顺达煤矿领导带班下井制度-考评制度-公示-计划表

1、.：.；顺达煤矿带班制度和落实方案为仔细贯彻落实国家平安消费监视管理总局第33号令有关管理规定要求，落实平安消费主体责任，督促矿井各级指点深化现场了解平安消费实践情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章、违纪景象，及时处理平安消费中出现的问题，结合我矿实践情况，特制定本制度。入坑带班人员必需和职工同上同下，要把保证矿井平安消费作为第一责任，真实掌握当班井下的平安消费情况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、违章作业。当发现有危及职工生命平安的艰苦隐患和严重问题时，带班人员必需立刻组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，坚决做到“

2、不平安不消费。建立健全“指点带班交接班制度、“采掘现场带班档案管理制度、“采掘现场带班考评制度、 “采掘现场带班方案表和“采掘现场带班公示栏“采掘现场带班方案表由矿部总工程师根据任务情况每月进展调整，并在月初上墙公示。矿部设立“采掘现场带班公示栏，每天白班、夜班带班人员进展公示。设置“采掘现场带班方案表，职工便于监视。矿部设置带班值班室，便于各任务面任务协调、应急救援、事故处置和带班人员交接班。矿长、平安矿长、总工程师、消费科长、平安科长每月下井带班不得少于10次，详细时间和班次可根据“矿部当月带班方案表执行。工会主席、机电科长、质检科长每月下井带班不得少于4次，详细时间和班次可根据“矿部当月

3、带班方案表执行。带班人员按照带班方案表所规定的日期进展现场带班，如遇特殊情况不能在当班带班的，可及时请示矿长换班，但必需在矿部所规定的当天“矿部带班公示栏进展公示。在白班、夜班下井带班人员，可根据任务情况第二天休憩。对仔细履行职责、防止事故的有功人员给予奖励，对弄虚作假的，一经发现，严肃处置。2021年4月1日矿部指点带班考评制度1、矿部带班必需严厉执行“矿部带班制度。2、煤矿指点带班作业时，其指点姓名、职务、在现场明显位置利用矿部带班公示栏进展公示。4根据现场带班的日常任务，检查、记录等，每月底将指点干部上个月带班任务方案的完成情况在公示栏公示，接受群众监视，进展综合考评。4、矿部组织考评组

4、会同公司对带班人员进展考核，报公司经理审定后对上月带班情况进展讲评。5、带班人员擅离任守，没有严厉执行带班制度和交接班制度的人员一次罚款200元，两次罚款500元，三次取消当月平安奖。无平安奖人员从工资相应扣罚无故未完成带班次数的，取消当月平安奖。7、公司安委会每月对带班情况和相关记录，进展不定期的抽查，并把抽查的情况作为考评事项，对带班人员擅离任守，视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；呵斥事故的，按的相关规定，严肃处置。2021年4月1日附表1 矿部及各科室担任人带班公示栏时间班次姓名职务备注白班夜班表2 矿部及各科室担任人带班记录姓名： 时间： 年 月 日 班次： 进入现场时间： 退出现场时间： 行走道路： 当班发现的问题： 1、 2、 3、 处置落实情况：需求交下班处置的问题和本卷须知： 1、 2、 3、 交班人签字： 接班人