4、物料管理:归类归位摆放、标识明晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。5、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。6、危险工序操作管理:

24、关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带平安帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。7、环境卫生管理:消费现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。8、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。9、文明消费管理:私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为标准，不盗窃不祸患;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进展平安知识

25、培训与考核;老员工那么单数月进展培训，双月数进展测试。车间消防平安消费“十不准”一、不准在车间内吸烟，擅自进展明火作业。二、不准占用疏散通道。三、不准在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。四、不准在消费工作期间将平安出口大门上锁或关闭。五、不准随意动用消防器材。六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。七、不准无证上岗操作危险机台。八、故障设备未修好前，不准使用。九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离任守。十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。仓库防火制度一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，制止乱拉

26、乱设临时电线。三、应根据货物的不同性质分类存放。四、严禁使用电热器。五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。六、仓库保管员下班前要进展一次防火检查，在确认无问题后关闭电，锁门分开。七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能纯熟地掌握其性能、作用和使用方法。八、未经答应，无关人员不准进入仓库。电、气焊防火制度一、焊工应经过专门培训，掌握焊割平安技术，并经过考试合格后，方准独立操作。二、焊割前按规定进展“动火作业申请”，核准前方可进展。三、焊割作业要选择平安地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须去除，如不能去除时，应采取浇湿、遮隔等平安可靠措施加以保护。四、盛过或盛有可燃性

27、气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进展焊割时，应按有关规定，保持一定间隔 。六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下穿插作业。七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割完毕或分开现场时，必须切断电、气，并仔细查现场，去除火灾隐患;在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。十、焊割现场必须装备灭火器材，应有专人现场监护。平安消费管理制度-设备、工程建立、劳动场所第一条 各种设备和仪器

28、不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合平安要求的陈旧设备,应有方案地更新和改造。第二条 电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应装备防爆型电气设备;潮湿场所和挪动式的电气设备,应采用平安电压。电气设备必须符合相应防护等级的平安技术要求。第三条 引进国外设备时,对国内不能配套的平安附件,必需同时引进,引进的平安附件应符合我国的平安要求。第四条 凡新建、改建、扩建、迁建消费场地以及技术改造工程,都必需安排劳

29、动保护设施的建立,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。第五条 工程建立主管部门在组织工程设计和开工验收时,应提出劳动保护设施的设计方案,完成情况和质量评价报告,经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收,并签名_盖章后,方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任。第六条 劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。有毒有害的作业,必须有防护设施。第七条 消费用房、建筑物必须巩固、平安;通道平坦、畅顺,要有足够的光线;为消费所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所,必需有平安设施和明显的平安标志。第八条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳

30、动场所,必须采取相应的有效防护措施。第九条 雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时,主管单位应加强管理,必要时实行工作票制度。对违背作业规定并造成公司财产损失者,须索赔并严加处理。第十条 被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须到保卫部办理出入答应证;需明火作业者还须填写公司临时动火作业申请表,办理相关手续。平安消费管理规定为了加强公司平安消费工作的管理,有力保障员工的人身平安,确保公司消费活动的正常进展。根据国家和上海市有关部门文件的规定,结合我公司的实际情况,特制订本规定。一、消费平安管理的规定1.各部门必须建立健全平安消费的各项制度和操作规程。2.对公司员工必须进展消费平安教育,

31、填写三级教育卡片备档。消费员工上岗前,部门或车间必须对员工进展操作培训,经考试合格后才能独立操作。3.公司为从事作业的人员提供必要的平安条件和防护用品。4.杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为回绝执行。5.消费人员必须严格遵守操作规程。6.设备平安防护装置必须始终处于正常工作状况,任何人无权擅自撤除设备平安防护装置,违者将予以重处。为了确保平安,设备平安防护装置不能正常工作时,不准开机运行。7.为了保证用电平安,严禁开启设备的电气箱,发生电气故障,必须由电工进展修理,并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定(1)设备遇大修、小修时都必须事先停电,并悬挂“设备检修”标志牌,示明设备处在检修状态,设备检修完毕,需要送电调试前,必须认真巡视设备各部位,并通知在场操作人员和其他检修人